1、競選初中團委書記演講稿
各位老師，同學們：
大家好！首先，教師學生衷心感謝你給我這個難得的機會，展示他們自己的你！今天聚集在這里參加與共青團幹部班，有競爭力的發言，這次發言提供了一個舞台表演，鍛煉機會的。我登上這個講台，面對老師，我主要是認真提出報告，大家面對的，主要的積極參與，在面對親密伴侶的競爭主要是學習。我認為，如果在這一特定時期，特定的位置，並涉及與大家就足夠了。坐在下面看到一些競選演說的今天，學生是如此優秀年輕，精力充沛，充滿活力。他們給了我一些壓力。但對於工作，我抵制這種壓力的滿腔熱情，我相信我的滿腔熱情和務實的工作作風，主管級共青團職能的辛勤勞動。我也願積極參與課堂活動，我運行班才能看到今天的候選人是好，無論選舉結果如何，我們班的學生將是技能，創造祖國美好的未來！
現在我來談談我對這個職位首先了解，這意味著工作能力，在共青團，不論是學習還是正確的溝通是李一種連
所謂厚積而薄發，這種能力正是我們當代大學生需要培養和鍛煉。其次，這一立場意味著奉獻，為大家奉獻自己的組織
它的貢獻，以幫助在生活中不愉快的事情？最後，它意味著責任，不能推卸責任。責任意味著接受意味著承諾，意味著學生，對班級，共青團，學校管理。特派團做好，我認為我們有三個條件：第一，有一定的團體組織能力，二是有一個管理和協調能力，第三點是一定程度上更關鍵的是需要全心全意的熱情工作，我不能夠說我最能乾的，但我敢保證，如果我當選為階級共青團，我將盡我所能！基於這些原因，我有理由抱有希望和信心，在課堂上參與共青團活動。如果大家支持了一批幹部，我的工作委員會，我將「速度，勤，深，新」
努力在四個方面：
快速----是與盡快進入角色，熟悉情況。其中主要有：團的工作，充分明確工作責任，梳子，正確的目標群體進行的，盡快掌握更詳細的第一手資料，以便全面的登記工作，並在第一時間通知你， （如果可能的話進行了調查團的工作）。
秦蹊嗯----就是要研究和改進小組的工作。要學習政治理論，而且要學習和專業團體的工作全面建設知識作為一個年輕幹部，要始終注意提高整體素質，不斷用新知識，充實自己的新理論。
深----是要深化內部的學生，堅持研究。如果我當選，我將深入的思潮的類成員的理解，工作條件等，為類，以反映普遍會籍問題，下級將達到有關教師，領導時間思考，並提出對策和建議。
新----是改革和創新，力爭一流。對於在工作，創新，更重要的條件組。沒有創新，共青團工作就會失去生機和活力，而不是上線的勢頭工作，任務工作，是年輕人自己的工作爭取主動形式和材料的安全創新。
說實話，我也有一些缺點和不足，開放的今天，我當時也說，主要是：報告，參與和學習。比賽，無論結果如何，我會向他們的工作做平常心態。我認為這是共青團應該做的。
最後，我只想說一句話，那就是：給我一個機會，我也會您一個滿意的！
我完成了演講，謝謝！
2、校團委書記競選演講稿
演 講 稿尊敬的各位同仁、尊敬的各位領導： 大家下午好！ 首先，很感謝學校，能提供這樣一個公正的舞台，對我校團委副書記與大隊輔導員職位實行競崗聘任，公開選拔，給了我一次鍛煉的機會。 同時，我也想藉此機會，感謝在座的每一位同仁！是您們豐富了我的人生！去年剛到學校，一切那麼陌生，是您們很多人，指引著我，幫助著我，哪怕是遇到陌生的你一個微笑，是你們讓我慢慢地融入到了這個集體之中。 坦誠地講，在報名之前，我也猶豫過，因為我清楚地知道，與我的很多同仁相比，我並不優秀，但我後來還是堅定地報了名，並且努力地堅持下去。