幫公司像一個過節的新媒體方案

1、企業的新媒體營銷應該怎麼做

1、賣點要夠清晰

不管是不是做新媒體，企業賣點都是企業首要的症狀，任何一個企業或產品都必須要有清晰的賣點，讓用戶知道你賣的是什麼，做新媒體運營也是一樣的道理，新媒體始終只是一個工具，對於企業來說，無賣點，不營銷。

「美的空調：一晚一度電」，企業廣告與營銷都有一個清晰的賣點；

「代駕就找E代駕」結合場景來對號入座也是一個清晰的賣點；

 等等，成功的企業在營銷方面都有一個清晰的賣點，當然，也不乏有一些企業拿賣點來忽悠與欺騙客戶的；所以，新媒體可以直銷形式對接市場，以產品質量做服務與品牌營銷賣點。

新媒體營銷

2、創意策劃

 產品有了賣點之後，需要結合賣點進行策劃，策劃一個有創意的營銷廣告點，創意決定一個產品的推廣效果，一個好的創意廣告會讓更多的人幫你分享與宣傳。

 在這個廣告滿天飛的網路時代，過於直白的廣告會讓用戶反感，從而達不到宣傳的效果。像杜蕾斯這樣的大品牌，每次在節日策劃的廣告與文案都是非常有創意的，像我們這樣的屌絲看到有創意、有品味的文案 都會盡到微薄之力，與友共樂。

3、全網營銷

產品有一個好的創意與賣點後，結合新媒體傳播引爆點來做全網營銷，在今天的到處都是新聞、熱點的互聯網，什麼樣的話題能搶占流量，什麼樣的內容能讓大V賞心悅目，跟風跟點。

在各大自媒體平台找一批大V 與自媒體人營銷推廣宣傳，那麼，要如何做企業營銷？

全網營銷對企業來說能夠更快速的提升品牌知名度，對獲取口碑也會帶來很大的好處，不論什麼方式都能看到企業的相關信息，大大的提高信賴度，而且這種持續性的營銷，能夠讓客戶通過不同渠道找到您，既增強了用戶與企業間的粘度，也提高了企業品牌知名度;不比競價，你花錢了就有信息展示，沒有錢了，什麼都沒有，全網營銷覆蓋的信息一直都是在網路上展現。

