新媒體團隊口號

1、徵集電視台口號

1、開闊：以前的《正大綜藝》「不看不知道，一看真奇妙！」
2、青春，年輕：中央電視台的少兒頻道「引領成長，塑造未來」
3、作為一個中國人，這個口號我們必須知道：2008年奧運會的主題口號是：「同一個世界，同一個夢想！」（One World、One Dream）。
4、青春奮斗：《幸運52》的口號：「幸運52，誰都會有機會」
5、開闊：中央電視台《動物世界》欄目的口號：「人類最親的朋友」
6、「開創新視野，創造新文化」是鳳凰新媒體——互聯網、無線網和網路電視的主旨。
「不斷創新·超越自己」是中文台節目製作的目標。
7、另外，有的電視台口號年年都不同：當年34周年時，TVB也不直呼「34周年台慶」，而是以「邁向35年」來作為口號。
8、《時事零距離》：國事民情，你我共同關注，《時事零距離》——你的時政顧問！
9、《學海拾貝》：曼妙詩情，也許就在那一剎那被點燃。而點燃你的，正是——《學海拾貝》。
10、《快樂點播》：點點心意點點情，點播快樂，《快樂點播》！
11、《生活小竅門》節目的宣傳口號：精彩生活，用心體味，小竅門演繹大智慧。
12、《舞林大會》：舞林和諧，風雲配合。
13、《經濟之聲》：聽有品位的廣播，過有質量的生活。
14、《文藝之聲》標語：說得比唱得好聽！
15、《百家講壇》特色：「一座讓專家通向老百姓的橋梁」
16、《焦點訪談》特色：「用事實說話」
17、《人與自然》宗旨：「謳歌生命，關注環境。」
18、《親密愛人》口號：「愛情列車，只有起點，沒有終點。」
19、南方衛視TVS-2《華美·美麗大變身》
節目特別版《我要做明星》口號：「美麗大變身 夢想可成真」
20、《今日關注》口號：關注民情，反映民意，《今日關注》時刻與你相連！
21、《超級女聲》口號：「想唱就唱」
22、《黃健翔天天運動會》口號：「天天運動會，天天有說法」
23、光線傳媒製作的《娛樂現場》口號：「一樣的娛樂圈，不一樣的角度和觀點」
24、《感動中國》今年的傳播口號是「總有一種力量，震撼著我們的心靈。」
25、《天下足球》的口號是「最純粹的足球，最高級的享受」
26、tvbN：每日24小時報道香港及國際時事、財經新聞，每30分鍾更新報道；口號是「無線新聞，事事關心」。
27、「迪士尼動畫的家」是《小神龍俱樂部》的口號
28、《社會記錄》口號：「不看不睡」
29、中央電視台《東方時空》中《生活空間》欄目的宣傳口號「講述老百姓自己的故事」。

更多參考資料：
1，http://.baidu.com/question/20072042.html?si=6
2，http://.baidu.com/question/18916364.html?si=7
3，http://.baidu.com/question/39182742.html?si=10
4，http://.baidu.com/question/8114567.html?si=4

