1、網頁設計面試時候會問些什麼?
你以前有沒有從事過這個行業
為什麼選擇這個行業
你對這個行業的發展前景怎麼看，談談你對這個行業的看法
如果你以前做過這個行業人家還會問你以前在哪做過，為什麼現在不在那做了。
你有沒自己做的一些作品.......
可能還會問一些很奇葩的問題，樓主做好心裡准備。
2、請問一下面試網頁設計師要准備什麼？面試時自我介紹該怎麼說？面試官會問什麼問題？
穿啥不重要，干凈整潔就好了。招這個職位其實有兩個方向：
如果對方則重設計感想招設計師的話，重點看你：作品設計風格是否成熟(就是玩ps的能力和你的美術底子)
如果人家不需要你設計，設計好了稿子丟給你，你的工作就只是搞切片、優化前端代碼的話，人家看你：網頁切片代碼是否合理規范、搞不搞得定css兼容、js掌握得如何、獨立解決技術問題的能力如何
不管看你上面，這行招聘最最重點會看你：有沒有經驗(書上說的學校教的東西和實際工作中用的完全是兩回事)，一般不招生手，除非是低工資給老手當助理，或招實習生。
可能現場試試你做東西的速度或檢驗下你的設計能力
3、設計面試應該提問什麼問題有哪些
其實，不管是什麼樣的面試形，問的問題都差不多，萬變不離其宗，都有規律可尋。其實對所有的面試官而言，只有一個目的：在最短的時間里了解到你最多的信息。想高效率的准備面試，先從這七個大方面著手吧！
一、基本情況
1、請用最簡潔的語言描述您從前的工作經歷和工作成果。
二、專業背景
您認為此工作崗位應當具備哪些素質？
三、工作模式
您平時習慣於單獨工作還是團隊工作？
四、價值取向
您對原來的單位和上司的看法如何？
五、資質特性
您如何描述自己的個性？
六、薪資待遇
是否方便告訴我您目前的待遇是多少？
七、背景調查
您是否介意我們通過您原來的單位迚行一些調查？
95%的面試基本上都離不開這些問題，當然還有可能問一些專業問題，我想如果你做過的話應該都不是什麼難事，一般面試官都不會過多的問專業方面的問題的。
4、面試網頁設計有哪些問題
一、網頁設計面試的經典問題及答題思路：
問題一：「請你自我介紹一下」
思路：
1、這是面試的必考題目。
2、介紹內容要與個人簡歷相一致。
3、表述方式上盡量口語化。
4、要切中要害，不談無關、無用的內容。
5、條理要清晰，層次要分明。
6、事先最好以文字的形式寫好背熟。
回答要點：用10秒鍾簡單說說個人資料即可。用一分半鍾左右時間介紹你以前從事的工作，和所獲得的經驗。再用一分鍾左右時間描述你以前的工作經驗對應聘的這份職位來說有那些幫助。
問題二：「談談你的家庭情況」
思路：
1、況對於了解應聘者的性格、觀念、心態等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。
2、簡單地羅列家庭人。
3、宜強調溫馨和睦的家庭氛圍。
4、宜強調父母對自己教育的重視。
5、宜強調各位家庭成員的良好狀況。
6、宜強調家庭成員對自己工作的支持。
7、宜強調自己對家庭的責任感。
問題三：「你有什麼業余愛好？」
思路：
1、業余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是招聘單位問該問題的主要原因。
2、最好不要說自己沒有業余愛好。
3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。
4、最好不要說自己僅限於讀書、聽音樂、上網，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。
5、最好能有一些戶外的業余愛好來「點綴」你的形象。
問題四：「你最崇拜誰？」
思路：
1、最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問該問題的主要原因。
2、不宜說自己誰都不崇拜。
3、不宜說崇拜自己。
4、不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。
5、不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。
6、所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能「搭」上關系。
