1、淺談如何運用新媒體加強企業共青團工作
據統計，中國青少年網民人數已增至2.32億，占青少年總體的64.4%，其中80%活躍在如微博、微信等新媒體社交平台上。可以說，隨著互聯網技術的發展，新媒體得到了飛速的發展和廣泛的運用，這使得企業青工的生活方式、思考方式和動員方式發生了顯著的變化，給企業共青團工作帶來了沖擊與挑戰。正確認識新媒體對企業共青團工作帶來的影響，探索新媒體環境下，企業團組織如何運用新媒體引領團員青年思想，增強青年職工歸屬感與責任感，對於增強新時期企業共青團的自身建設有著重要意義。
一、新媒體的定義與特徵
（1）新媒體的定義。新媒體，隨著數字技術的發展暫時還沒有統一的定義。但可以認為，新媒體是相對於傳統媒體而言的，是報刊、廣播、電視等傳統媒體以後發展起來的新的媒體形態，是利用數字技術、網路技術，通過互聯網、無線通信網、衛星等渠道，以及電腦、手機、數字電視機等終端，向用戶提供信息和娛樂服務的傳播形態，如微博、微信、手機報、QQ、論壇等。（2）新媒體的特徵。目前，隨著互聯網路的迅速發展。以微博、QQ、社交網站為代表的「新媒體時代」已經來臨，據數據統計：中國有網民5.03億，就是說平均每3人中就有1人使用互聯網，網民平均每天上網時長2.6小時。手機用戶9億多，手機網民3億多，微博用戶3億多。針對新媒體的快速發展趨勢以及在社會上的影響力，總體將新媒體可以歸類為四大主要特徵：一是豐富性。首先，新媒體平台越來越多，平台與平台間的融合程度越來越高，QQ、論壇、BBS、貼吧、博客、播客、彩信、電子報、微博、微信等，一個賬號通行數個平台早已實現；其次，新媒體背後包含著巨大的信息庫，信息之間相互關聯程度越來越高；再次，新媒體融合了多媒體的表現形式，能夠輕松實現文字、圖片、FLASH動畫、音頻、視頻的整合與轉換，做到圖、文、音、像並茂。二是實時性。傳統媒體信息傳播慢，存在較大的定時性與滯後性，而新媒體基於數字和網路技術，可以將正在發生的信息立即轉變為數字信息，再通過網路傳輸傳遞給信息的受眾，實現「發生」與「發布」的同步，打破了時間和空間上的距離，讓人彷彿置身現場，隨時隨地，只要有電腦或者手機，就可以隨時獲取信息。三是互動性。與傳統媒體的單向灌輸不同，新媒體具有良好的互動性，這也是新媒體得以快速發展的原因之一。新媒體徹底改變了原有信息傳播的方式，讓每個人都成為「自媒體」——即是信息的受眾，又能夠成為信息的發布者與傳播著，這充分迎合了青年職工渴望表達自我的需求，同時，也極大的提高了團員青年主動參與活動的積極性。四是群體性。「物以類聚，人以群分」，新媒體也不例外。幾乎所有的新媒體平台都強化了虛擬社交功能，這讓青年職工能夠建立起基於虛擬網路的社交圈，並獲得認同與滿足，其中最典型的例子便是QQ群。
二、新媒體運用策略的探討
1.重視新媒體對企業團建工作的促進作用。2012年初，團中央辦公廳下發了《關於在全團廣泛運用微博開展工作的實施意見》，隨即共青團湖北省委下發了《關於在全省各級團組織廣泛運用新媒體開展工作的意見》，共青團武漢市委召開了全市共青團宣傳戰線工作會議暨學習運用新媒體專題培訓班，中石化集團公司也適時成立了青年工作委員會，開展了一系列新媒體活動。由此可見，運用新媒體開展企業共青團的工作已成為發展趨勢。主動將新媒體平台建設納入團建工作意義重大，對上能夠傳達青年的聲音；對下能發揮團組織作為黨與青年的橋梁和紐帶作用；對外能夠起到正面宣傳形象；對內能夠增強企業青工的凝聚力。可見，新媒體的運用為團建工作帶來了新機遇。
