1、香當網上的治超檢測站站長述職報告
述職報告可以說是工作報告中的總結性報告。報告是向上級機關陳述事項的上行文，屬於行政公文中議案、報告和請示三個上行文之一。
述職報告的外在結構是格式化的，包括標題、稱謂、正文和署名四部分。 （一）標題。
1．單行標題：「述職報告」或者「在……（上）的述職報告」。
2．雙行標題：正題寫主題，或者寫述職報告類型。
（二）稱謂。稱謂是報告者對聽眾的稱呼。稱謂要根據會議性質及聽眾對象而定。「各位領導、代表」。稱謂放在標題之下正文的開頭，有時根據需要在正文中間適當穿插使用。稱謂一般採用提行的寫法。要用「謝謝大家」等禮貌語言。如一篇在教職工代表大會上述職報告的稱謂：「尊敬的各位領導、來賓，全體教職工代表，全校教職工同志們」。
（三）正文。述職報告的寫法依據報告的場合和對象而定，一般來說採用總結式寫法，共分四部分。
1．基本情況。履行職責的基本情況，用平直、概括、簡短。用最精練的文字，概括地交待，如主要情況、時間、地點、背景、事件經過等。
（1）工作過程。
（2）內容概括（成績、經驗為主）。可以將總結出來的規律性的認識、主要的經驗或教訓、主要的成績或存在的問題用簡短概括的文字寫出來。
（3）主題認識。
2．成績經驗。自此以下包括問題教訓和今後計劃共三部分，要分出層次來分析證明主題，這才能條理分明。
2、汽車檢測站站長競聘述職報告
各位領導，同事，你們好，是李剛他爺爺，現任******車輛綜合性能檢測站站長，對一年來工作情況現述職如下：
一、單位的主要職責
負責交通檢測法規宣貫和落實;承檢全縣營運車輛二級維護和技術等級評定綜合性能檢測;負責客車類型劃分、新營運車輛燃油消耗量核查;負責國家每年安排的新兵運輸車輛綜合性能指令性檢測;承檢各類機動車安全性能檢測，負責為車輛上牌、年審及春運檢時檢測的安全隱患把關，並發放符合安全法規規定要求的車輛安全性能檢測報告。
二、履職情況
1、依法取得省質量技術監督局核發的安全技術檢驗資質許可證，企業計量認證通過省評審和復評審，84項檢測參數通過認證。
2、強化檢測人員業務素質教育，親自組織檢測人員進行業務學習並授課。在檢測機構積極推行業務考試與工資掛購分配製度，今年已連續2次組織檢測人員進行業務考試，並對業務考核不合格的人員進行工資下浮，有效地促進檢測人員業務學習的積極性。目前檢測一線已有76人取得省級機構核發各類檢測員證96本，一線檢測人員持證率達100%。人員優質服務水平和車輛檢測質量得以有效提高。
3、努力提升企業窗口形象，人員掛牌上崗，實行首問負責制、限時辦結制，公開服務承諾，做到檢測程序、收費標准公開、透明。日常對手續齊全的車輛堅持做到隨到隨檢，節假日對特殊需要服務的車輛還給予免費提供加班。站內場地上有專人維持車輛停放秩序，接待室全天候對外開放，免費提供報刊閱讀和茶水供應。
4、檢測中嚴格貫徹落實質量第一、安全至上的優質服務質量方針，始終做到車輛安全隱患根治與檢測相結合，確保車輛檢測科學公正。1-8月共檢測各類機動車輛27595輛次，其中二維、技評等檢測8459餘輛次，年審、新車上牌、春運等檢測9744餘輛次，摩托車安全性能檢測9392餘輛次，有效杜絕車輛安全隱患2000餘起，間接為車輛業戶挽回損失900餘萬元。
5、加快新站建設步伐。8月中旬在新區征地50餘畝，投資2297餘萬元的新站土建工程開工建設，目前已完成環保檢測車間基礎工程建設，預計明年上半年實現新站搬遷。
三、下一步打算
加快新站資金籌集力度，加大工程建設質量的監督力度，確保工程建設質量、進度和安全。同時還積極做好新站搬遷的相關手續准備：檢測線規劃、設備購置、環保檢測資質許可的報批、省交通廳技術評審、省質量技術監督局安檢資質及計量認證的復評審等。
。。。。。以下靠您發揮了。
3、2014路政超限站人述職報告
述職報告是陳述任職情況，包括履行崗位職責，完成工作任務的成績、缺點問題、設想，進行自我回顧、評估、鑒定的書面報告。
述職報告是進行個人年度總結的一種形式。
一般是針對個人一年的崗位職責執行情況、個人指標完成情況進行總結性答復。
述職報告的寫作方式一般為2種：
一是四大段式，即做法+成績+不足+改進。
二是逐條答復式。每條職責需逐個回答：做法+效果+問題+改進。
路政治超工作人員採取哪種方式都可以。
寫好述職報告要把握五個要點：
一、寫出信心
不管你的工作情況如何，寫述職報告時一定要寫出你的信心。
干好了，總結經驗;
幹得不好，找出問題，分析原因，
制定切實可行的對策，樹立來年能做好此項工作的信心 。
二、寫出成績
可不是「成績不說跑不了，問題不找不得了」，
成績不說也不得了，現在都實行層次管理，況且領導對你的工作也許了解不多，
成績一定要寫足，這也是培養自信心的 好辦法。
寫成績時切忌兩大「戒」：
一戒「吹」。讓人感覺你有一點在吹，不實事求是，對你的好印象立即減少50%，搞不好會歸入「另類」。
二戒「傲」。只談個人的努力，大談自己的本領，
不講領導和同事的幫助，不講客觀上遇到好的機遇，自信心過強，叫自大了。
這樣也會進入「驕傲」、「不合群」、「不成熟」的另類。
三、寫出特點
一定要發現你的優勢與特點，即你與眾不同的地方在工作中的具體體現。
你講得與眾不同，讓領導們精神一振，就會記住你的。
四、寫出不足
不足之處一要找准，二要分析透徹，三要有切實可行的改進措施。
不足即是給別人聽的，讓他們看到你的實事求是的客觀分析，監督你不斷改進;
更是給自己說的，不斷改 進、完善自己，在市場競爭中才會立於不敗之地。
五、寫出方向
要通過述職報告，給自己定一個來年的前進方向，建立「一年前進一大步」的信心;
給別人一個振奮，看到一個自信的、充滿活力的你在前進!
不要把述職報告當成是「年終過關」，而要把它當成是展示自己才華的「最佳時機」!
抓住人生的每一個機遇，你會比別人進步得更快!
祝你成功！