4、閉環生態

 把前面幾個賣點、創意、渠道都決定後，剩下的就是把用戶引流到新媒體微信公眾號上面，結合用戶需求，產品質量、品牌影響力來做線上線下營銷閉環。

2、做一個新媒體編輯需要哪些能力

我們不談理論，只講新媒體運營的硬核技能，
先說具象的能力：
A 文案功底
對於一個新媒體運營er來說，所有工作幾乎都要依賴文案去展開，壓根不會寫文案，會被招聘方直接Pass掉；文案功底差，將會混得很艱難。對於剛入行的人來說，可以不是文案大神，但是一定得寫得出來。
早期還是新媒體運營專員的時候，日常工作就是輸出內容，長短、體裁幾乎沒有限制：關於品牌的公關文章，推廣產品的產品文案，以及組織活動、和粉絲互動的話術，電子海報上的一句話文案……
一說到寫文案，大家都很怕，一開始也覺得自己不會寫不是這塊料，甚至因此想放棄這條路，但其實工作了就會發現，文案並不等於文章，高考作文的人未必能寫得好文案；而沒讀過多少書的人也有可能寫出效果好的文案。
因為文章是讓讀者欣賞讓讀者閱讀的，而文案是讓自己達成自己目標的工具。
打個比方，兩種文案
手機：精工打造，像藝術品細致動人iPod：超大容量，4G內存，把1000首歌裝進口袋裡
前者辭藻華麗，可是你懂它是在講什麼嗎？後者都是大白話，但是用實實在在的數據把好處擺在你眼前，消費者能不心動？
就一句話，你不是作家，你的文案能讓用戶聽得懂就行。所以，千萬不要一開始就被文案嚇怕了。
文案技能怎麼get？
1. 學習別人的經驗，少走彎路，可以在網易雲課堂、騰訊公開課、喜馬拉雅這些平台去搜
2. 自己多練，聽一千節課，看一百本書都不如自己實際寫一篇文章
剛做新媒體運營時，每周原創3篇3000字+的微信推文，持續了將近一年，為我自己積累了深厚的文案功底。
B 自媒體平台的操作
新媒體運營，說到底是新媒體平台的運營，就是幫助公司管理、維護各大自媒體平台，比如微信公眾號、微博、知乎、抖音、簡書、百家號、豆瓣、搜狐號這些。
我們得掌握這些平台的後台是怎麼操作的，它們的規則是什麼、是怎麼一個玩法。拿抖音來舉例，什麼類型的視頻在抖音上更受用戶歡迎？你發布的視頻達到一個什麼樣的數據標准才能被平台本身推送、曝光？
怎麼學？
平台操作部分的技能很容易get，百度一下全都有。經常上網的人都能很快學會，你可以自己注冊一個公眾號、百家號之類的，邊學邊操作。
平台運營規則這部分相對難一些，也需要時間自己去體會，在實際運營的過程中掌握。建議加一些討論交流群，多請教專業做運營的小夥伴們。
C 活動策劃
每一個互聯網公司，或多或少都會要辦活動，線上線下都有（線上偏多一些），比如，往小了說，微信公眾號留言送書活動；往大了說，公司周年慶，回饋老用戶。
而這些活動，新媒體運營必定會參與的。如果是一家小公司，恐怕一個新媒體運營會前前後後地承擔所有策劃、組織、復盤的工作；如果公司規模大，人員充足，活動規模也大的話，新媒體運營要負責的可能僅僅是一個環節，比如宣傳。
D 溝通能力
新媒體運營，工作的對象是人，人是千變萬化的，所以這個崗位不容易被機器、人工智慧取代掉，反而還能鍛煉你各方面的綜合能力。
說回來，這里的溝通能力，要求是如何去表達讓對方快、狠、准地理解你的意思；如何說服對方，讓他按照你的引導去進行下一步行動。
對象分兩類：
同事、老闆，這里強調的是團隊協同，大家的時間都很寶貴，誰也不願意聽一個人說半天，卻啥也沒聽懂。
然後是用戶，除了讓用戶迅速get你的意思，你的表述還要有魅力，讓用戶跟著你思路走、按照你目的進行下一步行動的魅力。
E 數據分析能力
一個規范的互聯網公司，領導大大們是絕不會拍腦袋做決策的，一切事情都拿數據說話。
數據思維要貫穿到工作的方方面面。
比如，你自己怎麼知道下一步該干什麼？需要數據反饋。
寫了一篇文章放到今日頭條上，閱讀數只有3K，而公司的平均數量是6K，那麼我就可以知道，我寫的這篇文章效果不好，那麼就要調整內容、或者文案類型了。
此外，還可以看看評論數量，看看大家跟你這篇文章產沒產生情感共鳴；還可以通過點贊數，看用戶對你的認可。
比如，想申請經費測試一個新項目，拿出以往類似項目得數據、加分析，你的上級大佬才會放心撥錢給你不是？
總之，新媒體運營是要根據數據反饋去做事的。
再說抽象的能力，
A 網感
網感說白了是一種感覺，只能意會不能言傳，所以我覺得這種能力比較抽象。
新媒體運營的載體是互聯網，網感是很重要的。
為什麼要有網感呢？新媒體運營經常要蹭熱點去寫文案、策劃活動，我們需要知道現在市面上流行的網路用語、流行的梗、流行的創意活動，給自己參考，這些都需要網感。
而且和用戶打交道也需要網感，畢竟現在市場上的消費主力軍是年輕人，是活躍在互聯網上的一類人，你自己不混互聯網是很難和他們溝通、很難知道他們是怎麼想的。
如何培養自己的網感？
以前的我常年在工地，幾乎過著與世隔絕的生活，更沒有時間上網，網感為0，我是這樣培養自己的網感的。
1. 刷微博熱榜
微博熱榜上的熱點更新頻率快，消息及時，你可以第一時間知道熱門事件。
另外，知道年輕人都在關注什麼，大家的痛點是什麼，可以運用到你的文案中去。
2. 看微信公眾號推文的標題
通過這些真正運營微信公眾號的小編起的標題，你能迅速get年輕人的表達方式。
3. 玩所有時下人們的社交軟體
抖音火了，立馬去下抖音；小紅書最近勢頭很猛，即使你是漢子，也要去逛一逛。
4. 互聯網資訊網站
以下網站可以考慮經常看的，在精不在多，建議沒事的時候刷一刷，能幫你看清當下的形式：
36kr
虎嗅
B 遇見問題解決問題的能力
遇見問題解決問題的能力是新媒體運營崗位的核心競爭力，具備這個能力，我們無論轉崗做其他種類的運營也好，還是做管理層也好，都是一個大大的閃光點。
為什麼？因為在你工作的過程中，你會遇到各種各樣的情況、各種各樣的情境、各種各樣的問題，總不可能事無巨細每個都要問你的領導吧？況且工作之後你會發現，身邊很少會有人像師父一樣帶你，全靠你自己摸爬滾打。
而你的成長你的進步就在解決問題的過程中獲得。
而get這個能力，最重要的一點就是，勇敢去做、勇敢去嘗試，不知道怎麼辦？先做了再說。
原地思考問題永遠不會得到解決。