7、最好說出自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。
問題五：「你的座右銘是什麼？」
思路：
1、座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問這個問題的主要原因。
2、不宜說那些醫引起不好聯想的座右銘。
3、不宜說那些太抽象的座右銘。
4、不宜說太長的座右銘。
5、座右銘最好能反映出自己某種優秀品質。
6、參考答案——「只為成功找方法，不為失敗找借口」
二、面試的注意事項：
(1)一旦和用人單位約好面試時間後，一定要提前5-10分鍾到達面試地點，以表示求職者的誠意，給對方以信任 感，同時也可調整自己的心態，作一些簡單的儀表准備，以免倉促上陣，手忙腳亂。為了做到這一點，一定要牢 記面試的時間地點，有條件的同學最好能提前去一趟，以免因一時找不到地方或途中延誤而遲到。如果遲到了， 肯定會給招聘者留下不好的印象，甚至會喪失面試的機會。
(2) 進入面試場合時不要緊張。 如門關著，應先敲門，得到允許後再進去。開關門動作要輕，以從容、自然為 好。見面時要向招聘者主動打招呼問好致意，稱呼應當得體。在用人單位沒有請你坐下時，切勿急於落座。用人 單位請你坐下時，應道聲「謝謝」。坐下後保持良好體態，切忌大大咧咧，左顧右盼，滿不在乎，以免引起反感 。離去時應詢問「還有什麼要問的嗎」，得到允許後應微笑起立，道謝並說「再見」。
(3) 對用人單位的 問題要逐一回答。 對方給你介紹情況時，要認真聆聽。為了表示你已聽懂並感興趣，可以在適當的時候點頭或 適當提問、答話。回答主試者的問題，口齒要清晰，聲音要適度，答話要簡練、完整。一般情況下不要打斷用人 單位的問話或搶問搶答，否則會給人急躁、魯莽、不禮貌的印象。問話完畢，聽不懂時可要求重復。當不能回答 某一問題時，應如實告訴用人單位，含糊其辭和胡吹亂侃會導致面試失敗。對重復的問題也要有耐心，不要表現 出不耐煩。
(4) 在整個面試過程中，在保持舉止文雅大方，談吐謙虛謹慎，態度積極熱情。 如果用人單位有兩位以上主試 人時，回答誰的問題，你的目光就應注視誰，並應適時地環顧其他主試人以表示你對他們的尊重。談話時，眼睛 要適時地注意對方，不要東張西望，顯得漫不經心，也不要眼皮低望，顯得缺乏自信，激動地與用人單位爭辯某 個問題也是不明智的舉動，冷靜地保持不卑不亢的風度是有益的。有的用人單位專門提一些無理的問題試探你的 反應，如果處理不好，容易亂了分寸，面試的效果顯然不會理想。
5、面試設計師時，面試官會問什麼問題
面試設計師時，面試官會問與工作經驗、設計流程、設計能力、學習能力、創新能力、溝通能力、個人性格等有關的問題。
6、應聘網頁設計師我應該注意些什麼。准備些什麼？
面試一般出的問題先問你在哪些公司做過？做了多久？從事什麼職位？為什麼出來？你來我們公司是什麼原因？對以後的職業的看法或是對在我們公司有什麼打算什麼的？
這些問題是大部份公司會問的。還有一些好的公司會問題一些比較專業的問題；
像網頁設計師怎麼看的？懂不懂UI設計？還有什麼用戶體驗啊，等等。如果懂就放鬆心情像和好朋友一樣聊一聊就行。考官一般都是公司的技術負責人。他們有的懂一點。有的可能不懂。但你還是得說。不能不說是吧。
在試用期，只要做好上級交給的任務就OK，盡量做得精細一點。然後和同事多勾通這點很重要。因為老闆會看你人是否靈活。/和同事是否合得來什麼的。其它的嗎至於JS那些可以要程序員去搞。以後試用期過了再嗖程序員學就行了。
你普通的網路公司的話你只要接到任務做好設計能讓客戶滿意就OK。至於要什麼樣的水平這個很難一下說請。你進不同公司那就不一樣了。呵呵/。想想如果你進搜孤或是淘寶你說要什麼樣的水平？如果進一般的網路公司要什麼水平？呵呵。當然我不是說要你進小公司。當然有大公司進一定要去嘛。必須那裡能學的東西多嘛。好了話是多了點。
7、面試設計師問哪些問題
█ 1.先填一下表格。
提問原因：
通過填表，來看執行力；通過字跡，來看人品；通過填表，來看新人對瑣事的態度；
回答思路：
字跡工整，速度較快；建議使用：熱可擦寫簽字筆；萬一字跡寫錯了，可以擦掉，重新寫；
█ 2.上一份工作，怎麼離職了？