2.結合團建工作實際，靈活運用新媒體。新媒體是工具，而不是擺飾，要根據團建工作實際，找准切入點和結合點，才能充分發揮新媒體在宣傳和動員上的優勢。在宣傳工作上，要及時將團的各項工作和活動開展情況利用微博、手機報等平台進行發布，用青年職工易於接受的方式開展團的宣傳工作；在青工思想引領上，要結合共青團年度工作計劃、短期重點工作，如黨建項目化、十八大精神學習、五四表彰大會等重點工作，在青工中營造良好輿論氛圍；在組織動員上，可以利用QQ群、微信等方式發布活動通知，開展網路式動員，避免了由上至下式動員的弊端，取得最大實效。
3.建立健全新媒體管理制度體系，讓新媒體形成合力。由於公司團委在新媒體運用上處於起步階段，要保持其穩定有序發展，需要相關的新媒體維護管理制度做支撐。需要在原有經驗積累的基礎上，探索建立、健全一套維護管理制度，如新媒體賬號保密制度、信息發布審核制度、輿情處理制度、團支部使用新媒體考核制度等，通過制度化、規范化建設促進新媒體制度安全、持續發展。在新媒體管理制度建設的同時，還應與相關管理部門協調，整合新媒體資源和載體，進一步形成合力，如將先進典型的樹立、企業「雙八」工程動態、黨建、團建工作資源、公司「黨建之窗」與手機報、微博、微信、QQ群等多形式載體相結合，進而實現團員青年思想引導的效果最大化，促進青年立足崗位成長成才。
4.用網路語言貼近青工，加強互動交流。新媒體與政務新聞不同，應力求避免嚴肅、刻板的風格，善於利用青年易於接受的「網言網語」來貼近青年職工，從而樹立活潑、親切的「擬人化」團組織形象。不僅如此，還要通過新媒體在網路平台上加強與集團公司、省市級團組織、各兄弟單位企業團組織，以及面向全社會青年群體的互動與交流，以有效引導輿論，增強自身公信力與影響力。
5.培養骨幹，打造善用新媒體的團干隊伍。火車跑得快，全靠車頭帶，團組織的活力源自於團幹部的熱情。要保持企業共青團新媒體工作的正常有序開展，需要培養一批「善待、善用、善管」新媒體的團幹部隊伍。新媒體的學習和運用應作為團干培訓班的重要內容之一，通過加強團干靈活應用新媒體的能力，進一步掌握團員青年思想命脈，有針對性的開展團組織工作。 三、新媒體運用途徑的探索
1.微博——強化對外宣傳，增強影響力。按照集團公司的統一要求和部署，於2011年12月注冊了「@青春武漢石化」的新浪微博，開始在新媒體運用方面的「試水」。經過一年多的摸索和建設，現微博粉絲數達到101832人，僅2013年上半年，發布各類微博信息195條，累計瀏覽量突破6萬人次，累計轉評數超過千餘。與集團公司「@中國石化新聞網」、青工委「@青春石化」，以及「@青春金陵」、「@鎮海煉化分公司團委」等133家兄弟單位微博，還有「@青春湖北」、「@青春武漢」、「@青山政務」、「@幸福武鋼」等68家省市級、大型企事業單位團組織微博形成良好互動，增強了公司團委的影響力與號召力。運用微博開展企業共青團工作，應堅持四條基本原則：一是堅持實事求是，在微博上不發布任何未經證實的信息，不參與評論轉發虛假消息；二是結合共青團工作實際和公司發展情況及時發布消息，如二期制氫、蠟油加氫一次開車成功的喜訊，在微博上一經發布，紛紛引來兄弟企業單位微博的互動，形成了良好的輿論氛圍；三是加強互動，主動引導輿論，藉助集團公司等「領袖」微博平台宣傳自身；四是絕不發出「不和諧」的聲音，不違背倫理道德、不製造負面輿論、不泄漏公司內部保密信息。
