1、兩年運營經驗，想去網易，面試需要注意什麼
1.拿得出手的來成績。運自營這玩意很虛，你說你做了多少活動，攢了多少粉絲，轉化了多少成交，那都是空口無憑，遇見伶牙利嘴的可以把面試官說得頻頻點頭，遇見我這種嘴笨的估計就讓面試官覺得在吹噓。最好的辦法，就是把自己拿出的手的直接展示出來，你寫的一手好文案、取得了吸引點擊的標題、做得了炫酷吊炸天的H5……這些都能證明你的能力。
要隨身攜帶一份H5簡歷的決心。不僅能證明自己擅長什麼，還能把自己的經歷、成功的案件簡單明了的展現給面試官。
2.你最好有點內涵。做運營，你最好是全才。多看書積累墨水，多看新聞好追熱點，多了解營銷案件有助於活動創意……雖然在工作過程中，你可以通過各種渠道獲取你想要的，但在面試過程中沒點墨水就沒法對答如流。
3.剩下的就是正常的對答了。面試官問什麼，一定要有邏輯有重點的告訴他！
4.熱愛運動、旅行都被歸為外向開朗，容易融於集體，而喜歡宅著、看電影都被默認為比較閉塞，不好相處。
2、網信辦 面試 新媒體 有些人抵觸，怎麼辦
你好。我現在也是在新媒體公司工作，一般面試的話只要你有做過相關方面的實習，就需要一些簡單的內容就可以了，比方說以前編輯的一些文案等。有的人會說自己是一張白紙，什麼都沒有，但誰都是從白紙過來的，所以就算沒有豐富的實踐經驗也沒關系，只要你夠努力、肯學習就是可以的。我目前負責公司多方面業務，如「秦嶺一號土雞蛋」的推廣、「村鎮資源網商州站」、「村鎮資源網左旗站」的宣傳等等，歡迎關注交流。祝你成功。
3、關於網易面試
其實無論是什麼公司都會存在你說的這種情況的，你自己感覺機會很大，結果又失去了，原因如下：
1、你對該公司的運作情況及企業經營、文化建設等情況不是很了解；
2、在面試時，回答問題過於表現自己，不懂得迂迴。
3、在面試完畢，離開時的一個小動作；
4、其次就是該公司是在暗箱操作。可能已經內部選定了人員，在外招聘是一個幌子。
從上述來看，作為求職者須面試前，對你要去面試的任何一個企業的情況有個系統的了解，方能使自己立於不敗之地！
你在給自己崗位定位的同時，更應該學會反問對方，你要應該崗位的基本情況。
即使是失敗了，你也學到了很多。
最後，提醒親愛的朋友，多渠道求職，切莫只是運用一種方式來進行求職，每次求職後，自己總結一下。
換一種說法是，其實求職的過程也是學習的一個過程！
祝你成功！
4、想轉行新媒體運營，問下大家新媒體運營面試時通常會問哪些問題？
1、請你簡單做一個自我介紹
很多求職者覺得這個問題太無聊了，我的情況不都在簡歷裡面介紹了嗎?這是一個很常規的問題，不僅僅新媒體運營崗位，幾乎所有面試都會碰到的。小李碰到過很多求職者是三言兩語就介紹完了自己，然後等著面試者再來問。
其實這個問題你需要站在面試者角度來考慮：面試者坐在你對面的時候，實際上還沒有看過你的簡歷的，在看你簡歷的時候，為了避免雙方尷尬，讓你做自我介紹是最適合不過了。在聽你介紹的時候，面試者也在看你的簡歷，這樣就可以很快速的了解你的基本情況。
這時我們去面試前就做好准備：介紹一下你之前工作過的單位，以及所負責的主要工作，並著重介紹你過往經歷中的成功案例，以及你的一些個人興趣等，一般只需要一兩分鍾就可以了。
2、為什麼要從上一家公司辭職?
面試者問這個問題主要是想了解你這個人是什麼樣的價值觀，性格等，如果錄用了你，會不會有風險?
回答這個問題你不能說因為上家管理差，主管領導能力差，團隊合作不愉快等等。HR最不想聽到的是你對上個企業的詆毀，所以，針對這個問題，你千萬不要去說上一家的不好。
3、你的薪資要求是多少?
這道題一般都是放在比較後面，面試得差不多的時候，面試者對你比較滿意了，會輕描淡寫般問你的，這個時候代表面試者對你的表現是相對比較滿意的。
4、你的職業生涯規劃是怎麼樣的?
這個問題，很多過來會教你說，第一年熟悉公司產品和行業。第二年沉澱自己，第三年做到主管級別，第五年做到經理……
但認為，這樣說空話套話的答案一點都不高明。你能不能做到管理崗位不僅和你的努力有關，更重要的是你的天分，你的機遇。作為面試官，我希望聽到的答案是你對於一個行業的堅持和清晰的成長規劃。
5、不考慮經費問題，你有什麼辦法一個月做到10萬公眾號粉絲?