3、幫忙寫一個公司營銷方案！

電子商務的范圍好廣，他們會問你有關網路營銷的、電子支付的，比如知道現在的專幾個主流的屬電子支付平台嗎，比如易寶支付、支付寶這些。電子商務環境下的物流如何如何等等。
還會問你的從業經歷特別是從事過的項目，在項目中的角色；去面試的時候多在網上看些資料！

4、我是公司宣傳部的職員，現在公司要求讓我們做一個關於建立公司微信平台的方案？ 求高手幫忙？

微信平台建立方案書
軟體介紹：
微信是與QQ號捆綁的一個手機端的即時聊天軟體，通過網路快速發送語音簡訊、視頻、圖片和文字，支持多人群聊的軟體。
平台建立背景：
網摘案例：年輕人正流行利用微信作為聊天工具時，一些精明的商家開始把微信引入企業管理，微信時髦又快捷，收到良好效果。「餐廳附近有一乒乓球台，上面布滿灰塵，影響企業形象。」28日上午，鳳凰溫泉總經辦主任周青峰的手機上出現這樣一條微信，文字後面還配有圖片。「請相關部門迅速查明責任人，並及時處理。」周青峰立即發出指令。「經查，這是一個廢棄的乒乓球台，被人臨時放在那裡，存在管理盲區。我們迅速派人處理。」後勤部一名負責人回話道。
這是該公司利用微信進行企業管理的一個縮影，隨著微信不可阻擋的流行，企業在微信平台上建立官方賬號已經勢在必行。
微信平台的意義：
1. 通過微信軟體可以將公司發生的一些重大、重要的新聞動態信息第一時間發布到微信平台讓分廠員工進行共享。
2. 可以成為企業上下級在線互動溝通的好橋梁，可以提升員工的存在感，較之簡報、網站、郵箱等平台也更方便快捷。
3. 通過微信公眾平台發布公司發展的思想、理念、決策等信息，可以提高員工對公司的認知度，增強企業的透明度，對公司企業文化的傳播和建設有極大的助力作用。
4. 微信除了可以發布公司動態信息外，各分廠員工還可以將實際工作中遇到和發現的各種問題通過微信軟體發布到平台進行在線互動溝通和探討，上級領導也可以通過微信布置任務（正如案例中的總裁）可以提高企業管理效率。
5. 企業品牌的推廣和營銷意義，公司可以通過微信渠道對自身品牌形象進行有效的塑造和推廣。
微信平台建立的具體實施步驟：
一、 所需工具
智能手機一部，移動或聯通號碼一個（私人號也可解綁，無需用手機號碼申請賬號，故無需另購移動或聯通卡，如申請公眾號則必須要）
二、 賬號建立
1.以個人身份建立私人賬號
因微信是與QQ號捆綁的一個手機端的即時聊天軟體，所以登入時無需另外注冊，可以通過以下三種方式進行登錄。
a.通過QQ號登錄。
b.用手機號直接登錄。
c.可以通過用郵箱注冊的微信號登錄。
2.以企業身份建立公眾賬號
微信認證，也稱微信公眾號認證。需要在業內有一定知名度，且訂閱用戶至少需要500位，才能申請認證，且符合條件者方可申請微信公眾號認證。
如需建立公眾賬號，則需另外注冊申請。（私人賬號也可以升級為公眾賬號，但需要一定條件，需要至少500位加關注的粉絲）
微信平台建立兩種方案比較分析：
1.以個人身份建立私人賬號的方案分析
優勢：a.無需微信認證。
b.使用任何功能都不會收取費用。
c.可以通過QQ好友添加好友、查看QQ好友添加好友、查看手機通訊錄和分享微信號添加好友、二維碼掃描查找添加好友，加好友無上限。
劣勢：無法群發推送，受眾范圍小，只能在好友圈裡進行分享和共享，要想讓員工分享信息必須公司微信賬號必須和員工賬號互為好友，無法實現一對多共享。
存在阻力：因為微信涉及過多個人信息，如果要求員工的微信賬號與公司微信賬號互為好友，恐怕比較難實現，許多員工不一定願意加公司微信賬號為好友，所以可能會造成公司在進行信息發布的時候受眾范圍小。
2.以企業身份建立公眾賬號的方案分析
優勢：a.無需加好友即可實現一對多的點對點進行信息共享，受眾范圍廣，只要是添.加了關注和訂閱的微信用戶都可以對其信息進行轉發和共享。
b.公眾號可以主動向用戶群發推送文字、圖片、聲音、視頻等信息。
c.對外可以進行品牌宣傳和推廣，有利於減少一些宣傳成本。
劣勢： a．申請時手續比較麻煩，需要申請人提供身份證掃描、個人手持身份證的數碼照、公司營業執照等相關資料。
b．公眾賬號僅支持網頁端登陸，無法使用手機登陸。
綜合以上分析，可暫時先以私人身份申請使用。

