1、黨風廉政建設整改方案
一、切實加強管轄范圍內黨風廉政建設責任制檢查與考核。一是明確責任，切實加強對各科室黨風廉政建設的領導。明確各科室黨風廉政建設的責任，狠抓落實，積極開展黨風廉政教育，做到領導抓中層，中層抓一般幹部，一級抓一級，層層落實，確保制定的計劃執行到位，各項目標按時保質完成。二是建章立制，加強監督與考核。建章立制，將各科室負責的廉政建設工作成效檢查、考核與後備幹部考核相掛鉤，納入規章制度，從制度上規范幹部的廉潔從政行為。 二、積極開展廉政文化建設。一是大力開展機關內部廉政文化建設。一方面要加強廉政教育，組織開展有關黨風廉政和廉政文化知識的專題講座，引導廣大黨員幹部營造敬廉崇潔的良好氛圍。另一方面要在黨員幹部中開展「讀書思廉」活動，要求中層以上黨員幹部利用中心組學習會、機關學習會以及業余時間，認真閱讀和學習。機關幹部職工每人每年至少「精讀三本書、作三次專題發言」。二是要積極開展廉政文化進企業活動，努力形成廉政文化與企業建設相互促進，共同發展的互動局面。一方面聯系企業生產經營活動和職工思想實際，製作廉政文化宣傳標語，增強廉政文化的渲染力、滲透力和影響力。另一方面倡導企業積極開展健康廉潔的文體活動，通過職工喜聞樂見的文體活動，把真善美傳播到大家的生活當中，激發大家投身廉政文化創建活動的積極性。
2、如何指導企業做好黨風廉政建設實施方案
一、從教育方面抓起，築起思想防線
(一)抓緊階段性教育。要想做好教育工作，需要經歷一個長期的過程，因為其工作的有效性無法再短時間內發揮出來，有著潛移默化的特性。在當前的這種高壓事態中，社會大眾愈加關注反腐倡廉，在許許多多的政府官員因貪污腐敗下馬之後，企業也意識到了反腐倡廉的重要性。目前我國正在大力的打擊社會中的腐敗行為，企業也要在內部工作的細節方面多加關注，嚴禁出現違法違紀的行為，因此，在企業中抓緊教育工作，要結合企業的實際工作情況，這樣才能制定出合理科學的教育規劃，從而建立起正確且長期的教育機制。與此同時，對於上級幹部的，要進行階段性的教育，這樣才能在任職之前進行良好的廉政培訓，抓好黨風黨紀的學習，提高幹部遵紀守法的意識。在幹部任職之前，紀檢監察部門也要對任職幹部進行談話，主要是關於廉政從業的要求，並且對幹部自身存在的問題和下級反應出來的問題進行誡勉。
(二)突出重點教育。在國有企業內部不僅要做好全面的反腐倡廉的宣傳，也要將重要的領導幹部和相關的管理人員作為重點來考察，考察的中心就是崗位內部的廉政風險點。在進行重點的教育的時候，可以通過讓領導幹部觀看電影或是參觀教育基地的形式來警戒他們不做違法違紀的事，更有利於加強崗位內部的廉政風險教育，才能實現重點教育。
(三)進行教育創新。在實施有效的教育之前，要對教育的方法和模式進行科學的創新，總結好以往的經驗和教訓，宣傳優良的傳統教育方法，也要在精神層面上進行弘揚。並且，要不斷的關注新的企業情況，結合實際情況發現新的問題，這樣才能根據以往的經驗來總結出有效的教育方法，從而最大限度的進行黨風廉政宣傳教育工作的創新。
二、從制度方面抓起，築起機制防線
(一)只有不斷的完善黨風廉政建設責任制，才能有效的加強黨風廉政建設的工作。各級黨政負責人要切實的加強組織領導工作，抓緊對責任的分解工作、責任的追究工作、監察工作，這樣才能對黨風廉政建設工作給予充分的重視，將其落到實處。
