新東方新媒體面試問題

1、新媒體運營面試會問一些什麼問題

會問你，新媒體運營、微信運營，網站推廣、網路營銷等。還會問些個人問題等。
1、新媒體運營，是利用微信、微博、貼吧等新興媒體平台進行品牌推廣、產品營銷的運營方式。
2、通過策劃品牌相關的優質、高度傳播性的內容和線上活動，向客戶廣泛或者精準推送消息，提高參與度，提高知名度，從而充分利用粉絲經濟，達到相應營銷目的。
/3、新媒體是相對於報刊、電視、廣播等傳統媒體而言的新的媒體形態，同時，它是一個寬泛的概念，是基於移動互聯網，面向客戶提供信息和娛樂的傳播形態。
4、在自媒體高度發達的時代，每個人都是媒體的參與者，也可能成為一個媒體，所以這種新媒體運營活動應運而生，並且成為一種職業。
5、傳統媒體信息傳播的方式是單向的、線性的、不可選擇的。表現為特定的時間內由信息的發布者向受眾發布信息，受眾被動接受信息，缺少信息的反饋。這種靜態的傳播使得信息流暢性弱，傳播效果不佳。
6、而新媒體傳播方式是雙向的，每個受眾既是信息的接受者，同樣也是信息的傳播者，進而互動性強，傳播效果明顯。

2、#新媒體運營#新媒體運營面試的時候會被問到哪些問題

最多的就是你會什麼，記住一點就是你會的東西必須多，即使不熟練也要有最基本的了解，這是面試時的加分項。文字是基本功，如果視頻類的也能做你就比別人高出一截，因為現在大部分新媒體運營都在嘗試短視頻這一塊，一人可身兼多職，又有哪個公司不喜歡呢？ 來自職Q用戶：陳先生
你對新媒體運營如何認知？
你的規劃思路是什麼？
給你一個賬戶，你會如何去運行它？ 來自職Q用戶：王先生

3、新東方課程課顧問面試問什麼問題？

各個校區可能不太一樣吧，我就說一下我在合肥的情況吧
因為我有同學在合肥新東方擔任老師，了解到新東方的工作挺不錯收入還蠻高的，但由於學歷問題無法從事教師崗位，於是乎在新安人才網的新東方的招聘中找到了課程咨詢顧問這個崗位（相較於其他崗位此崗位的要求不是那麼的高，為什麼？之後會說到），網上投遞了簡歷後在2016年4月初收到面試通知，一共四輪，由於個人原因只參加到了第二輪就離開了，但在同一期面試中有幾位通過了的同學聊得還不錯成為了朋友有繼續交流，故對新東方的面試流程較為了解，下面細致的介紹下各輪面試內容。

第一輪：群面
當天到場的一共有40人左右，5人一組進房間與四位面試老師交談，等待的過程中會有新東方的宣傳視頻播放給我們看並有專業老師為我們介紹新東方企業文化和這個崗位的工作性質及內容。等到進去面試了以後先做自我介紹，然後老師會就你的簡歷進行提問。
此關難度不大，但篩人較多（40選14），除了需要一個好的簡歷展示你的特長和經歷以外，當場能否給予面試官好的印象也尤為重要（本人就是在老師介紹新東方相關內容的時候與其有良好的互動讓老師印象深刻，進去了後才發現原來她就是面試官之一。

第二輪：培訓後進行考核篩選
首先是為期三天的就新東方目前主要的幾個教育板塊以及前台使用的系統操作進行培訓，培訓內容相當多，並且每天都會有考試，三天培訓結束後會根據三天考試的綜合成績以及老師對面試者的評分進行篩人，後百分之二十被淘汰。文科生和記東西快的人在這一關比較有優勢，但其中也不全是死記硬背的東西，考試的題目中會有很多需要你根據咨詢人情況為其推薦規劃學習方案，從了解到牢記再到活學活用。

4、新東方面試都問些什麼？

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5、新媒體運營面試有那些問題,需要注意那些事項？

首先，我們需要知道，新媒體運營是個怎樣的崗位?
你對這個崗位的認識是什麼?
坦然面對自己，這點很重要。一個優秀且備受企業青睞的新媒體運營，往往需要有一顆好的心態。其次，新媒體運營需具備的基本技能是什麼?
分成了以下四個方面，分別是：
一，做好內容
二，策劃能力
三，善於思考
四，堅持學習
新媒體最關鍵的，是基於某一個細分領域，為讀者提供持續的、有價值的內容，語句通順，用戶看得懂，最好能引起情感共鳴，就夠了。
當你在運營一個公眾號的時候，你需要清楚明白你的公司是賣什麼的，賣產品還是賣服務?通過這個方向去輸出內容，就如同我們辦辦學苑，我們面對的是運營人員，你會發覺，我們公眾號輸出的都是最優質的互聯網運營知識以及業內人物分析，絕無其他。
你的內容是基於公司品牌和用戶需求出發，所以最重要的是去深入了解品牌以及用戶需求，這樣你才能寫出能「感動」對方的文案，而不是冷冰冰的營銷文。
二,策劃能力(懂得策劃活動)
做新媒體除了輸出內容之外，經常需要根據各種節日策劃大大小小的線上活動(這點對於剛入門的新媒體運營估計企業沒硬性要求)，一個好的活動，關鍵在於對目標受眾的吸引力大小，一定要注重受眾的參與性及互動性。這是做新媒體活動成功與否的根本。
三, 善於思考 最好用產品經理的思維思考
當你覺得你能hold住內容和活動策劃之後，就完美了嗎?受企業青睞的優秀新媒體運營往往是個思維敏捷且善於思考的人!
要發展成一篇文章，就要思考如何從素材中發覺關聯的能力，多篇報道的意思串聯起來之後，你會發現不一樣的價值，換個角度來說，強大的整合能力也是一種原創技能。
然後，還需要根據每天做好的內容，去研究數據的來源，研究如何排版更好看，研究用戶，這些都是對新媒體從業者的考驗，也是一個優秀的新媒體運營必備的品質。