因為我知道，人生永遠不可能事事如意，命運會極盡所能地去鍛煉你；人生夢想必須自己努力去爭取，廉價的東西沒有人會珍惜；在這個你無法改變很多東西的世界裡，你只有不斷去嘗試自己想做也能做的事情，才會有無限的可能讓你去迎接新的挑戰與機遇。「思想有多遠，我們才能走多遠。」這句話便是最好的體現。 下面本人就競聘學校團委副書記一職，分別從個人情況和對應聘崗位認識、設想兩方面，向各位做個匯報：2010年的開始，拉開了本人工作第七年的序幕，在走過的歲月中，本人不斷成長，而這一切得感謝我的朋友們與老師們。在朋友幫助下，大四下半年，本人在學校實習後，毅然來到揚州乾品廣告公司，做揚州廣電報《新樓市》版塊的編輯整理工作，因為本人學的是中文，雖然只有半年時間，但是在那裡我學會了如何更細心，無論是與文字打交道，還是與人打交道；後來回到家鄉，在老師們的指點下，本人真正完成了由學生向教師角色的轉變，在老師們的幫助下，本人努力地去撰寫論文，多次獲獎，但也有石沉大海，但我仍感謝失敗，因為失敗教會了我如何不斷再去改進。除此而外，還積極參加了市優秀課比賽，以及兩次開設了面向全市青年教師的公開課，以此來鍛煉自己的語言組織能力與課堂教學能力。 激情是生命里沸騰的血液，激情是一種積極的心態！因而本人一直努力使自己充滿著激情。參加工作後，充滿激情地申請了班主任，7年班主任生涯，兩年年級組工作，讓我學到了很多，特別是在高三的時候，我體會了什麼是壓力與喜悅並存！在學校招生時，充滿激情地游說在各所初中之間，希望能弄到一點好的生源，這是我們每一個招生老師的心願。來西區校至今，本人也一直努力地激情工作，激情工作，從豐富好語文課堂開始，無論是每個班的課前演講，還是一學期一次的辯論賽，本人都是充滿激情地去努力准備；沒有激情，怎麼去感染學生？ 先天的很多東西，我無法、也很難去改變什麼，勤奮吃苦可以幫助我去彌補人生中很多不能擁有的東西。因而本人一直努力將勤奮吃苦伴隨自己！生活中，難免會有挫折與不順。今天很殘酷，明天很殘酷，後天很美好，我絕不能倒在明天的晚上。我必須勤奮吃苦去創造美好的生活。勤奮吃苦讓我實現了大學夢，讓我走上了三尺講台；勤奮吃苦讓我從家鄉來到了嚮往的揚州，來到了青春的西校。很慶幸，我沒有將她丟失，今後並將堅持下去。 下面我就競聘崗位談談自己的認識與設想。 團委工作應該是我們西區校學校教育的一個重要組成部分，她是團結、教育學生的核心，她的職責在於緊緊圍繞學校教育教學這個中心，加強團員隊伍建設，通過豐富的活動，調動團員積極性，增加團組織的凝聚力。學校團委應該服從團市委、學校黨支部以及校行政的領導，認真傳達貫徹上級團委和校黨支部的指示精神，結合我們西區校自身特點，不斷探索團隊教育的現代理念，不斷創新團隊教育方式內容，創造性地制訂學期工作計劃，並提出具體實施措施。 本人認為，團委上下首先要統一認識，明確工作方向，理清工作思路，並建立健全相應的規章制度，就考核而言，應該做到獎懲結合，以獎為主，以懲為輔。獎懲應該及時而公正。在開展工作時，務必規范化、高效化。有措施必落實，有落實必見效果。行勝於言，言若不行，不若不言。 其次，本人覺得應當快速使團委工作常規化：比如，做好新生團組織關系的接納工作，做好團籍整理工作，做好新團員發展工作等。同時，應該建立並完善團委內部體系：比如明確好團委內部員工的工作職責，組織並健全好學生會等。