1、新網站專門一個人做優化多久會被收錄排名？
SEO作為搜索引擎優化，使得很多人認為這一個『優化』工作對初創網站來說並非優先順序很高的事項。但往往到了網站成型之後，發現SEO工作已經無處下手。本文就談談哪些工作是一個新站點在產品上線之初、甚至上線之前就必須要引起重視。以下為ITSEO創始人夜息關於新站點常見seo問題的分享。 1. 網站URL穩定 對於初創網站來說，有很多網頁會在站點發展過程中面臨改版甚至重構。而搜索引擎在記錄一個網頁時使用的唯一身份標示，則是URL。對URL規則保持穩定，是非常重要的。這個好比一個人的手機號碼，哪怕只變更一次，都會讓聯系人中部分好友再也找不到你。網頁URL的變更，新URL可能無法對應到老 URL，老URL歷史積累的權重會受到損失，進而導致搜索流量下降。綜上所述，保持網頁URL的穩定，是在新站上線前需要重點規劃的問題。 舉個常見例子 ： 在製作『國慶旅遊』專題時，運營人員總是習慣每年製作一個新的國慶旅遊專題，從運營角度來說，這是非常合理的，但是往往技術人員貪圖省事，每年都新建一個網頁，在URL中用年份欄位來加以區別，例如： /zhuanti/2015/guoqing /zhuanti/2014/guoqing 這么做的壞處是，每年『國慶旅遊』專題頁面都在變，內部外部鏈接都指向不同的頁面，每年的專題都作為一個新頁面需要積累權重，影響流量獲取效率。對於用戶來說，很有可能在2015年打開了往年的專題，上面的內容都已過時，影響用戶體驗。因此此處最佳做法，對於這種會重復更新的專題，使用固定的 URL(如：/zhuanti/guoqing)，確保這個URL對應的內容都是當年最新，而將往年的專題 URL加上日期進行歸檔。 延伸閱讀： 如何避免大量重復URL被百度收錄? 2. 網站內容質量 很多新站從首頁看上去非常『豐滿』，但點擊進入各個類目、頻道、資料頁卻發現裡面幾乎都沒什麼內容。當然，作為新站，內容少很正常，但是各位站長是否考慮過給自己的網站做做減法呢。這邊又是一種常見的把過程當作結果的SEO做法。可能網上會流傳著一些『做SEO一定要收錄多，才有更多機會排名到前面』等類似說法。筆者經常看到一些電商類網站有類似情況，網站上線之初，SKU只有數百個，然而品類卻已經成千上萬，大量的分類頁中都找不到任何產品。對於內容型網站，這種錯誤是非常要命的。為何? 搜索引擎每日要新收錄成千上萬個新網站，不可能把每一個抓取到的頁面都加入索引庫，因此對不同級別的站點，會分配不同的收錄配額。例如對於一個上線不足1個月的新站點，可能收錄配額只有1萬個網頁。如果不幸抓取到大量缺少內容的低質量網頁。不僅影響網站中優質內容的抓取以及收錄，還會降低搜索引擎對網站質量的評價，進而影響未來站點的持續發展。 3. 內容良好展現 作為一個新網站，為每個對用戶有價值的網頁創造獨一無二的標題描述是非常必要的工作。許多新網站SEO只關心首頁、個別頻道頁的標題描述撰寫，往往忽略了各個詳情頁面的標題描述。例如針對某個租房詳情頁 標題1：【圖】- 3室1廳 近小市地鐵10號 精裝修(個人) - 南京下關小市租房/出租 - XX網 標題2：3室1廳 近小市地鐵10號 精裝修(個人) - XX網 當一個用戶在搜索結果中閱讀到以上兩個標題，顯然標題1會更加有針對性和吸引力。 很多UGC內容站點，採用用戶發布的信息標題作為網頁的title，但是用戶在發布信息的過程中，已經被限定了某個分類或者地區。作為SEO，應當把此類信息一並展示出來，為用戶提供更加可靠的搜索結果。避免採用過於簡單、含糊不清的描述，也避免聽從網上一些所謂『SEO經驗』，例如『關鍵詞在標題中重復出現2~3次』等完全脫離用戶的SEO建議。 以上談的是內容在搜索結果中的展現例子，此外網站內容在站內本身的展示也非常重要。新站點發展迅速，在各類新頻道上線之後，需注意在站內原有網頁中提供相關的鏈接指向新頻道內容，使得整個站點的網頁以網狀的形式，避免『孤島』網頁集合始終難以被搜索引擎發現和確定該頁面集合的重要性。