提問原因：
通過提問，來評估新人到公司之後，會不會又因為同一個原因離職。
回答思路：
離職原因，對上一家公司有面子；對下一家公司合情合理；面試官覺得你在新公司可以長期服役；
█ 3.你的設計作品給我看下。
提問原因：
通過提問，來評估：專業水平；
回答思路：
提供作品集PPT或者設計網站鏈接。作品要少，要好，要全；
█ 4.用一分鍾介紹一下這個項目。
提問原因：
通過提問，來評估：溝通思路；
回答思路：
從項目背景開始介紹，這是產品思路；
從業務流程開始介紹，這是用戶體驗的思路；
從頁面交互開始介紹，這是交互設計的思路；
從視覺效果開始介紹，這是Ui設計的思路；
全部環節都介紹一遍，這是全棧設計師的思路；
█ 5.你的色彩能力怎麼樣？
提問原因：
通過提問，來評估：設計功底；
回答思路：
我的美術作品，拍了幾張照片，在博客鏈接上。我打開你看看；
█ 6.你不是科班畢業，怎麼現在做了設計？
提問原因：
通過提問，來評估：轉行之後，會不會有繼續轉行；
回答思路：
因為參加了設計師的培訓班，後面就開始從事設計師行業了；
█ 7.評價一下我們公司正在做的這個頁面？
提問原因：
通過提問，來評估：專業能力，溝通思路；
回答思路：
產品方面，交互方面，視覺方面，都要有涉及；
█ 8.你之前公司設計團隊多少人，工作流程怎麼樣？
提問原因：
通過提問，來評估：今年各部門的人員招募計劃；
回答思路：
團隊齊全，規模完整，流程順暢，制度完美。這是最好的；
█ 9.我們公司現在碰到一個問題，你怎麼看？
提問原因：
通過提問，來評估：專業能力，思考能力；
回答思路：
優點和缺點，都說說看。產品方面，交互方面，視覺方面都說說看；
█ 10.你住哪裡？
提問原因：
通過提問，來評估：工作的通勤時長；
回答思路：
我居住在XX地方。新公司在哪裡，我就搬到哪裡住；
█ 11.你有沒有一套完整的設計流程？
提問原因：
通過提問，來評估：制度流程的遷移可行性；
回答思路：
有的。介紹一套符合新公司的設計流程；
█ 12.你之前公司是有沒有一套完整的產品流程？
提問原因：
通過提問，來評估：制度流程的遷移可行性；
回答思路：
有的。介紹一套符合新公司的產品流程；
█ 13.你回答的過程有一個特點，關於這個特點，你是怎麼看的？
提問原因：
通過提問，來評估：新人對突發情況的思考能力，表達能力；
回答思路：
有理有據有邏輯有經歷的侃侃而談；
█ 14.你會AE動畫嗎，你會3Dmax嗎？你會C4D嗎？
提問原因：
通過提問，來評估：軟體的加分技能；
回答思路：
平時的相關作品，准備一些放到網上；
█ 15.溝通有爭議了，你會堅持嗎？
提問原文：
通過提問，來評估：你在日常溝通過程中的溝通思路；
回答思路：
溝通思路包括：數據分析，用戶反饋，明年趨勢，合法合規等；
█ 16.你有什麼想問的？
提問原因：
通過提問，來評估：你對崗位的意向；
回答思路：
公司現在的部門，人員配置怎麼樣？
公司最近要做的項目是由哪些？
我挺感興趣的。其它的問題，我這邊沒有了。
8、參加網頁設計師面試所需要做的准備有哪些？
1最關鍵是工作背景最關鍵的問題是你的工作背景，大多數企業在要求員工的時候都強調不允許去同類競爭關系的其他企業就職，而在招聘的時候最喜歡其他同類競爭關系公司過來的伙計，這是非常邪惡的局面。保持在一個行業中慣性的長期發展一般是有所幫助的，這表示你有共通的工作經驗和設計能力。
2關於學歷的問題我以前說過學歷的問題，不過說到底還是有沒有的問題，一個以本科為最低招聘底線的企業，你如果沒有本科學歷，那麼機會也就封死了，不過企業都不是鐵板一塊。
3注意交流的節奏和轉向注意聽和說的時間分配，說話的節奏非常重要，無論是提問還是回答，盡量讓對方先說，或者先表態，哪怕一個撇嘴的動作，後發制人往往是有效的。你可以先把屬於自己的部分做一個准備，包括如何自我介紹，如何針對性的展示作品，如何說明自己的優勢，如何分析目前崗位的現狀，並在當中埋下一些幫助的線索。
9、面試網頁美工/網頁設計師,我需要注意哪些問題?
我是網路公司的負責人，我們面試網頁美工/網頁設計師，第一看真實作品，第二看真實作品有多少，第三看真實作品好不好，第四表達能力基本就行，只要不是結巴。最後，不能老是跳槽的，這樣就能要。
——汪鉦東——汪鉦東