1、新學期的文藝部招新方案怎麼做？？？大神們幫幫忙
新一學期的工作又開始了，新一輪的工作有即將展開。對於新學期的工作，我文藝部經討論研究決定按如下計劃逐步開展。 1．文藝部納新工作 1）納新工作與學生會其他部門同時開展； 2）考核分三部分完成：1〉首先徵收申請書，范圍為面向全校新老學生；2〉隨後進行面試，再通過申請人面試表現淘汰一部分，留下約十人；3〉最後通過實際行動的考察，選擇其中能力突出的正式吸收其為文藝部成員，人數五到六人。 2．迎新晚會 1）今年的迎新晚會將要演出三場，演出對象分別為：新校區——老校區——專家組。 2）首次演出：1〉時間：2005-9-29 2〉地點：大學生活動中心 3〉負責部門：文藝部全體成員 4〉具體實施方法： ·總負責人：張88、羅99 ·服裝：張成 ·收碟片： 徐6 ·催台：向8、556霞 ·道具：（若干但不少於五人） ·機動人員：（若干但不少於六人） 3）預期效果：通過這一次演出，在歡迎新生的同時，晚會應該表現出西郵的精神面貌，展現西郵風采。 3．協助院團委搞好「動感地帶三對三籃球賽」 1）我部的身份為本次活動的組織部； 2）對於幸運抽獎、有獎問答等環節我部出人組織完成； 3）我部負責為本部組織拉拉隊表演； 4）具體細節由我部與移動公司協商後決定。 4．第二屆「新西郵杯校園歌手大賽」 1）時間：本學期末（根據當時的具體情況決定） 2）地點：大學生活動中心 3）負責部門：文藝部 4）具體實施辦法：先從各系自主決定參賽選手，按人數的十分之一推薦；再經過初試、復試環節淘汰，最後選擇十五到十八名選手進入決賽，決賽設一等獎一名，二等獎三名，三等獎五名，優勝獎若干。 ·總負責人：張思宇、羅孟洋 ·服裝：張成成 ·收碟片： 徐浩 ·催台：向青、江夢霞 ·道具：（若干但不少於五人） ·機動人員：（若干但不少於六人） 5）獎品由院團委決定並提供 5．匯報演出 1）時間：本學期末（根據當時的具體情況決定） 2）地點：大學生活動中心 3）負責部門：文藝部 4）具體實施辦法： ·總負責人：張思宇、羅孟洋 ·服裝：張成成 ·收碟片： 徐浩 ·催台：向青、江夢霞 ·道具：（若干但不少於五人） ·機動人員：（若干但不少於六人） 以上是我文藝部本學期初步的工作計劃，若無太大的變動將嚴格按照計劃開展本學期的工作，屆時請學工部及院團委隨時給予監督和指導。 或者 →文藝部簡介 →文藝部負責組織全校的各種文藝活動，如卡拉OK大賽、一二.九大合唱等，豐富了同學們的課餘生活，同時還舉辦了第二課堂，為同學們傳授音樂、交誼舞等相關知識，營照活潑的人文氛圍。 →文藝部計劃書 新的學年開始，學生會的工作也將一步步步入正軌，對於文藝部的組建，以及今年工作的開展，我提出以下幾點計劃。 對於文藝部的組建，我的目標是建立起一個快樂的團隊。在這個集體中，大家都能快樂、團結、思維活躍、不斷提出新點子，積極的開展批評合自我批評，這樣大家才能不斷的進步。 今年的招新，藝術生很多。這個問題是我從前沒有想到過的。這群人的總體特點是活潑、大膽、熱愛文藝、富有激情。我擔心他們不會或不願做實事。後來經過對於他們的了解，我發現他們都各有特色。很多人的文藝經驗相當豐富，基本上是文藝特長與組織才能兼備。他們中的很多人，在面試的時候已經對我們的工作提出了很多值得參考的建議。基於他們的這些特點，我希望今年的文藝部能成為學生會中最活躍的部門，最亮麗的風景線。 對於部門的管理，我覺得最大的問題是部員之間能否相互融合。這對於我的工作來說，確實是一個挑戰。我會在條件允許的情況下經常辦一些集體活動，讓大家增進了解，加強溝通。 