1、怎麼設計招聘網?怎麼寫設計招聘網站的論文？
一般管委會不招人的。你要說大明宮遺址公園那個要去應聘的。現在你在去估計都晚了。 屬於事業單位企業化管理這個是真的，曲江新區不上繳，但是也不會給曲江撥款，自主經營 。像你說的景區類的工作都是下屬單位直接招聘吧。上級應該是 文化旅遊集團，花幾錢你就謹慎點，你那個崗位還不至於花錢 呵呵。
2、有哪些好的技巧可以做好網路招聘？
對於一些網路招聘，他們對人才的選拔是特別嚴格的，所以要讓自己變得足夠有實力，這樣才能夠做好網上的招聘，但自己有足夠的能力，有吸引人的地方。
3、我想製作一個招聘網站，我想到了一個比較特別的賺錢方法，但是我對網站一竅不通，我想請教會的朋友，可以
做網站一句兩句能講清楚的是個天才，你幾個步驟能搞懂會做的也是天才
4、如何設計招聘網站
如果自己不會的話，去大學里找個學生幫你做，比你請人做要便宜
5、從技術角度來說明網上招聘網站的設計和使用狀況?急用！
網站的設計還好說，參考下現成的
使用狀況從技術角度有什麼好說的?
自己親身體驗下，求職者需要什麼招聘者需要什麼不就完了
6、公司招聘網站的設計與實現。
你是招聘中介的話，那就花個千把塊，做個CMS系統。
如果你們是公司，內部招聘，就用WORD或NOTEPAD寫個靜態頁面就行。連圖連文，半天。外包的話150-200
7、網站招聘有什麼技巧？
選對招聘網站，要搞清楚自己想要怎樣招聘，普通招聘選擇58同城啊智聯都可以，想要高質量並且不費事可以懸賞招聘，可以選擇六度伯樂，獵聘等網站
8、如今公司招聘的網頁設計人員應該具備哪些知識？
一般公司要求：除了你說的三劍客外，熟練應用DIV+CSS布局，會互動式FLASH，有美工基礎，獨立建站經驗，了解ASP，PHP,JAVA等常用語言。懂SEO優化等等。
這些東西學會容易，學精難，學精任何一樣都可獨當一面，最起碼工資是絕對不用愁的。
沒有要看什麼證書的，最多看看畢業證，拿出作品是最好的證據。另外你說的證書純屬天方夜譚，有的網頁設計師連初中都沒畢業，這一塊沒有幾個公司卡這塊，公司要的是會設計的人才，不是證書專業戶。
正如一樓所說：網頁設計人才不好招，原因你應該很清楚。技術低的，公司看不上。技術高的，公司又請不來。這個工作需要負責的事情方方面面太多了，一個網站七成的工作都落在網頁設計人員上，而且薪水不高，就任務提成和獎金方面很多公司只是說說，根本不能兌現。導致大量網頁設計人才偏向於接私活，私人做一個網站最少也頂半個月工資了。