值班站長具備的能力

1、鐵路小站的值班站長屬於什麼級別

鐵路上在一線幹活的都是工人，包括小站站長，列車長都是工人的頭，幹部一般不參與作業，只負責管理工作。但是特等站、一等站等大站站長有正處、副處、正科

2、地鐵站售票能力不足時,值班站長應該怎麼做

站務員
主要職責：售票 站台，站廳巡視等等
工作條件：不是很辛苦，就是要站著，整天在空調下 容易得空調病
待遇：剛進去不是很高1500左右（不包括獎金），升入值班站長後就好點。

3、地鐵值班站長需要具備哪些素質

與人溝通，擅長解決突發事件，嚴格要求手底下的人維持站內秩序，能說會談，公私分明。

4、關於地鐵公司的值班站長

值班站長每月工資3000左右，算國有單位正式編制。
不過先要從站務員做起，升值班站長需要大學本科文憑

5、漢口火車站值班站長吳潔有沒有工作能力？

我不知道！但是以外我去火車站體驗他們的服務工作時！簡直就是無工作那裡！我們客人都象是他們的犯人，呼來呼去的.為什麼沒有人反映這方面的問題了！原因很簡單，沒人願意和這些人起矛盾.因為他們可以讓你做不上火車，讓你去不鳥你要去的目的地.火車的工作全部不透明化.反正我對火車站的工作人員從來就沒有好感.但也肯定會有雷蜂那樣的人，但只限於電視上.現實沒看見過！

6、如何描述自己申請地鐵值班站長的優勢?本人在鐵路工作了10多年，有管理經驗

按實際寫。根據值班員職責，拋出能完成職責工作的亮點；如果更出色一點，就是從值班站長的角度想一下，值班員能幫分擔多少事務，這些能力就是領導看重的。

例如：剛剛當上值班站長的時候，也每天累得要命，回到家裡倒頭就睡，甚至因為神經衰弱晚上失眠過，不過，剛剛當上值站的那種興奮和榮譽支撐著我不斷堅持著。

如今，適應了忙碌而又高強度、快節奏的工作之後，習慣了許多事情一起壓過來，自己「一心多用」地去處理，習慣了一個白班接幾十個電話，處理各類通知、文件和乘客事務，工作得越久，我越感到責任心對於值班站長來說有多重要。

舉個例子，你白班領導布置給你一件事，如果你沒有責任心，你完全可以把它交接給夜班的值站，夜班也不願意弄，就交接給第二天白班值站，第二天白班值站又嫌煩，你第二天晚上來接班的時候又把皮球扔給你，你再來處理的時候，發現已經更不容易處理了。

所以，對於值站，責任心真的很重要，推脫不如早點消滅問題。

(6)值班站長具備的能力擴展資料

一名合格的值班站長，首先要以身作則、要有很強的責任心，這是值班站長素質的綜合反映和具體體現，也是干好一切工作的首要條件。再有就是過硬的業務能力。還有，要具備勝任本職的管理能力，即發現問題和解決問題的能力，要有合理運用管理規章制度帶班的能力等等。

不僅如此，值班站長還是站區長的 「左右手」，要協助站區長開展工作，與領導形成配合和互補的關系。與此同時，值班站長也要注意了解班組成員的動態，要時常關心班組成員，在溝通方式上，也要講究方法。只有將這些方面的作用都發揮出來，才能讓班組更優秀。

7、想應聘京港地鐵公司的值班站長職位，想了解下，值班站長的職責內容！

二級值班站長（大興線）

主要職責
1、協助站區長和站長在乙、丙級車站工作；
2、在值班時間內負責管理、監督、安排及記錄車站所有有關客運服務工作及協調維修事項的安排；
3、充分利用車站的資源確保車站的日常事件、事故及票款得到適當處理，以確保向乘客提供優質、安全的客運服務，並調動班組員工的工作熱情，確保工作任務的圓滿完成。

應聘條件：
1、具備大學專科或以上學歷，交通工程、企業管理經濟管理等專業；
2、從事服務行業管理工作4年以上；
3、具備較強的創新能力、人際關系處理能力、協調能力、沖突管理能力、組織能力及責任心；
4、具備英語讀、寫能力優先考慮；
5、熟練操作辦公軟體（Word/Excel/PPT等）。

一級值班站長（大興線） (職位編號：O09176 )

主要職責
1、協助站區長和站長在甲級車站工作；
2、在值班時間內負責管理、監督、安排及記錄車站所有有關客運服務工作及協調維修事項的安排；
3、充分利用車站的資源確保車站的日常事件、事故及票款得到適當處理，以確保向乘客提供優質、安全的客運服務，並調動班組員工的工作熱情，確保工作任務的圓滿完成。

應聘條件：
1、具備大學專科或以上學歷，交通工程、企業管理經濟管理等專業；
2、從事服務行業管理工作4年以上；
3、具備較強的創新能力、人際關系處理能力、協調能力、沖突管理能力、組織能力及責任心；
4、具備英語讀、寫能力優先考慮；
5、熟練操作辦公軟體（Word/Excel/PPT等）。

8、冀星公司深入開展「如何當好值班站長」大討論活動

二是進一步明確抄了值班站長的重要作用。值班站長與公司的發展緊密相連，息息相關，尤其是在窗口服務、延伸服務，解答司乘人員疑問、化解站口矛盾、處理站口突發事件、治理各種作弊行為、提升班組素質等方面，值班站長有著不可替代的作用。三是普遍認識到做好值班站長，必須加強學習，提高綜合素質。特別是注重學習有關法律法規、方針政策，熟悉掌握收費業務中各個環節的內容和要求，確保在實際收費工作中運用自如。對於司乘人員提出的政策性較強的問題，要用肯定的語氣准確地回答，使司乘人員明白和理解，不讓他們帶著疑問駛離收費站。四是大家一致認為，當好值班站長，必須加強現場管理，提高站口安全保暢意識。在處理站口突發事件時，要擺正位置，明確收費站是服務行業，窗口單位，是大眾和媒體關注的焦點。對站口突發事件要有預見能力，要有處理突發事件的協調指揮能力，把服務工作切實推向「親情服務、周到服務」的高度。（冀星公司張玉婷）