武漢鐵路局襄北車站站長

1、火車站站長年薪多少？相當於什麼職位？

上海火車站的站長是廳局級，但鐵路國家專控，所以權力要大些。收入不可知。常規年薪十萬左右，但其他不詳。

2、地鐵單位行政級別？武漢鐵路局各站各段的行政級別呢？

武漢地鐵不是武漢市國資委下屬單位。行政級別是正局級。武漢地鐵黨組書記可以調任武漢市其他政府部門任行政官員。

3、鐵路車站站長一日工作有哪些內容？

那你得看是幾等站
如果特一等站這都是處級的站長，下面有副站長各管各的輕松。
如果是二等站站長科級，稍微忙一點。
三等站這種中間小站的站長那都是車間級的特別忙。
1是按照鐵路技規，行規，車務段職責等開展工作
2領導全站工作，安全管理，人事管理，技術管理
3掌握每天各個車間班組客貨運、接發列車情況
4組織車站機關科室對平常車站管理進行安全分析
5檢查指導本站工作
6加強本站職工職業素養，隊伍建設
7對相關施工、非正常行車、調車、防洪、應急進行盯控

4、鐵路車站站長

一個縣級車站站長的級別一般是股級，還要看車站本身的級別，也有科級的。
三道杠。

5、我想知道武漢鐵路局包括那些城市和站點

武漢鐵路局管轄范圍為湖北全境和豫南地區國營鐵路，局管內車內站265個，其中：特等站3個、容一等站15個、二等站16個、三等站44個、四等站176個(含合資鐵路四等站7個)、五等站11個
主要車站包括：武漢站、武昌站、武昌東站、漢口站、襄陽站、襄陽北站、宜昌站、平頂山東站、漯河站、信陽站、江岸西站。
武漢鐵路局：http://www.whrailway.cn/
武漢鐵路局百科：http://ke.baidu.com/view/358375.htm

6、我在鐵路工作，，，是個一線工人，大學專科，，，但是在鐵路這個環境中該怎麼發展呢？我該學點兒什麼？

1972.02——1981.09，武漢鐵 劉志軍同志
路分局武昌工務段養路工、團委幹事、團委書記、黨委副書記，分局團委書記（其間：1976.08—1977.02在武漢鐵路局襄北「五七」幹校勞動）。

1973.08，加入中國共產黨。

1981.09——1982.09，在華東交通大學（南昌）基礎課部幹部班學習。

1982.09——1984.09，在西南交通大學運輸系運輸管理專業學習。

1984.09——1987.04，鄭州鐵路局武漢鐵路分局江岸車站站長、黨委副書記，分局黨委常委、政治部副主任、黨委書記。

1987.04——1988.08，廣州鐵路局黨委常委、政治部副主任。

1988.08——1991.09，鄭州鐵路局武漢鐵路分局局長、黨委副書記。

1991.09——1992.08，鄭州鐵路局副局長、黨委常委。

1992.08——1993.02，湖北省國防工辦黨組書記（正廳級）。

1993.02——1993.04，參加鐵道部運輸改革調研工作。

1993.04——1994.11，沈陽鐵路局局長、黨委副書記。

1994.11——1996.08，鐵道部黨組成員、運輸總調度長（其間：1995.09—1996.07在中央黨校一年制中青年幹部培訓班學習）。

1996.08——2002.09，鐵道部副部長、黨組成員（其間：1997.01—2000.04兼任中國聯合通信有限公司副董事長；1995.09—1998.07在中央黨校培訓部哲學專業在職研究生班學習）。

2002.09——2003.03，鐵道部黨組書記、副部長。

2003.03——2011.02，鐵道部部長、黨組書記。

2011.02，涉嫌嚴重違紀，被免去鐵道部黨組書記職務。[1]

2011.02.25，全國人大常委會免去其鐵道部部長職務。[2]

2011年12月28日上午，國務院常務會議作出了對「7·23」甬溫線特別重大鐵路交通事故的處理決定：原鐵道部部長劉志軍負主要責任，因涉嫌嚴重違紀違法問題，另案一並處理。[3]

是第十六屆、十七屆中央委員。[4]　
2012年5月，鐵道部原部長、黨組書記劉志軍嚴重違紀被開除黨籍。[5]

7、武漢鐵路局局長

你這樣局長能看到的幾率幾乎為1%，我也時一名鐵路工人，干工務的，這么熱的天氣頂著太陽干，就為了提速，速度時提起來了，發現工資變低了，原來什麼養老金公積金都漲了，漲了自然好，可是你工資總要給我提起來把，我們全家都等這開鍋呢。
說實話，現在出門別人問我是做什麼的，我真的不好意思說時鐵路職工，誰都希望吃好點穿好點，可是每個月工資就那幾塊大洋。
鐵路很有錢，確實很有錢，修鐵路國家撥幾千個億，哇！外人看起來真的很多，錢呢？不知道，還是問領導吧。
別指望什麼局長大人明察，直接到鐵道部去反映吧，我相信在共產黨的領導下肯定時會越變越好的，不過近幾十年可以不用指望，我只希望我的孩子，或者更遠點說 我的孫子，能生活在一個公平的環境下，不被一些瑣碎的剋扣工資而煩惱。

8、火車站站長與客運段段長的職務哪個高

為客運段段長。

依據《事業單位崗位設置管理試行辦法》第二十一條規定：專業技術崗位的最高等級和結構比例（包括高級、中級、初級之間的結構比例以及高級、中級、初級內部各等級之間的比例）按照單位的功能、規格、隸屬關系和專業技術水平等因素綜合確定。

管理崗位指擔負領導職責或管理任務的工作崗位。管理崗位的設置要適應增強單位運轉效能、提高工作效率、提升管理水平的需要。專業技術崗位指從事專業技術工作，具有相應專業技術水平和能力要求的工作崗位。

(8)武漢鐵路局襄北車站站長擴展資料：

事業單位崗位的相關要求規定：

1、各省、自治區、直轄市政府直屬事業單位的崗位設置方案報本地區人事廳（局）核准。各省、自治區、直轄市政府部門所屬事業單位的崗位設置方案經主管部門審核後，報本地區人事廳（局）核准。

2、地（市）、縣（市）政府所屬事業單位的崗位設置方案經主管部門審核後，按程序報地區或設區的市政府人事行政部門核准。

3、事業單位應當與聘用人員簽訂聘用合同，確定相應的工資待遇。聘用合同期限內調整崗位的，應對聘用合同的相關內容作出相應變更。