1、網路宣傳部需要設置什麼崗位？
企業以抄成本為先，因此，崗位要少而襲精，崗位設置建議從以下方面考慮：
1、宣傳總監：負責企業產品、形象網路營銷管理
2、新聞發言人（兼危機公關專員）：負責企業在互聯網新聞發布；負責互聯網站和媒體聯絡；負責互聯網上的企業負面信息監控與危機處理
3、文案：負責宣傳文件、軟文起草與創作
4、美工：負責對宣傳文案配圖、美工修飾等
5、攝影、攝像：負責企業影像拍攝；負責企業宣傳影像在互聯網傳播策劃與實施等
如果是自建傳網站，還需要配置網站技術崗位
2、一個7人的網路營銷創業團隊都需要有哪些任務分工呀？越具體越好，比如策劃，編輯，美工，營銷，還有哪些
給你提供一份資料，可以參考一下：
技術支持
基本上標配是1-2名美工、1-2名程序，配置也是要看需求。
編輯策劃
標配也是1-2名編輯、1名策劃。編輯可以細分為普通網站編輯，SEO編輯、軟文編輯。策劃也可以細分為活動策劃、頁面策劃。SEO編輯需要具備一定的SEO的知識，知道關鍵詞密度和位置分布的技巧，此類編輯大多做一些偽原創的工作，可以通過文章帶來一定的IP。軟文編輯不但要具備SEO的一定知識，而且需要分析受眾人群等一些營銷知識。一篇優秀的軟文可以直接影響到銷量。
優化推廣
標准配置是SEO專員1-2名、網路廣告專員1-2名，如果注重微博營銷可以選配微博推廣專員1名。如果細分的seo可以分成UE專員，外鏈專員。網路廣告可以分為競價轉化，其他廣告專員比如CPM、聯展等。
客服銷售
標配應該是3-10名。因為網路營銷的特點是沒有地域和時間的限制，所以現在很多企業都採取晚上和周末都要值班。所以如果人數太少就會倒不開的情況。
經理主管
經理和主管的配置標準是看每個工作組中的人數而定，理論上每個工作組都應該配置一個主管。但是在實際操作中可能美工和程序是一個人，所以他的直屬領導應該就是團隊管理者了。
其他
除了以上的標准配置，有些根據公司的實際情況或者行業特性需要配備必要媒介、公關、品牌營銷人員。
3、一個完整的電商運營團隊，需要哪些方面的人才？至少需要多少人
一般我們的團隊中要有三類人，一類做策劃，包括用戶的數據分析、活動節奏的把控都是策劃來做。還有需要一類人來專門做內容，這個做內容的一般是多能手，包括文案撰寫，PS，視頻，H5設計等。只有把內容做好了推廣才會收到事半功倍的效果。第三類是推廣人員，做推廣渠道一定要豐富，SEO的優化技術，常用網站的推廣方技巧的掌握，廣告的投放等。
電商媒體人的團隊文化也非常重要。整點打卡上下班，這種傳統的工作模式顯得太死板，新的電商媒體人需要有每時每刻隨時隨地都在工作狀態的意識。比如現在每個運營人上班下班都在用手機和客戶溝通，不斷學習和了解行業知識和新聞，為自己充電。這種工作狀態的轉變是運營人必須具備的。
還有就是運營人的思維方式也需要跳出傳統思維，盡管教會了電商運營的所有東西，但是他的思維方式不對，依舊不能做好運營。有了清晰的思維方式，做起事來效率才會提高。
4、醫療行業如何組建網路營銷團隊，有哪些推廣方式，比如競價、優化。以及如何具體分工的？以及人員配置問題
根據企業的需求與規劃進行崗位的設置，現在常見的網路推廣方式有競價、優化做自然排名，做B2B、軟文推廣，視頻推廣以及第三方平台搭建店鋪進行推廣。在人員配置的話，一般分為網路 推廣、平面設計、編輯、網頁設計等等。
5、一個合格的網路銷售部門需要什麼樣的人員配置,怎麼樣才能達到網路銷售的目的???
怎樣才能做一名合格的銷售人員?
