新媒體物料

1、怎樣才能成為一個合格的新媒體人？

八面玲瓏的商務能力，一些對外的渠道運營，會需要聯合做活動，這時候就需要聯合各種所能調配的資源為自己所用，這與在粉絲的管理層中的日常非常相似，一個優秀的追星族，上要搞得定票務，對接好經紀團隊，聯系得到節目組，中間還要管理龐大的粉絲群體，並且維護好粉絲團之間的友好關系，下還能打理演出場館門口的保安大叔， 能有這樣上下通吃的商務溝通能力，還怕搞不定聯合活動之類的運營工作嗎。

2、#設計助理#我是一個設計 從事影視行業設計兩年了 會做點影視新媒體物料 會點剪輯 每天做的東西

可以從平面助理做起……做個一年熟悉平面行業內的一些基本尺寸規格以及用料就行！然後轉平面設計師！經過這一年的大量操作，經驗跟能力早已不是問題 來自職Q用戶：陳先生
如果你是未婚，沒有什麼負擔類的，我建議可以換，但是如果有家庭情況需要考慮，你可以慎重選擇 來自職Q用戶：宋女士

3、新媒體運營崗位職責是什麼？

--------------關於新媒體及運營崗位職責----------------------

首先要知道新媒體是什麼，新媒體運營的崗位要做什麼，其實從各種招聘網站上搜一下就知道了，崗位職責了解一下，就知道如果你以後想從事新媒體運營這方面的工作，應該具備什麼樣的能力了

其實總結一下，現在新媒體的主流平台有：

主流：微信/微博/百家/頭條/大魚等

資訊類：一點資訊/大風號/網易等

音頻電台：喜馬拉雅/蜻蜓FM/荔枝等

短視頻：抖音/美拍/秒拍/西瓜視頻等

社區門戶：知乎/豆瓣/貼吧/簡書等

其他領域：小紅書/微淘等

其實每個公司招的新媒體運營崗位側重點不一樣，有的可能會側重公眾號，有的可能需要你會運營抖音，甚至對視頻拍攝，腳本，剪輯有一定的了解，做渠道推廣的話，可能會涉及很多個平台。

所以在學習過程中，這些平台上發帖，推廣，回答問題等，都可以試一下，需要了解一下平台機制，知道是怎麼操做的，怎麼發帖才能不被刪，不被封號，怎麼寫，寫什麼才能獲得更多推薦等等，SEO的文章改怎麼寫，關鍵詞優化怎麼做，這些都是需要嘗試總結的。而且如果你能在某一個平台養一個粉絲很多的活躍大號，對你以後找相關工作是非常加分的。

-------------------必備技能------------------

1、文案

「內容至上」「內容為王」的口號還是一直在喊著，那麼文案能力也是一直被提及的。有些人可能聽到文案就覺得自己的文筆不行，文案肯定不好。

其實不然，文案主要考察的還是你對市場的敏感性，並將其在文案中表達出來，而這種敏感性是可以經過鍛煉得到的。所以對於寫文案這點，你千萬別害怕。

感興趣的小夥伴可以關注一下「茂兔」公眾號，回復「文案」獲取文案資料包~

2、數據分析能力

一個規范的互聯網公司，領導大大們是絕不會拍腦袋做決策的，一切事情都拿數據說話。數據思維要貫穿到工作的方方面面。

比如，你自己怎麼知道下一步該干什麼？需要數據反饋。

我寫了一篇文章放到今日頭條上，閱讀數只有3K，而公司的平均數量是6K，那麼我就可以知道，我寫的這篇文章效果不好，那麼就要調整內容、或者文案類型了。

此外，還可以看看評論數量，看看大家跟你這篇文章產沒產生情感共鳴；還可以通過點贊數，看用戶對你的認可。

比如，你想申請經費測試一個新項目，拿出以往類似項目的數據、加分析，你的上級大佬才會放心撥錢給你不是？

總之，新媒體運營是要根據數據反饋去做事的。而這一切的基礎，是你的數據分析能力。

4、新媒體運營績效考核

1、新媒體運營，是通過現代化互聯網手段，通過利用微信、微博、貼吧等新興媒體平台工具進行產品宣傳、推廣、產品營銷的一系列運營手段。通過策劃品牌相關的優質、高度傳播性的內容和線上活動，向客戶廣泛或者精準推送消息，提高參與度，提高知名度，從而充分利用粉絲經濟，達到相應營銷目的。

2、創業項目啟動前期可能雜事會比較多，比如產品研發、產品測試、市場推廣資源和物料准備等。所以趣營銷網的建議是等產品過了試運營期來定目標和KPI，我是個目標感極強的人，每天都會去盯數據，所以不設置目標和KPI總覺得不舒服。

