1、如何撰寫幹部考察材料[考察報告] 詳細
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2、幹部考察材料怎麼寫
幹部考察後要撰寫《幹部考察材料》，幹部考察材料的一般寫法要體現以下內容：
一是要寫出幹部政治素質，特別是選拔任用幹部所需要的政治素質和政策理論水平。
比如,幹部善於學習，堅持黨性鍛煉，具有較高的思想政治素質。該同志能自覺學習政治理論和業務知識，注重理論聯系實際，堅持用現代化新知識充實自己，不斷提高自身素養，完善知識結構。幾年來，先後積極參加了市委黨校縣（處）級幹部進修班、市第三期組工幹部蘇州培訓班、上海「幹部教育與人才」工作專題研修班等的學習培訓，同時還參加了中央黨校函授學院經濟管理專業本科學習，取得了第二個本科學歷。此外，還利用時間及時學習了鄧小平理論和「三個代表」重要思想以及黨的十六屆四中、五中全會精神，系統地自學了經濟學、管理科學和組織人事理論等。通過學習，使自己在政治上始終保持了清醒，理想信念更加堅定，能夠做到在政治上、思想上、行動上始終與黨中央、省市委保持高度一致，認識和解決復雜問題的能力也得到進一步提高。
二是要寫出幹部能力素質,特別是要反映幹部工作中能力和擬提拔使用所需要的能力。
比如,幹部勤於思考，工作有思路，業務精熟，開拓創新精神較強。該同志能夠直面社會經濟轉型時期幹部工作中的各種矛盾和問題，以高度政治責任感和事業心，大膽改革，不斷提高幹部工作的質量和水平。2002年以來，市直經濟改革中「撤、並、建」幅度較大。僅2002年當年撤消、合並機構就達16家，更名機構18家，新成立機構10家，總數達44家，涉及342多人。同時，對因單位撤並、更名的16家單位中42名擔任非領導職務的人員重新明確了單位和職務，園滿完成了市直機構改革任務。2003年，市委決定面向全市公開選拔市X局、Y局、M局和N局領導人。該同志擔任該任務的直接承辦人,堅持把工作的高標准、運作的高效率和公選結果的高成功率作為追求的目標，突破陳規，大膽改革，勇於創新，全力以赴，科學運籌，超前周密制定各階段工作方案，精心組織實施每一個步驟，保證了公選工作的順利進行，獲得社會各界幹部群眾的好評。
三是要突出幹部的工作作風，責任意識和工作風格，特別擔任領導幹部所需要的工作精神和思想狀態。
比如，幹部作風扎實，工作熱情高，責任感和敬業精神較強。該同志熱愛本職工作，吃苦精神強，工作大膽潑辣，兢兢業業，有較強的事業心和責任感。經常加班加點，從無怨言。一段時間以來，一些市直單位因領導班子不力，先後出現了群眾來信上訪不斷的現象，引起了市委領導和部領導的高度重視。該同志沒有迴避矛盾，而是及時提出工作方案，經部領導同意後，迅速抽調力量，組成了強有力的工作專班，進駐這些單位徹底調查問題，提出解決建議。經過艱苦細致、認真全面的調查和慎重分析，報市委研究同意，採取果斷措施,進行了處置。使這些單位管理混亂、人心渙散的局面均得到了有效治理。
四是要反映幹部的合作精神和團隊意識，尤其是領導幹部善於團結不同層次和方面的人員共同工作，發揮集體智慧和整體力量。
比如，幹部要團結同志，能夠堅持原則，協作精神強，品德要好。工作中識大體，顧大局，既講組織原則，又注重團結同志。工作中能夠找准自己的工作定位，既積極為部領導當好參謀和助手，同時又對承擔的工作大膽負責。能正確處理整體利益與局部利益、個人利益與集體利益的關系，堅持講奉獻、講原則；尊重領導，服從組織安排，自覺維護領導集體的威信。能嚴格要求自己，生活作風朴實，為人正派，廉潔自律，較好維護了組工幹部的良好形象。
五是要反映幹部突出的特長和主要不足。
這是目前幹部考察座談中最難把握的，一般很少人會說出被考察者的缺點和少足。如何找准和把握這一點還要在座談中細致傾聽，從不同的座談者談話中掌握情況，並相互的印證。特別是要找准體現幹部適應這個崗位的缺點和以後工作所面臨不適應情況。
最後是公務員年度考核情況、考察中的測評等情況，以及考察人員和考察時間等。
附：《XX同志考察材料》
XXX同志考察材料
政治立場堅定，政策理論水平較高。該同志政策理論水平較高，善於堅持用中國特色社會主義理論武裝頭腦，有較強的政治敏銳性和政治鑒別力，在大是大非面前立場堅定，頭腦清醒。認真貫徹執行黨委、政府的決策，自覺維護黨委、政府的集體權威。
思維敏捷，適應能力強，工作實績較為突出。先後擔任市婦聯副主席、團市委副書記，並在省婦聯、鄉鎮和企業掛職，無論在什麼崗位，都能很快適應工作環境，得到領導和群眾的肯定。特別是任XX區委常委、副區長以來，負責工業經濟、安全生產、勞動就業、招商引資等項工作。工作中很快進入角色，獨擋一面地開展工作。分管的勞動就業在全市排名前三名，安全生產工作進入全省先進行列，連續三年被市政府評為優秀單位。
有較強的組織領導能力和協調能力。在負責區屬企業改制過程中，有10餘家企業職工經常上訪、採取過激行為，圍堵區政府，阻塞交通道路，面對這些復雜局面時，能較好的抓住主要矛盾，注意控制事態，積極穩妥解決問題。她經常與職工代表直接對話，最多一天接待6個廠的職工代表上訪，耐心做好政策宣傳、解釋工作，維護社會穩定；同時奔走市、區各相關部門，爭取政策支持，滿足職工合理訴求，維護職工合法權益，確保無一例職工到省進京上訪。每年春節除夕夜，自發到XX區XX寺廟朝拜的百姓達2萬多人，車輛4000餘台，為確保安全穩定，組織協調相關部門，提前制定各項安全預案，明確各部門的責任，連續三年未出安全事故。
工作大膽潑辣，有魄力，敢於負責，對分管的工作有較強的推動能力。性格比較穩重、大方，有主見，處事果斷。如XX廠因企業改制引發了1千多戶群眾吃水難的矛盾，由於企業每天只能早、中、晚定時供水一小時，給群眾生活用水帶來很大的不便,成為XX區社會最大的不穩定因素。連續三屆市委書記批示要妥善解決，由於種種原因久拖未解。由她負責擔任改水指揮部指揮長後，能夠克服困難和阻力，下定決心，力排眾議，妥善協調利益各方，8年老大難問題得到徹底解決。
黨性觀念強，為人坦誠，作風正派，堅持民主集中制，自覺維護班子的團結。要求自己比較嚴格，考察中未發現廉潔自律問題。
主要不足：一是由於工作崗位變動較多，對工作中一些深層次問題進行深入系統的研究不夠；二是有時考慮問題不夠細致，批評人不注意方法。
2008、2009、2010年年度考核稱職
這次全省優秀年輕幹部培養對象初步人選考察中，民主測評情況 ；履歷分析量化評分情況 ；考察情況 。綜合各方面情況，我們建議該同志列XXX類型考察排序第 。
XX組織部考察組：
XXX XXX XXX XXX
2010年X月X日