1、面試網路營銷員應該問哪些問題
網路營銷員面試主要談論你的營銷思路
老闆最關心的事能帶來多少利潤，這也是每個營銷人員生存於公司的價值。也是每一位員工生存於公司的價值。如果不能為公司帶價值僱用員工有何用對嗎？
總體來這個位置主要是談你對公司產品怎麼來推廣，能達到多少利潤。把自己的想法和老闆談談，之後訂制可行的詳細方案。
2、去應聘網路推廣職位應該注意點什麼？
要顯示出來你的能力 自己要懂的推廣自己
還有就是要有耐心 韌勁 給人一種踏實的感覺。。。
3、網路營銷人員面試主要應該注意哪些問題?
1 所處的行業或者客戶在網路上的聚集點是哪裡？
2 選擇的網路營銷手段或者平台的性價比及目標客戶比例.
3 幾乎任何的企業和業務都適合通過網路營銷，很多企業在選擇網路營銷手段及平台時總是盲目的針對數據量、用戶數等等，從沒仔細的分析目標客戶的網路行為，以及習慣。
4 組合的搭配以及原素材或者內容是否足夠的吸引網友及目標用戶。 還有要給人留下好印象1:感覺穩重
2：回答問題時，會就回答，不會就說不會，一定要乾脆利落！
3：別太抱有希望，希望越大，失望越大
4：穿的別太花，也別太土
4、網路推廣專員面試要注意什麼？
網路推廣專員，在如今互聯網高速發展的今天，已經是門檻很低的崗位了，操作起來也很方便，但是並不是所有人適合做網路推廣。在面試的需要注意如下幾點：
1、明白網路推廣的職責，就是利用網路將信息、廣告等適時的展現在對的人面前，獲得關注、點擊、直到購買。
2、網路推廣，不要只會基本操作，要有自己的思路。做網路推廣，需要做活，有方法，並且能夠結合時事熱點，讓人去關注。不要淪為操作的機器，機械式的發布內容，每天就是發布內容，發布廣告。
3、要明確考核的內容，網路推廣一般是與企業的銷售起來做的。你不會直接參與與客戶直接對接，只是推廣，所以考核起來不是那麼明確，因此需要與面試者了解清楚，這個崗位的考核情況，在公司的哪個部位。
4、網路推廣，並且要有自己的案例，現在企業都想招有工作經歷的。
5、網路推廣，在公司有多少人在做，這可以放映出企業的重視度。
5、面試網路推廣工作，面試官問你掌握哪些技能，該怎麼說啊
1熟悉互聯網信息傳播渠道的多樣性，並能熟練應用，進行網站宣傳。
2基本的HTML代碼學習和掌握。
3了解搜索引擎工作原理和蜘蛛抓取模式，並據此進行合理的站內優化。
4周期性記錄網站的修改內容並與相關seo數據進行匹配對照，總結規律經驗。
5分析對手網站數據，並結合自身情況和數據對比。制定可行的推廣策略。
6熟悉掌握基本的幾樣seo分析工具，關鍵詞工具，流量工具，鏈接工具等等。
哪裡不清楚的？我還在
6、我剛自學網路營銷沒幾天，找到一份網路推廣的工作，請問針對我這樣的新人面試官一般會提什麼問題？
來我這面試的最後都要通過我這一關，現在來的最多的就是SEM，一般簡歷都寫會幾大搜索引擎的競價賬戶等等。推廣SEO 營銷SEM，但是好多人現在混攪的是單純的SEM，一上來就那競價賬戶說事。讓你通過什麼渠道去推廣，外鏈，博客，分類信息，微信群Q群，朋友圈等。還有H5.站點的話多了，先不管你的代碼能力，各站長平台，最基本的Tittle.Keywords.Description.sitemap.robots得設置。加油，自個努力吧，加油！
7、網路推廣人員面試問那些問題啊求大俠賜教啊
其實每個面試官都會有自己不同的問話習慣，你只需要掌握了基本的網路推廣方法其實就足夠，對方不錄用你，可能並不是因為你的能力原因，還有你的性格、你的價值取向跟對方不符合等原因。如果從技術的角度，我一般會問下面一些流程：
1、自我介紹。
2、之前工作的主要內容有哪些？
3、之前工作的網路推廣效果怎麼樣？
4、之前工作的團隊是怎麼樣分配工作的？
5、談一下你自己對網路推廣的認識和看法。
差不多通過上面的內容我就能夠了解到你目前所掌握的一些網路推廣的技能，和你對這個崗位的理解。
8、面試網路推廣人員應該知道什麼問題啊
網路推廣包括的范圍比較廣，除了谷歌百度等搜索引擎的關鍵字廣告之外，還包括論壇營銷，博客營銷和sns之類的非付費的營銷方式，經常會問到1，你對網路營銷的理解。2，你了解的網路營銷的手段。3.你做網路推廣的思路，4，你的成功案例，曾經做過什麼行業什麼客戶。
祝你好運，多看下這方面的書吧，有幫助的。
9、網路推廣面試一般都會問什麼
工作資歷：這方面是面試者很看重的，畢竟沒有公司希望招來新員工培養。
工作案例：案例是最能說明能力的。
離職原因：很多HR會關注這個問題，因為本身互聯網行業人員流動性比較大，所以，HR希望招穩定一些的。
薪資：這個需要自己對自己進行定位。
入職時間：這個對於急招人才的是非常重要的。