3、創業初期各個部門的KPI考核盡量簡單點，別搞一大堆薪酬激勵的事情，實在點，完成多少給多少現金。比如新媒體運營的KPI，月關注粉絲目標是多少？完成和未完成目標能拿多少？

4、以下以微博和微信為例：微博考核指標：微博營銷涉及的數據大致有微博信息數、粉絲數、關注數、轉發數、回復數、平均轉發數、平均評論數。微博信息數：每日發布的微博數量（條/天）。平均轉發數：每條信息的轉發數之和/信息總數量，一般計算日平均轉發數或月平均轉發數（次/條），平均回復數原理類似。

5、平均轉發數（評論數）與粉絲總數和微博內容質量相關，粉絲總數越高，微博內容越符合用戶需求，轉發數和評論數就會越高。所以這個數據可以反應粉絲總數、內容和粉絲質量的好壞。粉絲基數越大，理論上轉發會提高，內容越契合用戶，或者粉絲中你的目標人群越多，這個數據都會上升。以A公司品牌微博為例，4月1日只有1.4萬左右，5月結束有2.6萬！從這個表中可以看到4、5月的增長情況，兩個月的粉絲增量差不多，微博信息數量5月增加36%，但是轉發總數增長近100%倍，評論增長了64%，搜索結果數也是增加了。

6、應該說針對4月的微博內容分析之後，5月份作了一些調整，更加註重用戶需求，所以在總量增加的同時微博的平均轉發數和回復數都上升了，可以說明該微博5月份比4月份是有進步的，而且搜索結果數直接增加曝光率，說明了營銷效果。

5、在哪裡可以做藝人的宣傳物料?

我們公司做影視藝人的宣傳物料都是在點映秀上製作，那上面可以在線製作相關物料。然後再購買藝人的宣傳包，非常的省時省力。推薦使用。

6、什麼是新媒體整合營銷？

一、媒體營銷總共分為五種：
1、傳統媒體：報紙、雜志、書刊等紙媒平媒
2、聲音媒體：廣播、電台類
3、視覺媒體：電視、電影、樓宇電視類通過視覺傳輸媒體展示
4、互聯網媒體：主要通過互聯網進行傳播
5、新媒體：移動互聯網，通過手機、移動網路達到終端媒體傳播目的
這是有關五大傳媒的分發，不是絕對定論，是按照平時營銷操作進行的分類。
二、對於新媒體整合是通過第五傳媒新媒體營銷，達到富媒體效果，形成網路移動網路等其他傳播形式形成的整合營銷，在整合營銷中要注意自我產品以及客戶群的對稱性，切莫急於大量投入。
三、五種媒體中互聯網傳播是成本較低的，但是公信力不是最強的。
以上為個人一些想法和建議，如果需要可以深入一起探討。

7、自媒體投放跟廣告投放有什麼區別

新媒體發展到目前階段，已經是相當成熟了，但並不表示我們對新媒體有足夠的了解。雖然新媒體廣告的投放情況相當普遍了，但是真正達到效果的並沒有多少。我們看中網紅、KOL和段子手的巨大流量和影響力，進行品牌活動傳播，往往是關注的流量有了，但是將流量轉現的效果較低。如何正確利用新媒體廣告手法，是我們各位甲方爸爸要認真思考的。
自媒體投放，不僅僅是找幾個KOL發軟文那麼簡單，這其中還是有章法可循的，本片文章我們重點說的是投放和傳播方式，關於文案創意還請各位策劃繞行。我們先來了解一下自媒體營銷的三種方式。
三種自媒體KOL投放模式
一傳N式傳播
【一傳N傳播】是指通過投放一個超級自媒體KOL（話題製造者）賬號，將這個KOL發布的優質內容作為傳播源，通過這個KOL的強大傳播力進行外圍擴散和二次傳播。
選擇「一傳N」這個傳播方式，要求KOL的內容具備持久的優質性，並且該賬號的互動性很強，可以製造話題性和互動性。只有如此才能將廣告效益放到最大，流量變現才能實現。
這樣的方式，一姐和媒體策劃的小哥交流過。批量選擇自媒體KOL是大部分的廣告主第一選擇，但對於要求品牌性而言廣告主此時觸碰到一個誤區，就是同時將同樣的傳播物料批量投放到數十個自媒體KOL上。小哥說其實這樣的方式並不可取，其一是傳播內容沒有萬能的，其二傳播的雖然是一件產品但是產品與KOL定位相吻合才是王道，如此才能保證獨特性與統一調性，KOL的粉絲才能產生自然傳播的行動。實現「一傳N」，「氣場」吻合很重要！

