淮安sem招聘

1、現在招SEM的人容易招嗎？我們公司缺SEM職位一直發招聘沒人來

應該不難!國內主流的招聘站點樓主都有發招聘消息么？如果長時間沒人應聘，是不是該職位的薪資提供太低別人不願意來呢？當然，除了主流招聘站外，SEM行業的網站或論壇樓主都可以進去發發招聘信息，一般這樣的行業站點都有招聘求職一欄的！祝樓主早上招到合適的人！

2、求解：HR們，公司招聘SEM專員一般面試都是什麼流程，復試是面試還是筆試還是機試？

一般流程應該是HR初試，要人部門復試，採取的都是面試。

3、有沒有要SEO，SEM專員的，我可以兼職勝任。

兄弟 洗洗 睡覺吧 ，別做廣告了 。如果你真的想找工作 ，不會在這里。 找工作 去 找工作的網站 。是什麼網站 我就不說了 ，反正就是招聘的 那些網站被。 另外如果你想做私活，可以去威客網 發布任務 。而不是在這里 問 ，在這里做這個廣告 沒有什麼意義 。 你這不找工作 ，等段時間 ，來個回答的，什麼什麼 公司招聘什麼什麼人才 ，是不是 ，廣告打得挺好。
另外你說你會 seo , 你和我說說 ，seo 第一步是做什麼？ 我看看你是不是真的懂

4、SEM這個職位就業前景怎麼樣？

行業前景還是有的。關鍵現在企業很少意識到SEM的關鍵性，
大部分都是只需要SEO做一些排名。營銷方面很少做的。
只要關注於電子商務的企業才會招聘SEM。
前景很好，競爭也大。關鍵是自身實力的提高。

5、sem在招聘信息屬於哪一個職位類別

營銷類崗位

6、sem的實習生崗怎麼找？乙方或者甲方公司都可以，待遇不是問題。

最好的去拉勾如果拉勾沒有的話就去58，趕集，領上道，百姓招聘網站，拉勾是專門做互聯網職業的招聘網站，如果沒有的話你可以那幾個網站看看。

7、SEM行業的你，跳槽需要關注哪些

1、是什麼讓你想離開？

離開一家公司會有很多原因，但是總結為兩點就是：幹得不開心、錢不夠多。然而對於我們大多數人來說，工作本來就不是一件容易讓人開心的事情，畢竟在「電腦前正襟危坐」和「沙發上葛優躺」兩者之間，多數人喜歡的是後者。而如果拋開能力談收入的話，錢，永遠都不夠多，偏偏現在大多數人，還不具備判斷自己在職場上值多少錢的能力，他們傾向於認為自己的價值是被公司所低估的，在這個浮躁的社會里。

那麼退一萬步，對於大多數想要跳槽的SEMer來說，離開的原因大約是：現在的公司滿足不了我的成長需求；工作內容和我想像的不一樣；公司內部關系太復雜，不適合我這種單純想好好工作的人生存；給的錢真的太少了……

此時，不妨先想一想，當初選擇進入這家公司是為了什麼。也許是因為初出茅廬，急於尋找落腳之處；也許是因為曾經的目標與這家公司的確契合過；也許是想要開始一種新的嘗試……那麼，當初進入這家公司時，定下的小目標都實現了嗎？如果沒有實現的話，是公司的原因還是自己的原因呢？弄清楚這幾個問題，才能讓你在下一份工作中更加明確、理性地推進職業生涯發展，否則，換一份工作也只是換個地方混飯吃。

如果你覺得你現在離開現任公司，能有更好的平台 ，能夠從事你所擅長的或者喜歡的，能有更多的收入，那麼你可以開始考慮下一個問題了 。

2、如果離開現任公司，要去哪？

這個問題很重要。甲方、乙方、第三方，都是不一樣的體系和考核機制，每類平台都有自己的特點。

甲方公司：

優勢：深耕某一行業的SEM，作為投放人，能接觸多個媒體，從廣告投放到效果監控，一整套環節都能深度經歷，並對每個媒體的投放效果進行評估。未來的發展方向是市場/營銷總監。

