1、現在有好多單位招新媒體 是干什麼的啊?
所謂新媒體就是微信、微博、空間、貼吧論壇、分類信息，包括問答類的推廣等新網路媒體平台發布內容，達到宣傳的效果。
2、新聞部招新面試問題
Eqian面試提問設點
1你有什麼缺點？ 思路：1、 不宜說自己沒缺點。 2、 不宜把那些明顯的優點說成缺點。 3、 不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。 4、 不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。 5、 可以說出一些對於所應聘工作「無關緊要」的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優點的缺點。
2．今年暑假我在工廠工作的時候，和人家談論到大學生的一些問題，其中人家說道這樣一個問題，他說：大學就是混日子。大學生讀書讀到連素質都讀沒了，不是混日子是什麼。談談你的看法~（價值取向）
3．你的自我介紹很短，你認為它能突出你的優點嗎？或者說你的介紹很長，你不覺得沒有必要嗎？ 不能全部，但至少說明我的態度：簡單、明快、不做作。我做自我介紹可以不具備太多的辭藻，但是我認為我要有端正的態度。
4．你是不是擔當過相應的職務，有相關的經驗？
5．你怎麼處理你的工作和學習的時間？其實大家都知道完美的處理是幾乎不可能的，但是我會盡力。在平時的時間就要少浪費了，用來鞏固學習。。
6．我們為什麼要錄用你？
7．：「你希望與什麼樣的上級共事？」
思路： 1、 通過應聘者對上級的「希望」可以判斷出應聘者對自我要求的意識，這既上一個陷阱，又上一次機會。 2、 最好迴避對上級具體的希望，多談對自己的要求。 3、 如「做為剛步入社會新人，我應該多要求自己盡快熟悉環境、適應環境，而不應該對環境提出什麼要求，只要能發揮我的專長就可以了。」
8．：「你的座右銘是什麼？」
思路： 1、座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問這個問題的主要原因。 2、不宜說那些醫引起不好聯想的座右銘。 3、不宜說那些太抽象的座右銘。 4、不宜說太長的座右銘。 5、座右銘最好能反映出自己某種優秀品質。 6、 參考答案——「只為成功找方法，不為失敗找借口」
9．：「談一談你的一次失敗經歷」
思路： 1、 不宜說自己沒有失敗的經歷。 2、 不宜把那些明顯的成功說成是失敗。 3、 不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經歷， 4、 所談經歷的結果應是失敗的。 5、 宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。 6、 說明僅僅是由於外在客觀原因導致失敗。 7、 失敗後自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以後的工作。
10．如果錄用你，你怎樣理解你的身份？
11．你覺得策劃一個活動的流程是怎樣？
12．能力和熱情，請問你更看重哪一個？為什麼？
13．如果學習與工作發生了一定的沖突，你想怎樣解決?
14．你覺得學生會是選拔人才的，還是培養人才的舞台？
15．假如這次失敗了，你會怎麼做？（有無自我檢討的心態）
16．談談你對我的印象？（是不是拍馬屁）
17．一項活動過後，你覺得還有那些要做？（會不會去總結）
18．坐公交你會給老人幼童孕婦讓座嗎？
19．給你30秒說3個字談談你對這次面試的想法。
20.3個字概述一下你選擇這個部門的原因。（最佳答案「我愛她」，找工作就像找女朋友）
21．如果我對你說，我好熱，你會怎麼做？（是不是拍馬屁）
22．昨晚和一女生聊Q,說到一個問題，高中時候我們都是從自習室做出來的，上了大學在自習室就呆不住，談談你的大學價值取向，以及你上大學的目的~
23．如果我叫你去問一個陌生人的號碼，你會怎麼問？
24．你對我們有不懂的問題嗎？
25．你認為我對這場面試操控得怎樣？（有沒有不足的問題）
26．你怎樣應付工作中最無趣的或最令人不愉快的部分？
27．你對我們的工作有什麼期望？
28．你一般如何應付工作上和學習上的沖突？
29．成功和失敗對你而言意味著什麼？
1.高中時候有沒有社團經驗和學生會經驗
2.曾經有什麼社會實踐經驗?
3.是否領導過團隊?在團隊中擔任什麼職位?
4.不知道你有沒有看過阿紫的《瘋長系》，講述的是兩個90後受騙女生的自傳。如果你受騙，你會怎麼做？
5.如果你遭人拒絕，你會怎麼做？
6。如果我叫你能不能給我QQ號，你會給嗎？（會不會問目的）
7.如果進入外聯部,你會做什麼來幫助外聯部更好的發展?淺談想法
8.你對我們部的看法?
9.你面試了幾個部門？
10.如果學習很忙,而XX部正好也缺乏人手,這個時候,會選擇學習還是部門活動?