我們學校可以充分發揮學生會的作用，定期舉行學生幹部例會及團幹部培訓等，一方面培養了學生綜合能力，另一方面也可以樹立學生榜樣，用他們影響感染其他學生，同時，也可以指導學生幹部相應地參與學校某些學生管理工作，從而幫助學校提高辦事效率。 再次，可以配合學校相關部門、科室等，有針對性地組織開展主題鮮明的團隊活動，提高學生的綜合素質。這就需要利用一切可利用的資源。比如利用國旗下講話、櫥窗、廣播等陣地，對學生進行理想信念教育、遵紀守法教育等。應該說，我們西區校國旗下講話一直做得很好；同時，校園廣播、櫥窗等資源的利用還可以更充分一些，比如可以辦好廣播「校園之聲」節目，讓學生做主人，用學生宣傳學生，從而豐富校園生活；還可以用櫥窗創辦學習園地等，並定期更新，在全校形成良好的求知氛圍。來西區校至今，我們學校大型活動搞得不少，也很有成效，比如藝術節、紅歌比賽等。平時也可以在團委組織下，增加一些以年級為單位的小型活動。比如，高一詩歌朗誦、演講比賽等，高二書法、繪畫才藝展示等，總而言之，活動的開展可以多樣性、有層次性，宗旨都是為了學生的能力與身心全面發展。 學生的身心要關心，教師的心靈更要呵護。教師是學校蓬勃發展的源，教師是學校不斷壯大的根， 「源不深而望流之遠，根不固而求木之長」，是不可行的，同樣，沒有過硬的師資隊伍，沒有相對穩定的師資隊伍，一個學校很難取得長足發展，所以留住素養高、能力強的教師很重要！我們教師其實有時也很容易滿足，比如學生的一次成績進步或一張祝福賀卡就足以讓我們感動，學校的一次微小獎勵也會讓我們開心！我們在座的很多教師都是鼓著勇氣離開公辦學校，甚至背井離鄉，懷著一顆誠摯、追求之心，來到了西區校，誰都希望咱們西區校蒸蒸日上！也為自己能有一個好的發展空間！因而這種潛意識能否真正被激發、被調動很關鍵。因而，團委可以與相關部門合作，開展一些活動，來豐富教師教師驕傲是開展豐富的文化活動，豐富青年，子人認為，專家學者給我們的精神生活，激發教師的潛能；比如，在生活上多關心我們的教師，特別是外市、外省的教師，讓他們在西區校有一種歸屬感；在教師生日這天，可以送上一束鮮花或一個紅包，讓西區校教師有一種幸福感；在榮譽面前，不爭不搶，多讓青年同志，讓他們有一種被承認感。對於同志之間的矛盾，在堅持原則的前提下，多做思想工作，求同存異，讓大家一起朝著共同的目標邁進！ 以上便是是本人對應聘崗位的淺顯認識與構想，在今後的具體工作中，還需要團委上下不斷去創新、摸索、不斷去進步。 眼下，我們揚州中學西區校正處於發展關鍵時期，而今年的招生工作又將拉開序幕，團委應該協調好各方面的關系，以服從於學校的管理、服務於年級、班級的管理為原則，使團委能成為學校對外宣傳的一個窗口，為西區校的發展壯大做出應有的貢獻！ 不可因一時之得意，而自誇其能；亦不可以一時之失意，而自墜其志。本人深知，與許多同仁相比，還有很多不足，今後可能也會犯錯誤，但是，無論怎麼樣，通過今天這次鍛煉，本人更加堅定，今後本人更加會懷著一顆虔誠、努力之心，積極爭取機會、創造機會，不斷去充實自我，會倍加珍惜自己的工作，並抱著知足、感恩的心，把工作做得更好！低調做人、用心做事，為西區校的發展，也為自己的追求，努力去奮斗！ 感謝大家！（鞠躬）
3、校團委新媒體招新需要做些什麼
當然是能寫稿子了，尤其是微信稿，可以寫幽默的校團委活動，也可以寫政策類的新聞，感覺這個挺不錯的，對人是一種鍛煉。
4、關於團委宣傳部競選，怎麼演講會更成功？！