(二)只有不斷的完善和執行相關的廉政制度的規定，才能有效的加強黨風廉政建設工作。在企業中要嚴格的執行述職述廉的工作，也要不定時的開展民主評議活動，保證企業內部工作的公平性，也要執行民主生活等制度，只有這樣才能在各種形式的活動中發現自己的錯誤，進行自我反省和自我改正，不斷發現在工作中甚至在生活中會存在的問題，而思想觀念上的問題最為根本，我們要做的就是找出問題的根源，想出解決的對策，從而不斷的完善自身，將企業內部的形式公開化，將廠務工作透明化，這樣才能實現最有效的監督，從而預防腐敗現象的發生。
(三)只有將內部的行政管理制度合理的建設起來，才能夠有效的加強黨風廉政建設。企業內部在進行審批工作的時候，花費的時間較多，在形式上也不夠規范，因此，要對行政審批的項目進行進一步的清理，令其規范化，防止出現以權謀私的情況。在決策機制方面，也要加強其規范化，這樣才能不斷的增強決策的責任。
三、從監督方面抓起，築起運行防線
科學有效的監督能夠加強企業高層領導幹部的工作廉潔，只有形成合理的監督機制，才能在根源上預防和治理腐敗的問題。
(一)對領導班子和領導幹部進行有效的監督。對領導班子和領導幹部進行有效的監督屬於重大事項報告，在監督的過程中，要將幹部的選拔以及是否遵守《廉政准則》以及在執行黨的路線作為重點進行監督，將監督落到實處，堅決的防止出現權利失控的情況發生，也要避免出現決策上的失誤以及行為上的失范。
(二)對重大事項和關鍵環節進行有效的監督。企業要進行黨風廉政建設就要有效的結合其企業的發展情況，對公司目前發展的形式進行預估，把握住重點對重大事項進行嚴格的監督檢查，在進行幹部任免和安排重大的項目時，要不斷的跟進監督;在進行大規模的金額調動以及物資的采購時，要對整個資金的使用過程進行如實的記載，這樣才能有效的建立起監督機制，將黨員幹部腐敗的心思扼殺。
(三)對黨內也要進行有效的監督。在監督的過程中，要將中國共產黨黨內監督的條例切實的貫徹，這樣才能促使企業內部的領導班子主動的接受監督檢查，在思想觀念上進行轉變，將上級對自身的監督作為考驗自身品行的行為，將同級對自身的監督當做約束自身的行為規范，這樣才能將上下、左右監督的監督體系真正的貫徹，從而提高了監督的效果。
四、從懲處方面抓起，築起黨紀國法防線
懲處作為一種懲治違法違紀的人的手段，起著維護黨紀政紀的作用。因此，紀檢監察部門主要關注的就是相關的舉報制度，不斷的完善機制，研究各種違法案件的新形態和新手段，這樣才能在監察違法違紀案件的時候，加強突破要案的能力。在對案件進行處理的時候，監察部門要有堅決的態度，讓違規違法的人員不再抱有僥幸的心態，一定要嚴格的查辦，嚴肅的處理，這樣才能將那些目無黨紀的人員的腐敗心態扼殺。在面對新的問題和新的情況的時候，不能按照原有的查案思路進行，要及時的調整思路，找出監察線索，也要不時的對幹部展開提醒工作，將幹部心底剛萌生的想法抑制住，從而有效的建設起企業的黨風廉政，築起不敢腐敗的黨紀國法防線。
總之，黨風廉政建設是一個長期的過程，在這個過程中我們要清楚的意識到黨風廉政建設的重要性，這樣才能夠從整體的角度來思考問題，站在國家的角度上為國家考慮，堅定不移的進行反腐工作，只有這樣，才能實現企業的長遠發展。
3、寫黨風廉政建設方案需要收集什麼材料？
黨風廉政方面的政策、規定、要求；黨風廉政方面的案件素材等；
同時也可考慮到：本國、本部門、本單位黨風廉政現狀和歷史；哪些值得注意和引起重視的重點地方；未來要做到什麼？建議及要求等等。