「如果部門內部出現你不喜歡的人，你如何處理？」 1、問他的目的，為什麼要進學生會。（為公多還是私多）
2、問他以前有無做過班干或社會活動，了解他的過去有利於下一步的提問。
3、問他在以前的學生工作中有無遇到過什麼難題，是怎麼解決的。（了解他以前的能力）
4、問他是否知道他所進的部門是幹些什麼？（了解他做事情是否有備）
5、假如讓你進入了學生會，你會從那方面發揮？（了解他的意願和計劃及他是一個策劃者還是執行者）
6、假如讓你組織一次某某活動，如何安排？注意什麼？（進一步了解他的能力）
7、如何調配安排時間使學生工作和學習兩不誤？（自我調整能力）
8、有人和你競爭同一個職位，但他在你背後說你壞話，影響了你的競爭力，你會怎麼做？（對外的調解能力和排阻能力）
9、你的上司有一個不好的甚至是錯誤的決定讓你執行，你是知道有不妥的，你會怎麼做？（與上賽的協調能力和處事藝術）
10、假如這次失敗了，你會怎麼做？（有無自我檢討的心態）
3、校團委新媒體招新需要做些什麼
當然是能寫稿子了，尤其是微信稿，可以寫幽默的校團委活動，也可以寫政策類的新聞，感覺這個挺不錯的，對人是一種鍛煉。
4、填寫大學生傳媒中心招新面試報名表個人簡介怎麼寫呢
其實這個和你寫簡歷是類似的。主要是介紹下自己的經歷，可以結合你具體做的實例說明你的能力，比如在某事作為什麼樣的角色發揮了怎樣的作用。你可以到校友邦論壇去看看，對你會有所幫助~望採納
5、學生會宣傳部招新，如何介紹宣傳部的特點？
一、 招新目的
為宣傳部注入新鮮血液，為宣傳部培養後備人才，培養擴大宣傳部隊伍，實現宣傳部精神的連續性。為了更好開展宣傳部工作，實現宣傳部新老更替，發揮學生的主體作用。輔助學生會開展工作。提高學生的素質教育，培養學生的實踐能力，擴展見識。
二、宣傳部簡介
作為**學院學生工作的窗口,起著對內宣傳我系動態和對外展我院系風貌的職責，秉承團總支「全心全意為同學服務」的宗旨,
我部通過建立和發揮各種宣傳陣地和海報、展板及新媒體等宣傳方式的作用,有效宣傳團總支內各項活動,做到宣傳報道的時效性和創意性，樹立本院系的良好形象。
二、 宣傳部職能
1、為學生會內部舉辦的各類活動進行前期、後期宣傳，並在舉辦活動時進行實時宣傳；
2、運用傳統宣傳和新媒體宣傳結合的手段，傳達活動信息和學生會理念；
3、為全系學生第一時間傳遞學校發布的信息，並及時反饋他們的意見和建議 ；
4、定期舉辦宣傳技能培訓，提高各宣傳部成員宣傳工作方面的水平；
5、協助學生會其他部門開展工作，使各部門工作更好的完成。
三、 工作原則
1、 時間觀念：所有例會、活動必須提前到達。宣傳部的事務基本是一環扣一環，具有長久性特徵，接到的任務必須按時完成，不可拖拉，影響下一步。
2、 交流學習：宣傳部主要包含技術性職能，每個人都有自己的長處和短
處，需要相互交流學習。工作中需要善於學習，但不僅僅局限於本部內的學習。
3、 互助原則：部內幹事需要互相幫助，單任務可以互相協作完成。
四、 招新細則
1、 招新對象：2015級新生
2、 招新人數：**人
3、 招新要求：宣傳部作為重點部門之一，職能較多，將收納不同種類人才。具體要求：在工作中擁有嚴格的時間觀念，積極熱情，辦事嚴謹負責，虛心好學，有良好的團隊協作能力。具有一定的圖文處理能力／繪畫功底／拍攝技巧／視頻製作能力／新媒體平台（微博、微信等）使用經驗。著重看中學習能力，已擁有的能力作為參考
。
4、 面試要求：面試者需准備3~5分鍾的演講內容，簡單介紹自己的個人
情況，著重介紹自己的能力。所有面試者需提前10分鍾到場准備，具體要求已主席團統一規定。
5、 招新形式：
（1） 報名；
（2） 面試；
（3） 討論選拔；
6、 招新地點：*******
四、招新流程
1、前期宣傳：
（1）准備宣傳部相關文字資料；
（2）利用海報展板形式告知招新消息；
（3）利用新媒體方式告知招新消息；
2、報名面試
（1）在規定時間將報名表交到報名處，並接受面試；
（2）先做3～5分鍾的演講，再由本部幹部進行提問；
3、審核確定人員名單
（1） 由本部幹部進行討論選拔；
（2）審核新幹事名單並上報人數
（3）公布新幹事名單
6、網上看到在兆策傳媒在招新媒體專員，想了解一下公司怎麼樣，看要不要去投個簡歷？
覺得可以的做的事情想好了就立刻去做，不要猶豫，因為有時候機會是留給有準備的人
但凡是公司要各種理由交費才能辦理入職的事情就不要抱著試試看的態度去了，謹防上當受騙
7、新媒體運營的招聘啟事得到了哪些啟示
【純手動】
新媒體運營相對於傳統運營或媒體來說，屬於一個比較新穎的職業，這個職業充滿了無限的可能與挑戰。
如果覺得這份工作是一份聽起來很高大上工作中也很高大上的職業的話，那麼你就大錯特錯了，新媒體運營是一個十分枯燥而又辛苦的職業，也許你已經習慣了早九晚五，周末雙休。那麼我告訴你，如果你選擇了新媒體運營，那麼你就和這一切say goodbye吧，因為你的每時每刻都在工作。
你要與目標客戶產生交互，你要無時無刻不關注最新的動態走勢，你的生活將融入你的工作，你的工作也將會融入你的生活，如果這一切都是你已知並且想做的，那麼可以告訴你，你已經成功了一半。
剩下的工作就是各種刷微博，微信@#￥%……當然不僅僅局限於這些，你所能接觸到的一切新媒體都會成為你的工具，現在只需要一個腦洞大開的你。你的產品（服務）受眾人群愛用什麼，你就要學著去用什麼，你所做的一切都是為了迎合客戶，要抓住客戶所思所想，這樣你又成功了剩下一半的一半。
剩下的四分之一就需要你有自己的觀點看法，能適時作出調整，為了更好的與客戶產生交互而努力，刷曝光促轉化了。。
最後希望你能成功，純手打的字，希望能夠採納！