1、如何體現網站建設的企業文化
作為一個與時俱進的網站，伴隨著企業對網路市場的要求也必須要跟著做出一些改變。一些大型公司對企業文化的追求是從近兩年才開始的，但是要求和網站建設模式的脫節使得企業對網站建設提出了更多的改進需求和期望規劃。現在是往往出現網站建設的樣式和功能在某種程度上已經完全落伍。於是，越來越多的大中型集團企業開始紛紛改版網站。因此，網站建設的同步改版也被提上改版的日程和核心重點。
網站建設的色調圍繞VI展開，盡量突出目前VI的特點，這成為網站建設凸顯企業文化的首要工程。一個視覺設計的面子工程是用戶和受眾認識一個網站的第一視覺印象，如何做好這一步也是對網站建設不可缺少的要求。
網站建設要求對欄目進行細化，將企業或者公司的方方面面展示給來訪者，讓用戶獲取更多的有價信息，從而從隱性用戶轉變為真正的實在用戶。在FLASH或者每個分頁面將文化突出出來也是網站建設中應該做的。網站頁面分離製作，盡量讓來訪者對網站每個頁面都有不同感受，這也是網站建設的一個重點方面。
網站建設更好地彰顯企業文化也是企業主打文化牌的一個籌碼，任何企業不能只靠純粹性廣告宣傳來推介自己，更多的是把自身的文化理念和用戶宗旨、運作訴求告訴廣大用戶，以有價值的信息來贏取客戶，而不是空洞的廣告堆砌。網站建設對企業文化的建設也是取得推廣效果的一個重要方面。
把握新媒體時代機遇創新企業文化建設
新媒體包括互聯網、數字雜志、數字報紙、數字廣播、手機簡訊、移動電視、數字電影、觸摸媒體、桌面視窗等。新媒體具有的特點，為企業文化建設提供了廣闊的發展空間。新媒體的交互性，使信息在傳播的過程中，信息發布者和接收者的身份不再明確，傳播信息和接受信息幾乎可以同時完成。新媒體打破了以往層層上報、信息流通不暢的局面，企業可以與每位員工直接「零距離」溝通，聽取員工的意見和要求，並及時反饋。這能帶給員工認同感和歸屬感，有利於提高員工滿意度。同時，企業可以利用新媒體，掌握員工動態信息，對員工開展有效的文化引導，提高企業文化建設的有效性。
充分利用新媒體，將其打造成企業品牌和形象宣傳的窗口。充分利用新媒體，將其建設成企業核心價值觀傳播的橋梁。充分利用新媒體，將其打造成企業管理理念傳播的渠道。充分利用新媒體，將其打造成提高員工文化素質的平台。
新媒體的影響不斷擴大，大有取代傳統媒體的趨勢。民航企業各級管理人員都應深入了解新媒體的性能和作用，深刻認識新媒體的現狀、趨勢和發展規律，把新媒體作為企業文化建設工作的延伸和補充，使之適應當今加速發展、信息變化萬千的新時代。
2、如何在網站上體現企業文化
親，這個是需效果要根據老闆的眼觀來設計網頁頁面結構啦；
1、問老闆，我們企業的文化重要體現在哪裡？
2、學會收集同行業競爭對手大型網站的頁面展示效果？
3、注意不要單純頁面效果好看，而忽略了網站的打開速度、頁面關鍵詞布局、用戶來公司的目的，造成顧此失彼。
本人是互聯網行業的SEO求職方向，對此方面有個人看法幾意見。
3、企業怎樣設計網站主題及風格
企業的網站被視為企業的網路「門面」，那麼網站主題就是企業最核心的部分，風格設計就是對網站的整體裝修。網站的設計風格能給予網站瀏覽者對企業網站品牌的第一印象。網站風格是影響企業品牌形象、企業文化展示的重要因素。
網站主題影響著整個網站的欄目構造和風格設計。主題內容定位要准確，要簡練細小。分散的主題設計會給瀏覽者以盲目混亂的形象。相反，內容集中、更新及時會贏得更多的瀏覽者觀賞。
網站的風格是突出個性的地方，是最吸引人的地方。在風格上我們重點介紹下：
1、首頁的設計技巧
網站首頁是企業在網上的虛擬「門面」，專業的網站設計會大大刺激著消費者的購買慾望，當然這樣的企業網站提供的產品或服務不會給消費者留下太多的印象。對於企業本身來說，如果沒有專業的網站規劃和設計人員，最好讓專業公司進行設計和製作。