對於校園已有的文藝活動，我覺得有些已失去了應有的內涵，有些已成為一種習慣和任務，沒有了生氣。我希望能辦一些新穎的、適合校園的文藝活動。 由於今年有校慶，為了不耽誤校慶的籌備工作，所以在校慶以前文藝部都沒什麼大型的活動。校慶之後，文藝部打算辦一次綜藝類的晚會。這是我們文藝部從來沒有嘗試過的活動。我認為校園缺乏質量較高的綜藝節目。一台好的綜藝晚會，不僅僅是優秀節目的大拼盤，還需要有優秀的主持人和一個適當的主題。晚會時間基本定於11月底，或者元旦。具體時間視客觀情況而定。 文藝部的另一個構想是把游戲會和周末舞會相結合。第一，可以提升舞會對大家的吸引力，提高門票收入；第二，這種新的活動形式，可以成為今後文藝部的常規，固定節目，以每周一次或者每月一次的形式辦下去。第三，這也可以為文藝部和學生會提供聚會的場所，可以加強部門之間的聯系和部員的融洽。當然，這個構想還需要和學生會以及團委老師進行協商。 以上是文藝部今年的工作計劃。我希望文藝部能夠真正起到活躍校園文化活動的作用，為同學們撐起一片快樂的藍天。 部長×× 副部長 ×××
2、院學生會宣傳部招新計劃的要求有哪些
學生會招新計劃一、招新目的：新的學期開始，為了擴充學院學生會的力量，同時給廣大同學施展自己才華和抱負的機會，給新生們提供一個鍛煉自己展現自己的機會。二、招新方向：1、招新對象主要面向建築工程分院11屆新生，學習工作方面有突出表現的同學2、招新要求：思想品德好，吃苦耐勞，責任心強，具有一定的創新和交際能力，並有信心處理好學習與工作的關系。3、招新數量：各部門可根據實際情況自由把握。4、招新形式：統一報名，然後根據應聘者的意向分開考核。三．招新流程：招新由報名和考核二部分組成。（一）報名：報名前期准備部分：招新具體工作安排招新時間：2011屆新生軍訓期間招新地點：建築工程學院學生會公室流程：1）宣傳部利用海報的形式告知學生會招新信息。2）各部門安排若干名人，在學院主幹道以部門展區的形式向新生展示本部門，新生可在展區內咨詢、領表、登記。3）在建築樓大廳設立報名點，新生可在報名點進行報名和了解應聘具體流程。4）在新生軍訓期間組織學生會主要成員去新生寢室進行宣傳。5）在開學新生軍訓到開課期間公室主要負責復印報名表，報名表樣式如下：院學生會報名表姓名：性別：籍貫：分院：專業班級：競選部門：（公室，青年委、文體、自律委、監察、聯合支部、團總支公室）特長：愛好：聯系方式，行動電話：宿舍號:備註：報名表背面:院學生主要工作職責與各部門的工作介紹，報名時間和報名地點。學生會組織結構：青年委：宣傳、外聯、組織文體：文藝、體育、學習自律委：紀檢、生活督導、女生公室、監察、聯合支部、團總支公室四、選拔方式通過報名進行面試和筆試兩部分，面試評審由相應部門主要成員擔任。面試內容：（1）對所應聘的部門工作的了解，個人的特長，應聘者的個人綜合素質。（2）有評審想應聘者提問根據其回答進行評定。面試後進行選拔，對參選的人員進行通知，並告知其是否通過，說明理由。並告知通過的應聘者筆試的時間和地點。（3）在試用期一個月內考察新成員的工作情況和個人作風，在試用期後決定其去留，說明原因。建築工程學院學生會公室2011年6月20日
3、媒體計劃怎麼寫
