1、哪位高手有應聘加油站站長的演講稿，不剩感激
尊敬的各位領導、同志們：
大家好！
著十六大的春風送走舊去的一年，我公司在現任領導班子的帶領下，各項工作蒸蒸日上，欣欣向榮，面對石油事業的明天，我充滿信心，鼓足干勁。今天xx石油公司站長競聘開始了，強烈的事業心和責任感驅使我勇敢地站在了演講台上，不管成功與否，我相信，敢拼就是贏。
新鮮的事物總是伴隨著全新的契機，偉大的企業、偉大的改革，通過這一制度的不斷完善，必將對深化加油站用人分配機制起決定性的作用，為企業的做大、做強奠定良好的基礎，又一次面對競聘，我心中興奮之情無以言表，去年的失利帶給我深深的思考，激勵我在工作中更加努力，因為失敗是成功之母。通過這一年的不斷自我更新、自我調整，我自感與去年相比，應變能力、組織能力、協調能力、處事能力都已提高，所以我決心在今年的競聘中一展身手，完成我心中的抱負，讓美夢成真。
今年我參聘的加油站是公司的標桿站－－南站。面對競聘我信心十足，自認為具備了應聘的條件，從南站建立開始，下管道、控地面、立罩棚……處處都留下我的足跡和汗水，我對南站的每條線路、每段管線甚至每處接頭都了如指掌，爛熟於胸。開業以後，又因工作需要從維修調到南站，加過油、當過班長、代理過站長，將近一年的工作使我對站內站外情況十分熟悉，更跟左鄰右舍結下了深厚的友誼，建立了良好的關系，這對我以後開展工作十分有利
2、面試物流站長工作
還有這個職位？其實物流很簡單的，就是一套流程，站長這個職位，其實也不好當，你要懂很多東西，比方說地名，如果你不記得也可以，但是很多件，你要知道發了多少，有多少要待發。工作安排等等，操心還是不少的/
3、應聘校園廣播站站長的個人簡歷怎麼寫
申 請 書
尊敬的院學工部、團委老師們：
你們好!
很高興能有機會參加這次競選。在此，我對組織上給我們提供這樣平等競爭、展示才能的機會表示深深的感謝！ 我叫XX,1988年10月生，中共入黨積極分子，，現任廣播站站長助理。這次我競選的職務是院「馨語」廣播站站長。
廣播站是學校的主要宣傳陣地之一，也是學校與學生交流的平台。擔負著及時向廣大師生宣傳黨和國家各項方針政策，傳達學院重要指示精神的重大使命。堅持正確的輿論導向，弘揚中華民族優秀傳統文化，介紹當今世界風雲變化，及時報道院內各種信息、典型事跡，豐富和繁榮校園文化生活，也是學校與學生交流的平台。
此次競選院廣播站站長這個職務，我想我能勝任是因為：
第一、工作經驗豐富，組織協調能力強。因為我是以幹事的身份去的每個部門實習，所以一直以一個幹事的身份嚴格要求自己，從播音部的播音、機器的維護到編輯部的整理、編輯稿件，從策劃部的海報的繪畫與張貼到辦公室的外聯工作。我無不參與過，因為有了這個難得的機遇。使我對各部門的分工以及職務的最大化發揮有了更進一步的認識。也只有親身經歷才不至於提出脫離實際的建議而只會紙上談兵。我也積極協調各個部門舉辦「馨語杯」徵文大賽以及參與躍動青春院學生組織體育比賽並且取得理想的成績。經過半學期在廣播站的磨練，使我積累了寶貴的工作經驗，使我具備了較好的組織能力和協調能力，提高了我的工作能力和水平，這也將為我今後的學生工作奠定基礎。
第二、具有良好的工作夥伴關系.自從進入廣播站，我始終與廣播站的兄弟姐妹同進共退，工作上嚴格要求自己，求真務實從基本做起、從小事做起、從身邊做起。並且由於我工作態度認真負責,辦事能力較強,加上我的性格開朗,樂於交友,因此與同學友好相處,並建立了良好的工作夥伴關系，這對於我以後的工作開展有很大的幫助，才能從本質上提高站內所有人員的工作激情。
第三、具有很強的創新思維，敢於打破常規思想。工作中肯定會碰到許多新問題、新矛盾；面對這些新問題,新矛盾我會注意用「與時俱進,開拓創新」的思想來指導自己,用新眼光、新思路來解決這些問題。敢於打破不合理的、制約廣播站發展的規章制度，所以我當選之後會和廣大廣播站同仁一起商議修改廣播站章程以及各部門的章程，順應各個部門的合理化發展，並使每個部的成員能給自己部門的職責重新找到正確的定位。大膽、合理、全面的推動廣播站的發展。