劣勢：壓力太大，畢竟直接對效果負責；如果公司規模較小，那麼能發揮的能力也會大大受限；更多著眼於廣告投放效果本身，比較難對行業有更深入的思考和認識。

乙方媒體/代理商：

優勢：能接觸多個行業，涉獵更廣，且更容易關注整個行業大方向；乙方媒體/代理商門檻較低，培訓體系完善，對於新手來說能更加快速地成長；與眾多客戶接觸，有利於積攢客戶資源和人脈；工作較穩定，不會太忙。

劣勢：對SEM技巧掌握不夠深入，容易僅僅停留在基本操作上（當然也不排除部分很有主見的客服，比如潘秋晨）；業績壓力較大，需要在客戶利益與公司利益之間找尋平衡點，這是一個難點；後期發展空間有限，如果沒有跳出來，就僅限於代理商體系內的升遷。

第三方代運營公司：

優勢：能深入了解多個行業的賬戶操作推廣，且涉及到多種渠道的操作；需要對效果負責，對SEM技能要求很高，學習成長速度快；通常能找代運營的公司都是有一定實力的公司，便於客戶資源和人脈。

劣勢：太累！身心俱疲，「甲方虐我千百遍，我待甲方如初戀」。

以上三類平台，其實分別適合不同追求的SEMer，大家可以結合自己的需求，選擇自己想要的。

3、有沒有明確要去的行業？

有沒有對某個行業特別了解？或者是特別是想去某行業？如果沒有，那身邊的資源當中，有沒有發現一些新興的朝陽行業，是自己所感興趣的？

興趣是最好的老師。筆者前幾年在換工作的時候，想進互聯網行業，考慮到自己的專業跟互聯網不掛鉤，以往的工作經驗也不是互聯網公司，於是在網上查找了一些資料，後來誤打誤撞進人了SEM這個行業，也算滿足了自己的興趣。

俗話說，隔行如隔山，日常生活中，我們會發現越到後來，交流話題越多的往往是同事，因為你們在同一行業，能有許多共同的話題。而不同的行業，思維方式、行為習慣都可能是迥然不同的。

不要低估行業的力量。

4、做SEM這行多久了？優化技能如何？

這其實是用人公司最關注的事情。如果面試官是HR的話，可能對這塊問得不深入，但是如果換作是SEM總監面試，那麼都會問一些很細節的問題，比如有展現沒點擊，會是有哪些情況造成？描述下你之前搭建的帳戶的思路？如果讓你做每天的數據反饋表，你會分析哪些維度？

如果操作的帳戶不夠深入，調整隻停留在調價，優化止步於表面，僅僅會加樣式、修改創意，不會深入分析數據，找出問題，找出對策，不加以思考總結。很多問題是回答不上來的，自然也可能找不到你想要找的有高薪有地位的工作了。

5、有多渠道去了解應聘的這家公司嗎？

如今招聘的公司也是魚龍混雜，聽說之前艾奇在幫企業發布招聘信息時還有過幾個冒牌公司來找他發招聘，幸好艾奇都嚴格審核了，才沒禍害到大家。所以小夥伴們求職的時候也需要警惕，多渠道了解要應聘的公司，一方面保護自己，另一方面如果公司對網路推廣這塊不重視，相信你的抱負也會施展不開。

下面給大家介紹幾種了解公司的方法：

1）如果應聘的這家公司是大公司，那可以在網上查公司公開的財務報告，找到支出，看下這家公司在網路這塊的投放金額，占總支出的百分之多少，那你就可以看出這家公司是否重視網路推廣這塊。

2）在網上搜索，看該公司有沒有做自己的品牌(例如品跑，品專等，有自己品牌意識的客戶都不會差到哪去 )，去看下網民對這家公司的評論。

3）用***去查這個公司的注冊資金多少萬？有沒有自己的注冊商標？注不注重自己的知識產權。

4）如果人脈網廣的小夥伴可以通過百度，360，搜狗等平台了解客戶的投入大概是多少，那就大概能知道客戶注不注重網路推廣這塊，如果不注重的話，建議不要去，免得做得太累，工作很難開展。