2.微信——加強內部互動以增強凝聚力。微信，由於其免費、便捷的服務受到了越來越多的青年職工青睞。為了全面落實「兩個全體青年」精神，「青春武漢石化」的公眾微信賬號已經注冊開通，這為開展青工思想引領工作又帶來了創新。通過公眾微信可以向青年職工發布每月兩期的簡訊，以拓寬團員青年了解公司的渠道。通過微信平台，及時發布「雙八」建設的好消息、先進人物的典型事跡來進一步提升青工的自豪感與歸屬感，增添團組織的凝聚力。
3.QQ群——多重覆蓋，傾聽青年心聲。近年來，一大批80後、90後青年職工加入武漢石化「雙八」建設的隊伍，為了更好的融入到這些新職工中，了解他們的所思所需，創建了多級、多重QQ群。通過建立各級新員工QQ群，能夠及時了解青年職工的思想動態，與他們的溝通更加快速、便捷。同時，指導建立各團總支、支部QQ群，能夠更有針對性的吸納青年骨幹，並可利用QQ群共享的功能，分享專業技術資料和心得感想，促進青工快速成長成才；通過大力支持青工建立各種興趣愛好小組的交流群，自主開展積極健康的文體活動，增強團組織的的凝聚力。截止目前，共創建08～12年級5個新職工QQ群、團支部QQ群20餘個、興趣愛好交流群若干，做到了團員青年的多重覆蓋。
4.手機報——新媒體環境下團組織的宣傳陣地。為了創建在新媒體環境下團組織的宣傳陣地，在宣傳部的統一管理下，開辦《武漢石化青年手機報》是新形勢下一種更快捷、更有效的宣傳載體。手機報內容應豐富、真實，應緊緊圍繞公司重點工作而展開，主要由公司要聞、團委工作、團支部活動、英語角、成長勵志、小常識等版塊組成。由於存在一定的局限性，手機報發送范圍主要針對車間黨支部書記、團幹部以及部分積極團員等人群。
5.微視頻——吸引更多團員青年參與團組織活動。微視頻的「微」在於微時長、微製作、微投資，因其短小、精練、靈活的形式而風靡於青年群體。通過拍攝「微視頻」，可以將宣傳文字轉化為更直觀的視頻形式，因而更加生動、形象，更易於理解和接受。2012年嘗試拍攝製作的首部微電影《家》，在團員青年中引起了強烈的共鳴，在網路上一經轉載後受到了更多青工的追捧，有效激發出團組織的青春活力。
四、運用新媒體的不足與反思
新媒體為共青團工作帶來了創新。但在其實際運用過程中仍反映出一些問題：一是現在公司處於「雙八」開工試車階段，部分團干忙於本職崗位工作，無暇維護個人、支部微博和QQ群，還有少部分團干不能熟練使用新媒體工具，導致了團支部在利用新媒體開展團組織活動上發展不平衡。基於以上問題，為了促進新媒體在共青團工作中的作用發揮至實處，應藉助公司上下全面開展全員大培訓之際，針對團幹部開設針對新媒體運用的案例分析的課程，對團干進行有針對性的培訓。二是新媒體維護管理制度體系不夠健全。由於新媒體發展迅速，對於運用新媒體開展團青工作尚處於「摸著石頭過河」的摸索階段，部分工作流程上存在制度不夠健全的問題，按照制度流程化、信息化、規范化的發展要求，制定相關管理制度勢在必行，應召開團委會、團支書例會等形式討論、審議、制定製度，盡快建立健全新媒體維護管理制度體系。
2、網路新媒體的廣泛應用和青年社會組織的蓬勃發展，給共青團帶來了哪些挑戰
一是社會資源配置方式轉變對共青團工作條件帶來的挑戰。隨著市場配置資源的作用日益突出，青年更多在市場中獲取所需資源，共青團組織資源對團員青年的動員和約束力相應減弱。同時，在政府、市場和社會組織資源的供給體系中，團組織沒有固定、明確的職責帶來的資源保障，這對共青團服務青年形成挑戰。
二是社會管理方式變革對共青團工作模式帶來的挑戰。市場經濟條件下，社會成員從「單位人」變為「社會人」，帶來了不同個體之間利益整合的需求，社會運行由單一政府力量為主體向以市場、政府和社會組織協同轉變。這一新的社會發展格局對共青團組織處理好三者關系，找准工作定位提出挑戰。
