1、自學了一些短視頻運營的技能，但是經驗還不夠，不知道怎麼去面試？有沒有什麼面試的技巧？
首先要弄清楚抖音運營這個崗位的工作內容都有哪些？很多中小型企業短視頻還屬於剛起步階段，往往是希望招一個全能人才，從市場調研、賬號定位、人設建立、視頻創意、腳本、拍攝、後期剪輯、賬號運營、粉絲變現等一個人獨立完成。
在面試的過程中需要你清晰的表達出來你具備這方面的技能，可以結自己實際運營的賬號給面試官看，把賬號內容輸出、運營的周期、運營成果，以及中間的運營的細節，有的企業還會讓你現場寫腳本。
1、建議在面試前先了解企業的賬號運營情況，給企業做一份短視頻的運營策略表，以及准備幾個之前爆款短視頻腳本，既有誠意又有實力。
2、在面試的現場氣氛比較會緊張，可以把面試抖音運營常見的問題記錄下來，面試前想好怎麼回答，避免現場發輝不出來。
3、每天做好面試總結，把今天遇到回答不好的問題記錄下來，想好回答策略，明天接著面，多嘗試幾家。
除了面試的准備，自己也要准備一定的知識量和實操經驗，不然面試過了進去也幹不了，系統學習比較重要的，我也是看網上有壹學院的視頻找到工作的。
2、新媒體+短視頻課程這么多，就職崗位也多，該怎麼選在求職崗位呢？
同學你已經學習一段時間了，在我們課程上學習的內容，與我們從招聘上看到相關崗位職責來看，其實我們已經大概知道，我們需要更多的關注工作內容，並非崗位名稱；再就是我們學習完可以求職新媒體運營、短視頻運營、產品運營、活動運營、內容運營等等崗位，其實每個崗位都很不錯，工作中更需要我們自己能解決問題，持續進步，才會有更好的選擇和發展。在黑馬程序員學習過程中，希望你更認證的聽講，多練習，多復習，多總結，從中找到自己擅長點，喜歡的點作為自己的求職方向。
3、請問視頻剪輯工作的面試是怎樣的，用人單位又是怎麼衡量該不該用呢？
主要還是要看你作品以及你的經驗，PR和AE 對於後期來說只能算是入門的東西，雖然它看上去還蠻專業的。國內的製作水平和思想還是。。。多熟悉你可能接觸的軟體，多看國外作品，最重要的是思想。至於工作，可能是最短的時間完成說的過去的作品就行，創新的東西很少，更多的是重復性的工作。方向的話，剪輯、特效、包裝、調色等等吧，建議你調色多下下功夫
4、短視頻運營一般都要求什麼技能？面試官一般會問哪些問題？
在產品運營面試環節中。面試官們一般都會圍繞以下幾點進行提問：1、產品感覺：... 面試官會問考生的問題：1、會問你從哪些渠道了解信息。比如怎麼用好手機、移動端...
5、面試時如何自我介紹視頻
簡單的說，提高自己口語表達的能力有兩種：一是朗讀，把什麼高中，初中的短篇課文拿出來念吧，對著窗戶，用你平常說話的聲音念吧，有個10天半個月，你面試的時候底氣就足多了；二是多和陌生人交談，當然我指的是比較有內涵的，能和談出東西的人，網路大概是最快的途徑了，不過選人的時候要看清楚了，還是有很多沒有文化的社會小青年在QQ上瞎亂蹦達的．．．PS：最好語聊！
以上說的是如何敢在未來的領導面前說話，接下了告訴你面試的時候怎麼和領導說
首先你要會吹．．．雖然這個不好．．．不過這可以提高你在其他競爭者中的地位，但是這個吹，是有學問的，你要會吹！你不能把子虛烏有的東西拿出來吹，你要把你的真實經歷過的東西拿出來，簡單的跨大一點，或者添加點可以炫耀的資本，並且還保持自己的謙遜，這很重要。然後是盡量和他談你專業上的東西，而且要經常用到術語，但不要進行解釋，這樣領導會感覺你很有知識，而且還會認為你很尊敬他，但事實上，現在的領導大多都是暴發戶出身，狗屁知識沒有，就算碰上技術產業上的新新人類，你說錯了也沒關系，只要不是重大錯誤，就不會影響你在他心中印象，而且小的錯誤會拉近你們的距離，可以提高你們談話的默契程度。第三，簡歷上一定要多寫東西，把經歷和獎勵的攔寫慢，沒有就去找，買證也好，瞎編也行，反正不能有破綻。第四，面試前，先給自己寫個大綱，這點是我針對你說的，對於以前面試不好，想改正的話，前面的方法你未必馬上適用，還是先給自己寫個自我介紹的大綱比較實際點，簡單的寫下自己要怎麼說，畢竟自己寫的東西比背別人的強。