哎，好多呀，樓主請參考！

2、你認為一個成功的新媒體營銷團隊需要由哪些人員組成？

我們現在的人才有三種人，第一種是媒體，第二種是產品人，那第三種是運營人。
文案：首先一個自媒體人得是一個合格的文案，因為每天都要寫東西，雖然文筆對自媒體人沒那麼重要，但是最基本的文字功底和寫作能力還是要有的。
設計：新媒體不僅要具備圖片處理能力，還要有設計審美能力，如果都沒有，那真不太好做。
策劃：新媒體每一次精心推文都可謂是一場活動策劃，推給誰看？推什麼內容？該怎樣組織？活動預算？活動執行？禮品選擇和發放，哪一樣兒都不能落下。
營銷：新媒體們每天寫的文章其實就是營銷軟文，營銷的對象就是你的平台粉絲以及潛在用戶。針對用戶的屬性制定不同的營銷策略，學會跟受眾談戀愛，打造合適的營銷方案。
數據分析：新媒體工作也是數據運營的工作，每天都要盯著後台數據。閱讀、互動、分享、留言評論……你要了解每個曲線的峰、谷出現的原因，預測它的趨向，並能對著後台那堆看起來枯燥乏味的數據講出一大堆故事來。
用戶運營：新媒體編輯要清楚你的運營對象是什麼人，這樣才能把握用戶需求，了解受眾群體，勾勒用戶畫像，然後針對性地強化與用戶的溝通交流，才懂得怎樣跟他們聊天，也知道被用戶撩的時候怎麼應對。
音視頻剪輯：整天發圖文會很枯燥，怎麼辦，換個口味唄！音頻、視頻都要學著做，PR、AE、AU這些軟體新媒體人都要會點，不懂？趕緊去學吧。