6、面試需要准備哪些？

看應聘這家公司的網站，了解公司所主要做的業務，在行業當中所在的位置；公司的文化，所關注的點；都有哪些做得比較好的同行等。筆者曾經有朋友要去一家比較看重優化技能的公司，在去面試之前，筆者朋友從多方打聽這家公司的同行，大概了解了同行有哪幾家做得比較好，在百度，360的CPC，CTR，轉化成本等，在面試的時候的時候表現出對這個行業很懂的樣子，把面試官給鎮住了，最後成功被錄取。

7、平常需要做哪些積累？

1）多平台學習

現在不再是只招會一個平台的Semer，而是會操作多平台的才最吃香。搜索引擎類產品，百度、搜狗、360、神馬等，只要會其中一個，其它的平台基本上是融會貫通的。除此之外，還要了解其它類型平台 ，像DSP(百度MDSP，廣點通，粉絲通等) 、新媒體（微信、微博、博客、問答）、電商(淘寶、京東)等 ，看個人興趣去了解，像筆者閑著沒事的時候，會去看下艾奇的官網，看下更新的產品知識，有哪些是不懂的，每次都有收獲。

2）掌握一些技能

作為一個Semer，最基本的要會用Excel，會最簡單的還不行，要深入去學，比如用vlookup進行匹配數據，用透視表匯總數據讓老闆一目瞭然，用函數公式提高效率等 。另外要學著做PPT，俗話說得好字不如表，表不如圖。如果想更裝逼的話，那就去學思維導圖吧（筆者之前覺得會做思維導圖的人都很牛B，雖然現在也會做一些簡單的思維導圖，但還是很羨慕做得好看的夥伴）

3）把優勢變得更擅長

每個人都有自己的優勢，那就發揮出來吧。比如有的人做得出一手好PPT，有的人擅長做表格，有的人擅長數據分析。楊熹文說利用一切零碎時間去做自己最擅長的事，將其系統化，你的擅長才能轉化成成功。

4）不斷更新你的SEM知識

用互聯網的思維去看待生活，隨時隨地學習。早上起來可以聽關於SEM的音頻，在去公司的路上，看到的公交車廣告的文案，分析下這文案的優缺點，想想如果是你會想怎麼改？在出地鐵口，看看地鐵過道的廣告牆上都是哪家產品，出站的時候順便領一份早報關注下都有哪些新鮮的事情發生，會不會對你現在的生活產生影響，晚上看下關注的SEM公眾號，看看行業有沒有新資訊，是否有新產品等。

8、SEM招聘的要求有哪些

崗位職責： 

1、負責百度、360、搜狗和谷歌競價賬戶的投放；

2、負責百度網盟和谷歌AdSense的投放；

3、根據投放做數據分析和報告；

4、負責網站的頁面收集、整理、編排和發布，負責網路推廣和線下推廣文字的編寫；

5、通過有效的手段，利用各種互聯網資料提高網站訪問量；

6、監控推廣方案的實施過程，及時跟進推廣效果；

7、負責公司微信平台、APP和網站的完善。

任職資格： 

1、熟悉sem並有較大較成熟賬戶的實操經驗 

2、有數據分析能力，並根據數據作出合理且正確的調整 

3、有一定的文字功底，能獨立進行寫作、編輯，善於學習新事物，喜歡關注市場熱點； 

4、熟練掌握常用辦公軟體，能夠使用各種工具軟體進行數據分析並熟練製作統計報告； 

5、熟悉電子商務行業 

6、對SEO、論壇、連結、軟文等網路推廣方法和手段有深入了解；

7、有一定的分析能力，及時提出網路推廣改進建議，給出實際可行的改建方案；有成功案例優先；
8、善於溝通，良好的團隊合作精神和高度責任感，能夠承受壓力，有創新精神，保證工作質量。

福利待遇：

五險、單雙休、法定假日、帶薪年假、年終獎、生日福利、節日福利、集體旅遊、拓展培訓等