1、求助:學生會信息部 復試(面試)都會問那些問題?
1、你覺得學習與復工作矛盾嗎?說制說你是怎樣處理學習與工作之間的關系的。
2、與你一起來面試的同學給了你什麼感覺?
3、說說你認為是什麼使你能來到這里競選?
4、假如你當選後競選的職務後,你就成為我們學生的代表,那你認為作為形象代表,應該注意什麼?
學生會面試技巧和注意事項:
1、當你確實有弱點時,不要直到面試快結束時才告知對方,相反,在面試一開始的時候就開誠布公地告訴他們。同時請記住,對於你的優點,應保持謙虛,最好是在面試的最後階段才提起。
2、留心你自己的身體語言,盡量顯得精警、有活力、對主考人全神貫注。用眼神交流,在不言之中,你會展現出對對方的興趣。
2、大學學生會招新復試有那些問題?需要注意什麼?
不同復部門的招新復試都會有所不同制,要根據每個部門的工作性質而定,面試部門的人要注意的是細心、有禮貌、考慮問題要全面。下面提供幾個部門復試可能會問到的問題或者面試任務:
秘書處/秘書部:這個部門考驗的主要是細心和耐心,被問到的問題可能是一個情景題,例如「當你看到一個人被一群人追趕的時候你會怎麼辦?」或者是分兩組人員對一道題進行辯論。
外聯部:主要考驗的是口頭交流能力,從名字上看,就知道了這個部門是和別人打交道的,不僅是商家,還有老師或者同學,所以二面主要是考驗交流能力,形式可能是叫你發一個電話給商家為某個活動拉贊助,這個時候就要注意了,拉不拉得到不是關鍵,和商家談判的技巧才是最重要的。
文娛部:文娛部主要是負責大學里的文娛活動,例如迎新晚會或者畢業晚會等等,最重要的是策劃能力和管理能力,當然還需要有剪視頻和拍視頻等能力,二面可能就是叫你寫一份或者修改一份策劃書。
……
3、學生會宣傳部面試問題
1、你之前有沒有擔任什麼職務,這些工作對你影響?
2、談談你對自己的認識?
3、既然你想入宣傳部,那你對宣傳部有什麼認識?
4、你進學生會的目的是什麼?
5、你對學生會的理解和認識?
6、如果你進了學生會,怎麼處理好學習和工作,幹部和學生的關系?
7、談談你曾經組織或參加活動的經驗和教訓!
8、對你影響最深的一句話。
9、對你影響最深的一個人。
4、大學學生會招新復試一般會問什麼問題?
就我的學校看來,大一新生進入學生會時的面試,還是比較公平的。因為每一個學生組織都不想招一個沒能力的人,畢竟在每一年工作中,都要面對不同的困難,若招了靠關系而缺乏能力的學生,未來一年的工作如何完成。
我承認,肯定會有靠關系進入學生會的,這個現象去到哪裡都存在,但畢竟是少數,況且能靠關系的人也不多。就我們的學生會而言,假設招100人,可能只有5個左右是靠關系進入的。所以,想進入學生會,到底是要靠實力。
當然,若想當上主席團,那真的要看你的交際,和老師混得熟不熟,有沒有後台等的現實問題。這些都是後話啦……
鋪墊講完,以下來點正式的。
因為我不太清楚你們大學的具體面試形式,所以只能按我所見過的跟你說說。
報名,簡歷書寫工整,分點分段,語句簡短並突出重點,若有參加過社會實踐、策劃過大型活動等的閃光點,一定要寫上,而且一定要貼照片。這些都能在茫茫的簡歷表裡面,突圍而出。
初試,基本上都是「自我介紹+簡單問答」。只要你的表現自然,語言得體,對答流暢,基本未問題。
在面試前,最好能熟知所報組織的概況,他們主要負責什麼工作,以前的業績,未來的發展方向,能背出最好。面試官知道你對他們組織了解那麼深,肯定對你的印象分很高,無論是在初試、復試,都有很大的幫助,進入的機會也會很高。
自我介紹一定要短而有力,畢竟面試官可能一晚要面試上百人,聽多了,沒耐心,所以自我介紹一定要有重點。
我有見過一些特別的,例如幾個面試官同時面試幾個學生,然後讓幾個學生之間互動,可以是表演小品,模擬場景等。如果是出現從未接觸過的面試場景,千萬不要緊張,見招拆招。面試官不是要看你做得有多麼的好,主要看你具不具備臨場應變與抗壓的能力。這些沒有具體的方法,要看你的經驗與急才。
以上這些,對復試依然適用。
復試,是面試官專門設計,用來考驗一個人的能力的,很能看出一個人的水平去到哪裡,所以復試才是真正的面試。具體形式多樣,例如無領導小組討論、辯論、模擬情景、演講、現場操作等等,以多對多面試為主,甚至還有一些很刁鑽的。這些要看你平時的積累,以前的實踐經驗,以及臨場的發揮。如果說具體方法,最好能看看具體案例,圖書館有很多這樣的書,在這里我就不多說了。
希望我的回答能令你滿意。也祝你的同學面試成功。
5、學生會面試「復試」會問哪些問題?