媒介策略一、目標消費者的習慣Justus的的目標受眾以青年男女為主。此類人群對電視睇具有相對較高的收視習慣。例如周末綜藝性、娛樂性以及某些高收視率的電視劇。同時對傳統媒體雜志和報紙也有較好的閱讀習慣。雜志偏好會顧及媒體的編輯內容，印刷質量。當地晚報和娛樂快報為主要閱讀報紙。網路媒體其中是青年男女最喜愛的也是每天接觸最長時間的媒體。能夠接觸到各種交通工具並堅常往返於城市的主幹線廣播媒體仍有大部分青年男女喜歡，尤其是在夜間的廣播節目。二、媒介的環境分析傳統媒體和新興媒體的多樣化，使消費者不會從單一的媒體中獲取廣告信息。從目標消費群的地區性分布和心理接受狀況來充分考慮媒體的物理特性：讀者群、發行量、發行地區、發行時間等。互聯網廣告的關注程度同目標受眾的受教育程度成正比。任何單一媒體都無法有效達到所有目標受眾。三、媒介的投放策略高端策略：以高端帶低端，用央視主流媒體帶動地方媒體，先啟動CCTV相關重點欄目，跟進地方主流媒體，以期望達到目標群體的有效覆蓋。延時策略：為保證品牌及產品形象的清晰樹立和媒體傳訊的持久性，採用多種媒體交叉覆蓋的媒介策略，達成廣告信息的持續不斷和無處不在。脈動策略：配合傳訊突破階段，採用脈動式策略，產生不同媒體投放高峰。四、媒體組合建議
4、新媒體部門工作計劃
工作計劃這事別人沒法幫你制訂。因為每個公司的情況完全不一樣。
但你可以從部門定位，上級下達的任務指標，和所在部門擁有的資源著手去制訂。
5、寫部門招新策劃該有哪些內容？？？
這個的話很簡單的不用寫復雜了！
主要是突出你們組織的特點，
這個我以前也寫過。
我之前在我們學院學生社團聯合會活動部擔任副部長。
現在在院學生會任主席，如果有需要的話我可以幫你的。
我先發份以前的給你吧，畢竟宣傳工作不是我的強項見諒哈。
四川信息職業技術學院社團聯合會2010年招新策劃
一、 指導思想
我院學生社團聯合會（簡稱：社聯）是一個以服務社團為宗旨的學生組織，為四川信息職業技術學院五大院級組織之一，社聯為社團的活動和展示提供舞台，同時引導，協調，監督社團建設，解決社團的實際困難。社聯本著「立足學校、面向社會、服務同學、鍛煉自我」的工作態度，遵循「以誠待人、以信服人」的工作理念，積極創新，開拓進取。為了使我院社團工作順利開展, 豐富校園文化和大學生活，給2010級新生提供一個鍛煉自我、提高能力、服務同學與學校的平台，現面向2010級全體新生招新。
二、策劃單位：四川信息職業技術學院社團聯合會
執行單位：四川信息職業技術學院社團聯合會各部門
三、招新安排
第一階段：籌備宣傳（9月1日——招新會前）
1、在教學樓、宿舍、食堂等新生聚集的地方粘貼招新海報並懸掛橫幅。
2、製作傳單利用新生軍訓期間進行宣傳發放。
3、通過校園廣播宣傳招新。
4、在本校各個新生QQ群以及學院各個貼吧里進行招新宣傳。
6、指派專人於9月2日至招新工作正式開始前每晚19-21時在1202辦公室值班，負責提前期招新和咨詢。
第二階段：招新安排
召開全體成員大會，討論具體的招新流程和招新方式，以及招新標准。
四、競聘崗位
學院團委、學生會各部門理事。（部門包括：團委---辦公室、組織部、紀檢部、宣傳部、社會實踐部；學生會---秘書處、學習部、公關部、文藝部、生活部、體育部、女生部、新聞部）
五、理事競聘要求
1、性格開朗，善於交往，具有團隊合作精神，富有創造性思維,有強烈的工作熱情和責任感。
2、工作態度端正，能夠吃苦耐勞，服從上級領導分配的工作。
3、以部門工作為己任，在工作中提升自己的能力。
4、能夠為部門工作及整個團隊建設提出建議和意見。
六、面試內容
1、填寫報名表。有意參與的同學在班級或食堂咨詢點領取報名表，認真填寫後於10月9日中午12：00前交到院學生會辦公室（一教負一樓101教室旁），競聘會現場也可進行報名。
2、各部門面試時間、地點詳見宣傳欄。如面試時間、地點有改變，將另行通知。
3、面試步驟。該部門負責人根據簽到順序為應聘者分組，按照組次依次對競聘者面試；