首先展現出你的熱情和真誠，其次，介紹自己的學生工作經歷，最好是與宣傳工作有關的，如果沒有，就談自己在宣傳部工作方面的優勢，比如自己文筆不錯，平時經常接觸新媒體，也可以在介紹一下自己的特長，比如會製作視頻、展板、PS等，都能給你加分不少，還有就是介紹一下自己的工作態度和性格優點，說話時要保持謙遜的態度，最後表示感謝。
5、院學生會的部長和校團委新媒體工作室的編輯，哪一個更好一點啊？
校團委媒體工作室的編輯這個是屬於校級幹部的，院學生部長是院級的幹部，按級別來說，肯定是校級幹部比較厲害了，但是如果你想著從自身方面考量，比如對你以後考研找工作有幫助的話，估計是院級的，可以讓院系老師認識你，以後也能打好關系基礎，考研的話老師也會很樂意幫你。
6、怎樣去校新媒體面試
第一：你做過哪些公眾號、微博或者有哪些相關的工作經驗？第二：有哪些成功的推廣方法和圖文消息，問完這個問題，一般來說面試官會讓你拿作品給他看。第三：聊完這些，面試官一般會讓你談對於他們公眾號或者微博的看法，以及你打算用什麼樣的方法來推廣和運營。這是一個非常重要的關節。第四，全部聊完以後一般會談錢了。
這些差不多就是面試的時候的流程，因為你說你想轉行到新媒體運營，那麼面試官的第一個問題估計對你來說可能是空白，這里我只能告訴你兩個方法，第一，要麼你坦白的告訴面試官你沒有相關的直接運營公眾號和微博的經驗，但是你對新媒體運營有著很深刻的認識以及獨到的見解，這些認識和見解都只能你提前做准備，多了解多思考多看，而且這些認識和見解都會讓你在以後的工作中直接用到，受益匪淺。第二，簡歷造假。雖然這個方法涉及到誠信的問題，我不是很推薦，但是在現實生活中貌似很多人都會用。如果你的公司正好有公眾號或者微博，去了解下你的同事是怎麼運營的，簡歷上寫成這個公眾號是你在運營。
聊完第一個問題，接下來的第二個問題好像對你來說也不太容易搞定。如果你坦白的告訴面試官你沒有相關的經驗，那麼第二個問題他不會問了，如果你簡歷造假，那麼你就只能想辦法了解你們公司的公眾號的相關的推廣和運營方法。
第三個問題，這是一個思維模式和經驗的問題，沒任何辦法，你只能提前准備，自己要有相關的思維，這個我沒法直接教你方法，知乎上相關的問題很多，多看看。然後相關的微信公眾號給你推薦幾個，文案君，微互動，4A廣告提案網，劉鍵亮，小道消息，大聖，H5說、青龍老賊，微果醬....這些思維方式不是一天可以形成的，要靠積累。
最後一個問題，談錢。沒有相關的工作經驗，咱們就別糾結錢的問題了，先進去學習一兩個月，翅膀硬了再來談錢，或者跳槽。
7、你認為你有什麼優勢競選學校團委書記
各位領導、各位同事：
大家好！
記得一年前，我曾幸運地站在同樣的講台向各位領導、同事匯報過自己的工作，闡述過自己的理想。此刻，我再一次站在這里，以平常、誠懇的心態接受大家的選擇，希望帶給大家的是一個更加真誠、理性、執著，更加堅毅、穩重和成熟的我。我競聘的崗位是：公司團委副書記。我的競聘報告分為三部分。
第一部分：個人競聘優勢
第一，充滿激情的年齡優勢給我帶來了充分的自信。今年24歲的我，對於從事共青團工作來說具有年輕的優勢。我身體健康、精力充沛,具有年輕人的朝氣、投入工作的激情和敢抓敢管的魄力。自小並不富裕的家庭，練就了我吃苦耐勞，艱苦樸素的生活習慣,目前，穩定的家庭和愛人的全力支持更能使我全身心地投入我所熱愛的工作。