5、作為一個裝修公司的新媒體運營人員,如何策劃活動

第一：我覺要明白，搞活動的目的是什麼，為了拉新，還是為了和老用戶互動，或者直接是推廣一個產品。
第二：活動的亮點是什麼，比如留言，或者點贊，亦或是有什麼玩法，都是需要想到一個契機的。
第三：相應的獎品設置。策劃人員所選的獎品一定是大多數人比較喜歡的，而且，你所選的商品最好是和你們公司可以對應的或者就是你們公司的周邊禮品。
第四：活動時間的設置和中獎的名單公布，以後後續的獎品發放，都是需要注重的細節~

6、新媒體節日營銷方案怎麼撰寫？如何獲取粉絲呢

抓住節日特色
每個節日都有不同的營銷點，比如，春節是傳統的喜慶節日，「五一」、「十一」則是休閑獨家的代名詞。雖然七夕節是中國的情人節，人人都做「恩愛」營銷，你不妨試試針對「單身狗」的營銷，反而給消費者帶來深刻印象。
科學促銷
買贈、折扣、抽獎等都是常見的促銷方式，選擇哪種方式要根據具體情況決定。全世界都是「特價」、「買贈」的廣告語，難免讓消費者視覺疲勞。如果改成「限量銷售」是不是更能促進銷量呢？
關於七夕的節日營銷秘訣和方案可以上樂觀號公眾號看看，或許會有啟發

7、創業公司的新媒體運營應該怎麼做

新媒體是一個很大的范疇，並不是簡單的發發微博微信，不只是想「我要搞什麼內容」，而要多想想「我的受眾想要看什麼內容」，涉及到的內容是多方面的，其中有數據、心理博弈、熱點借勢、大號資源利用、媒介合作、話題引爆，承載著這個時代的更多公關、廣告的職能。

像杜蕾斯這樣的新媒體運營典範，其杜蕾斯微博運營有超過10人的創意團隊，背後是一整套早已形成文化、系統和坐標系的企業品牌文化，在此基礎上投入相當的人力物力來進行新媒體口徑設計，這就如同UI設計一樣，永遠是一套有理可循的邏輯，而非運營編輯拍腦袋、想怎麼抽獎、怎麼講段子、怎麼逮熱點來搞紅賬號。

成功的新媒體文案案例，你會發現，成功把握用戶受眾心理的那些產品，無非切中的就是人的一些最基礎的情感，感動、憤怒、貪欲等等。如果你的基礎打好了，文案、熱點把控、煽動力、執行力、人脈、資源都有了。在新媒體何愁不能呼風喚雨?

那麼，什麼樣的新媒體編輯才是我們需要的：

第一，新媒體運營必須是要具備「網感」。這就要求，能夠抓熱點，熟悉數據分析，信息搜集等等能力。無論是純媒體，還是企業的新媒體，對趨勢的把握都是關鍵，更關鍵的是，要在眾多趨勢中，堅持自己的取向，而不是所有趨勢都追逐，有些趨勢會破壞你的價值觀。

第二，整合。新媒體編輯，整合素材、資源的能力要強。整合素材，很簡單，資料那麼多，哪些是真是假?有時候你得到的就是幾句話而已，就是別人給你的一個小爆料，你要發展成一篇文章，就要有從素材中發覺關聯的能力，跟偵探差不多，多篇報道的意思串聯起來之後，你會發現不一樣的價值。就好像調戲電商曾寫過的《雙十一已成賭場》，只是簡單的素材整合，但閱讀高達3萬。

第三，文采。所有的事情都可以找到發生的結構和場景，他的存在是有邏輯的，他的發生是有走向的，文采是為這些內在的邏輯服務的，不能只看文章的文字特別。

新媒體運營編輯的出路到底在哪裡?拆解開來其實是兩個問題：一是做新媒體運營的這段經歷的價值在哪兒，二是可以往哪個方向轉。整理了知乎上@白崎給出的想法和建議，大家可以參考下：

從一個互聯網從業者的角度來解讀新媒體運營這個崗位時，我看到的是「產品經理思維」與「產品運營思維」。

當我們來談一個合格的新媒體運營的時候，我們在談什麼?