4、面試過程包括兩個環節：做簡短的自我介紹（將時間控制在一分半鍾內）；回答該部門委員的提問。
四川信息職業技術學院社團聯合會 2010-8-22
6、招新計劃怎麼寫
什麼招新？
學生會招新？
很簡單，確定招新名額以及分配，比如在各個部的劃分
7、部門招新策劃書，急急急急急急急
這主要是要看你想怎麼招新，招什麼新，什麼地方招新。
我先認定是你們部門要招新，你們是做文藝活動和學校講座的。這個前提條件就決定了，一個蘿卜一個坑。你要招新首先要老闆同意，其次要新人認可。那這個策劃書 就分為2部分，一是給內部看的，二是給外界看的。
具體呢包含下面這些內容
以下所有內容為內部方案：現有新項目
項目如何運作
運作項目需要多少人
人員成本和項目收益預期是多少
今後能發展成什麼樣
項目結束後人員如何安置
整個招新活動的預算
這里開始可作為外部展示內容：公司介紹
團隊介紹
項目介紹
平台介紹、規劃
招新職位、對象、條件、要求
面試方式
招新時間、地點、流程
另外你需要做好配套的一些表格啊，宣傳板，網站板塊內容等等。
你按照這個框架寫就行了。看你領導要求吧。詳細寫，大約40 頁ppt。大概寫 18頁足夠。
妥妥的給分吧~~
8、如何組建新媒體運營部門，做預算寫計劃
先確定部門的任務目標，再確定你需要幾個人，然後看下行業薪資取個中值；然後是這些人的分工，預期多久能達到什麼目標。
9、一套完整的新媒體運營計劃應該怎麼寫?
一、了解什麼是新媒體運營
新媒體運營是利用微信，微博，貼吧等等一些新媒體平台進行品牌的推廣，產品營銷的運行方式。
通過策劃一個品牌的優勢等的內容傳播利用互聯網的線上市場向用戶不斷的發送信息，提高用戶的參與程度提高產品的知名度。在粉絲經濟的時代中利用粉絲賺錢，達到賺錢營銷的目的。
二、明確自己的目標，規劃定位
1.學會多途徑獲取數據
(1)可以通過生意參謀對每一個品牌，每一個產品、主推商品的人群進行畫像和數據進行分析。
(2)數據的獲取還能能從第三方平台中直接獲取目標數據，就可以直接進行參考和分析.
(3)第三方交易平台沒有辦法給你我提供相關數據，那麼這個時候就可以託付給技術部門對數據統計表進行分析和調查。
選擇日指標完成分析然後在擴展到每周，每個月，每個季度，每年。服務服務號的注冊用戶，訂單量大，訂單轉換率分析，還得對客單價完成數據分析。
2.讓更多的流量活躍在周圍
整個團隊需要有一個屬於自己的終極目標，對於一個新媒體運營的公司來說一個產品的終極目標就是能夠有更多的流量活躍在周圍。
(1)目標方向不能設置的太過於廣泛，必須以正規的數據分析做市場導向。
(2)目標范圍不能過大，必須要滿足我們的市場需求。
3.確立好目標方向和范圍
(1)確定好目標方向和范圍有利於對新媒體運營的規劃與執行。
做任何事情，規劃是首當其沖的。為了讓新媒體更好的運營，我們要對新媒體進行規劃。
(2)這樣不僅能夠明確自己的目標，同時也能讓自己更加全面的去分析問題，讓事情減少風險系數。規劃中綜合考慮各項因素，制定年度、季度、月度、周度內容運營規劃。這樣有目標可以讓我們對店鋪更加的具有目的性運營。
(3)同時還要把握好全年的官方活動時間，結合日常活動進行新媒體推廣有利於我們所制定的運營規劃與目標更好的實施，也可以讓推廣、資源、人力、時間、投入的合理分配。
關於新媒體運營計劃應該怎麼寫的內容，青藤小編就和您分享到這里了。如果您對互聯網營銷有濃厚的興趣，希望這篇文章可以為您提供幫助。如果您還想了解更多關於廣告營銷、文案寫作、文案優化的方法及素材等內容，可以點擊本站的其他文章進行學習。