品駿快遞儲備站長

1、唯品會的儲備站長怎麼樣

沒好事，套路坑錢一大堆，沒什麼發展前途，浪費青春

2、京東商城配送儲備站長的待遇怎麼樣

不要去京東，垃圾一個，我就在京東干過，自己配備有證車輛和箱子，用人的時候拚命的招人，貨少的時候就想著辦法把你弄走，一般弄走的都是新員工，會跟你說我們是優勝劣汰進行勸退，讓你自己辭職或者給你安排到其它站點去，因為遠誰願意去啊！你不去就自己辭職，你不辭職他們就說你曠工，因為簽合同的時候上面寫著「因工作需求可以隨時調動工作地點或崗位」所以咱們就吃這個虧啊！我在上海浦東新區站他們盡然把我調到南匯去，我沒去，為了在京東干，我買了一部車子3000，做一個箱子600交押金3000，幹了兩個月就被趕走了，那兩個月貨多天熱，現在件少了就卸磨殺驢，沒有企業道德！騙子京東！騙子京東！！趁早倒閉！！

3、品駿快遞的儲備幹部怎麼樣，晉升空間和工作時間

個人看法，所有儲備幹部都是最底層員工做起，目前以銷售居多，如果有能力的話肯定是要升職加薪的，所以這個職位只是個沒有任何實際作用的說法，如果你願意從基層做起，慢慢提高你的能力的話可以去試試

4、品駿快遞儲備站長怎樣，讓我去面試！

看上去還不錯，好不好先去試試看嘛，經歷越多經驗越多，無論是去面試還是去工作都是如此

5、一個地區的快遞站，缺一個站長，我想試試，可是我沒干過，怎麼辦好？

你可以先去那裡干一段時間，積累一點經驗。最主要的是你非要有領導能力。

6、儲備站長有沒有搞頭，今天面試通過了，還沒決

那你自己就想清楚看看去不去吧

7、應聘京東的站長/站長助理（儲備）的培訓目標是什麼？工作內容是什麼？會不會就是打打雜然後被踢開。

現在京東的各地配送點還太少，他們需要擴張、需要新建很多配送點。但是一下子沒有這么多合適的人去管理新建的配送點。所以先招儲備人員進去，進去後從配送員做起，大概3個月到半年的樣子，你積累的一定的經驗之後，他們會新開一個配送站，讓你去開拓性管理這個配送站，你就是站長了。你不能決定在哪裡新建配送站，可能是在本市，也可能是在外省外市，也可能是在二級城市，以後有可能擴展到縣級城市，不管要你去哪個地方的配送站，你得服從公司的派遣。

8、京東商城儲備站長有前途嗎，站長再上一級是什麼職位？招聘要本科以上，但感覺站裡面素質很差，成天罵罵咧

最佳僱主是總公司

9、京東商城的儲備站長具體的工作流程是什麼呢？

京東商城的儲備站長具體的工作：

1、負責物流配送作業，確保配送體系正常運作，保證日常操作順暢有效。

2、負責運輸渠道管理，負責運輸成本控制符合物流部目標。

3、負責制定市內配送部的站點規劃、工作計劃、總結及報表。

4、負責協助站長對員工招聘、考勤，報銷、員工問題解答等。

5、負責協助站長完成KPI指標達成 。

(9)品駿快遞儲備站長擴展資料：

京東商城的儲備站長任職資格：

1、大專及以上學歷，管理類、物流類等相關專業。

2、熟悉物流配送管理業務流程，熟悉第三方物流業務，有豐富的流程管理操作技能。

3、能熟練運用office辦公軟體。

4、良好的溝通協調能力，服從調配。

10、儲備加油站站長是干什麼的?

1. 負責組織和領導全站員工開展各項經營、管理和服務工作。
2. 負責加油站商品的進、銷、存和數質量管理，保障供應，提高銷量，確保經營銷售指標和其他目標的全面完成。
3. 加強核算，分解落實各項經濟指標，控制費用支出，降低商品損耗，提高效益。
4. 負責制定加油站防火預案，落實加油站HSE管理體系文件，開展安全教育，完善安全設施，落實安全措施，實現安全生產。
5. 熟悉加油站各經營管理環節和操作規程，合理調配人力；指導、監督、檢查各崗位工作。
6. 必須在營業現場，直接進行現場管理，並定時或不定時對加油站進行全面巡檢。若有特殊情況離開，應指定人員代行其職責。
7. 負責填寫加油站日誌，真實記錄加油站的經營管理情況。
8. 組織員工開展「達標創星」活動，不斷提高服務質量和綜合管理水平。
9. 負責站內設備設施管理，組織人員進行維護、保養，使之處於良好狀態。
10. 負責員工的思想政治教育工作，帶領全體員工遵章守紀，保持良好站風。
11. 秉公辦事，做好站內員工考核、分配工作，充分調動每一個員工的積極性。
12. 處理事故和其他突發事件。
13. 完成上級交辦的其他工作。