第四、很強的事業心和不斷進取的意識。自從加入各個學生組織後，自己正是憑著極大的工作熱情，干練的處事贏得了同學們的好評。同時我會虛心聽取別人的不同意見——換位思考，是我在廣播站的學習和工作中行事對自己的最低要求標准。
假如此次競選成功對於我個人將從以下三個原則嚴格要求自己：
1、服從原則，服從領導指揮。始終落實廣播站為學生和學院交流的平台作用。
2．實干原則，做好本職工作。
3．自律原則，起到一名學生幹部的表率,不但工作要認真負責, 還會注意加強學習,努力提高自己各方面的修養,從而過一步完善自己、發展自己。
同時, 我將從以下幾個方面進一步完善廣播站的工作。
努力提高播音部成員的綜合能力。
一個組織的強大同其內部成員良好的個人素質及完善的協調合作是分不開的。所以我認為內部建設是重要的！必須的！各個部門成員的素質提高是保持組織活力的保證。廣播站成員必須有過硬的寫作能力和策劃能力，要能夠具有獨當一面的氣魄。還要加強團結，密切配合，互相支持，扎實工作，內強素質，外樹形象。我將盡力邀請有關人士開展寫作、采訪、播音等方面的專題講座，舉辦相關能力競賽等行之有效的活動，積極提高廣播站成員的綜合能力。因為在我實習的這段時間，有些同學對於采訪、報道校內活動積極性不高。 究其原因：原來是自己不太了解，所以躲避。所以我認為開展此類專題講座、培訓是必須的。
加大與各學生組織的聯系。
要想從根本上改變同學們對廣播站的認識，就要先從外部宣傳做起。利用網路加大報道貼近同學、影響力頗大的校園活動，讓同學們大腦灌輸這么一個概念：聽廣播和瀏覽廣播站網頁也能及時知道校園最新的新聞動態。這樣一來大大提高了廣播站的收聽率及親和力。具體措施是：，應該加大和落實與各個組織之間的交流與聯系。達到相互合作、相互協助的目的。及時准確的知道各個分院及協會的新聞線索，做到及時采訪，及時報道。
大膽創新欄目設置風格。
節目質量是廣播的靈魂，只有不斷提高質量才能樹立廣播站的良好形象，更好的配合學院各個部門的宣傳報道工作,起到校園文明窗口的作用。再以確保節目「快、准、精」為前提，狠抓節目內容和形式為主體，注重其充實性和創新性。具體比如像中文的休閑娛樂節目，要確保節目真正意義上的娛樂性。加強聊天式的互動交流模式，加大節目的趣味性。英文的談論電影的哪一檔節目，在確保發音準確的前提下，可取電影片段作為自己欄目的特色背景音樂。不僅僅是英文節目如此，其他節目可以搞出具有自己欄目特色的背景音樂（廣告背景除外）和播出模式。增加廣播節目的新鮮感以及特殊性，讓愛好不同欄目的同學能夠准確收聽到自己喜愛的節目。
進一步加強部門改革
雖然上幾屆廣播站部門設置已做了很大的改革，但還有幾方面不夠完善：
1.播音部的轉播功能應靈活多變，時下我們中午轉播是中國之聲，但有時候次廣播台涉及的新聞與我們一點關系都沒有。我們還要繼續播嗎？我個人以為盡量多選幾個電台供參考，可以加入江西廣播電台、或一些關於學習就業方面的電台,在播出的時候可以做適當的選擇。對於欄目設置應當適當加入一些邀請學校名人（可以是老師、學生）走進直播間，訴說自己生活工作的酸甜苦辣。取得成功的技巧。一方面增大廣播站的影響力，另一方面為廣大校友排憂解惑。真正意義上實現廣播站交流的平台作用。
2.編輯部的記者組的協調還是靠自覺，隨機選擇人手去做新聞采訪工作，工作實施起來具有很大的盲目性。鑒於此種弊端，我建議將記者組單獨分開成立記者部（部門分為新聞采訪組、新聞編輯組和新聞攝影組），做到專人專管。 一方面最大限度的調動記者們的采訪積極性，減輕他們的工作壓力，更能保證新聞報道的質量和准確及時。
4.策劃部應對與網站及時更新，做的方塊專人負責更新。為廣播站網站不斷輸入活水，及時反映校內的一切新聞線索。使同學對廣播站的資源產生依賴心理，意識到廣播站是一種了解校內新聞的有效途徑。只有這樣廣播才會被人關注，為人所重視。
5.辦公室除做好日常活動的外聯、站內人員的量化考核和站內檔案保管外，更要與其他高等學校的廣播站取得聯系，爭取得到相互協助、相互交流的特權。進一步加大學院在外界的影響力，積極做好對外宣傳工作。
加大廣播站網站建設