此外站長平台提供了各類促進抓取收錄的工具，例如鏈接提交，包括sitemap、主動推送(ping)、自動推送等，在SEO日常工作中可以結合使用。 延伸閱讀： 鏈接提交工具中四種提交方法對比(附安裝使用方法) 4. 移動化站點建設 關於移動化建設，百度站長平台在近兩年一直大力推進，並且移動搜索中優質站點相比PC還是匱乏很多，依舊是新站點的機會。目前筆者曾經從事旅遊行業搜索優化時，發現在2013~2014上半年時，度假旅遊的70%+搜索量還在PC端，只不過短短一年，如今移動已經和PC能夠分庭抗禮。更多行業，例如小說、醫療等，移動流量都已經實現了對PC的超越。所以目前還在對移動搜索流量沒概念，對移動適配不了解的同學，希望能趕上這趟末班車。往往大家都知道的東西，已經不再是機會。
2、bilibili創始人 站長
媒體報道
編輯
2015年7月6日，bilibili董事長陳睿獲邀成為虎嗅FM創新節嘉賓並上台演講。
2015年8月31日，bilibili董事長陳睿因bilibili成為引導年輕潮流文化的發源地而獲邀被東方衛視《看天下》節目報道。
2015年9月，因bilibili在年輕人群里的號召力，被《中歐商業評論》大篇幅報道。
2015年12月16日，因bilibili現為國內最大的年輕人潮流文化娛樂社區，被《商業周刊》中文版大篇幅報道。
2016年1月5日 嚴肅八卦撰文報道李宇春湖南衛視跨年演唱B站神曲《普通DISCO》。
2016年1月8日，界面、網易科技撰文報道《東京電視台攜手B站等公司 擴大中國動畫授權范圍》。
2016年1月18日，新華社撰文報道《b站「互聯網+」時代 弘揚中國文化的新表達》。
2016年1月21日，新民網撰文報道《張士超你到底把我家鑰匙放哪裡了？演唱會現場視頻B站首發》。
2016年1月26日，互聯網的那點事撰文報道《爆料B站深受年輕人喜愛的四個秘訣》。
2016年1月26日，好奇心日報撰文報道bilibili愛相隨活動《地鐵、公交、高鐵，那些三次元的地方到處都是嗶哩嗶哩》。
2016年1月29日，中國青年報撰文報道《彈幕，90後00後永不落幕的狂歡》
2016年2月1日，麥迪遜邦撰文報道bilibili愛相隨——《打破次元壁，春運大潮B站新玩法》。
2016年2月3日，好奇心日報撰文報道《B站出了年終盤點，二次元最熱門的動畫就是這些》。
2016年2月13日，娛樂資本論撰文報道B站拜年祭《B站「拜年祭」你看了沒？260個UP主集體創作，已成二次元「春晚」》。
2016年2月15日，錢江晚報撰文報道【3集紀錄片《我在故宮修文物》在B站火了，豆瓣評分超過《琅琊榜》】。
2016年2月16日，新華社撰文報道 《bilibili拜年祭帶你過一個不一樣的春節》。
2016年2月22日，好奇心日報撰文報道《B站里的人和他們眼中的世界》
2016年2月24日，pingwest撰文報道《雷軍又上B站了，不過這回是自願的》。
2016年3月7日，解放日報撰文報道《90後都在玩的「B站」是什麼》[4]
2016年3月13日，ZTalk@青龍老賊撰文報道《我為什麼喜歡B站：說個棋都能紅個技術宅》。
2016年3月18日，經濟參考報撰文報道《B站：進擊的「二次元」與千億藍海市場》[5]
2016年3月21日，澎湃撰文報道《一部播出時反響寥寥的故宮紀錄片，在b站被90後熱捧》
2016年3月23日，騰訊娛樂撰文報道《實地探訪90後都在玩的B站》[6] 。
2016年4月12日，法制晚報撰文報道《彈幕文化火熱背後：應推廣彈幕禮儀注冊考試和社區氛圍培養機制》[
3、2015年，在中國能開個人網站嗎？
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4、2015官方網站最新網址
啥官方網站
5、2015年高速公路值班站長工作總結
2015年是公司成立的第一年，短短兩個月內，在總公司和王董事長的關心支持下，XX公司完成了籌劃、組建、發展，各項工作已經走上正軌，完成通行費收入元，基本實現了徵收目標。以下就各項具體工作進行匯報：