銷售是一門苦差事，對於剛從事銷售行業或剛進入另一個陌生領域從事銷售的人更有深刻體會。銷售的流動性大，上到銷售經理、下至銷售人員，不同的是有的是在浪尖中跳躍---這部分銷售人員被稱之為「銷售精英」，有的是在浪底中翻滾---這部分銷售人員當然只能為生計打拚。本人從事銷售多年，對其中的「辛、酸、苦、辣「深有體會，那麼怎麼才能算是一名合格的銷售人員呢？以下談談個人認為作為一名合格銷售人面的基本素質：
一：一流的態度 態度決定你的思想、影響你的習慣、作用於你的行為，只有想立足銷售行業，堅信要在銷售行業成就一翻事業的人才能做得更好。否則，請別輕進入銷售領域。態度包含：
1：責任 責任是每位有思想高級動物都應具備的基本素質，一般責任大小和權力大小成正比。作為銷售的你對自己、自己的父母、妻兒該負的責任、該有的責任、對你現在職位、公司要承擔的責任、對社會等等都應負有相關的責任。
2：自信 自信的人最美，自信可以幫助你在困境中逆流而上、自信讓你的生命充滿活力、富滿激情，自信能提升一個人的人格魅力，使你的一舉一動都充滿「引力」牽引受眾的眼神。自信在銷售中的重要性可想而知。缺泛自信的人很難把手裡的產品賣出去。
3：勤奮 都說勤能補拙，這個道理不管在那個行業都成立。銷售本身就是個苦差，千萬別想每天什麼事都不做天上會有陷餅掉下來。
4：思考 思考是人類的本能，銷售人員要學會思考、懂得思考，要在思考中總結經驗，銷售過程中必定每天會遇到各種各樣的問題，只有學會思考、學會總結和自我反省，才能不斷進步，提高自我價值。
二：一流的產品知識 銷售從直觀上簡單來講目的是做什麼？當然是把現有的產品賣出去。產品知識是你對你所要銷售的產品的了解程度，試問自己對自己所要銷售的產品都不了解，顧客要求你解釋產品的功能特點，銷售人員一問三不知，顧客怎麼放心買你的產品？放心使用你的產品？
三：一流的銷售技巧 主觀分淅，如果你已經具備了以上兩個特點的話，一件你了解的產品放在你手裡，加上你專業的銷售技巧，想要把這件產品賣出去不再是問題。
四：一流的市場觸覺 銷售人員對市場的敏感度直接關繫到他對機會的把握能力。機會看不見摸不著，要抓住它只能靠你的經驗和觸覺，把握住它你能把你的產品銷售出去。賣個好價錢。錯過它，接下來能不能交易成功很難說。某種意義上它也反映銷售人員銷售過程中把握主動權的能力。
五：一流的個人修養 產品的銷售過程正就是你個人展現人格魅力、自我推銷的過程。在產品差異性小，性能同質化的今天，你銷售的產品市場滿街都是，顧客為什麼要買你的產品！那是因為他接受了你這個人從而接受你銷售的產品。
6、網路推廣員的崗位職責
網路推廣專員是在相關領導下，負責網站的推廣工作，包括網路排名、網路優化、關鍵詞的推廣及網路營銷工作，其實現在也比較流行找推廣外包，我們公司就是找的推廣外包公司，從各方面角度來講，都要優勝於推廣專員，我們公司找的一個叫推一手的外包公司合作，目前已經有2年多，有興趣的可以在網上找下。至於推廣專員的具體事宜如下：
網路推廣專員崗位職責
1、負責公司網站品牌和產品的網路推廣；
2、根據公司總體市場戰略及網站特點，確定網站推廣目標和推廣方案；
3、與各部門溝通，細化確認需求，按時保質完成網站推廣任務；
4、評估、分析網站的關鍵詞等，提高網站排名，利用多種技術形式提升網站人氣；
5、與其他網站進行網站間的資源互換等合作，負責日常合作網站的管理及維護；
6、開發拓展合作的網路媒體，提出網站運營的改進意見和需求等；
7、熟悉所有的網路推廣手段，精通BBS、社區、blog等新興網路功能，能夠在各類網站宣傳推廣公司產品。