1.理解產品

一切不離產品，脫離產品的運營等於0。很多做新媒體運營的同學喜歡發段子，發雞湯，這樣數據會很好看，轉發很多評論也很真實，但沒有人談你的產品這件事就毫無意義。

新媒體運營的第一點在於理解產品，到什麼程度?熟悉產品的歷史及每一個功能點，理解用戶的使用場景，知道產品最吸引用戶的點在哪兒，能快速定位並解決用戶提出的所有問題，甚至對產品本身有自己的思考，這一切都建立在對產品的理解上。

2.了解用戶

你還在相信網上的95後特徵數據報告嗎?OUT了吧，有沒有想過這些數據的來源是哪兒?對用戶的理解，建立在長期接觸用戶，和用戶打成一片，解決用戶問題的基礎上。

新媒體運營人員每天面對的微博粉絲、微信聽眾都是用戶，他們的喜怒哀樂、喜好與特徵，是通過細心觀察與反復驗證，印入腦子里的。試圖通過看幾篇網上流傳的數據報告了解用戶，是最不靠譜的，我會告訴你我曾經一晚上拍腦袋編出來的數據被多家主流媒體當新聞報道過嗎?

3.懂傳播

現在微博上怎樣最吸粉，微信上用哪種方式能夠引爆朋友圈，大家都在做的H5頁面有什麼訣竅能夠讓粉絲願意擴散。形式一直在變，但方法論卻沒有變過，那就是傳播的邏輯，引爆點、傳播節點、傳播形式三個要素。

所以新媒體運營人員要想的絕對不是出路在哪兒，而是你在這個崗位做過了什麼，重點是在產品、用戶、傳播三個維度上做到多大程度，這就是新媒體運營這份工作經歷的價值點，轉崗只是一個時間與流程上的問題。

梳理完新媒體運營的工作價值，我們來看出路在哪兒：

產品線：

做新媒體運營的第一點是對自家產品有足夠的理解，而做產品都是相通的，做安全產品的產品經理換去做瀏覽器同樣也能成功，因為他懂的是產品，而不僅僅是安全產品。

懂產品，本質上是對用戶需求與用戶場景的理解，長期和用戶在一起，接地氣，知道普通用戶最需要什麼，最喜歡什麼，至少你懂社交產品的用戶的特**，不然怎麼能在微博微信兩大社交平台上工作呢?

把平常對新浪微博的吐槽轉化成你的產品優化方案吧。至於寫需求文檔、用Axure畫產品原型圖，這些都只是形式上的東西，有人教就能很快學會。更何況做過H5游戲設計吧?這難道不是你的產品經驗?

運營/市場線：

新媒體運營，運營的是新媒體渠道。產品運營，運營的是產品。如果把新媒體賬號當成一個產品呢?你既是產品經理，也是產品運營。對於產品運營線來說，很多時候新媒體都是重要的承載體。

首先不得不說很多公司的活動運營都還是需要在新媒體上執行落地，對於產品內無用戶沉澱的公司，新媒體就是進行用戶運營的外部渠道，比如小米公司的用戶運營渠道矩陣——微博、微信、社區、米聊。

說起來都是很簡單的話，做起來需要仔細去琢磨。市場線我就不多贅述，在很多公司里新媒體運營屬於市場公關體系的，所以應該清楚市場線平常是做什麼工作，轉換的只是渠道載體而已。

看似是講了互聯網行業的兩個崗位方向，其實是兩套思維方式，放在其他行業也同樣適用。

8、有一種專門幫企業或公司或個人提供解決方案、策劃、製作等從而獲取一定報酬，網站抽提成的客叫什麼客？

你說的是威客
至於網址 你還是自己搜一下吧 不清楚你對那個威客網址比較信賴

9、1.月薪3500雙休，國際品牌，平台在行業里數一數二，大公司。節假日都放假。電商新媒體運營。 2.

建議選擇前者。首先國外公司的發展前景比較好。而且平台比較好。對你以後的職業發展有幫助。況且你的興趣在此。再者剛剛畢業不要在乎錢的多少。要選擇一個對你以後有幫助的。在大公司以後回來國內可以獲得一個不錯的職位的。希望可以幫到你