1、我們單位預算有限，老闆讓我開展網路營銷推廣，請問如何做？
可以委託專門的網路公司 武漢漢和科技還不錯，蠻專業，價格也還好，你可以去找他們，
一、收費推廣
1.百度競價，google關鍵字，都是按點擊付費。。
2.專業網路推廣公司做推廣，一般是SEO
3.在各知名網站或行業網站投廣告，如新浪等
4.到各廣告聯盟投廣告，如阿里媽媽,UPM168。
5.其它一些推廣方法
二、不收費
找人做都是要收費的，不收費只有自己去做了。
1.搜索引索營銷(SEO),關鍵詞排名，網站優化等
2.友情鏈接
3.信息發布，如到論壇發帖，分類信息發軟文
4.Emial等等
2、網路營銷到底是做什麼的？老闆讓我聯系一家網路公司，做一下網路推廣，根本摸不著頭腦啊！！！
簡單地說，就是把你們公司的產品廣告通過網路公司網站進行推廣，讓更多的人點擊廣告，知道你們的產品，有需要的客戶聯系你們，你們就把產品銷售出去了。
3、我去應聘網路營銷事業部經理,老闆也沒有談薪資待遇,就讓我給他寫一份計劃書?
老闆沒有提薪資待遇，那你可以去主動跟他提薪資待遇的事情，另一方面他讓你寫計版劃書，你可以權找理由去拒絕，並不一定他讓你寫你就要去寫的等你覺得他們公司是比較靠譜，也是准備在他們公司就職，以後再去見也是可以的。
4、現在公司想做網路營銷這一塊，領導把這部分的事情交給我了，可是之前只聽別人說這幾個字，沒有具體實施
就是銷售前的一些網路推廣，1, 網路營銷的8大職能：網路品牌，網址推廣，信息發布，銷售促進，銷售渠道，顧客服務，顧客關系，網上調研2：至於如何實現網路營銷的方法：搜索引擎注冊，關鍵詞搜索，網路廣告，交換鏈接，信息發布整合營銷，郵件列表，許可e-mail營銷，個性化營銷，會員制營銷，病毒性營銷。
5、做網路營銷老闆不願意投入推廣費，怎麼辦
老闆一般對太專業性的東西和無法判斷需求必要性的東西，採取擱置的態度。尤其是只有方案而沒有理由的東西，很難打動他，最要命的是這些都是花錢的事情，老闆是最過不了心理坎的。
建議做一份通俗的、不要太復雜和長篇的東西，闡述推廣投入和產出的關系，例如一般一份宣傳投入如果正確和得當，能夠得到至少3-5倍的回報，投入回來了，還能夠回來更多的受益，有利無害。最關鍵的是能夠形成良性循環，擴大市場佔有率和知名度，這才是做廣告的最主要目的，而一點都不做，是不會有這樣的循環發生的，靠天收很容易變成種莊稼的農民，那是發不了大財的。
說道理的報告有時可能比乾乾巴巴就是要錢做什麼什麼來的更加有效，等把他的觀念扭轉過來這個問題解決了，再說方案的事情，效率更高。還可以列舉一系列的故事和數據，例如飄柔都那麼有名氣了，為什麼還會不斷做廣告，五糧液誰都知道是最好的酒，但還不斷做品牌宣傳和維護，就是能夠說服他的一些事例。更不要說那些還沒有那麼有名氣的生意了，當然在細化的市場上要做推廣工作才能有更好的效果嘍。
我們做營銷策劃圈子裡有一句話：做廣告也是死，不做廣告也是死，還不如做廣告，最起碼還能搏一下，否則搏的機會都沒有。還有告訴老闆，廣告也是可以循序漸進的，先少投入一點，試探性的，好了再追加，對他來說即可控制風險，又可以博取市場機會，為什麼不做？
6、企業老闆真的懂網路營銷了嗎
網路營銷不是一個人可以完成，網路營銷也不是老闆懂了就可以盈利，網路營銷是一個系統的工程，就如建房子，只有先打好地基和框架，之後建房子速度就很快，也會很牢靠。 企業老闆不要想著花最少的錢來招聘一些全能的人才，對於你這樣的心理，也不可能招到一個比較優秀的員工。我們老闆應該懂得，員工只要有能力，其肯定會給你帶來更大的價值，只要你工資給的合理，他們也會更加的努力。那麼企業老總招聘網路營銷團隊人員注意哪些: 挑兵點將 如果把一個企業的管理者稱為「帥」，那麼網路營銷部門的負責人就是企業的「急先鋒」了，點什麼樣的「將」可以勝任網路營銷團隊的運營呢? 