3、新媒體如何體現品牌文化、團隊、業務

新媒體最主要的特徵就是信息傳播載體為數字網路，完全不受時間、空間的限制，並且傳輸速度快，覆蓋面極廣，一條信息或新聞很快就可以傳遍整個世界。
新媒體這種強大的動能突破了傳統媒介的被動接受方式，建立了受眾和受眾之間溝通互動的橋梁，網民通過論壇／BBS、博客、QQ群、微博等強大的信息傳播工具實時發表觀點看法，實現單對單，單對群，單對大眾的交流互動，一些受眾只要願意，還可以主動參與到信息的提供和傳播中來，通過發送手機簡訊、撰寫博客（微博）、發起網路群聊等，實現「任何時候、任何地點、對任何人」進行大眾傳播。
正是由於上述新媒體傳播的優勢和強大動能， 新媒體的出現迅速 改變了社會的傳播環境， 進而對處於這一環境中的政治、 經濟、 文化、 生活產生了巨大的影響。
一、新媒體對企業文化建設的影響：
新媒體對企業文化建設形成的挑戰新媒體時代的全面到來， 凸顯了新媒體在企業文化建設中的地位和作用。
1、新媒體傳播的廣泛性是企業文化建設必須考慮的第一個問 題。 關於企業的每一則消息與新聞的發布都會直接接受公眾赤裸的監 視。 據調查顯示， 有超過 60%的現代人通過互聯網來獲取新聞和了解 信息。
2、新媒體「雙向互動」的傳播形式增加了企業文化建設的復 雜性。 我們知道新媒體能以互聯網和多媒體等多種技術手段來接收和 反饋員工心聲，在交流互動中勢必影響員工的價值判斷。一方面，企 業的方針、政策、舉措能夠以前所未有的速度傳播到廣大企業員工中 去。但同時，許多失實信息、負面信息也會因新媒體而迅速地被企業 員工接觸到。由於「第一眼效應」使然，在「一手」錯誤信息的干擾 下，企業的思想政治工作一旦「慢一拍、跟不上」 ，廣大企業員工就 容易「為傳言所困」「為謠言所擾」 、 。
3、新媒體具有極強鼓動性對企業文化建設形成挑戰。作為組 織力和滲透性強的現代傳媒， 新媒體可以在短時間內將整個社會動員 起來，把大多數社會成員的參與性調動起來，這在一些突發事件中更 能得到顯著體現。 由於信息來源的廣泛性， 信息既有積極健康的內容， 也有消極反動的內容。企業員工既可以在網上了解國內的信息，也可 以得到世界上其他國家的各種信息。 一些西方國家就利用這點對我們 進行意識形態滲透，從而容易造成企業員工理想蛻變、信仰滑坡。
4、新媒體對負面新聞的偏好對企業文化建設形成挑戰。受殘 酷的市場競爭及外部利益誘惑等因素影響， 新媒體在信息的選擇和傳 播上存在很大誤區，專注負面新聞，熱衷渲染炒作，罔顧社會責任， 各種低俗、庸俗、媚俗現象粉墨登場，給公眾造成不良道德感受和普 遍道德焦慮。 「富士康員工跳樓事件」值得每一家企業深思。
二、利用新媒體優勢促進金融企業文化建設思想陣地，正確的不去佔領，錯誤的就可能佔領。時代在發展， 社會在進步，企業文化建設必須堅持與時俱進，才能不斷完善，推動 企業的經營與管理。新媒體逐步成為企業員工生活不可或缺的一部分，成為企業文化引導的前沿陣地。
1、利用新媒體 「雙向互動」 特性增強企業文化宣傳的力度與吸引力。
有效宣傳企業文化，增強宣傳效果，過濾消極、錯誤信息， 凸顯積極、正面信息一直是各企業文化建設工作者探索的重點。新媒體為此提供了難得的機遇。與常規教育不同，新媒體具有良好的可視 性、互動性、包容性和便攜性，它主要是依賴可視媒體、電子讀物， 以數字化為載體，進行人機對話，互動交流。增強廉政教育效果必須 在堅持好常規教育的同時，充分利用新媒體這些特性，拓展具有新媒 體特色的教育手段。比如將企業文化宣傳片製作成 3GP 手機電影、 MP4 文件、網路流媒體、3D 動畫，將企業特色、發展歷程、取得成 果、 獲得的獎項製作成電子書及有聲讀物， 開辟企業文化論壇、 博客， 使企業文化聲色俱全、圖文並茂、暢所欲言，實現心與心的交流，避 免單純的說教，能夠有效增強企業文化建設的宣傳效果，使企業文化更易於被員工接受與領悟。 招商銀行建立的招銀 e 報網站便是一個很好的例子， 它充分利用了新媒體的優勢， 集企業高管動態、 市場信息、 員工博客、典型人物、服務之聲等欄目於一體，為招行員工提供了一個非常方便的交流平台， 同時該平台能讓招行員工了解招總行戰略措 施，了解同業、同行市場信息，有利於企業員工凝聚力的增強。
2、利用新媒體「廣泛性」特徵拓展企業文化宣傳陣地。
新媒體其中一個重要的特徵是信息的受眾與參與者的廣泛性。 新浪網最新數據顯示我國網民已超過 5 億。 龐大的新媒體用戶是企業文化宣傳的絕不可忽視的對象群， 企業完全可以利用這塊宣傳陣地讓更 多的社會大眾認可該企業的文化，並成為企業文化的宣傳者。人們可以透過企業網站、手機報、微博等載體，了解企業的各方面信息，發表自己的看法，提出自己的建議和管理者一起充實、完善、豐富企 業文化，一起擦亮展示企業品牌和形象的窗口。 目前，企業使用較多的新媒體平台主要有企業門戶網站、企業手機報、企業微博、企業貼吧等，門戶網站是新媒體平台的基礎，也是連接報紙、雜志、廣播、電視等傳統媒體和新媒體的平台，是企業文化建設的重要陣地。對於企業文化建設來說，要在利用好傳統媒體形 成的讀者群、閱讀氣氛和認知度的基礎上，搭建好網路平台，通過網 絡平台的集納和鏈接功能，對上共享傳統媒體的資源，對下延伸新媒 體功能， 開發手機媒體、 企業微博等， 使之成為吸引職工， 交流信息， 聽取民意，引導輿論的新途徑。
3、利用新媒體「鼓動性」特徵樹立企業良好社會形象。
當國門敞開，外部商品涌來，市場經濟法則高懸，優勝劣汰已成 鐵的定律之時，越來越多的企業認識到:商品競爭已突破單一層面的 局部競爭，而表現為企業文化，營銷策略，人才與技術力量，服務與質量保證，公益與社會責任等全方面展開的企業整體實力的競爭，並 歸結為企業形象的競爭。企業形象是企業精神的外溢，良好的形象是贏得社會信賴，擴大企業知名度的重要內容。良好的金融形象，可以 廣泛吸引所需人才，爭取更多客戶，不斷拓展業務，也可以激發員工 集體榮譽感和奮發向上之心。 新媒體具有極強「鼓動性」 ，新媒體可以在短時間內將整個社會成員動員起來，把大多數社會成員的參與性調動起來，特別是出現突發事件時。企業文化建設者可以在社會或者企業重大事項出現時，抓住機會，集中宣傳企業核心價值觀，擴大知名度，樹立正面的良好企 業文化形象。 如招商銀行2011 年 8 月在深圳第 26 屆大運會期間作為唯一大運會指定參與銀行的身份充分利用各種媒體集中輸出了該企 業核心價值理念，企業形象得到進一步提升，極大增強了招行員工凝 聚力。
4、利用新媒體加大對企業正面典型人物、事件的宣傳引導，弱化新媒體「負面新聞偏好」 。 不可否認新媒體對「負面新聞」有極濃的興趣。新媒體強大的功能恰如一把雙刃劍，它在積極宣導企業的光輝形象之時，也撕扯著大 片的「負面新聞」 。正因為如此，作為企業文化建設者更應該重視優秀典型，榜樣的宣傳。榜樣的力量是無窮的，盡管當前社會上的一些消極觀念對人們的思想腐蝕較為嚴重， 但金融員工隊伍從總體來講還 是好的，其中不乏各種英雄、標兵、現金典型。事跡以及蘊含其中的閃光思想是寶貴的精神財富， 也是激勵企業員工最有效地內容 和方式，因此，企業文化建設者應該善於發現和挖掘身邊的先進事跡和人物， 要及時加以總結， 利用各種新媒體將其進行報道並宣揚出去， 充分發揮典型的引導作用，服務於金融企業文化建設。
市場競爭日趨激烈，企業文化建設的作用越來越重要，企業要快速發展，做大做強，就必須加強企業文化建設。與時俱進、不斷創新 是企業文化建設的靈魂。要充分認識、深入挖掘、科學運用新媒體對於企業文化的影響力、推動力，搭好新媒體的「舞台」 ，唱好文 化建設的「大戲」 。

