2017嘉興新媒體招聘網

1、我公司是做新媒體互聯網的，現在需要招聘些招商推廣專員，請問在那個招聘網站效果會好一點？

招聘網站都可以去發發招聘信息，首先推薦卓博人才網，智通人才網，中華英才網！

2、新媒體編輯的工資怎麼樣？

　首先，我們要了解一下什麼是新媒體。新媒體運營，是利用微信、微博、貼吧等新興媒體平台進行品牌推廣、產品營銷的運營方式。通過策劃品牌相關的優質、高度傳播性的內容和線上活動，向客戶廣泛或者精準推送消息，提高參與度，提高知名度，從而充分利用粉絲經濟。達到相應營銷目的。
我是做家居互聯網新媒體運營，我的理解新媒體運營更像一個銷售工作，雖然不是直接面對客戶，但是通過你的內容來間接影響你的用戶，從而讓他們使用你的產品或者服務。一個好的新媒體運營不但要懂得自己家的產品，而且要懂得自己用戶的需求，然後用內容作為橋梁連接雙方。因此，內容的質量就顯得尤為重要。
一個新媒體運營做好人，其價值比公司僱傭上千個銷售員都要高。因此，新媒體運營的前景還是不錯！當然任何行業前景再好，也得自己努力不是。希望我的回答你能滿意。

3、在招聘網中搜索新媒體運營,查看新媒體運營人員的應聘要求,多瀏覽幾個招聘網站？

一般都會有的，招聘要求看一看符不符合吧。

4、新媒體運營未來的工作前景怎麼樣？

「人總要做一點和吃飯無關的事情，來滿足自己的精神慾望。我享受無條件寫作的快樂，我寫不了都市言情和燈紅酒綠，但是我可以用寫作寫出我的生活」。
在新媒體語境下，寫作對於寫作者來說，最大的意義不外乎如此，不為討好任何人，不為物質條件所困，當你的情緒和靈感到來時，拿起筆，記錄下它，享受它。

5、想做新媒體運營 有前途嘛？

關於新媒體運營的前途 從這三個方面來講：

1.薪資待遇
回答這個問題之前特意在主要的招聘網站上搜了一下武漢以外的新媒體運營的工資水平，從2k到5萬不等的月工資，濟南大多數新媒體運營的工資在3k到5k之間，比起北上廣的公司水平來說偏低，但是在濟南的整體公司水平來說屬於中等水平。很多公司提供帶薪年假、年底雙薪、五險一金、加班補助等福利，新媒體運營在薪資待遇上非常具有潛力。

2.工作機會
隨著互聯網的發展，招聘新媒體運營的公司從初創的互聯網公司到大型巨頭集團，甚至很多傳統的本土公司也都開始招聘新媒體運營這個崗位了，在北上廣深這樣互聯網發達的城市工作機會應該會更多。所以，新媒體運營不用擔心沒有工作機會發揮才能。

3.發展空間
按照第一條的薪資待遇就能看到新媒體運營的發展機會，最少的2k到50萬的運營合夥人中間存在巨大的發展空間，按照現在自媒體和互聯網的發展來說，新媒體創業的人群更多，相信這個中間還會創造更大的機會。

6、新媒體招聘要求諾貝爾獎得主優先，如何看待這一招聘要求？

新媒體招聘要求諾貝爾獎得主優先這個例子就是一個招聘時候的笑話，雖然說招聘的是新媒體運營，但是加了這個條件很大程度上就是博人眼球，這招聘的啟示曝光率一下子就上去了呀，比做任何廣告的效果都要好吧，雖然說這是黑紅，但黑紅也是紅。

這個新媒體運營主要的任務就是你要對各種各樣的自媒體平台的。曝光條件，流量池演算法等有較為熟悉的了解，然後你自己要有撰寫文章追逐熱點的能力，說白了就是工作時。把你的這個賬號做推廣，讓他吸引到更多的流量，最終流量就能變現，至於到底怎麼玩的你不玩自媒體了解那麼多也沒用，就是說這樣一個職位就是看個人的對自媒體平台的了解，以及他文筆能力對於學歷之類的，倒是沒有太高的要求。

只有一些特殊的垂類，才是要求學歷的，應數專業知識，比如說寫科普，寫醫療，寫財經，這些你是需要有高的學歷的，一般來說大學本科的學歷都不夠你得到研究生那個階段，你寫這些東西才是有權威的說服力的，或者說你寫一些與法律相關的東西，與其他行業有關的東西，必須要有從業資格證，比如你要寫律師有關的東西就得有律師資格證寫，醫生要有這個官方的工作證證明，所以這些自媒體運營基本上就是寫一些不是特別專業性的回答，有點類似於娛樂。

這一招聘要求只能說沒什麼意義，寫上這一條增加了曝光度，如果沒有這一條這個招聘的啟示，可能就是沉在大海里，你根本找不到，但現在有了這樣一條要求曝光率一下子就上去了，招人可能就會容易一些，當然新媒體運營不是那麼好做的，不一定什麼時候下班也不一定什麼時候上班，你的收入完全取決於你的運營能力，如果你真的有那麼強的營養能力的話，你何必在工作室自己當幹部同樣挺好的嘛，自己手中做它，三個5個號多個平台同時搞起來，你自己能夠控制自己的情況下，比在工作室賺的要多得多。

大家在有選擇的情況下盡量不要碰新媒體運營了，這玩意兒真是不那麼好做的，因為自媒體相關的東西靠能力吃飯也靠老天爺吃飯，你這個賬號如果稍微不注意碰到了某些紅線，你搞不懂平台的規則沒有一個好的曝光沒給你上推薦，沒給你上廣場，那你這個文章就石沉大海，你這個視頻就沒有流量，所以說你就賺不到錢，忙忙碌碌到最後可能是白忙活。

7、新媒體運營的工作前景怎麼樣？

天天寫很多文章，發布很多平台。苦逼的很，不過堅持下來，找對方法的話，工作前景還是不錯的。

8、什麼是招聘新媒體

招聘新媒體是指區別於傳統招聘媒體如報紙，招聘會等，新興的招聘方式，如網站互動式招聘，校園宣講會，還有視頻招聘等等，另外還有數字雜志、數字報紙、數字廣播、手機簡訊、移動電視、網路、桌面視窗、數字電視、數字電影、觸摸媒體等招聘方式