三是社會運行方式變化對共青團動員方式帶來的挑戰。團的傳統工作方式更多是自上而下的層級動員，運作方式容易行政化、機關化，與目前社會自下而上、社會成員自主性參與不適應。
四是社會組織格局變化對共青團工作空間帶來的挑戰。隨著社會利益主體不斷分化和多元，人們基於共同利益和興趣愛好而形成的各類社會組織大量涌現，其中大部分以青年為主體或以青年為主要服務對象，對共青團組織聯系和服務青年形成競爭。
五是社會外部環境對青少年思想引導帶來的挑戰。全球化深入發展，新媒體技術廣泛應用，各種思潮相互交流交融交鋒，帶來了社會輿論生態和思想觀念的深刻變化。在復雜的輿論環境中唱響主旋律，在多元意識中樹立核心價值，青少年思想引導難度加大。
3、新形勢下共青團工作面臨的機遇、挑戰和途徑
陸昊說，針對社會組織形式多樣、青年流動加快以及部分基層團組織不健全和軟弱渙散的現狀，如何實現對團員青年的廣泛聯系和有效覆蓋，增強基層團組織的吸引力和凝聚力。
陸昊說，面對社會思想深刻變化、青年思想更加活躍的情況，如何有針對性地加強教育引導，使社會主義核心價值體系更加深刻地融入青年思想之中；在政府職能轉變、市場功能深化、社會組織興起的背景下，如何找准服務青年的切入點，提高服務青年的能力。
陸昊說，面對青少年權益意識增強、維權需求增多的情況，如何從青少年普遍性的維權訴求入手，更好地維護青少年的合法權益；隨著信息化對青年生活方式、行為方式、思維方式的影響日益深刻，如何運用網路手段創新工作方式，通過網路引導和服務青年，提高團的組織和動員能力；針對少數團幹部中存在的工作浮躁、工作不夠深入、有短期行為的現象，如何加強培養鍛煉，建設一支信念堅定、作風扎實、本領過硬的團幹部隊伍。這些都需要我們深入思考、認真研究，在今後的工作中切實加以解決
、注重求真務實，深入研究新時期共青團面臨的新形式
隨著我國經濟社會的快速發展，當代青年成長和共青團工作的環境發生了深刻的變化，共青團工作面臨許多新情況和新問題。要做好新形勢下的青年群眾工作，必須認清當前的新形式，研究破解當前共青團工作面臨的難題。這就要求我們在認識新形勢新問題上，要善於從各個層面、多個角度來全面了解和把握，既了解全國、全省的大形勢、大環境，同時對我們鋁業公司共青團和青年職工工作本身實際要有清醒的認識，對自身工作領域、工作對象要有深入的思考，這樣才有利於我們對問題的准確把握，才能做出正確的判斷，找到努力的方向。
從宏觀上看，黨的十七大對我國經濟建設、政治建設、文化建設、和諧社會建設以及黨的建設進行全面部署，描繪了全面建設小康社會，實現中華民族偉大復興的宏偉藍圖。貫徹十七大精神，推動科學發展，構建和諧社會成為當前全國人民的共同行動。對企業來說，我們面臨的機遇是前所未有的，公司擁有良好的外部環境，同時也具有自身的發展優勢。隨著新一輪解放思想大討論活動的深入開展，我公司將朝著實現全面建設小康社會的奮斗目標加快邁進。在新的歷史起點上，公司團組織和廣大團幹部必須立足時代發展的大背景，全面把握企業建設的總體布局，要善於在全公司改革創新、推進開放合作、走工業化道路、關注和改善民生、大力開發人力資源、促進就業創業、加強各個工作領域協調發展的工作大局中審視、思考、謀劃、把握、推進團的工作，要善於謀篇布局，找准位置，主動作為，團結帶領廣大團員青年在經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設中發揮生力軍作用。
二、把握機遇，增強責任，以黨的十七大精神為指導推進企業共青團工作