4、求一篇黨風廉政建設實施方案
黨風廉政建設工作實施方案
為認真貫徹落實縣委、縣政府關於***年全縣黨風廉政建設和反腐敗工作的安排部署，加強我鄉黨風廉政建設，推動反腐敗斗爭的深入開展，促進各項工作和諧發展，結合我鄉實際，現就***年貫徹落實黨風廉政建設和反腐敗工作,制定***年黨風廉政建設工作實施方案。
一、指導思想
以鄧小平理論和「三個代表」重要思想、科學發展觀為指導，認真貫徹落實黨的十八大及中央、省、市、縣反腐倡廉會議精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，認真落實中央八項規定和省、市、縣、有關規定要求，規范權力運行制度建設、黨風廉政建設責任制工作，積極轉變工作作風，不斷提高工作效能，發揚真誠坦盪、專一敬業、不媚世俗、淡泊名利、敢為人先的科學精神，團結帶領全鄉幹部職工為**經濟社會發展服務。
二、***年黨風廉政建設工作安排
（一）工作目標
緊緊圍繞縣委、縣政府工作大局，以黨風廉政建設為目標，認真落實黨風廉政建設工作措施，嚴格執行黨風廉政建設工作責任制，積極探索和研究新形勢下黨風廉政建設工作的新思路、新方法、新措施，著力提升黨風廉政建設和服務全鄉改革發展的能力，突出抓好黨風廉政工作制度建設、宣傳教育、腐敗問題防範，通過黨風廉政建設，有效推進全鄉工作上新台階，確保整個機關正氣上揚，確保幹部職工遵紀守法，不出現違法違紀的人和事。
（二）工作內容
1、嚴格落實黨風廉政建設主體責任
牢固樹立「不抓黨風廉政建設就是嚴重失職」的意識，鄉黨委自覺承擔起主體責任，把黨風廉政建設和反腐敗工作納入到全鄉的經濟社會發展和各項建設總體工作之中，統一部署落實、統一檢查考核；重視和支持鄉紀委「轉職能、轉方式、轉作風」工作，發揮紀委監督、執紀、問責職能，嚴格依紀依法履行職責，加強反腐敗體制創新和制度保障，確保黨風廉政建設和反腐敗工作整體推進。
2、懲防體系建設
（1）反腐倡廉宣傳教育。一是組織黨風廉政建設宣傳教育活動，深入開展廉潔從政教育、預防職務犯罪教育；二是認真學習《廉政准則》，開展崗位廉政風險大討論活動，認真履行「一崗雙責」，切實做到把准則學透，把風險認准。三是積極參與和開展各類主題教育活動，激勵幹部職工健康成長；四是積極營造以廉為榮、以貪為恥的良好氛圍。加強黨員幹部黨性修養、作風養成和廉潔從政的教育，做到教育在先、警示在先、預防在先，有效從源頭上治理腐敗。
（2）廉政風險防控。主要從作風建設及制度建設方面查找廉政風險點，通過崗位問查、部門自查和領導評查，審核確定各崗位、各環節的廉政風險點，提出預防範風險對策，制定相應措施，達到約束權力運行。加強對落實廉政風險防範管理情況的檢查，對黨員幹部行為、制度機制落實、權力運行過程進行動態監控。根據工作實際，把民生資金管理、目標考核獎勵、三公經費管理等項目作為重點防控內容。
（3）完善落實「三重一大」事項集體研究決策制度，加強對權力運行的監督；針對本單位、本部門重點崗位、重點環節建立健全預防腐敗制度，修訂《機關目標考核制度》，深化項目、資金專項管理，加強過程監督，加強源頭防控；認真落實「三公」經費管理支出規定，嚴禁公車私用、私駕，嚴禁公款旅遊，嚴禁超標准接待。嚴格執行中央八項規定精神。努力用實實在在的成效取信於黨和政府，取信於人民群眾。