一家公司，永遠都是追求成本最小化，利潤最大化的。
一個月讓你做10萬粉絲可能嗎?你千萬不要質疑，他敢問就必然有方法。只不過是想要看看你的思路是怎麼樣的而已。
要做十萬粉絲，肯定是要投入的，那怎麼去衡量這個經費呢?這時候你就需要衡量投入產出比了，現在行業內發展一個公眾號粉絲的成本已經上到平均3元錢一個了甚至更多。那麼，如果你能設計出一套低於2塊錢一個粉絲的方案，那就成功了。
投入小，效益大的吸粉方式肯定不是做精準粉絲的。那麼你可以考慮通過微信小游戲+利益誘導的方式開展活動。結合熱點節點包裝主題，在不違規的情況下，開發一個游戲活動模塊，參與用戶必須要關注公眾號，通過高中獎概率，低價值的禮品作為刺激，引導用戶分享活動，達到擴散曝光和吸粉的目的。
6、介紹一下你以往的一些成功運營案例?[page]
這個問題主要是考察你以往的運營能力，你可以提前准備好一兩個你以往做得比較成功的活動案例。著重告訴面試官，這個活動的主題是什麼，策劃的創意點是什麼。策劃的過程是怎麼樣的，你在裡面擔任的角色是什麼，通過什麼方式宣傳曝光，最終達到了一個什麼樣的效果。
你可以適當的添加一些水分，但是不能太誇張，要知道問這道題的人一般都是你的業務主管，他能聽出來你答的東西是真是假，並且，他更看重的是你的創意思路，以及你們落地執行的細節。所以，最好是能夠講一些比較有創意的案例，這些比較吸引面試官。
7、最近最大的新聞熱點是什麼，你怎麼看待?
這個問題考察你的敏感度，這道題只能看你平常有沒有關注和留意到熱點事件了。不管時政的還是娛樂的，其實都沒有關系，最可怕的是你絲毫沒有關注過。兩耳不聞窗外事，對於一個運營人員來說是非常致命的。要知道做運營的之所以被成為運營狗，是因為他們天天要追熱點，可以每天看看百度風雲榜。
另外，這道題還考察你的價值觀導向和知識結構。如果你有留意熱點，也能說出一兩個熱點事件，那麼在說出你的觀點評價時，盡量不要用太偏激的觀點。客觀，中立，辯證統一的觀點看問題可以看出一個人是否成熟。面試官會非常希望看到你能從多角度來分析事情，並且能夠從事件中做到給品牌借勢營銷。為什麼不提醒太偏激的觀點呢?因為選擇一個員工不僅是選擇他的業務能力，更是選擇和公司價值觀一致的人做事。
8、如果從零開始讓你負責一個公眾號運營，你怎麼規劃?
這道題考察你的規劃能力，而且比較大，不好回答。你可以說，你首先會了解做這個公眾號的目的是什麼?是要宣傳品牌呢，還是做業務轉化?確定了這個目的之後，你才能做好公眾號的定位。以此確定公眾號的欄目規劃設置，內容和活動運營的方向。
然後，你安排好時間節點規劃，大概做什麼工作用多長時間。投入的人力物力是多少。什麼時候要完成哪個進度等。最終在哪個時間點完成面試官要求的目標(粉絲量，活躍度，訂單量等)。
5、網易面試
面試不外乎叫你作一個自我介紹,考查一下你的專業知識及工作能力.