青年是改革開放和現代化建設的生力軍。在構建改革開放、和諧社會的偉大事業中，在建設新型企業的實踐中，公司廣大團員青年銳意進取，勤奮工作，竭誠奉獻，創新拼搏，為推動企業經濟又好又快發展書寫了光輝的青春篇章，涌現出大批模範人物。鋁業公司多區域合作與發展的廣度和深度不斷擴大，建設大規模新型企業步伐不斷加快，解放思想大討論活動不斷掀起新熱潮。這賦予了共青團工作豐富的時代內涵，也賦予廣大團員青年光榮的使命。
面對新機遇，面臨新挑戰，團組織和廣大青年一定要高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和「三個代表」重要思想為指導，深入貫徹黨的十七大精神，貫徹落實科學發展觀，開拓創新，服務大局，從培養優秀青年人才和確保黨的事業後繼有人的高度，充分認識做好新形勢下共青團工作的重要意義，在繼續解放思想中不斷增強把握發展機遇的能力，不斷增強歷史使命感和社會責任感，不斷開創共青團工作新局面。
三、夯實基礎，提升能力，切實加強共青團組織的自身建設
共青團工作是黨的一項重要工作，黨歷來高度重視團的建設。當前，社會在不斷地發展，形勢在不斷地變化，這對共青團工作提出了新的挑戰和要求，企業團組織需要堅持以科學發展觀為指導，按照「青年為本、大局為重、學習立團、發展強團」的思路，始終堅持以黨建帶團建，以團建促創新，切實履行服務大局、服務青年的職能，積極探索新形勢下加強自身建設的規律和途徑，全面加強團的組織、隊伍、能力建設，使團組織不斷適應新形勢新任務的要求。
一是切實加強基層組織建設。各級團組織要充分認識到社會轉型給青年帶來的深刻影響，不斷探索團組織紮根的新土壤和發展的新機制，使黨聯系青年的橋梁和紐帶更加牢固，使黨執政的青年群眾基礎更加堅實。在公司基層團組織建設基礎上，多做抓基層、打基礎、管長遠的工作，幫助基層團組織解決實際工作中存在的困難和問題。通過完善團內民主機制等途徑，增強基層團組織的內在活力和對團員青年的吸引力、感召力。充分發揮青年社團的重要作用，積極探索聯系青年的新途徑，最大限度地把青年團結到黨領導的青年組織中來。
二是大力加強團幹部隊伍建設。按照「黨放心、青年滿意」的要求，全面提高團幹部綜合素質，充分發揮團幹部在團員青年中的表率作用。要努力提高團幹部隊伍的思想政治素質和科學文化素質，通過多種途徑和形式，組織團員青年學習政治、文化、科技等各方面知識，不斷更新完善知識結構，做到知行統一，學思結合，努力在實踐中求得真知、增長才幹。
三是提高團組織為廣大青年服務的能力。堅持把服務青年作為一切工作的出發點和落腳點，始終抓住服務這條主線，自覺加強服務能力建設，努力促進青年全面發展。既要把注意力放在促進青年成長成才上，又要把關注點放在為困難青年排憂解難上；既要做好服務青年的具體工作，又要重視抓好服務青年的長效機制建設，切實把各項服務工作做深做細。
四、開拓進取，以改革創新精神推進企業共青團工作
站在新的歷史起點上，以改革創新精神開創共青團工作新局面，是時代進步的新呼喚，是事業發展的新要求，是人民群眾的新期待，企業團組織和廣大團員青年要有一種敢為人先的意識，要有一種激情昂揚的鬥志，要有一種開拓創新的精神，全面深入貫徹落實集團團委、公司黨總支和團總支關於共青團工作的部署。
一是引領廣大團員青年在社會主義經濟建設中建功立業。團組織一定要緊緊圍繞當前的形勢，理出新思路，採取新舉措，特別是在加快產業結構優化升級和建設資源節約型、環境友好型企業等方面，充分發揮青年人最富有朝氣、最富有創造性、最富有生機與活力的優勢，推動企業經濟又好又快發展。