一、完成的工作
（一）、組建工作：目前，公司已經完成了辦公樓搬遷和基本辦公用品的配置，人員全部到崗，收費站、監控中心、公司機關日常工作已有條不紊地展開。
1、確保辦公用品齊全。為了確保收費、機關的辦公設施全面及時到位，公司班子領導帶領中層人員多次到商開學習調研，通過實地查看咨詢，結合我公司實際情況，制定購買計劃，列出預算，經反復比較價格、質量，較快地配置齊全了基本辦公用品，有效地確保了工作的順利開展。
2、辦公設施搬遷。因工作需要，公司辦公地點由交通局搬遷至監控中心綜合樓，搬遷前公司作出了詳細的計劃，將公司固定資產進行登記，搬遷中全程監控，有效地保證了公司的財產安全。
3、人員調配。我們對公司人員進行了一次摸底，然後根據每位同志的年齡、知識結構、身體條件等因素，為每位安排了最適合的崗位，做到人盡其才，才盡其用。
（二）、自身建設：內強素質，外樹形象為了適應XX高速公路運營工作的需要，全面提高員工素質，樹立XX高速良好形象，公司組織了富有成效的自身建設工作。
1、軍訓。我們參加了省高發組織的軍事訓練。軍訓中同志們抱定「流血流汗不流淚，掉皮掉肉不掉隊」的思想，列隊列，站軍姿，走正步，刻苦訓練，輕傷不下火線，強健體魄，培養了團隊精神，並光榮參加了省高發公司組織的閱兵儀式，受到教官和省高發公司領導的一致贊揚。
2、業務培訓。為鞏固業務知識，同志們分散到商開公司各收費站，學習，實踐。他們以商開工作人員為師，認真學習、虛心請教，親手實踐，很快掌握票卡管理、車型辨認、事故處理等運營管理基本技能，為下一步上崗打下良好的基礎。
3、革命傳統教育。在公司領導的帶領下，全體員工參觀了焦裕祿同志事跡展覽，看著焦書記帶領蘭考人民在極端惡劣的條件自力更生艱苦奮斗，同志們的心靈受到了強烈地震撼，紛紛表示，一定要學習好焦裕祿精神立足本職，紮根崗位、搞好工作。
4、開展「我為誰工作」大型討論活動，開展投稿、演講、勞動競賽手段，改變工作觀念。首先，在工作上變「要我工作」為「我要工作」，激發廣大員工的工作熱情，以建立全員參與機制和完善激勵機制為手段，調動廣大員工參與勞動競賽積極性，為公司運營管理提供強勁動力。其次，組織開展勞動競賽，以提高效率為重點，向提高效率為重點，向管理要效益；以提高服務質量為落腳點，向服務要效益；以開發人的只能為根本，向科技要效益；以安全生產為主題，向安全要效益，從而凸顯了勞動競賽的實效性。
（三）、徵收工作：圍繞中心點公司成立來按照年度部署和要求，以優質服務為宗旨，以經濟效益為目的，突出「兩個重點」――隊伍建設、規范化管理，取得了較為顯著的成績。截止12月日，實現通行車輛通行費元。
1、科學分解，增收促收，確保目標任務圓滿完成。為了確保年度徵收任務的順利完成，公司分別與各收費站簽定了目標責任書。同時，對2015年度公司的通行費計劃任務和目標任務進行了科學分解，並要求各收費站按照年度任務和季度指標層層分解下達，細化到月，達到了以月保季，以季保年。形成了千斤重擔大家挑、人人肩上有指標。
2、嚴格規章制度，控制降檔標准，堵漏促收。為了降低漏征率，達到增收的目的，對降檔標准進行了嚴格的控制。規定降檔必須經站長到場審核。於12月13日，由公司經理吳亞光帶領，由稽查、徵收、監控組成工作組對收費站的堵漏促收、規范化管理進行全面檢查。通過檢查評比分析問題，進一步規范了徵收行為，真正做到了堵漏促收。
3、開展作風整頓，強化規范管理，提高服務水平。為了進一步做好文明執收、優質服務工作，樹立高速公路良好的社會形象，確保各項徵收目標任務的順利完成，公司開展了學習《徵收手冊》、《稽查管理辦法》的「學標准、看行動、創文明」的活動。通過廣泛宣傳發動，增強了優質服務意識，在工作中自覺作到了「五心」、「三聲」、「八個一樣」。「五心」：即文明用語要熱心、收費發卡要細心、回答問訊要耐心、微笑服務要真心、聽取意見要虛心。「三聲」：即來有迎聲、問有答聲、走有送聲。「八個一樣」：即大車小車態度一個樣、忙與不忙一個樣、領導在與不在一個樣、白天晚上一個樣、檢查與不檢查一個樣、司乘人員態度好與不好一個樣、自己心情好與不好一個樣、受到表揚與委屈一個樣。採取靈活多樣形式、開展職工教育，提高「兩個」素質。11初徵收科學習了《徵收管理辦法》，11月中旬又組織徵收科人員到鄭州學習了IC卡聯網收費知識。這些活動取得了良好的成效。