4、28推的口號

寫在開篇的話，親愛的朋友，當你點開這篇文章的時候，請耐心的看完，也許你和我有著相同的經歷和困惑！先做個自我介紹，我是山西人，90年出生的我其實算不上年輕，要說出眾的地方，仔細想了想家庭普通，相貌平平實在沒有可說的地方。
擅長的地方可能就是對於營銷和演講來說比較有感覺，其實我接觸互聯網的時間是09年上大學之後的事了，這個時間點是比較遲的，因為在之前我們這邊地處山西晉北部地處山區，信息閉塞，網線都沒能接進來，大多數人對於上網這件事都比較新奇，而在上大學之後，才算真正接觸到了電腦，為啥？ 因為我學的機械製造偏工科，而機械制圖是專業必學的內容，盡管在當時並不喜歡制圖，但是沒有辦法，為了應付考試就不得不學，在上課之餘的時間，我經常去網吧上網，那一年CF非常流行，（我想在我這個年齡的同學對於cf dnf這類網游一定有印象）和其他學生一樣，我也經常出入網吧，和宿友們成天的組團打怪，不亦樂乎！
直到 有一天別人把我拉到了一個QQ群當中，當時我很好奇就點了進入，在這里正式接觸了網賺，我記得當時這個qq群是做刷單的，除了刷單之外還做網站破解，其實就是掛馬抓雞，做網站的同學應該都明白，當時對於遠控比較感興趣，所以就把游戲放到了一邊，就專門研究起了這個，仔細研究下來還是有所收獲，除了在qq上幫人測試網站之外還順帶的利用工具去找一些網站的漏洞，記得有一天有的同學和我說，你能不能破解一下網吧的系統，我就說可以試一下，其實當時市面上的小網吧用的是萬象，稍微好點的用的是pubwin計費，進程比較簡單，破解起來相對容易，我記得通過灰鴿嘗試著連接網吧的主機資料庫，點了一下關機的命令，當時在線的百十台機器就同時黑屏了，我也很吃驚一個不算小的網吧，防護系統盡然如此的弱，從此之後我沒有再去那家網吧上過網，原因你懂得
到了2011年，我開始了為期一年的實習生涯，在一個很小的機修廠做著數控編程和維護的工作，在工作之餘瀏覽著貼吧和各種技術論壇，嘗試著不同的思路和方法。一年的的實習期很快就過去了，到了2012年我正式的畢業了，我進了一個不大不小的國企，做了一個很普通的工人，主要工作還是維修，不過工作還算清閑，在這期間我正式的接觸到了網路推廣，在當時智能手機還不是特別流行pc端搜索引擎還是主要的流量來源，除了幫助其他人做優化之外，還從一些網站上下載資料，再賣給有需要的人。其實互聯網賺的就是個信息差，有些東西本身有就有，只不過很多人懶得搜索，所以也給了許多人賺錢的機會。