二是引領廣大團員青年積極參與社會主義政治建設。加強青年法制教育，增強青年的法律意識和法制觀念，引導他們理性表達利益訴求，嚴格依法辦事。以宣傳貫徹《中華人民共和國治安管理處罰法》為重點，組織青年開展法律宣傳、法律援助等法律實踐活動，傳播法律知識，弘揚法治精神，為群眾搞好法律服務。
三是引領廣大團員青年為繁榮發展富有企業特色的先進文化作貢獻。用先進的理論武裝青年、高尚的精神塑造青年，引導青年堅定理想信念，培養高尚品德。深入開展以「八榮八恥」為主要內容的社會主義榮辱觀教育，強化青年職工思想道德建設和思想政治工作，倡導和諧理念，培育和諧精神，形成知榮辱、講正氣、促和諧的良好社會風尚。進一步引導青年繼承和發揚企業先驅的優良傳統，弘揚和培育社會新風，使企業文化不斷發揚光大。充分發揮青年人富於創新精神、引領文化時尚的特點，在發展文化產業、推進文化創新、建設文化強企中發揮生力軍作用。
四是引領廣大團員青年積極投身社會主義和諧社會建設。廣大青年是和諧社會建設的重要力量，要尊重青年的主體地位和首創精神，最大限度地激發青年的參與熱情和創造活力。引導廣大青年圍繞創建全國文明城市活動，積極參與和諧單位、和諧家庭等和諧創建活動，積極參與助老、助殘、助困等社會公益事業，豐富青年職工公益實踐內涵，拓展青年職工公益實踐渠道。
團的事業是黨的事業的重要組成部分，青年工作是黨的群眾工作的重要內容。讓我們緊密團結在以胡錦濤同志為總書記的黨中央周圍，全面貫徹黨的十七大精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以鄧小平理論和「三個代表」重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，繼往開來，解放思想，求真務實，開拓進取，率先發展，為加快產業結構優化升級和建設資源節約型、經濟環境友好型企業而努力奮斗！
4、如何推動新媒體工作與共青團工作有效結合 weinanribao
一、搭建求知探討平台
網路等新媒體的應用在教育方面打破了傳統課堂教學模式。多媒體多終端的內容輸出模式使受教育地點具有靈活性；點播的輸出方式使受教育時間具有隨時性；豐富教育資源的共享使受教育的內容具有可選性，從而有效地利用教育資源，一定程度上緩解了教育資源不平衡的現狀。過去青少年獲取知識的途徑主要通過學校、家長，而當今社會變遷迅速，知識獲取途徑向多元化方向發展，為了適應社會的發展青年人必須不斷學習、主動去學習，不斷更新自己的知識結構、提升自己的能力。而網路等新媒體教育成為一種新興的教育方式，網路上的共同探討也成為青年樂意參與的學習交流方式。網路資源的自由支配，超越時空和地域的限制，給了學生求知的另一個廣闊天地。青年人的求知慾望比較濃厚，團屬網站
應成為青年少年求知探討的平台。
二、打造交流娛樂平台
網路等新媒體娛樂內容是青少年發展的風向標，它吸引著青少年的眼球，影響著他們的思想。做好這個平台不僅能豐富青少年的業餘生活，拓寬他們的視野，還能有效把握青少年發展的風向標，做到有效地吸引、凝聚青少年。青少年的健康成長需要知識、情感和認知上的溝通。網路等新媒體的應用提高