建議你從以下幾方面去准備:
1、介紹時間控制在5分鍾左右，主要包括：個人基本信息、工作經歷、自己在工作中所取得的成就；
2、專業技能，自己在工作中最擅長的技術領域，在工作中取得的成就；
3、還有可能詢問你每一份工作的離職原因。
初試，都比較容易通過，你要放鬆、自然、自信，這樣應付初試，應該沒有什麼問題。
6、緊急！！！有誰去過網易面試過不？？
因為三點鍾面試，路又不熟。。。因此一點鍾就出門了。。兩點二十分到達目的地，花了十分鍾左右找網易公司。。。還以為網易公司容易找，結果跟平常公司一樣，不知道躲在哪個角落裡，他說的是建工路十九號三樓，我找到了十九號的大樓，發現入門看起來像是汕頭出租房子的樓房入口差不多。。。還以為找錯了。。。上了三樓結果發現真的是網易公司，里邊很寬，幾百台電腦，人很多。。外邊接待處還有標明是網易。。（放心了，不是假的。。。）負責接待的小姐很漂亮。。。我差點忘了是來幹嘛的就想上去搭訕。。我告訴她是要來郵件組面試的，她打了個電話進去，轉過頭來說：「鄭先生是吧？請稍候，面試時間還有十分鍾。」。。。（鄭先生。。。第一次這樣被人叫。。）我在外邊的塍椅上坐了一會兒（搞笑，怎麼是滕椅。。。像是村裡老人家坐的那種。。），有個MM從里邊走了出來，要找鄭先生。。於是我跟她進去，她讓我在會議室等一下，過了兩分鍾，有個面試的人（後來才知道，就是郵件組的主管Sanlly.Zhao）走了過來，我們換了個地方坐了下來，面試就開始了。。面試分兩關，第一關是技術。Sanlly.Zhao是面試技術的。。因為之前有聊過兩次（聯系我的就是他），因此立刻就進入主題：以下是試題，不是全部的，只限於我記得住的，因為挺雜的。（1）你對javascript的看法是如何？答：談了一下javascript的長處以及短處，比如說安全性不是很高，受客戶端限制比較多，以及類的許可權問題等等。。（2）微軟公司的JScript以及Nescape的javascript各有什麼特點以及它們的區別？答：以前面試計協網路部的幹事的時候我出了這首題，於是就大談了起來。。呵呵。。（3）以前做過什麼項目？答：說了之前做的一些項目以及研究過的項目，比如以前寫過的CNJSUBB以及前陣子研究的JSVM（原作者：萬常華）（4）對萬常華的JSVM有什麼看法？答：JSVM適合用於HTA，因為載入類庫比較繁，因此用於網頁上有些過份大型。。。而且不是用XML，而是用XMLHttp，因此有編碼的問題（事實上我自己有對其框架改過動，使之支持XML代碼文件以及打包）。。。還有其它忘記了。。（5）有一個form(name=form)，它有一個input的name是x.abc，請問如何如何等到它的對象參考？答：window.document.forms["form"]["x.abc"]，因為x.abc帶有.，所以不能夠直接使用window.document.forms["form"].x.abc來得到參考。（6）你和五十個對手打乒乓球賽，你要成為冠軍應該打幾場比賽？答：50（答對了。。~_~!）（7）你有一輛車和它的鑰匙，你把鑰匙插進鑰匙孔，要向左轉還是右轉才能啟動車子？答：沒開過車。。按常理來說是向右轉，不過我直覺告訴我向左轉應該也是行的。。。。。。。（省略的部份忘了）面試完了趙勇告訴我說技術基本是沒問題了，現在要換個人來面試你。。。你稍等。。。於是就離開了。。。我呢。。。繼續看我的廣州地圖找如何回住處。。慘。。過了兩三分鍾，又有一個很斯文的男人以及一個漂亮的MM走了進來（網易的MM都漂亮極了。。。吐血），這兩個人是面試我第二關的，只不過我現在還不知道到底是面試啥。。都在拉家常。。（1）你覺得你有什麼優點，還有什麼缺點？答：忘了說什麼了。。。呵呵。。只知道我沒有說缺點是不帥。。。還好。。（2）你的性格如何？答：吹了一會兒牛。。。（3）你覺得你想要多少錢的薪水？答：因為他告訴我還沒畢業的薪水是按兼職來算的，所以我就提出希望剛進去可以有四千。。。之後公司覺得我值多少給多少。。（4）你對公司有什麼要求？（因為他們不僅考察他們對我的要求，還要看看他們適合不適合我。。暈到死，真會為人著想。。）答：忘了說什麼。。。。。。。。。。。。之後也忘了。。。。最後他告訴我一周內告訴我結果，因為要比較全面地比較一下，再決定我是否能夠進公司。。。我還得在這呆一周。。。。暈到死。。。。誰救濟我一下下？？（剛才Sanlly.Zhao在MSN上告訴我技術關過了（第一關），第二關不知道如何（考官不是同一個），另外說了一句一般兩天就能決定是否錄用。。。太好了）
7、#新媒體運營#新媒體運營面試的時候會被問到哪些問題