1.播音部整理和完善自己的播音日誌，每天定時交予策劃部做到及時上傳，保證網站的播音日誌資源充足。
2.編輯部將每天的優秀稿件、校園新聞報道及時交予辦公室找相關負責人簽字轉交予策劃部做到有資源就有更新，確保網站的順利更新。
3.策劃部在做好自己分內工作外並將廣播站重大的活動通知以及各個部門送來的資料及時准確的上傳，還可以對廣播站的改革以海報的形式做到宣傳。努力加大廣播站在校園裡面的影響力。
4.辦公室可以做稿件橋梁作用，將編輯部的新聞稿件帶給相關的活動舉辦負責人和黨委宣傳部負責人簽字以及播音部的播音日誌及時轉交予策劃部手中，能夠及時上傳理工網、厚德網和麥園網。減少在此過程當中的的人力資源浪費。
總之網站的利用是現在唯一能改變同學心中廣播站形象的途徑，作為學校的一份子——學生，是很關心學校的重大改革、校園的活動結果。普通的稿件、文章、欄目沒有收聽的必要性。換不起同學們的重視力度，只有加大力度播放校內新聞活動，才能最大限度的提高廣播的的親和力、收聽率。
校園廣播節目應該進一步提升質量。
廣播站要在保持傳統廣播節目的優點的基礎上，加大輿論宣傳引導力度，突出校園新聞報道的面和質，強化校園新聞調查類節目，弘揚主旋律，唱響主題歌，堅持加大正面宣傳力度。要大力報道學校改革發展的新舉措、新動向，及時反映學校組織的各項活動，深入挖掘校園里的優秀典型，及時進行宣傳報道，就要學生關注的熱點、焦點問題進行專題采訪，服務學校教育教學工作。
七、校園廣播節目要走出校園。
校園廣播節目要走出校園，加強與社會媒體的交流，擴大影響，積極宣傳學校的各項工作，使更多的人了解學校，發揮學校的社會文化功底，是我們學院取得的成果能夠向全社會輻射。這個我們既可以積極藉助高校廣播聯盟，做好發展，也可以在學院官方網站上設立板塊進行宣傳報道，做到專人專管。做到及時的更新，保證資源的充足。
積極開拓廣播站的其他功能。
隨著社會的發展，個體面臨的學習工作生活壓力越來越大，同時一些社會問題長期得不到解決也不同程度的影響著個體的思想和行為，大學不是世外桃源，青年學生由於各種原因產生心理問題是十分正常的事情，但是，作為學校如果沒有積極的完善的措
4、去應聘快遞員，對方想讓我做站點主管，其實就是站長助理之類的，沒快遞員辛苦，但工資死的5000交五險
我覺得你可以選擇做站點主管
這樣你慢慢的就能學到一個快遞站點的運營方式
這樣哪怕他以後不給你做站長
你也有能力去其他快遞站點應聘當站長
這種比辛苦的做快遞員要好吧
雖然看起來快遞員的收入要高一點，
但那是計件的呀，一旦你哪天有事不能送很多，
就賺不到錢。
而且當快遞員也沒有什麼提升的空間。
所以不如就先當個站點主管學到本事，再想辦法。
去其他地方當站長或者自己開個快遞點，自己來當老闆。
5、應聘京東的站長/站長助理（儲備）的培訓目標是什麼？工作內容是什麼？會不會就是打打雜然後被踢開。
現在京東的各地配送點還太少，他們需要擴張、需要新建很多配送點。但是一下子沒有這么多合適的人去管理新建的配送點。所以先招儲備人員進去，進去後從配送員做起，大概3個月到半年的樣子，你積累的一定的經驗之後，他們會新開一個配送站，讓你去開拓性管理這個配送站，你就是站長了。你不能決定在哪裡新建配送站，可能是在本市，也可能是在外省外市，也可能是在二級城市，以後有可能擴展到縣級城市，不管要你去哪個地方的配送站，你得服從公司的派遣。
6、為什麼要應聘社區站長助理
應聘一個崗位可能有多方面的原因，從自身的角度來講，是你需要一個工作的地方，需要一個能支付工資的崗位。從單位講，他們招聘一個崗位是工作的需要，是單位的需要。
7、應聘加油站站長需要什麼條件？
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8、網站站長的職責是什麼
站長要看是寫程序還是搞運營， 一般有的是一個人兼的，具體情況具體分析 對網路有內深刻的理解；容 熟悉XX有較深的了解； 能夠使用XX工具； 有較寬的知識面，文字功底扎實，有良好的策劃能力； 有相關工作經驗者； 具有良好的敬業精神與團隊合作精神...