青少年與他人溝通的能力，讓廣大青少年能在家庭、學校以及社會中找到歸屬感與責任感，使青少年的身心全面健康成長。交流娛樂是青少年上網的主要目的之一，青少年思維活躍，願意通過多種渠道進行社交活動，互聯網以其特有的無地域限制和匿名的特點，吸引了眾多青少年網民進行網路社交。根據中國互聯網路信息中心調查結果，青少年中超過55.9％的網民聲稱在網上結交過新朋友。而影視、音樂、游戲是網上娛樂的重要方式，要想吸引青少年的注意力，我們必須開發或者連接青少年喜歡的健康的積極向上的項目，比如同城交友、在線音樂、青少年綠色游戲等等。共青團網路影視中心等團屬部門及單位，牢牢把握青少年時代發展特徵，充分運用新媒體手段和藝術、時尚、情感等元素，積極探索意識形態在青少年中的有效傳播途徑，積極推動建立全團的新媒體工作體系，以「策劃、開發、推廣」為主要功能，打造視頻、游戲動漫、音樂、時尚等多元化交流服務平台。
三、推廣宣傳教育平台
作為黨的助手，教育引導青年是共青團肩負的重任，也是共青團面臨的重大課題。傳統的居高臨下的方式已經難以得到青年的認同，我們急需尋找新的宣傳教育引導青年的方式，網路為我們帶來了重要契機。通過網路，以學習，就業、交友、心理咨詢、法律援助等青少年感興趣的、能切實為青少年服務的形式，吸引青少年，凝聚青少年。當我們的網路成為了求知探討平台、交流娛樂平台、就業創業平台、組織動員平台、維護合法權益和扶貧幫困平台、組織建設與管理平台，就會成為青少年的網路生活的一部分，就能在他們的心目中有一定的地位，我們就能利用網路對他們進行宣傳教育和引導，宣傳黨和政府的方針政策、傳播先進文化、倡導科學精神，弘揚社會正氣，擴大主流輿論，開辟宣傳教育的新陣地。
四、發揮組織動員平台作用
發號召、開會議、搞活動、布任務是共青團組織動員青年的傳統法寶，盡管曾經起到了巨大的作用，但是，時代在發
展，青年在發展，這些組織動員方式已經顯得比較陳舊落後。而網路為我們提供了一種高效快捷、覆蓋面廣、成本低、特質強、不受時間空間限制，且為青年樂於接受的動員方式。通過網路組織動員已經在青年組織和社團中廣泛應用。當我們的網路具有較為廣泛的影響時，我們通過網路進行動員號召和組織，將是一種成本低、效率高、影響大的理想方式。我們可以通過網路發布通知，通過郵箱、qq群等現代化的方式實現動員組織的目的。
五、完善就業創業服務平台
就業創業是民生之本，關乎青年的生存與生活，也是共青團服務青年的重中之重。青少年的成長歸宿是社會，然而面對當今嚴峻的就業形勢，怎樣為青年解決就業的迫切需求是我們面臨的緊迫任務。網路可以成為我們促進青年就業，推動青年創業的重要突破口。第一、網路等新媒體內容可以有效地對青少年進行就業、創業心理輔導，使青少年對自己有準確的社會定位，並保持健康的就業心態。第二、網路等新媒體的應用對有效的就業、創業信息及時收集與更新，搭建好用人單位與青少年擇業者相互選擇的平台。基層團組織可以利用網路整合社會資源，暢通信息渠道，通過網路收集和發布人才、就業、創業、投資信息，開展各種形式的網路就業創業活動與服務，為地區青年提供就業信息，為地方企業提供招聘人才的渠道，同時為青年搭建平台，為青年創業搭橋牽線尋找支持，推動青年創業。
5、如何進一步運用新媒體加強共青團宣傳工作
1，利用新媒體開拓團組織宣傳新模式。
2，通過新媒體做好團組織建設工作。
3，藉助新媒體構建團組織有效的服務平台。
4，構建團青員工思想教育的新媒體課堂。
5，發揮好微信公眾號的宣傳作用。
6、淺談如何運用新媒體做好共青團工作
紅旗飄揚，是今天好生活的模樣
青年近衛軍，是反對全世界死刑犯殺死正常人的一切生命財產享受犯罪的終結的最後的一堵牆
極度深寒的斯大林格勒的最後防線，是所有CY的生命的戰場
當每一個青年的生命和鮮血擋住了全世界想遵紀守法生活的人遭到滅亡的最後的殤
一定要讓青年知道，為什麼要有CY的組織，和高舉紅旗，做親人的綿陽，和敵人對面的立場
所有的中央的口舌，是我們下一代唯一的活路，即使，在戰爭勝利之後的今天，還在死亡諜戰的戰場