6、去新東方面試會問什麼問題

肯定會問你希臘神話的問題，因為有些英文的出處是從上而來，看你是否了解的方面多，並且非常幽默

7、新媒體運營面試題目有哪些？

 新媒體運營面試題目大全-135學院

 親們，答案我只寫了一部分

　　01.你覺得新媒體是什麼?

02.你是如何理解新媒體運營的?

新媒體運營是通過現代互聯往技術手段，利用微信，微博，今日頭條等新媒體平台工具進行品牌推廣宣傳，產品推廣曝光，產品營銷等一系列手段。

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並包括策劃優質內容，高度傳播性的內容和線上線下活動，向客戶宣傳推廣，提高用戶活躍度，提高產品和品牌知名度，從而充分利用粉絲經濟，達到相應的營銷目的。

03.你覺得新媒體有什麼特點?

1、新媒體的即時性。

新媒體信息傳播的速度非常快

2、新媒體的交互性。

新媒體與傳統媒體相比具有超強的交互性。

3、新媒體的失真性。

微博、微信、博客、QQ、論壇等作為新媒體的重要信息傳播工具，它可以為每一個人提供自己的客戶終端。

04.說一說你了解的新媒體平台

我注冊並且運營的平台有，今日頭條，大魚號，百家號，搜狐號，企鵝號。

05.談談你經常關注的公眾號?

我經常關注的公眾號多半都是和我的公眾號類似的，比如還有一些知名的公眾號。央視新聞，知乎營銷之類的。

06.對於當前新媒體的發展你的看法?

07.說說近期的熱點，並談談你的看法?

08.你覺得自己做新媒體有什麼優勢?

09.你為什麼選擇新媒體?

10.說一說你的職業規劃?

11.介紹一下你的自媒體號?

12.如何寫出點擊率高的標題?

13.你知道有哪些漲粉的方式?

14.你對微信排版有什麼看法?

15.自媒體號編輯的圖片哪找的?

16.你是如何進行選題的?

17.自媒體號的粉絲是如何獲取的?

18.有沒有做過活動策劃，效果如何?

請點擊輸入圖片描述

19.你覺得如何才能取出一個好的標題?

20.你是如何給自媒體號定位的?

21.用戶目前的粘性如何，用什麼方法提升活躍度?

22.你是如何給自媒體號做數據分析的?

23.如果數據效果不好，如何調整內容方向?

24.你在做新媒體的時候，遇到什麼問題，解決思路是什麼?

26.如何寫出10w的文章?

25.看了我司產品，你覺得如何在微信端獲取第一批用戶?

27.如何讓創意進行實地落地?

28.如何看待刷屏級營銷?舉出實例

29.關於追熱點，你是如何考慮的

30,給你一個禮拜的時間，你怎樣把一個號做到10萬粉?

8、你好，我最近在新東方面試，想咨詢你幾個問題

這個問題對於初入門的教師來說絕對是個難題，無可否認，語法我們掌握的很好，題型做法掌握的也很好，就是上課的時候感情配合不出來，其實那些所謂的新東方牛人也是從開始的菜鳥後來講多了就風趣幽默了，並不是誰開始就很厲害的。你已經過了2次面試證明功底很好，其實就算3面都過了，最後培訓結束了，等排課或許也得等個一年半載的，事實如此啊。對於你現在的問題我稍微提幾個小的建議啊。1.多多提問，提問一定是簡單的問題，千萬別是難題，提問是為了互動，引起大家注意力，不是為了檢測會不會，難題會冷場的，最好是不用思考脫口而出的問題。
2.新東方有初中秋季班的語法課，你可以報名參加個，學學那些老師是怎麼設計個語法兩點的，每個知識點都能通過設計得到最好的展示，或是形象或是結合其他，捨不得孩子套不到狼。
3.講話別太快，否則你會緊張的，緊張的時候面對那麼多老師肯定不會生動的，再好的水平都不會發自內心的風趣。相信自己是最棒的，自信絕對的教師權威你才能發揮出你自己。
4.保持時刻的笑容，但是別笑出來，讓學生看起來喜氣洋洋就好，新東方或者學而思很多新教師都是這樣過的。
以上希望能對你略有參考價值吧