1、在DHL做內勤實習，想跳槽去京東做站長助理，不知道好不好？
我知道福建這邊京東的站長助理是4000左右，就是到一些剛開的站點做一把手的樣子，不過剛開的站點員工少，加上你也就3-4個人，業務也少，每天應該會很閑的。不過這樣是學不到什麼東西的，可以的話跟你領導講一下說你現在要去京東當助理，如果以後可以轉正的話我就留在DHL。DHl畢竟比京東要好的，混個幾年再跳吧。跳的話往上跳不可平跳，平跳就沒意思了。我之前也去京東面過，基本上都是靠關系進去的。我當心進去之後由於沒有關系，會被分到很差的地方，我就不想進京東了。何況我目前的工資比京東的高。
2、京東站長助理待遇怎樣,聽說工作時間很長很累還要賠錢?
不差個屁，京東跟狗一樣累，而且加班時間超雞巴長，每天不是十點就好十一點，很少沒有加班的。
3、京東站長助理好做嗎？有前途嗎？
這要看你抗不抗壓，要考慮到快遞員的心情，快遞員心情不好，不幹了你完蛋，快遞員不想乾的事情，你又強求不得，因為你沒有權利開人，哪怕向上面請示，上面要求快遞員簽自動離職表，快遞員不簽，公司又不想出錢，你也沒有辦法，不好管理，又要考慮客戶的心情，因京東的宗旨是送貨上門，快遞員的單量又多什麼商品都有，再加上現在取消底薪降低派件的提成，快遞員現在一心只想著攬收，時間都花在攬收上，自然而然沒有時間送貨上門直接放在代收點，偏遠地區隔幾天派送一次，各種原因造成的客戶投訴，以及郵政投訴，還要面臨客服各種刁難，京東的客戶哎！不說了，說多了都淚。但是不得不說京東的工資和福利確實比其他的快遞高，但是那是快遞員，如果乾死幹活的結果數據不好，工資就高不到哪裡去，如果前面的，那在京東還是有前途的，坐辦公室的都看數據，不關心其他的，現在京東一心想做數據給上面的人看，名聲打出去了，確忽略口碑。這是我站在做了一年多助理對京東的理解的片面之詞，雖然京東現在在虧錢，但也希望京東不要只看數據，要多看看實際情況，人員的心聲。
它說「你說怎麼多屁話幹嘛，跟你有毛關系，你都離職了」
4、京東站長助理怎麼樣？
工資3500左右，助理這活相對還是比較自由的，至於工作時間的話一般早上7.30到晚上7.30左右，晚上有貨到要卸貨的，不過貨都比較輕（這活是站長和助理輪流乾的，有
些站點不止一個助理，）我個人認為助理這活還是比較輕，松的，還有你做的好的話還可以升任站長，做站長的話工資會翻一倍左右，白天10點到15.30左右
基本沒事做，站長和助理都是沒有休息天的，不過可以調休，說了這么多希望對你有所幫助。
5、京東站長助理值得做嗎
1、主要是做表格，操作系統，搬貨應該用不著你，還有回復公司郵件，監控數據等吧.!.、休息你想多了，調休吧，很奢侈。、不一定，北京早上點多，晚上1點。外地早上點或者點多，晚上不定。 不過京東的助理都是有配送員升上去的，主要是業務比較熟悉。還要不怕苦有責任心，京東很有前途，祝你工作開心。
6、京東站長助理工作怎樣？
主要是協助站長，工作的
還需要一部分擴展業務。工資加上提成一般情況下都七八千。