例子：
您好，我是畢業於XX學校XX專業的XXX，很高興您能給我這次的面試機會，我曾經擔任過XXX，在校期間獲得過XXXXX（專業上的），熱愛（體育呀，音樂呀），在這方面也曾經獲得XXXX，我對我自己很有自信，相信自己在這個崗位上也能做的很好，謝謝。
簡單明了，但這是開場，我上面提到的都是進一步和領導說的東西，那些就只能自己把握了。
6、我想找視頻剪輯的工作？
首先你要學會PS,PR,AE,C4d等等一系列軟體，剪映這種手機視頻剪輯處理也要會，然後去抖音快手美拍平台上先開始上視頻，想不到發什麼可以先發生活類的Vlog，還可以在做出作品後表達求職的意向，畢竟沒有作品很難找的，最後去招聘網站查看公司發表的招聘條件，做好准備再去投遞簡歷面試會事半功倍，如果你在短視頻平台上粉絲過萬大概率會招你，很現實但這是事實。
7、在視頻面試中如何進行自我介紹？
學會做自我介紹，注意四點：1、自我介紹不要太短，更不要太長，重點要突出，要有中心思想。也就是在面試前，對應聘的企業的文化、產品、崗位需要的技能做一定的了解，最好和面試考官見面時，根據自己的閱歷，對考官的傾向做一個判斷，然後組織好自己的語言，在介紹時，通過描述，塑造自己在別人心目中的印象，比如應聘文員，你需要判斷那個崗位需要的是細心、有熱情、文字功底強等等，你就需要在自我介紹中主要介紹你這方面的能力和成績，不要想著一個介紹從自己小學開始一直講到大學畢業。
2、介紹最後需要總結一下，更強調你與這個崗位的符合性，比如「我認為我在文字功底方面的能力很強，也有相關的經驗和良好的成績，我非常符合您的崗位要求」，這樣不僅是繼續提醒考官注意你這方面的能力，也表達出了你非常好的自信和加入公司的興趣。
3、介紹切勿有一句答一句，有些面試者惜字如金，有一句答一句，考官面試沒多久就會失去興趣，但是也切勿滔滔不絕，會讓人產生，你的理解能力有問題，和不切實際、浮躁的印象。
4、准備好了面試介紹，最好找你熟悉的人練習下，這樣多練習幾次，不僅會減少你的緊張，而且也會得到一些建議。比如我在MBA面試的過程中，提前已經知道需要在3分鍾內介紹下自己，我提前做了草稿，但是寫在紙上是很流利的，自己介紹時不通暢，所以我專門練習了10次，不斷修改，減少了一些次要的描述，保證在3分鍾內能給人留下比較好的印象。
8、幼師面試一分鍾視頻短片
1、需要你自己明確自己要表達什麼，注意了，一分鍾很短講最重要的東西；
2、內容提綱列出來，具體要表達的內容書下來；
3、再為你的提綱及內容取一個標題；
4、將內容做成PPT；
5、最後，將PPT圖片做成視頻加上音樂，你便成功了！
9、應聘網站你們都是用哪些？
現在大多數人都通過網路在找工作，我就是通過幾個招聘網站投簡歷而找到工作的，我除了網路沒有用任何其他途徑。現在很多好公司都會有網路招聘這種方式。
我覺得，注意以下幾點就可以了
第一、在大型的招聘網站上找，比如51job,zhaopin,chinahr，
第二、網上投簡歷時看看公司的自我簡介，如果都沒有也就不用投了，規模肯定不怎麼樣
第二、不要相信天上掉餡餅得事情
第三、千萬不要相信第一次就用手機給你打電話讓你去面試的人，一定要問清楚面試地點和聯系電話，如果害怕，最好在去之前，打一下電話假裝問地址，確定沒有問題
第四、處處留心自己所處的環境
最後就是，真正的招聘公司絕對不會以任何名義問應聘者要錢，也不要押自己的證件
10、應聘時問當前短視頻的暴點是什麼？
目前用騰訊微視的網友很多，
就是因為簡單易用，歌詞字幕錄著視頻就可以看到歌詞
照片卡點和視頻模板都可以根據原有樣片來直接拍簡單易用
平時看短視頻右上角還有一個寶箱的獎勵可以領取 。