3、強化監督責任
（1）加強作風建設。認真學習領會十八大精神，當明白人、當清醒人。切實加強和改進機關工作作風，保持和弘揚求真務實、民主公正、科學嚴謹、創新擔當的團體精神，嚴格落實中央八項規定和省、市、縣有關規定的相關要求。深入開展創建學習型、服務型、廉潔型機關活動，努力打造一支政治強、作風正、紀律嚴、業務精的工作隊伍。
（2）強化黨內監督。貫徹落實《黨內監督條例》，嚴格按照要求開好年度民主生活會，著力提高民主生活會質量；深化黨務公開工作，增強黨務工作透明度；對群眾函詢、詢問和質詢的問題認真整改，改進工作作風；嚴格落實廉政談話制度，切實加強對黨員領導幹部的教育和監督，增強廉潔自律意識。
（3）圍繞支農惠農政策落實情況開展監督檢查。重點檢查糧食直補政策、農村基礎設施建設投入政策、農村社會事業支持政策等落實情況。檢查扶貧、救災、救助等款物管理和使用情況;檢查新型農村合作醫療資金和基金管理情況;檢查農資產品質量和價格情況，加強對農資生產、流通環節的監管。嚴格禁止鄉村發生新的債務。將支農惠農政策貫徹落實情況作為鄉領導幹部和村級組織負責人經濟責任審計的重要內容。
（4）加強和改進農村基層信訪工作。嚴格落實信訪工作責任制，進一步拓寬信訪渠道。在"黨委書記大接訪"活動的基礎上，建立"民生365"陽光信訪平台，把民情溝通制度納入村民自治章程、村規民約等，健全各個環節的民情反應機制、協調機制、落實機制、監督機制和公示機制等，發動黨員、人大代表以及各協會參與"民生365"陽光信訪工程，擴大參與面，維護農村和諧穩定。
4、幹部廉潔自律
（1）嚴格執行規定。嚴格執行《廉政准則》、《廉潔從業規定》、《中國共產黨紀律處分條例》、《公務員法》、《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》等相關規定，築牢法紀和思想道德防線，對違法相關法律法規的幹部職工，要依法依紀依規嚴肅處理，絕不姑息。
（2）嚴格執行制度。對照《廉政准則》及「八項規定」要求，繼續開展「三公一金」（公款大吃大喝、公款旅遊、公車私用和收送禮金）和「小金庫」等突出問題專項治理，切實糾正黨政機關和領導幹部在違規收受禮金、私設小金庫、違規多佔和買賣住房、違規參與私房建設、利用職權謀取不正當利益等違紀違規行為。嚴格執行重點項目、重點工程建設和涉農惠農工作中的廉政規定，杜絕腐敗現象的發生。
（三）工作措施
1、組織領導。成立鄉黨風廉政建設落實主體責任工作領導小組，並對黨政班子廉政建設職責進行了分工，按照各自責任分工開展工作。嚴格執行「一崗雙責」，各班子成員在中心工作、駐村工作及分管工作中要嚴格落實黨風廉政建設主體責任。
2、檢查考評。按照「誰主管、誰負責」的原則，認真組織好黨風廉政建設責任書的逐級簽訂和考核。對年度黨風廉政目標責任進行科學細化和分解，由黨風廉政建設第一負責人與各村書記、主任，班子成員簽訂黨風廉政建設責任書。年底對各黨風廉政建設目標責任制落實情況進行嚴格認真的考核。加強對落實黨風廉政建設責任制工作的調查研究和監督檢查，並加強對日常工作的考核，建立考核情況通報制度，鼓勵工作創新。
3、嚴格獎懲。制定《黨風廉政建設考評實施細則》，嚴格落實黨風廉政建設考核獎懲制度，對年度考核為優秀的同志，要給予表彰。年度考核不合格的同志，第一責任人要約談，涉嫌嚴重違紀違規的要依照法定程序移交紀檢部門處理。