4、堅持「四個不放過」，確保票款和人身的安全。公司成立之初，我們牢固樹立起了「安全就是形象，安全就是效益」的指導思想，切實作到了「五個到位」：即思想到位、認識到位、領導到位、措施到位、處理到位。始終把安全工作防在重要位置，全力抓緊抓好。
公司還與基層收費站簽定了安全目標責任書。對發生的事故要求堅決做到「四個不放過」：即事故原因不查清不放過，責任者得不到處理不放過，整改措施不落實不放過，教訓不吸取不放過。要求各收費站在管理上要克服麻痹僥幸心理，充分預見多種不安全因素，特別是建站之初就發生了幾起闖站事故，引起我們的警惕，有針對性地制定各種防範預案和應急措施，如路警聯動堵截打擊闖卡車輛，每天一次收款專車接送財會及票款人員，加強票款專項管理等，通過採取這些切實可行的措施，阻塞了安全工作中的漏洞，確保了票款和人身安全。
（四）、養護管理：抓住側重點為了加快高速公路養護管理工作，提高高速公路養護技術和服務水平，最大限度地發揮高速公路的功能，提高社會和經濟效益，在高速公路養護管理工作中，堅持遵循預防為主、防治結合的原則，按照經常性、預防性、及時性的要求，增強意識養護意識、質量意識、暢通意識、服務意識，提高了養護質量和養護水平，圓滿地完成了**高速公路養護任務，充分發揮高速公路具有快捷、安全、舒適、暢通和經濟的使用功能，保證了高速公路的暢、潔、綠、美。具體抓了以下幾個方面的工作。
1、科學管理，樹立高速公路形象。為了最大限度地發揮高速公路的使用功能，樹立良好的高速公路形象，我們採取走出去拿進來的辦法，先後到商開公司、省高發公司、中原股份取經，學習他們的養護體制和養護辦法，先後制定和完善了，《養護工程報表的填寫》、《養護工程的安全管理》、《養護工程的獎懲辦法》等一系列工程管理的新方法，從而使整個養護管理工作走上規范化、制度化、科學化的軌道。
2、狠抓細節，確保高速公路安全通暢。根據XX高速尚處於在缺陷責任期的特點，與施工單位加強協調交流，公司養護科協同施工單位，對所轄路段進行全面進行質量排查，及時發現問題。對影響高速公路安全的細節問題進行專項處理，主要有對路面裂縫進行處理，對中央分割帶綠化進行刨除死苗和補栽新苗、施肥、澆水，對路面、服務區廣場進行了灌縫和整修。
（五）、路政工作：突出著力點2015年度，我們認真貫徹執行「預防為主、綜合治理、依法治路」的指導方針，以「為社會服務、為廣大司乘人員服務、為XX高速公路服務」為宗旨，強化路正隊伍建設，不斷加強路政管理人員的思想和業務知識培訓，提高路正隊伍的綜合素質，確保高速公路的安全暢通和高效運營，充分發揮高速公路的社會效益和經濟效益作出了積極的貢獻。
1、加強學習，提高自身素質。打鐵必須自身硬。根據路政支隊的工作特點，採取集中學習與分散學習結合的辦法，與交通局法制科合辦了路政執法培訓，學習《河南省高速公路管理條理》、《行政許可法》等法律法規，印發路政執法管理的小冊子，要求路政人員隨身攜帶，見縫插針學習，這些措施，有效提高路政人員的法制素養和執法能力。我們堅持「嚴格執法、訓練有素、紀律嚴明、能打硬仗」的標准，發揚「尖兵」精神，遇到突發事件能「召之即來、來之能戰、戰之能勝」，用最快的時間、最快的速度處理問題，以過硬的業務素質、高度負責的精神，確保高速公路路產路權的完整，使路政支隊確實成為保護路產路權的「尖兵隊」。
2、加強宣傳教育，杜絕事故發生。始終堅持「安全第一、預防為主」的指導思想，把安全工作當作一項經常性任務常抓不懈，從路政巡邏、施工安全等方面著手抓起，組織隊員認真學習交通法規、安全駕駛等有關知識。與交警、公安等部門展開聯合執法、聯合宣傳等活動，宣傳高速公路安全法規，打擊闖卡行為。對沿線群眾進行安全教育，特別對高速沿線的學校進行了安全專項教育，以學生安全帶動家長安全，以家長帶動親人，從而形成安全戶、安全村、安全鎮，從源頭入手，減少事故隱患。