8、協助編輯完成網站頁面的美工設計，網站banner設計、網站圖片處理、動畫設計等;
9、負責在線客戶接待及客戶資料的收集和匯總;
10、負責在第三方網路平台注冊及發布公司和產品信息並搜集客戶信息。
網路推廣專員崗位要求
1、編輯、出版、新聞、中文等相關專業大專或以上學歷；
2、熟悉網路營銷渠道，擁有較豐富的網路推廣經驗和互聯網資源;
3、善於利用多種網路推廣手段，熟練掌握BBS、QQ群、博客、軟文、貼吧、社區推廣、點評網站、問答平台等及其它推廣方式;
4、熟練操作常用的網頁製作軟體和網路搜索工具，了解網站開發、運行及維護的相關知識；
5、有較強的文字功底，具備網站專題策劃和信息采編能力；
6、有良好的職業素養、敬業精神及團隊精神，擅於溝通。
網路推廣專員關鍵技能
專業能力
SEO優化html
個人能力
執行力思維能力推廣方法的技巧和操作方法
網路推廣專員升職空間
網路推廣專員 → 網站運營專員 → 網路部主管
1、官網SEO優化及內容維護、更新;
2、負責微信、微博、行業門戶論壇等內容的發布、更新、維護，及有計劃展開品牌推廣活動;
3、利用百度貼吧、百科、社區、qq群、微博、微信等各種網路營銷渠道宣傳推廣公司網站;
4、網路營銷實施進行跟蹤和營銷效果的評估，以求達到廣告的效果最佳;
5、按期完成公司下達的各項推廣指標;
6、收集、研究和處理網路咨詢的意見和反饋信息。
7、網路營銷部崗位設置及職責?
我招網路營銷助理崗位時這么寫的
工作職責：
1、負責網站信息日常維護（新聞及文章發布，照片發布）。
2、協助執行網路推廣方案、撰寫相關文案。
3、製作網路運營相關數據報表。
4、協助培訓部相關工作，製作培訓課件。
基本要求：大專以上學歷，六年以上網齡，兩年以上工作經驗，對網路營銷興趣濃厚。
素質要求：心態積極樂觀、勤奮敬業、堅韌自信、愛學習，耐心細致，責任心強，能承受較大壓力，適應高效率、快節奏的工作模式，優質的服務意識。
能力要求：良好的溝通能力，良好的文字功底，有商業文案撰寫經驗。英語良好（讀寫聽說）。
技術要求：熟悉互聯網應用，熟練操作辦公軟體（Word,Excel,Powerpoint），懂HTML語言，PHOTOSHOP圖形處理。
8、一個互聯網產品團隊是怎麼分工的？有哪些崗位
產品經理：產品的設計。
項目經理：保障項目正常進行，通常大項目才會有這樣一個角色。普通是由產品經理或者技術兼任。
技術開發：程序員。
產品運營：讓產品活躍起來，讓用戶活躍起來，讓內容豐富起來。
交互設計師：頁面的交互和信息的排版。
視覺設計師：頁面的美化。
用戶研究：研究用戶行為和需求，通常大項目才有。普通是由產品經理代替。
測試：保證產品和系統的質量。
數據分析：也叫BI，提供數據的支持和分析，普通是由產品經理代替。
客服：解決客戶投訴，了解一線反饋，如果沒有由產品經理代替。
大於大公司，角色可以分得很細，對於小公司，只有開發、產品和美工。其他崗位由產品經理代替。
9、網路銷售部內部人員設置和職責
具體來講部門的設置和崗位職責是依據公司對這個部門的要求，結合這個部門現現回有資答源來確定的，依據公司大的業務運營流程，找到部門的運作流程，基於部門運作流程來確定部門內部設置和崗位職責分工。
例如：
網路銷售部的主要職能：
營銷職能：網路營銷、品牌推廣、目標客戶的定向網路廣告等
銷售職能：接客戶訂單、處理訂單、售後服務等
客服職能：處理客戶投訴等
待你將主要職能梳理清楚，你就可以以此為框架來設計崗位職責了。