2、網站頁內風格要一致
這是在內頁設計過程中需要考慮的問題。結構、色彩、導航、特別元素，圖像和背景的一致性等等，都將會給網頁風格的一致性帶來一定的影響。
3、網頁的色彩搭配
網站的色系是瀏覽者整體的視覺觀感。如果一個網站的色系保持了一致性，不僅讓網站看起來和諧美觀，也能讓瀏覽者了解網站的內容層次，增加了瀏覽者的簡單與便捷。當然網站的色系更能突出網站的主題，提高瀏覽者的易讀性。
4、版面的布局
版面布局主要考慮的是導航、必要信息與正文之間的布局。一般情況下，頂部放置最重要的信息，比如公司名稱、標志、導航條和廣告條：或者將導航條放在左側的同時右側放正文，這樣，布局的結構清晰並且易於使用。同時，也可嘗試別樣的布局。例如：左右兩欄布局，一般是正文，另一半是形象的圖片、導航，正文不等兩欄式布局，通過背景色區分，分別放置圖片和文字等。
4、如何有效進行網站的設計、管理和維護？
有許多人員設計過網站和個人主頁，這在技術實現上已十分容易，有許多幾乎不用編程的所見即所得的工具軟體可以利用。 但是讓人們從浩如煙海的站點中，訪問瀏覽你的站點甚至為你宣傳，就不是那麼簡單，因為滑鼠和鍵盤是永遠掌握在上網者手中的。設計者如何設計出達到預期效果的站點和網頁，是需要深刻理解用戶的需求並對人們上網時的心理進行認真的分析研究。 網際網路正在改變世界，它促成了網路經濟雛形的形成，特別是電子商務正由新概念走向實用化。由於網際網路具有傳播信息容量極大、形態多樣、迅速方便、全球覆蓋、自由和交互的特點，已經發展成為新的傳播媒體，所以全球幾乎各個企業、機構紛紛建立自己的Web站點。並且由此產生了一個新的工作崗位——網站設計者(Website Designer)和網站管理者(WebMaster)。如何設計出達到用戶目的的網站，吸引盡可能多的人參觀訪問是一個值得研究的課題。吸引大量的網民訪問你的站點只是成功的一半，以獨特的內容和服務使網民再來訪問，或向他的朋友介紹網址才是真正的成功。 Web站點是向用戶或潛在客戶提供信息(包括產品和服務)的一種方式。其文檔所包含的內容是由被稱為超文本(HyperText)的文本、圖形圖象、聲音，甚至電影等組成。使這些超文本能夠有機地關聯並可使瀏覽器識別，是通過HTML語言(HyperText Markup Language超文本標記語言)實現的。同時CGI(Common Gateway Interface公共網關介面)能使Web具有交互功能。Web站點指引用戶瀏覽該站點或其他站點上的分頁信息，可以通過表格和電子郵件的連接提供雙向交互方式。站點建立後，你的企業就在國內、甚至在國際上有了一席之地，有了每周7天、每天24小時的「虛擬門市部」。網站是未來企業開展電子商務的基礎設施和信息平台，它是「知識經濟」的制高點，企業的網址猶如企業的商標和品牌一樣，是反映企業形象和文化的巨大的無形資產。 本文總結歸納了Web網站的設計、管理與維護的十二項要點，與大家一起探討。 一、目標明確、定位正確 Web站點的設計是企業或機構發展戰略的重要組成部分。要將企業站點作為在網際網路--這個新媒體上展示企業形象、企業文化的信息空間，領導一定要給予足夠的重視，明確設計站點的目的和用戶需求，從而作出切實可行的計劃。 挑選與錘煉企業的關鍵信息，利用一個邏輯結構有序地組織起來，開發一個頁面設計原型，選擇用戶代表來進行測試，並逐步精煉這個原型，形成創意。 分析有些網站的效果不如預想的好，主要原因是對用戶的需求理解有偏差，缺少用戶的檢驗造成的。設計者常常將企業的市場營銷和商業目標放在首位，而對用戶和潛在的用戶的真正需求了解不多。
5、企業網站設計理念有哪些？