第二，我沒有什麼非凡的閱歷與令人眩目的資本，但我從基層幼兒教育工作和工團工作的實踐中得到了充足的鍛煉。自1998年參加工作的那天起，無論工作角色如何變換，我都干一行、愛一行、專一行。2001年調入公司群工科，從事團委幹事和群工工作。先後組織了重大節假日「五一」「七一」「十一」文藝晚會，2001—2005年迎春社火表演以及社區文化活動三十場次，每次活動，我都大膽策劃，制定方案，組織協調演職人員參加排練演出，並且親自擔任活動的主持，在實際工作中，我的文字寫作能力、組織能力和語言表達能力得到了較快的提高。
第三，五年的機關工作實踐中，接受了黨組織的培養，在共青團這所大學校里不斷充實自己，完善自己。一方面，加強自身學習，在基礎知識的提高上，我參加專升本函授學習，參加計算機、寫作培訓班，另一方面，在科室領導的影響下，注重個人多方面知識的積累，業余時間讀書看報，寫心得做筆記，撰寫新聞報道通訊論文，並先後在「工人時報」「吐哈石油報」等報刊媒體發表文章50餘篇。在指揮部組織的「三愛」、「黨風廉正」演講比賽和公司形式任務宣講中，我都自己撰稿參加演講，並取得了優異成績，不僅為公司爭得了榮譽而且更好的鍛煉了自己。
第四，掌握了共青團工作的理論知識，具備了共青團工作的基本能力。在多年團委幹事崗位上，我認真學習共青團理論知識，協助團委副書記開展日常團工作、定期召開團支部書記例會，當好了書記的助手和參謀，並及時與基層團支部書記和指揮部團委作好溝通與協調。在公司團委組織的「學雷鋒」活動中，親自組織帶領百名團員青年開展了義務勞動，組織了團員青年參加指揮部團委學習型社區啟動儀式、青年志願者行動等活動，得到了團員青年的普遍認可。2004年9月，我代表公司團委參加了指揮部首屆團幹部技能競賽，在指揮部40多名參賽的團干中，奪得了第一名的好成績，受到了指揮部團委的表彰和獎勵。
短短的8年工作時間，相對於在座資深的各位領導、各位同事來說是轉眼一瞬，但對於我一個年輕的小資輩來講，每走過一步都凝結了自己的努力，品嘗了酸甜苦辣，但這五味卻是令我受益匪淺，終身難忘的。我想，我所取得的小小成績是與黨組織的關懷培養、同事們的關心幫助，公司黨政工組織給予我施展才能的舞台，以及青年朋友們給予我的信任分不開。我只有將心中這份感激與感念之情常存於心，使之成為工作不懈追求的動力，才能報答領導和同事們的多年教育、培養和關愛。
第二部分：公司共青團工作狀況分析
公司正在向成長型物業公司邁進，人才資源極為寶貴。目前，公司職工平均年齡超過了40歲，具有中專以上學歷的職工占總人數的21%，35歲以下青工占職工總數27%，青工中具有中專以上學歷的已佔到公司學歷人員的41%，因此作好共青團工作對公司發展具有十分重要的意義。目前，公司共青團工作面臨的四個問題是：
第一：團員數量銳減。公司整體年齡偏大，多年不招工、到年齡離團等因素的影響，公司青工數從2004年的460人下降至2005年的371人，以每年25%的速度遞減。在部分基層團支部，甚至出現了沒有工作對象的尷尬局面。第二：團組織的吸引力不強。思想教育還停留在開開會、念念報、辦個培訓班、學習一半天等教育方式的基礎上，活動形式單一，達不到吸引青年、教育引導青年的目的。第三：團組織活動開展困難，缺乏活力。由於各種主客觀因素的影響，組織團的活動，特別是長期的，集中性的活動變得十分困難。部分基層團支部工作不正常，團員大會開不起來，一年也組織不了一兩項活動，團組織在青年中的影響力不斷下降。第四：團組織工作經費缺乏。由於團員數量減少，每位青工每年20元的活動經費已不能滿足團組織活動的開展。