1、假如你當選後競選的職務後,你就成為我們學生的代表,那你認為作專為形象代表,屬 應該注意什麼 ?
2、如果成為了學生會一名社團部委員,你覺得自己的職責或義務有什麼變化?
3、做學生會工作會比較忙,你對你和你身邊較為清閑的同學的兩種生活方式有什麼感想?
4、你認為中學生活除了學業和學生會工作,還可以多些什麼?
5、你認為做學生幹部最重要的是什麼?
6、你覺得學生會社團部的重點應定位在哪?
7、你覺的學生會的工作苦不苦?你是怎樣看的?
8、是什麼吸引你想加入學生會社團部?
9、你在面對部分學生抱怨學生會時,你是怎樣做的?
10、你想邀請某一位老師擔當一個比賽的評委,這時你撥給這位老師的電話已經接通了,你怎樣邀請這位老師呢?
6、學生會 面試 復試問題
1、假如你當選後競選的職務後,你就成為我們學生的代表,那你認為作為形象代表, 應該注意回什麼 ?
2、如果成為答了學生會一名社團部委員,你覺得自己的職責或義務有什麼變化?
3、做學生會工作會比較忙,你對你和你身邊較為清閑的同學的兩種生活方式有什麼感想?
4、你認為中學生活除了學業和學生會工作,還可以多些什麼?
5、你認為做學生幹部最重要的是什麼?
6、你覺得學生會社團部的重點應定位在哪?
7、你覺的學生會的工作苦不苦?你是怎樣看的?
8、是什麼吸引你想加入學生會社團部?
9、你在面對部分學生抱怨學生會時,你是怎樣做的?
10、你想邀請某一位老師擔當一個比賽的評委,這時你撥給這位老師的電話已經接通了,你怎樣邀請這位老師呢?
7、學生會面試為何要進新媒體部 如何回答
首先你要弄清楚你為啥想進新媒體部
其次,新媒體部對於提升個人文案能力
組織策劃協調能力
溝通能力
信息傳遞能力
創新思維能力等方面
都有很大的幫助
而且一方面是對這塊感興趣
另一方面也希望從興趣出發能提升自己
8、學生會社團部復試的問題
哈哈,這個東西你抄還襲這么誇張的來提問啊,佩服你!
學生會不就是為學生服務的么?還有就是參加活動幫幫忙,大不了就問你願意吃苦耐勞不?服務精神咋樣?很簡單的。最難的就是說學校要組織一次活動,比如演講比賽,你覺得咋樣組織?
其實看的是綜合素質,這個東西准備是准備不來的。
9、學生會新聞部面試要注意些什麼?一般會提問什麼問題?
學生會面試常見問題一:
1、你覺得學習與工作矛盾嗎?說說你是怎版樣處理學習與工作之間的關系的。權
2、與你一起來面試的同學給了你什麼感覺?
3、說說你認為是什麼使你能來到這里競選?(職務)
4、假如你當選後競選的職務後,你就成為我們學生的代表, 應該注意什麼 ?
5、如果成為了學生會一名社團部委員,你覺得自己的職責或義務有什麼變化?
6、做學生會工作會比較忙,你對你和你身邊較為清閑的同學的兩種生活方式有什麼感想?
7、你認為中學生活除了學業和學生會工作,還可以多些什麼?
8、你認為做學生幹部最重要的是什麼?
9、你覺得學生會社團部的重點應定位在哪?
10、你覺的學生會的工作苦不苦?你是怎樣看的?
面試其實就是一個簡短的自我介紹,目的是讓我們去大概了解你是個怎樣的人,一定要短小精悍,沒必要去掐時間說,盡量不要長,說說 自己的特點 ,和對學生會的認識以及自己積極的態度就可,切記太過浮漂,因為面試的人很多,長了讓人很反感!