1、發布信息 組建企業營銷網站，可以把企業信息和產品信息推到網上，以獲取更多的貿易機會和市場競爭力，這是企業走近電子商務的第一步。您在籌集資料及以後的維護中要注意，這是一個增加企業營銷渠道的方式。 您可以利用Internet最省錢、最有效地向外界提供企業的相關信息，以服務顧客。通過Internet，及時提供企業的最新消息，如新產品開發、股票價格、經營情形等。您還可以將Internet作為銷售輔助工具，隨時隨地給處於第一線的銷售人員提供各種即時性的企業信息，以支持銷售活動並與銷售人員隨時保持溝通聯系，降低市場失誤，避免市場損失。 另外，在收集企業信息時要確定您的目標訪問者，要清楚別人訪問您的站點的理由，也就是要考慮這些目標訪問者的需求問題，只有有針對性地提供網站信息內容，才能更好地吸引訪問者。如果訪問者關心售後服務甚於產品價格時，網站上就應該更多強調售後服務的內容。
2、樹立企業形象，展示或提高企業的競爭力 Internet最初始層面的作用就是展示企業形象，就象利用各種傳統媒體發布的企業形象宣傳廣告，所不同的是費用低廉、有效時間長、速度快、更新便捷，仔細考慮您的競爭優勢在哪裡，如企業是否獲得過什麼獎勵、產品的突出優點、客戶服務的優勢等等，認真對待這項工作，多准備一些相關的資料，並且要了解為什麼訪問者會到您的站點來而不是去您的競爭者的站點，此時，應該對競爭者的站點進行比較細致的分析，看看他們都提供了一些什麼樣的內容，針對的訪問對象和我們有什麼不同等等，通過這樣的分析，就能更加清楚自己的優點和不足，從而做到揚長避短。實際上，對競爭者站點的分析應該貫穿整個企業站點的建設過程之中，通過全面的分析從而吸取他們的優點，避免他們的短處。因此，僅考慮「我的品牌與競爭者的差異」已不再足夠，還必須問一問自己：「我的網站與競爭者有那些差異？」努力收集本企業的相關資料，將之投放到互聯網，於無形中塑造企業形象，提高企業知名度，一定能為您贏得更多的客戶和潛在客戶。
3、加強客戶服務 客戶服務的重要性已經為眾多企業認識到，目前市場競爭的激烈性導致產品的差異迅速縮小，既而售前、售後服務的個性化日益突出，各大企業都在著力加強這方面的宣傳力度，網站是一個交互性極強、反應迅速的媒體，通過網站搜集消費者的信息及反饋，有助於加強客戶服務的質量，從而為企業贏得更多的客戶，創造更多的效益。如果您的企業側重服務，或許，您應該根據自己企業的特點為自己的服務定義一種網路營銷風格，並在網站建設中努力營造這種風格，而且，如果您確實能夠做到保障客戶的利益，好好整理一下這方面的資料，將各種措施展示出來，它會給顧客在互聯網這個虛擬的空間留下一個好印象。
4、展示產品或技術優勢 在目前競爭激烈的市場中，除非一個大型公司具有技術壟斷或產品生產優勢，一般的中、小型公司可能很難挖掘這方面的優勢，不要緊，互聯網最大的特點就是她的開放性和跨地域性，開放性決定了互聯網信息的共享，這一特點為中小企業贏得了與大企業相抗衡的可能性：通過互聯網的信息資源共享，中小企業可以獲得對現代企業至關重要而又以常規方式無力收集的市場信息；跨地域性使企業營銷突破了傳統市場的地域限制，企業的發展方向和市場規模，因此，「互聯網使中小企業得以與大企業在同一起跑線上競技」。
5、推銷新產品 Internet是與顧客溝通的重要工具，同時也是推銷新產品的重要渠道。通過Internet可以從各方面介紹被推銷的新產品。測試新產品市場反應，並得到即時的反饋。在商業活動中一張照片可以勝過千言萬語，可以通過提供企業照片、聲音及圖片檔案等多媒體信息來服務顧客。
6、提高工作提高效率 互聯網最大的優勢就是可以一天24小時為您和您的客戶服務，我們在工作工作過程中，經常會遇到客戶提出的各種問題，而其中，有很多是重復的，因此，您可以將客戶最常關心的問題在網站上匯總，並給出答案，也就是我們常說的FAQ，而不必再為重復答復這些問題而苦惱， 從而使您的工作更具效率。
