京東配送站長崗位

1、京東站長助理工作怎樣？

主要是協助站長，工作的
還需要一部分擴展業務。工資加上提成一般情況下都七八千。

2、京東商城的儲備站長具體的工作流程是什麼呢？

京東商城的儲備站長具體的工作：

1、負責物流配送作業，確保配送體系正常運作，保證日常操作順暢有效。

2、負責運輸渠道管理，負責運輸成本控制符合物流部目標。

3、負責制定市內配送部的站點規劃、工作計劃、總結及報表。

4、負責協助站長對員工招聘、考勤，報銷、員工問題解答等。

5、負責協助站長完成KPI指標達成 。

(2)京東配送站長崗位擴展資料：

京東商城的儲備站長任職資格：

1、大專及以上學歷，管理類、物流類等相關專業。

2、熟悉物流配送管理業務流程，熟悉第三方物流業務，有豐富的流程管理操作技能。

3、能熟練運用office辦公軟體。

4、良好的溝通協調能力，服從調配。

3、應聘京東的站長/站長助理（儲備）的培訓目標是什麼？工作內容是什麼？會不會就是打打雜然後被踢開。

現在京東的各地配送點還太少，他們需要擴張、需要新建很多配送點。但是一下子沒有這么多合適的人去管理新建的配送點。所以先招儲備人員進去，進去後從配送員做起，大概3個月到半年的樣子，你積累的一定的經驗之後，他們會新開一個配送站，讓你去開拓性管理這個配送站，你就是站長了。你不能決定在哪裡新建配送站，可能是在本市，也可能是在外省外市，也可能是在二級城市，以後有可能擴展到縣級城市，不管要你去哪個地方的配送站，你得服從公司的派遣。

4、京東站長助理待遇怎樣,聽說工作時間很長很累還要賠錢?

京東垃圾，上班時間超級長，基本上十二小時，如果遇到配送員和站長不好的就虧大了，別看一天實際沒多少事情做不過心累，還不如配送員收入高，他們純粹，雖然他們工作比較累但是上班時間短不必操心

5、京東站長助理好做嗎？有前途嗎？

這要看你抗不抗壓，要考慮到快遞員的心情，快遞員心情不好，不幹了你完蛋，快遞員不想乾的事情，你又強求不得，因為你沒有權利開人，哪怕向上面請示，上面要求快遞員簽自動離職表，快遞員不簽，公司又不想出錢，你也沒有辦法，不好管理，又要考慮客戶的心情，因京東的宗旨是送貨上門，快遞員的單量又多什麼商品都有，再加上現在取消底薪降低派件的提成，快遞員現在一心只想著攬收，時間都花在攬收上，自然而然沒有時間送貨上門直接放在代收點，偏遠地區隔幾天派送一次，各種原因造成的客戶投訴，以及郵政投訴，還要面臨客服各種刁難，京東的客戶哎！不說了，說多了都淚。但是不得不說京東的工資和福利確實比其他的快遞高，但是那是快遞員，如果乾死幹活的結果數據不好，工資就高不到哪裡去，如果前面的，那在京東還是有前途的，坐辦公室的都看數據，不關心其他的，現在京東一心想做數據給上面的人看，名聲打出去了，確忽略口碑。這是我站在做了一年多助理對京東的理解的片面之詞，雖然京東現在在虧錢，但也希望京東不要只看數據，要多看看實際情況，人員的心聲。
它說「你說怎麼多屁話幹嘛，跟你有毛關系，你都離職了」

6、京東站長助理是做什麼的呀?

1、主要來是做表格，操作系統，搬貨源應該用不著你，還有回復公司郵件，監控數據等。2、休息你想多了，調休吧，很奢侈。3、不一定，北京早上4點多，晚上12點。外地早上6點或者7點多，晚上不定。
不過京東的助理都是有配送員升上去的，主要是業務比較熟悉。還要不怕苦有責任心，京東很有前途，祝你工作開心。

7、京東 配送站長 有前途嗎

說白了還不是一個送貨的嗎？什麼配送站長扣那麼大的帽子，你就算是站長，充其量也就是自己不用跑腿，讓你配送站的其他人員送貨，你可能要比他們舒服點，但是從長遠看，沒什麼前途！

8、京東商城配送儲備站長的待遇怎麼樣

不要去京東，垃圾一個，我就在京東干過，自己配備有證車輛和箱子，用人的時候拚命的招人，貨少的時候就想著辦法把你弄走，一般弄走的都是新員工，會跟你說我們是優勝劣汰進行勸退，讓你自己辭職或者給你安排到其它站點去，因為遠誰願意去啊！你不去就自己辭職，你不辭職他們就說你曠工，因為簽合同的時候上面寫著「因工作需求可以隨時調動工作地點或崗位」所以咱們就吃這個虧啊！我在上海浦東新區站他們盡然把我調到南匯去，我沒去，為了在京東干，我買了一部車子3000，做一個箱子600交押金3000，幹了兩個月就被趕走了，那兩個月貨多天熱，現在件少了就卸磨殺驢，沒有企業道德！騙子京東！騙子京東！！趁早倒閉！！