國法庄嚴國法尊嚴
7、如何應對新媒體的發展為創新共青團工作帶來挑戰
在全組成員開展加強宣傳教育活動，是由中央委員會，共青團作出的重大決策，以學習實踐「三個代表」持續和深化的重要思想，為全面貫徹落實黨中央開展保持共產黨員先進性教育活動的實際行動，也是進一步凝聚團員青年，又一重要舉措，激發青少年的創造力和成員的積極性。會員開展加強宣傳教育活動的自身建設集團的加強，以提高集團的凝聚力和戰鬥力的吸引力，鞏固和擴大黨的青年群眾基礎是非常重要的。開展先進性教育活動，廣大成員要牢固樹立共產主義遠大理想，堅定走社會主義道路，中國特色，信念，不斷增強榮譽感，歸屬感，責任感感;切實解決存在的基層組織存在的突出問題，擴大其覆蓋面完善組織體系，完善工作機制，是適應共青團的新形勢，開創新局面，並為必然要求的重要保證。在這個主題
教育活動，要重點學習和實踐「三個代表」重要思想為主線，在學習和實踐「三個代表」重要思想貫穿始終，成為「三個代表「的堅定實踐者的重要思想。牢牢把握「黨永遠」的話題為黨，熱愛黨，更加緊密地團結在黨的周圍，堅持增強共青團員意識和教育活動，落實先進性教育活動，以保持組合的精神，通過參與旨在進一步增強政治意識教育活動，組織意識，使命在組織更高的標准要求自己今後的工作模範意識。青年點擊看一個新的時代的成員，我會按照教育活動的主題，以提高要求成員意識，力求政治上靠得住，有工作在艱苦的生活風格的能力，良好的年輕的模型，這個團隊的成員成為政治堅定，戰斗群的務實，創新，勤政廉政，團結協作。不斷增長的推動科技創新，以服務的能力，「兩個率先」認真學習鄧小平理論，「三個代表」重要思想，堅持教育的先進性，在理論上不斷武裝自己，並用於指導實踐，所以大家不斷有新的職業生涯的發展，特別是成員繼續使用指導的工作精神，在推進工業化，城鎮化和人民的商業城市的作用，並為三個文明的地方建設做出應有的貢獻。登錄到到網的未來，我想實踐「三個代表」重要思想作為義不容辭的責任，要問自己的黨和人民的代表，是否想想他們？想想在工作中自己的貢獻，取得了哪些成果？通常情況下，只有這樣，才能體現，使自己始終保持黨員的活力。查看你的組織加入做歷年小組工作，有時想他正試圖奉獻，同時也取得了一些成績，但與其他優秀黨員同志相比，它們的結果似乎很小，所以我要更加努力地工作，在新的歷史條件下，有必要加強和維護意識成員的先進性在一起，我們一定要認真學習鄧小平理論和「三個代表」重要思想的實踐;堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念;全球意識，群眾的心臟，銳意進取，開拓創新，立足崗位，無私奉獻，充分發揮先鋒模範作用，團結帶領青年前進，繼續以改革開放和社會主義現代化建設貢獻力量。我決定發揮在以下幾個方面先鋒作用：一是繼續自己與科學理論，為加強種植信念的典範武裝;二是認真學習，掌握新知識，刻苦學習，做善於模型的思想;三是堅持解放思想，實事求是，做到與時俱進，創新模式;第四，牢記「兩個務必」，做到謙虛，勤奮和示範; 5堅持廉潔自律，公平使用權，做一個正直，廉潔的模範;六是堅持求真務實，扎實工作，不改變模型的樣式。我想跟進自願性標准共產黨章程要求從一開始就做什麼，始終牢記自己是一個共青團，點點滴滴，該組的成員，以提高屬於該組織的身份和意識，增強組織意識;增強責任感和使命感成員意識，提高認識模式。著力解決存在的突出問題和難點問題的工作存在，並推動進一步實施工作，努力建設一個有效的服務於黨和政府，社會服務，青少年服務工作體系的全面工作。