7、增進與客戶的溝通 客戶對公司產品的意見，對公司的建議，您可以即時得到並迅速反應，然後通過網站再反饋給客戶。這是公司與客戶交流的橋梁。准備一些日常需要客戶填寫信息的表格，將它變成電子表格並發布到網上，並通過一些列促銷活動，收集大量客戶信息，組建自己的潛在客戶信息庫，並在網上或網下追蹤，一定會挖掘出許多新客戶。
8、為消費者服務 「先付出，再索取」，這是網路行銷的一個很實用的方法，面對不計其數的企業網站，如果你不為消費者提供任何利益，消費者是不會想到你的。這就是為什麼我在本文開始強調「為顧客帶來什麼利益」的原因，准備一切有利於消費者的資料，籌劃各種有利於消費者的活動，通過網站進行宣傳，同時配合網下運作，比如：可以在網站發布後配合網下舉行促銷活動，或為注冊用戶提供禮品，總之，記住，多為你的客戶或消費者提供好處。
9、刺激需求 什麼是「刺激需求」？簡單地說就是面對社會財富極大豐富的當今社會，存在著龐大的潛在需求，但顧客往往意識不到自己的需求是什麼，而是在對各種商品信息的瀏覽過程中，潛在需求被以某種形式激發，再形成消費。現代廣告及市場營銷的一大課題也是如何激發、釋放這種潛在需求。在網站營銷方面，我們一樣可以利用網路的優勢，其中的關鍵是在相關信息資源的資料方面多下功夫，給瀏覽者一個增進各方面相關知識的空間，並合理地將產品信息結合在其它信息之中，從而巧妙地刺激瀏覽者的潛在需求
6、我想給我的公司設計一個網站，如何從網路營銷的角度設計網站呢 ?
青大網路營銷培訓講師詳細解說如何從網路營銷的角度設計網站，一、網站設計要符合人性化：網站要突出產品和服務，賣左右的產品並不是賣產品的介紹，而是產品能夠給客戶帶來的好處！介紹產品的時候要突出介紹特點，明確產品可以為客戶帶來什麼樣的好處。網站設計要簡潔明了，打開速度快，讓用戶在最短的時間內查看到自己所想查看的信息。二、網站設計要符合搜索引擎的喜歡。搜索引擎是一個網站新的流量的來源，而且一般通過搜索引擎帶來的流量都是高質量的流量，所以網站設計要符合搜索引擎的喜歡。如果網站內容本身就非常的優秀，網站的設計按照搜索引擎的喜歡來來設計的話，比較容易在搜索引擎中獲得較好的排名。希望以上答案能夠幫助到你。
7、互聯網企業需要怎樣的企業文化
互聯網時代是一個商業民主時代，三個詞來概括就是高效、開放與扁平。
在這個時代裡面，人與社會、人與組織、人與人之間距離為零.當外部環境發生變化，企業商業模式發生變化，企業內部的組織管理發生重構，文化也要重構。
互聯網企業的文化要突出上面三個特點：高效、開放與扁平。正如小米一樣，他們的內部管理特點是「爆扁爽」，引爆的產品，扁平組織管理、快樂的文化。他們的文化特點就是開放、高效、快樂。
8、網站設計如何重點展現企業形象，網站設計的基本要點
網站設計，這個要用很專業的看法來說了。網站設計注意這幾點，一般設計也都這幾個方面考慮。請參考。
1、網站就是為了展示企業形象，一般文化、教育、藝術這類的企業會考慮展示企業文化、理念、形象，網站一般做的都比較美觀，高大上。
2、以銷售產品為主的，一般都是重點突出產品，產品優勢特點，增加客戶的購買慾望。
3、以功能性為主的，有的網站是提供一些功能的，比如在線咨詢、聊天、生成圖片素材，提交某些注冊認證，辦理各種業務等，這類網站政府部門居多。這類的主要體現讓用戶能快速找到操作，簡單易用，功能性強。
9、如何進行企業文化設計
企業文化建設是指企業文化相關的理念的形成、塑造、傳播等過程，重口號輕落實;重宣貫輕執行。突出在「建」字上，是基於策劃學、傳播學的，認為企業文化是一種策劃和傳播，是一種泛文化。
建設原則
1.強化以人為中心。
文化應以人為載體，人是文化生成與承載的第一要素。企業文化中的人不僅僅是指企業家、管理者，也體現於企業的全體職工。企業文化建設中要強調關心人、尊重人、理解人和信任人。企業團體意識的形成，首先是企業的全體成員有共同的價值觀念，有一致的奮斗目標，才能形成向心力，才能成為一個具有戰鬥力的整體。