最多的就是你會什麼，記住一點就是你會的東西必須多，即使不熟練也要有最基本的了解，這是面試時的加分項。文字是基本功，如果視頻類的也能做你就比別人高出一截，因為現在大部分新媒體運營都在嘗試短視頻這一塊，一人可身兼多職，又有哪個公司不喜歡呢？ 來自職Q用戶：陳先生
你對新媒體運營如何認知？
你的規劃思路是什麼？
給你一個賬戶，你會如何去運行它？ 來自職Q用戶：王先生
8、新媒體運營面試會問一些什麼問題
會問你，新媒體運營、微信運營，網站推廣、網路營銷等。還會問些個人問題等。
9、新媒體運營面試如何回答？
一、請介紹一下自己
這個問題是個常規問題，通常是在兩到三分鍾之內就要把話說完，說的時候一定要包含這些，早期生活、教育背景、工作內容以及最近的工作經驗，主要就是最後一個問題，一定要回答的自認為完美，簡單概括一下就好。
二、請問您對我們公司有什麼了解
這一點我們還是必須要在意的，一般在去公司面試前上網查一下該公司主營業務是什麼以及該公司的服務如何，業界聲望有多大，形象，目標，存在的一些問題，管理風格，職工，歷史和企業文化等一些問題。記住千萬別表現出你很了解該公司，簡單明了，讓HR知道你做了一些調查，須用一種積極的態度回答這個問題，而你的回答還能夠體現出你對該公司做了一些研究，不要全面了解，只需表現出你希望能夠了解關於公司更多的情況即可。
三、為什麼會選擇我們家公司
1、可以從自己的角度去說，比如我覺得我很適合咱家公司的崗位，可以更好地把自己的經驗發揮出來，新的工作，我覺得這是一種新的挑戰而且可以有更多鍛煉的機會。
2、可以從公司的角度去說，比如貴公司在最近幾年發展速度較快，口碑好，商業模式好，薪資水平待遇好，公司有干勁等。
四、您期望的薪資是多少
1.心裡首先有一個預期，同時對行業市場的工資水平應該有個了解吧。
2.面試之前如果能了解到該公司該職位的薪資范圍最好，如果完全沒有渠道能了解，那先嘗試問對方「能不能介紹一下目前公司此職位的薪資范圍」，並且進一步詢問一下公司的福利、獎金、補助、績效和其他方面的激勵。跟自己的預期做一下對比，如果月薪比自己預期的稍低，看看能不能從其他項目上達到平衡。
3.一般HR會詢問你在目前公司的薪資，盡量實事求是回答，略上浮一些也可，但要保證出了紕漏能自圓其說。
4.然後就是強調自己能力，跳槽的期望、證明出自己的價值，面試的如果是自己特別強烈希望進入的公司，那肯定要提到看中公司平台啊發展，自己提升，工資只是一部分吸引力。
10、新媒體行業的工作面試時應注意什麼
一年一度的畢業季來臨了，很多小夥伴們開始了自己人生生涯，六月是畢業季也是很多小夥伴們找工作的「季節」也是換工作的時候，其實說到這些，小編還是深有體會的：我也是面試過很多家，最終因某種原因，不想去，理由很多，要麼就是距離遠，要麼就是工資不到位，要麼就是公司待遇不好，很多問題，導致小編現在還沒有換，一般去面試新問題時，這些問題，HR一定會問到你，並且很有可能問你一些私人問題，而且回答時候最好裝作很靦腆的樣子，好啦，開寫：
一、請介紹一下自己
這個問題是個常規問題，無論你的公司是不是互聯網公司都會問到你，而且你回答的時候一定要注意，千萬別一下說起來沒完沒了，通常是在兩到三分鍾之內就要把話說完，說的時候一定要包含這些，早期生活、教育背景、工作內容以及最近的工作經驗，主要就是最後一個問題，一定要回答的自認為完美，簡單概括一下就好，不要把最重要的「觀和點」都浪費在這里，因為後邊你要著重講。在這我給大家寫一下模板吧：
個人簡介：
各位領導《時間》上午好，我叫牛金鵬，很高興我們在這個時間一起度過，我來自河北保定，大學學的能源管理(北京對外經貿大學)，後來轉型互聯網，在互聯網行業工作有不到兩年的經驗，曾任北京金聖美達科技營銷顧問、網路營銷實戰專家、2014年從事網路營銷，精通網路營銷策劃、網路推廣方案、用戶體驗分析、軟文寫作、QQ空間流量整合。新媒體運營、微信運營。擅長網站推廣、網路營銷、目前發展為IT自由評論員，2015年6月創建自己獨立博客，主要定位於分享網站優化推廣經驗、提供互聯網資訊的IT自媒體博客。
我希望能在貴公司從事新媒體運營工作，我一定會發揚自己的優點，改正自己的不足，我始終相信沒有最好，只有更好!謝謝。
二、請問您對我們公司有什麼了解?
這一點我們還是必須要在意的，一般我在去公司面試前上網查一下該公司主營業務是什麼。
以及該公司的服務如何，業界聲望有多大，形象，目標，存在的一些問題，管理風格，職工，歷史和企業文化等一些問題。記住千萬別表現出你很了解該公司，簡單明了，讓HR知道你做了一些調查，須用一種積極的態度回答這個問題，而你的回答還能夠體現出你對該公司做了一些研究，不要全面了解，只需表現出你希望能夠了解關於公司更多的情況即可。