美團外賣站長待遇

1、我在美團外賣做送餐員，工作不滿一個月，幹了20天站長就要開除我，說沒有工資，我該怎麼辦，

時間一月滿未發工資的屬於拖欠工資，你可以舉報

1、向當地勞動監察部門投訴，或撥打熱線12333。

2、去人力資源與社會保障局申請勞動仲裁。

3、去當地人民法院打官司，申請支付令。

依據《勞動合同法》

第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。

用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。

第七十七條 勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。

第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金。

2、我是一名美團騎手，但是站點的站長對待員工很不好，甚至出言就是言語

美團對於騎手來講就是個坑，一點都不人性化，要求騎手強制值夜班到凌晨3點，從上午10點開始上班跑單，到下午2點，休息到下午5點，一直跑到凌晨3點，算下來一天最少要跑14～5個小時，而且也沒有補助，單價還特別低！獎勵沒有，各種罰款但是多的數不過來！

3、我在美團外賣做送餐員，工作不滿一個月，幹了20天站長就要開除我，說沒有工資，我該怎麼辦？

時間一月滿未發工抄資的屬於拖欠工資，你可以舉報

1、向當地勞動監察部門投訴，或撥打熱線12333。

2、去人力資源與社會保障局申請勞動仲裁。

3、去當地人民法院打官司，申請支付令。

依據《勞動合同法》

第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。

用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。

第七十七條 勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。

第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金。

4、一個外賣站長工資多少

幾千塊到上萬塊。

有些比較累的，做的比較苦的，時間比較晚的，能達到8000到1萬，也就是這樣一個價格。還有一些人做的比較清閑的，一個月就得能拿4000塊錢。現在都有一個很有意思的趨勢就是大家在調侃說馬路殺手，有一部分是送餐員。

因為他們需要搶時間呀。有些人為了送一個餐，怕時間過了都緊趕慢趕在路上都飛奔，你想下騎個電動車飛奔說是不危險，其實真摔一下，你試試疼不疼。那也很危險的，而且車流那麼多，有些外面小哥因為延誤一單就直接把他的錢給扣了。

(4)美團外賣站長待遇擴展資料

每個月總是避免不了會有顧客的投訴，最常見的投訴就是超時，還有就是餐盒灑湯漏飯。如果能早點跟顧客打好招呼，及時真誠的道歉，有很多顧客就不投訴了。但還是免不了每個月會有一些嚴厲一些的顧客給差評，導致自己被罰款。

三百六十行，行行出狀元，可惜沒有任何一項成功是動動手指頭就能得來，可惜大多數人都是在中途就被淘汰出局，自命不凡一生，又庸庸碌碌一生。

5、美團外賣當站長需要學些什麼？

美團站長職責：

1：主持早會（清洗外賣箱子，點名報數，檢查儀表，昨日數據反饋，騎手問題反饋，安全宣導，情景演練，美團口號）

2：站點美團數據播報板、消毒表、自檢表、培訓表填寫、值班排班。

3：平時負責監控烽火調度台，處理送餐過程中配送員遇到的問題，手工派單的站點負責手工派發訂單，系統派發的站點在系統爆單不順路亂派的情況下手工改派訂單。

4：站點招聘人員、員工培訓，走訪商家。

5：其他配送員無權解決又不需要上級出面解決的任何事情

根據以上的內容可以看出站長是需要有一定管理能力和溝通能力的，而且一定要比騎手等付出更多的腦力的，例如會議內容，監察等。

6、沈陽美團外賣站站長工資是多少有五險一金嗎？

沈陽美團外賣站的工資現在是有4000多塊錢。繳納五險一金。這是屬於基本的工資。