2.表裡一致，切忌形式主義。
企業文化屬意識形態的范疇，但它又要通過企業或職工的行為和外部形態表現出來，這就容易形成表裡不一致的現象。建設企業文化必須首先從職工的思想觀念入手，樹立正確的價值觀念和哲學思想，在此基礎上形成企業精神和企業形象，防止搞形式主義，言行不一。形式主義不僅不能建設好企業文化，而且是對企業文化概念的歪曲。
3.注重個異性。
個異性是企業文化的一個重要特徵。文化本來就是在本身組織發展的歷史過程中形成的。每個企業都有自己的歷史傳統和經營特點，企業文化建設要充分利用這一點，建設具有自己特色的文化。企業有了自己的特色，而且被顧客所公認，才能在企業之林中獨樹一幟，才有競爭的優勢。
4.不能忽視經濟性。
企業是一個經濟組織，企業文化是一個微觀經濟組織文化，應具有經濟性。所謂經濟性，是指企業文化必須為企業的經濟活動服務，要有利於提高企業生產力和經濟效益，有利於企業的生存和發展。前面討論的關於企業文化的各項內容中，雖然並不涉及「經濟」二字，但建設和實施這些內容，最終目的都不會離開企業經濟目標的實現和謀求企業的生存和發展。所以，企業文化建設實際是一個企業戰略問題，稱文化戰略。
5．繼承傳統文化的精華
建設方法
1、晨會、夕會、總結會
就是在每天的上班前和下班前用若干時間宣講公司的價值觀念。總結會是月度、季度、年度部門和全公司的例會，這些會議應該固定下來，成為公司的制度及公司企業文化的一部分。
2、思想小結
思想小結就是定期讓員工按照企業文化的內容對照自己的行為，自我評判是否做到了企業要求，又如何改進。
3、張貼宣傳企業文化的標語
把企業文化的核心觀念寫成標語，張貼於企業顯要位置。
4、樹先進典型
給員工樹立了一種形象化的行為標准和觀念標志，通過典型員工可形象具體地明白「何為工作積極」、「何為工作主動」、「何為敬業精神」、「何為成本觀念」、「何為效率高」，從而提升員工的行為。上述的這些行為都是很難量化描述的，只有具體形象才可使員工充分理解。
5、網站建設
網站上進行及時的方針、思想、文化宣傳，企業網站建設專家米粒文化CEO指出，尋找專業的跟企業文化相關的網站建設公司進行，更符合、更貼近公司的企業文化。
6、權威宣講
引入外部的權威進行宣講是一種建設企業文化的好方法。
7、外出參觀學習
外出參觀學習也是建設企業文化的好方法，這無疑向廣大員工暗示：企業管理當局對員工所提出的要求是有道理的，因為別人已經做到這一點，而我們沒有做到這些是因為我們努力不夠，我們應該改進工作向別人學習。
8、故事
有關企業的故事在企業內部流傳，會起到企業文化建設的作用。
9、企業創業、發展史陳列室
陳列一切與企業發展相關的物品。
9、文體活動
文體活動指唱歌、跳舞、體育比賽、國慶晚會，元旦晚會等，在這些活動中可以把企業文化的價值觀貫穿進行。
10、引進新人，引進新文化
引進新的員工，必然會帶來些新的文化，新文化與舊文化融合就形成另一種新文化。
11、開展互評活動
互評活動是員工對照企業文化要求當眾評價同事工作狀態，也當眾評價自己做的如何，並由同事評價自己做得如何，通過互評運動，擺明矛盾，消除分歧，改正缺點，發揚優點，明辨是非，以達到工作狀態的優化。
12、領導人的榜樣作用
在企業文化形成的過程當中，領導人的榜樣作用有很大的影響。
13、創辦企業報刊
企業報刊是企業文化建設的重要組成部分，也是企業文化的重要載體。企業報刊更是向企業內部及外部所有與企業相關的公眾和顧客宣傳企業的窗口。企業文化建設的內容主要包括物質層、行為層、制度層和精神層等四個層次的文化。學習型組織的塑造是企業文化建設的宗旨和追求的目標，從而構成企業文化建設的重要內容。
10、請問網路公司的企業文化和氛圍如何？
銳捷網路企業文化：以人為本，以客戶為中心，堅持誠信，渴望變革