（六）、監控工作：加大監控力度建立先進的監控管理體制，加大監管力度。一是監控人員的各項工作由監察室垂直管理，收費站只負責監控人員的後勤保障。二是實行站與站之間進行交流、輪崗的措施、杜絕監控人員和收費人員關系密切而不作為的現象，解決了熟人監管難的問題；三是將經過培訓後的大專院校專業畢業生，充實到監控一線，提高了監管效能。
（七）、思想政治工作：多種渠道，提高員工積極性隨著改革的不斷深入，急劇地改變著員工們的生活方式、行為方式、交往方式和情感方式。這就要求我們揚棄思想觀念和思維方式中的舊傳統、舊方法，建立起與之相適應的現代觀念、現代思維方式、現代教育方法。
1、探索新途徑，做好員工思想政治工作。在日常工作中，通過多種渠道了解員工的思想動態，把握員工的思想脈搏，然後有的放矢地做好思想工作，受到了顯著效果。概括起來就是三個字：真、實、准。「真」：就是感情真。對員工要有感情，講話要和氣，談心要真誠，要真談心，談真心，真心談，使思想政治工作入耳、入腦、入心「實」：就是工作乾的實在，對同志們的關心要落到實處，為同志們做實事，作到寒冬臘月不怕冷，三伏酷暑不怕熱，為員工辦事實、辦好事。「准」：對待犯錯誤的同志，批評要准、教育要准，幫助他們認識到犯錯誤的思想根源，避免下一次的發生。
2、通過幹部竟聘工作，增強幹部員工的動力感和責任感。為了實現幹部人事管理制度化、科學化，配合總公司2015年12月日下發的文件，對空缺的4個副站長職位進行選聘，採取多種形式竟聘，極大調動了公司員工的工作、學習積極性，在工作中形成了「比、學、趕、幫、超」的良好局面。
（八）、反腐倡廉：構築支撐點XX公司把黨風廉正建設和廉潔自律工作作為一項重要任務來抓，堅持標本兼治，綜合治理，懲防並舉，注重預防，逐步構建起了一個教育、制度、監督並重的懲治和預防體系。認真落實黨風廉正建設目標責任制。重點解決職工反映的突出問題，堅決糾正損害職工利益和不正之風。達到領導班子建設不斷加強，員工主人翁意識不斷強化，內部監督機制不斷完善，公司凝聚力不斷增強，綜合勢力不斷提高的目的。
二、存在的問題2015年，我們雖然取得了一定的成效，但離領導的要求還有一定的差距。其存在的問題主要是：
1、中層幹部由於擔任領導職務時間短，經驗不足，管理水平有待於提高。
2、基層多由建設人員轉來，年齡不夠合理，文化結構參差不齊，業務技能有待於培訓提高。
3、部分職工中存在一種浮躁心理，知識工作用心不夠，效率不高
6、2015km7.com是什麼網站?這是昨天QQ炫舞陌生人郵箱里發的網站 要寫資料 寫完資料還要兩千八百塊錢
之前我也有過說我qq號中獎什麼的然後我填完信息要交違約金，他們給我打電話說起訴我，我就說我現在就在當地派出所，已經在當地派出所報完案了，你們愛怎麼起訴怎麼起訴，然後那邊立馬就掛電話，不用理這是詐騙
7、這個網站是不是
我與2020.12月copy09號被騙1800。就是迅晟購，錢拿不回來。我在玩游戲時，一個人私聊我，讓我加QQ，說是要買我游戲賬號，1800元，我竟然相信了😭😭😭😭😭😭😭😭😭😭😭😭被自己蠢死。
8、中國網民2015年 都在瀏覽哪些網站
搜集整合了2015年1月至12月的各網站總訪問次數後，可以清楚看到中國網民上網的最主要任專務是「屬買買買」。「網上購物」類網站的訪問次數占據了中國網民網站訪問次數的「半壁江山」。
除了「買買買」，視頻網站和博客空間雖然與前幾年相比有所沒落，但依然是網民們最愛訪問的兩大網站類別。此外，財經資訊、新聞網站這樣的新聞資訊類網站也是網民們經常瀏覽的網站類型。
9、2015年中石化加油站站長自自薦書
首先恭喜你有升職的可能，自己有可能成為新任的加油站站長。
關於自薦書的文稿建議自己靜下心來總結自己的優點和對加油站的未來管理思路及新的的看法或建議也好。力爭要和自己結合和所在的加油站環境結合，及和本加油站的上級領導思路結合，才能達到你想要的結果。網上的大部分是官話和套話，沒有實際價值。如果真需要你百度就能找到可以隨便下載。