最理想的網路營銷經理人既要熟悉該企業的業務知識(至少在行業內做過幾年的業務工作)，又要懂一些網路營銷的技術應用(了解優化和推廣技術、熟悉競價廣告、發布過免費信息甚至經營著行業的論壇)。但具備這樣條件的人才，目前很少碰得到。比較務實的擇人方式還是要在企業內部抽調業務骨幹來掌管團隊，這樣一來可以省去外來人員熟悉業務的時間，二來便於今後與其他部門的溝通和協調。至於對這樣的人在網路技術知識方面充電，則需要找有經驗的網路營銷顧問對其進行培訓和長期指導，使其具備網路營銷策劃和安排日常事務的能力。 接下來就是挑兵，與點將同理，最好也是在企業內部調配合適的人選，如果企業內部無人可調，那就需要公開招聘新人來組建團隊。基本人員包括:網站設計+網站程序+文案策劃+SEM+SEO+網路編輯+數據分析+網路客服。 在招聘以上人員時，應當滿足以下基本條件: 1、理解能力和寫作能力強 前面我們已經講得很明白了，撰寫原創的專業信息對於網路營銷工作很重要。所以在招聘時，我都會問對方是否有寫日記和博客的習慣，如果招到一個不愛寫文章的人，你逼著他去硬編，對大家來說都痛苦。除了問以外，我還要測試，比如拿出一個應聘者不熟悉的商品口述這個商品的使用方法，然後讓面試者根據我的口述寫一份商品說明書，來判斷他的理解力、語言組織能力。 2、掌握一定的圖片處理技術甚至是視頻處理技術(尤其是對網站設計人員的要求) 正如我們在第一個條件中說的，打字是為了網路營銷中的文字工作，會使用圖像處理軟體(比如photoshop)，則是為了在網上發布圖像信息。特別是在某些行業，如銷售遙控玩具的企業，圖片和視頻的製作更是企業網路營銷的基礎工作。這類企業要組建網路營銷團隊必須要有這方面的人才。測試的標准，就是給應聘者一些原圖，讓他們製作出精美的效果圖。 3、掌握一定的網站製作技術(對於網站製作人員和優化、推廣人員的要求) 只有會使用HTML網站製作語言的人或者會熟練操作某一網站製作軟體的人(如dreamweaver)才能建設企業網站並進行優化和推廣。也有一些自稱會建設企業網站的人，只是套用了現成的企業網站程序、網站的設計風格和布局以及優化的好壞，都要受這個程序的限制，不能算是網站製作人員。真正意義上的企業網站建設和優化人員，必須是能獨立用dreamweaver寫網站的專業人員。測試應聘者這方面的能力，就是讓他們獨立寫一個簡單的企業網站。 當然，對於小規模的企業，最好是能招到多功能的人才。比如，文案、信息員和網路廣告管理員合並成一個崗位(滿足1~3點的要求)，網站設計和優化、推廣人員一個崗位(滿足4~5點的要求)。
7、張翔該如何說服老闆開展網路營銷？
很簡單。你得看你們的產品適合做網路營銷不。不是每個公司都需要做。說二個例子。這二個也是我經常給客戶說的。第一個是山西醋和閬中醋。這二個大廠占據了整個醋行業大約20多年。現在大多家庭用的什麼醋？這就是在占據市場後不做網路營銷的後果。另一個就是方便麵。說起方便麵。大多朋友都會說2年沒有吃了，為什麼沒有吃？美團天天做廣告做網路營銷。而方面呢？只做做電視廣告。現在不是酒香不怕巷子深了？也不是人怕出名豬怕壯的年代了。叫你們老闆改變改變觀念。不然只會被社會淘汰。
8、如何說服經營兒童玩具老闆開展網路營銷
打開電腦，打開百度，搜一下，你呢個搜得到他不？搜出了來的全是競爭對手，做還是不做。線下生意好做嗎？在不做線上，還能活多久？
9、請教各位業務精英：大家好，我是做網路營銷的，該如何與公司的老總洽談合作性質的業務？
做網路營銷和做現實的銷售只是手段上不一樣，但是基本方法都一樣：與客戶洽回談業務，最主要的答是知道客戶的需求，你能給客戶帶來什麼利益~！商人以實現利潤最大化為目的，不管是不是網路營銷~合作性質的業務抓住幾個核心就是了：你為什麼要和我合作？和我合作有什麼好處？你為什麼必須和我合作？