1、高分~~ 關於快遞的。快遞站點的組織結構是怎樣的？ 站務流程是怎樣的？ 一般快遞站點有哪些問存在？？？
1.一般的來大快遞的站點是由，一般地自方快遞公司承包的，一般是先對這個快遞公司有前景有投資意向的，也可以先和這家快遞公司的領導談，後注冊再加盟。比如說申通，圓通，中通，匯通，韻達等
2.順豐和一些國際化大快遞他們屬於直運營的 不承包的 ，他們就是按他們自己內部的計劃做戰略性部署的。
一般快遞站點的問題存在問題是 派件不及時罰款，遺失物品賠償，和超區退件處理等問題。
2、去應聘快遞員，對方想讓我做站點主管，其實就是站長助理之類的，沒快遞員辛苦，但工資死的5000交五險
我覺得你可以選擇做站點主管
這樣你慢慢的就能學到一個快遞站點的運營方式
這樣哪怕他以後不給你做站長
你也有能力去其他快遞站點應聘當站長
這種比辛苦的做快遞員要好吧
雖然看起來快遞員的收入要高一點，
但那是計件的呀，一旦你哪天有事不能送很多，
就賺不到錢。
而且當快遞員也沒有什麼提升的空間。
所以不如就先當個站點主管學到本事，再想辦法。
去其他地方當站長或者自己開個快遞點，自己來當老闆。
3、物流公司站長怎樣使用6S管理模式管理好站點？
6S就是整理（SEIRI）、整頓（SEITON）、清掃（SEISO）、清潔（SEIKETSU）、素養（SHITSUKE）、安全（SECURITY）六個項目，對於不同項目根據自己公司的情況操作
4、怎樣做好一個快遞公司站長
管理好快遞員首先要和他們相處融洽從生活上給予關心照顧，同時堅持工作原則一視同仁，獎懲分明，提高自己和同事的業務素質。
5、快遞 圓通快遞站點工作人員，每天要做哪些事情，我要詳細的，每一個步驟。
每個快遞公司要求的不同，如果是快遞站，那無非就是早上分揀快遞，通知客戶回取貨，處理問題件，客答戶取完件的回單錄入系統，如果你還負責收件，就把錢收好，晚上把收到的貨款和郵件交給司機，帶回總公司，工作不難，就是挺瑣碎的，任何一個緩解有疏漏都很容易產生差錯導致賠錢
6、請問快遞行業，每個站區的負責人（站長）在公司管理層屬於什麼職位？物流專員嗎？還是什麼，請大神幫忙。
站長不就是總經理 快遞站點一般職位不多的 基本就是老闆 然後就是客服 還有快遞員了