到了2014年公眾號非常的火了，但我並沒有引起足夠的重視，其實在當時要是去做地方號還是有機會的，可能當時沒有接觸過新媒體，對於新生物的洞察還不是很敏銳，這就使得自己徹底的錯過了公眾號這波趨勢 就這樣一直到了2015年，這時的我在國企已經工作了三年，但除了早出晚歸之外和我剛上班的時候一樣，薪水並沒有任何的提高，日子過得越來越無味，就像白開水一樣。我開始思索這是不是我想要的生活，經過幾個不眠之夜的思考，拿著這幾年上班掙到的十幾萬塊，我選擇了離開，就這樣我開始了人生的第一次創業，我選擇了加盟一家電商公司，做了一個區域代理，這個項目是做驛站，主要通過快遞把流量引進了再做後端的變現，坑爹的是總公司的負責人非常的不靠譜，除了忽悠代理交錢之外從來就不聞不問，說好的拼團模塊遲遲不上，這一年非但沒有賺到錢還倒貼了不少，不過我這人有一個好處，心大，全當交學費了！
2015年底，我徹底結清了和該公司的款項，解除了代理合同開始自己單干，當時確實是毫無頭緒的，我只能把網站里邊快遞的名單導出來，再通過excel表格導入到手機通訊里里，一個一個去加。當時的工作量確實很大大概有幾萬個號碼，有的乾脆不通過，就這樣我加了整整一個禮拜才把這些名單都加完，我看到有不少人通過微信群來賣貨就想是不是我也能利用這個東西來推，這時候恰好有一個同學家裡的蘋果賣不完，我就想這可以用微信群嘗試一下，就建了一些群在里邊發了幾張圖，發現很多人都想買，由於蘋果的質量也不錯，所以在後期的復購率也還可以，除了成本，多少還有一些利潤我覺得這個事還可以做一做，就這樣開啟了在微信群的賣貨之旅。

