1、剛上任的獸醫站長發言稿
當獸醫，我的夢
尊敬的各位領導：
大家好！
我叫覃吉升，是野三關鎮畜牧獸醫服務中心的一名普通職工，我報告的題目是「當獸醫，我的夢」。
獸醫是個啥行當啊？在座的各位不一定都很熟悉：「遠看像挖炭的，近看像討飯的，仔細一看，原來是獸醫站的」；「手拿一牛角、腰挎一把刀、豬圈裡進、牛圈裡出，畜禽屎尿打濕腳」。
這幾個比較流行的段子，是對我們獸醫工作形象的生動刻畫。大凡在農村生活過的人都知道，那是一項臟、苦、累、丑的工作，地位低，待遇差的工作；鑽的是豬欄，跑的是山路，要把工作做好，卻並非是件容易事。
也許有人會問，既然這樣，你一個姑娘家，又為何要當獸醫呢？那是一件偶然的事，讓我掂量出了獸醫在百姓心中的分量；那也成了一個必然事，讓我選擇並堅守這份職業，至今無怨無悔。
時光回到1987年的秋天，我母親很早起床到集鎮去找獸醫閹割仔豬。那時候，通訊還不發達，沒有電話也沒有手機，母親在離集鎮的近十公里山路上，來回走了十多趟，也未能找來獸醫；爾後，我母親就一直找著、等著、盼望著，直到當年農歷臘月二十九，獸醫才來我家閹割了那頭體重近50公斤的豬。就是這件事深深的刺痛了我的心，並使我萌生了當一名獸醫的想法，我想，要是我將來能當一名獸醫，無論路有多遠，工作有多忙，我一定要把群眾急需解決的問題辦好。
帶著這個朴實的心願和最初的夢想，初中畢業的我不顧家人的反對，毅然選擇了在恩施市崔壩鎮農業技術中專就讀畜牧獸醫專業，當時全專業就我一名女生。
2、獸醫站站長是公務員該哪一級管他是鄉鎮獸醫站
那是事業單位，不是公務員
3、運管所所長和交巡警隊隊長，和車管所所長，獸醫站站長，民政所所長這幾個級別是一樣的嗎。謝謝？
假設是縣城，運管所所長副科都算高，交巡警隊？中隊？還是大隊？交警和巡警都分開的吧，如果是交警大隊那就是副科，車管所所長應該也是副科，水產畜牧獸醫站站長估計也能是副科，鄉鎮民政所所長基本都是正股。
4、基層畜牧獸醫站站長是管理崗位嗎
基層畜牧獸醫站站長是管理崗位。
鄉鎮畜牧獸醫站，是國家在基層專門設立的鄉鎮一級畜牧獸醫站管理機構的全民所有制事業單位。接受縣畜牧主管部門和鄉鎮政府雙重領導。
主要業務：
協助鄉鎮政府制定發展畜牧業的計劃、規劃，進行生產統計，制定技術推廣計劃；
畜禽疫病免疫接種、檢疫、消毒、化驗診斷、監督、檢查等；
畜禽品種生產、供應、配種、改良等；
草原和草地建設、管理、監護等；
飼草飼料的生產、加工、銷售；
畜產品收購、加工、貯運、銷售；
開展技術培訓、講座、咨詢、信息等服務，開展技術示範與指導；
承擔上級下達的技術推廣任務。
5、獸醫站的站長是公職人員嗎
一般應該是公職人員，是事業單位，但事業單位的人不一定全是公職人員，也可能有一部分不在編，那就不是了
6、畜牧獸醫行政執法人員及工作人員有哪些
畜牧獸醫行政執法人員及工作人員職位設置如下：
畜牧獸醫站設站長、會計各一名，5人以上（含5人）設副站長1名，並按照公益性崗位各項工作職責落實專兼職工作人員，保持人員的相對穩定性。站長實行雙向選擇、競爭上崗、擇優聘用，按「公開、公平、公正」的原則，並徵求當地黨政意見後，由縣局任免。
7、官方獸醫應當由哪任命？
官方的獸醫當然是應該有，當地的畜牧總局或者畜牧站來進行任命
8、如何健全畜牧獸醫管理機制
（一）建立鄉鎮（街道辦事處）畜牧獸醫水產站
全市按鄉鎮（街道辦事處）設立畜牧獸醫水產站，為市畜牧事業局延伸單位，承擔動物防疫、檢疫和公益性技術推廣等服務工作。
（二）人員調配
1、在編制限額內的現有在編在崗專業技術人員，經考核合格後可直接列編在畜牧獸醫水產站。超出編制的可採取競聘上崗的辦法確定人選，具有畜牧、獸醫、水產、動科等相關專業的人員可優先聘用。
2、經人事部門任命的原畜牧獸醫站站長、副站長，經考核合格，可列編在畜牧獸醫水產站。對編制不在原畜牧獸醫站，但現為畜牧獸醫站臨時負責人的，根據編制空缺和實際工作需要，經本人申請，考核合格後可以留用。
3、其餘所缺人員，原則上在本鄉鎮（街道辦事處）具有畜牧、獸醫、水產、動科等相關專業的人員中考察調劑。如在本鄉鎮（街道辦事處）范圍內調劑後仍有不足的，可在全市范圍內考察調劑或面向社會公開招聘。
4、需要從現有畜牧獸醫站工作崗位調整、分流的人員，由所在鄉鎮（街道辦事處）黨委、政府負責做好安置工作。
（三）資產劃轉
1、鄉鎮（街道辦事處）畜牧獸醫站管理使用的各種資產，由市國資部門按規定清理界定後，歸市畜牧事業局統一管理使用。
2、鄉鎮（街道辦事處）差欠畜牧獸醫站的各種經費應予及時解決，借用屬於畜牧獸醫站的各種設備應予及時歸還。
3、各鄉鎮（街道辦事處）要妥善安排好畜牧獸醫水產站的辦公場所和相關辦公設備，便於及時開展工作。
（四）改革後的管理辦法
1、鄉鎮（街道辦事處）畜牧獸醫水產站為市畜牧事業局的延伸單位，實行市畜牧事業局和鄉鎮（街道辦事處）「雙重管理，以縣為主」的管理體制，市畜牧事業局負責人事關系、業務工作和經費的管理，鄉鎮（街道辦事處）負責日常工作的組織、協調、監督、管理。
2、鄉鎮（街道辦事處）畜牧獸醫水產站站長的任免，由畜牧事業局組織考察並徵求所在鄉鎮（街道辦事處）黨委、政府的意見後，按幹部管理有關規定報批任免。
3、鄉鎮（街道辦事處）畜牧獸醫水產站人員的調動、考核考評和晉升，市畜牧事業局要充分聽取鄉鎮（街道辦事處）黨委、政府的意見。人員補充、調配按人事管理的有關規定程序辦理。 4、收編後的鄉鎮（街道辦事處）畜牧獸醫水產站人員的工資、辦公業務等各項經費，由財政局劃撥市畜牧事業局管理，市畜牧事業局按規定核發到各鄉鎮（街道辦事處）畜牧獸醫水產站。