8、淘寶直播前後要做好哪些四大要素

一、商家直播的三個階段：直播前准備

1.方案、腳本准備：大活動必須整合全連路的策劃。

2.人員確認並分工：包括主播、互動小編、直播全程跟進人員等。

3.根據方案制訂本場直播KPI（互動、成交、流量、拉新），並盤點資源（品牌渠道、站內渠道、新媒體配合）。

二、直播的前期操作還包括：直播間裝修、互動配置、素材准備

1.資源及物料准備：

（1）直播前物流准備：麥標、KV等線下物料製作。

（2）直播前對接測試，確保直播無問題。

2.預熱：大型活動起碼提前1周開始在內容渠道進行預熱（前期准備至少提前一周全部准備就緒），可以播放花絮（需要確認站外資源已配合發布），圖文直播需要提前至少3個小時發布圖文信息，透出直播利益點，比如現場照片、明星照片等，引導粉絲互動。

三、商家直播的三個階段：直播中互動

1.互動引導：以提問互動、密令互動、評論或點贊量達到多少發放權益的點與消費者不斷互動。

2.直播中口播密令、現場字幕曝光密令等方式引導互動。

3.直播與小編相互配合互動。

四、商家直播的三個階段：直播結束後沉澱

1.馬上切回訪。

2.二次營銷：

（1）繼續二次營銷，做二次沉澱。

（2）直播結束後，直播話題在其他渠道進行二次營銷，比如微淘、范兒、粉絲趴等，將視頻內容沉澱。

3.PR發聲，新媒體沉澱發聲，持續事件發酵。

4.總結反饋：活動總結反饋，郵件小二整體復盤

9、新媒體運營的績效考核怎麼做？

新媒體運營的考核指標
1、文章
每周推送多少篇原創文章？
每周推送多少篇非原創文章？
每篇文章多少字數？
這是最基礎的，以文章為指標進行考核，全職和兼職都能採取這種方式。
2、閱讀量
小到觀察一天的文章閱讀量，大到觀察月總閱讀量，與上月相比是否呈上升趨勢？與去年同期相比是否呈上升趨勢？
如果沒有上升，找到原因，解決問題。比如推文數量降低、熱點減少等等原因。
2、漲粉數
減去自然增長數、減去文章推送後自然增長數，考核其餘增粉數是憑借該新媒體運營個人能力獲得的。比如日平均閱讀是5萬，平均漲粉500個，有一天閱讀量達到10萬+，漲粉1000個，那麼這多出來的500個就該歸功於該新媒體運營，超標完成。
3、轉化率
企業在發廣告及漲粉的情境下，會遇到兩難的問題，想漲粉就不能發廣告，想發廣告就不能漲粉，公眾號推文的數量和次數都是固定的，這種情況就會導致運營部與銷售部產生利益沖突。
那麼我們只需要考核該廣告推送後的轉化率，比如公眾號的第二條發了個廣告，1000個閱讀量，10個轉化。下次再推送，爭取完成20個轉化。以此考核相關運營人員的業績。
4、活躍度
促活，也是必要的考核指標，比如雖然粉絲量和閱讀量都上升了，但閱讀率卻從12%掉到了10%，那麼這屬於亞健康發展，粉絲量和閱讀量停滯不前，閱讀率更會斷崖式摔落。
該指標就是讓新媒體運營用一些方法，佔領用戶心智、延長用戶的打開次數，停留時間。比如運營者在留言區自己留言，以及在留言區互動，公眾號二條也開始推送原創內容（不同類型），都是很好的促活方式。

10、運營新媒體的工作總結和計劃怎麼寫

一：建立新媒體運營平台
計劃：新媒體網路平台有騰訊QQ、微信、微博、博客、慧聰網及商機網等各類新媒體。做新媒體主要是做微博微信這塊，微博和微信的配合使用來增加推廣轉換率、優化用戶體驗，塑造品牌形象，騰訊微博可綁定微信公眾平台。
總結：注意搜集粉絲的反饋意見、定期或不定期搞一點趣味測試和有獎問答的活動。
二：新媒體平台的維護
計劃：1、QQ、微信、朋友圈。要定期更新日誌保持與粉絲進行互動。
2、微博可發布一些品牌與產品的動態、企業高管的觀點或風趣幽默的段子等。每個月可發布10至15條。
總結：每天要准時的關注最新的媒體消息，從而可以蹭熱度。

三：新媒體的宣傳、推廣
計劃：1.充分利用本地的資源，在網路的基礎上通過報紙、雜志及電視等媒體進行宣傳。
2：利用網路推廣。
總結：（1）搜集本行業和競爭對手的相關資料等備用。
（2）百度貼吧、百度知道及網路
（3）申請一些權重高的論壇、社交網等。