在創業的這三年中也有很多的坎，也走了非常多的彎路，除了面對親戚好友的不理解之外，還要面對客戶的壓力，其實水果屬於易耗品，新鮮的也就兩個月，包括早晚都不一樣，雖然做的是本地，但物流稍微遲一些就面臨著很大的損耗，這也讓我大傷腦筋！ 上面是我的個人的一個經歷，親愛的同學如果你看到這里說明你非常的有耐心，我也很高興你願意聽我的嘮叨，我也相信我們彼此會成為很好的碰頭下面我再說一下我怎麼走進28 推的。
2017年年初，我從微贊的公眾號收到了一條推送，當時是出於好奇就點開了這個消息，在點進去之後才發現是一個會議的現場直播，雖然我知道微贊有搞商業直播，但規模比較小，很多都是地方性的，但這一次感覺似乎不一樣，雖然沒有在現場，但直覺上感覺會議的規模很大，可能有一千五六百人的樣子，難得微贊推送這么隆重的會議，我就仔細的聽了一下，說的好像是什麼新媒體，大概與我現在做的事情有些相似，在會議末尾是一個培訓的啟動儀式，我想反正也和我目前做的事情相關，就先報個名看看，我從28推的公眾號填寫了報名申請，當時看到實戰部分是免費的，大咖講堂要交3000塊，我深深的明白對於好的東西盡管是未知的領域就應該選擇嘗試，所以毫不猶豫就交了費。果然沒有讓我失望，在這里我不僅了解到了加粉引流的種種方法和套路，還認識到了一群十分有趣的人，這時我才覺得自己以前的世界如此之小，外面的世界如此之大。
雖然平時我也很忙，但每個任務我還是認真的去做了一下，當時微信號加了大概陸陸續續加了有不到一萬人吧，為此還專門多買了幾部紅米手機，有幾個新號中途還掛了，這其實是養號不徹底的緣故照成的，在加粉環節之後有一個前100名的評選活動，不過我看到這個消息的時候評選已經結束了，現在想想如果當時參加的話，應該可以進前50吧，其實對於拿名次能排到第幾這些我並不是十分看中，我看中的是通過28推四期的培能夠收獲什麼，我想這也是大家所看中的！我總結如下幾個觀點
1.紙上得來終覺淺，覺得此事要躬行。 雖然我從2014年開始報過各種各樣的培訓班，也參加過很多兩天一夜的培訓，有的培訓一天的收費就是幾千塊，但他們除了洗腦之外，並沒有起到太大的作用，可以這么說28推的第四期培訓是我報過課程里最為落地的培訓之一，其實這個世界上聰明的人有很多，但這些人大多數並不是特別成功，收入並不是很高，這其中就是因為他們雖然懂得很多的道理，但是寧可在理論上停留也不肯去執行，其實我們大部分的人品質是十分慵懶的（說到這里有的同學可能會說，我很勤奮也很成功，如果是這樣那麼你大可以忽略掉這一部分的信息直接往下看）如果沒有人逼我們一把的話，我們真的還不知道自己有多大的潛力，參加28推培訓的意義其實在於跟隨集體完成一個共同的目標，人其實是環境的產物，我們自身的慵懶其實和周圍的環境有著很大的關系，而28推的集訓就克服了這個弊端，當看到其他人在做任務的時候你自己也會有一種緊迫感，在這個氛圍下你不知不覺的提高了，不知不覺的成長了，不知不覺的進步了。這有時候是我們一個人無法完成得，的的確確是需要藉助集體的力量才能成功。
2.技能是個坎，態度是重山，認識是層天。加入28推給我的第二個啟發就是你一定要有執行力，做互聯網雖然技術很重要，不懂的話有時候會被難到，但畢竟還有網路，畢竟還有淘寶，耐心一些問題還是能夠解決的，但要是沒有了執行力就不行了，28推實戰的意義就是來培養你自身的執行力了，通過實戰來鍛煉你，這就要求你必須對自己要負責，一定要100%的全力以赴，毫無保留的全力以赴，徹徹底底的全力以赴。所以參加實戰態度才是最重要的。為什麼我在這里說認識是層天，其實當你看到很多的組長副組長還有同學都為了彼此的進步都如此付出的時候，你在無形當中也會收到感染，在這里你會自然而然的養成分享奉獻的習慣，這其實很簡單，但可能我們很多人之前並不是很習慣而已，通過28推的培訓我發現自己變得更加樂於助人了，這件事其實本身就沒有什麼，但我想這也是28推為什麼能夠有如此多的大咖的原因了，因為越分享越成功，其實當一個人的思想和認識提高的時候，他離煩惱自然越來越遠了，好運也越來越多了！
3.付費是最好的人脈學。 這幾年我也參加了很多的課程還有各種各樣的創業培訓，各種各樣的社群，期間也認識了不少的高手牛人，但看下來28 推的大咖牛人是最多的，28推精英會我也有加入，我總結了一個觀點，其實一個人要想快速的進步盡量避免少走彎路，就是把其他人的經驗拿過來直接復用，這樣會減少我們自己苦苦摸索的時間，東西既然已經在那裡了，那我們幹嘛不直接拿來用？一般我在向別人請教問題的時候都會發一個紅包，這往往會讓對方感覺到十分的驚喜，無形之中就拉進了兩人之間得距離，參加28推的付費培訓會讓你養成一個付費的習慣，其實單單裡面人脈的價值就超過了學費本身。
4.知其不易而行之 有一段時間。我發現自己很焦慮，可能是由於創業的壓力所造成的，那段時間有明顯的失眠。和以往相比，我報了更多的課程還有各種放鬆療愈，但發現這些都不太起作用，在後來我明白了問題的關鍵在於你不能逃避，創業路雖然難走，但是你選擇了就一定要堅持，在3月29號晚上當我聽到牟老師說堅持培訓很部容易，我這是最後一期實戰培訓，不想再繼續了，心裡很不是滋味，其實牟長青老師是有夢想有情懷的人，28推的培訓可能很辛苦，可能不賺錢，但為了大家為了口碑還要堅持做完第五期，可以說是知其不易而行之，這真的是需要很大的勇氣和決心，所以支持牟老師，這也是四期之後我又報名了五期的原因。所以朋友如果你還沒有報名就千萬不能錯過這次難得的學習機會，因為這將是28推最後一期的實戰性的新媒體培訓。
寫在結尾的話：我是一個正在創業中的人。目前正在探索自媒體和社群，如果你有什麼好的建議，歡迎你與我交流。
祝你成功

5、求廣告公司口號或者經營理念

理念：志存高遠，淡泊名利，為您塑造卓越，為戶外營造魅力！

（戶外廣告做得好，城市也美麗。廣告口號為這而作）

口號：多姿多彩為你我，喜氣洋洋迎挑戰！

6、新媒體平台都有哪些

一、微信平台

微信活躍用戶6.5億，巨大的用戶群體，就像一座巨大的富礦，引來眾多淘金者。在微信平台上，企業常用的新媒體工具和資源包括：微信公眾平台、微信個人號、微信群、微信廣告資源。

二、新浪微博平台

近兩年，有觀點認為微博活躍度下降了，「周邊的好多人都玩微信，都不怎麼玩微博了」，這不過是假象。一方面，微博和微信本就不同，微博是社交媒體，微信是社交IM。另一方面，持微博活躍度下降觀點的人，忽略了中國互聯網的分層和滲透速度。根據微博財報，自上市以來，微博活躍用戶連續九個季度保持30%以上的增長。

在微博平台上，企業常用的新媒體工具和資源包括：微博企業自媒體和微博廣告資源。

三、簡書

簡書是一個創作社區，任何人均可以在其上進行創作。用戶在簡書上面可以方便的創作自己的作品，互相交流。簡書成為國內優質原創內容輸出平台。

四、知乎

知乎是網路問答社區，連接各行各業的用戶。用戶分享著彼此的知識、經驗和見解，為中文互聯網源源不斷地提供多種多樣的信息。

准確地講，知乎更像一個論壇：用戶圍繞著某一感興趣的話題進行相關的討論，同時可以關注興趣一致的人。對於概念性的解釋，網路百科幾乎涵蓋了你所有的疑問；但是對於發散思維的整合，卻是知乎的一大特色。

五、直播平台

網路直播最大的特點即是，直觀性和即時互動性，代入感強。當網路直播與互聯網金融結合，網路直播便在信息披露，用戶溝通，宣傳獲客等方面大展身手。

(6)新媒體團隊口號擴展資料

新媒體平台指不同於傳統上的媒體平台，是一種在互聯網時代新興的信息傳遞平台。

新媒體平台有但不限於：數字報紙、數字廣播、手機簡訊、移動電視、網路、桌面視窗、數字電視、數字電影、觸摸媒體。

7、關於網路與新媒體專業的一句情話

新媒體與網路1314有木有！