站長廉潔風險點

1、廉潔風險點有哪些方面

1、思想道德風險，是指因放鬆政治理論學習和世界觀改造，權力觀、政績觀、利益觀不正確等，可能造成權力失控和行為失范等腐敗風險。

2、崗位職責風險，是指因工作崗位的特殊性，在崗人員不履行或不正確履行職責，可能造成權力失控和行為失范等腐敗風險。

3、業務流程風險，是指因工作業務流程不規范，可能造成權力失控和行為失范等腐敗風險。

4、制度機制風險，是指因制度機制缺失或不健全、自由裁量空間較大、缺乏有效制約監督，可能造成權力失控和行為失范等腐敗風險。

5、外部環境風險，是指因行業「潛規則」、生活圈和社交圈對個人的不利影響，可能造成權力失控和行為失范等腐敗風險。

(1)站長廉潔風險點擴展資料：

存在的客觀原因

1、加強責任心教育，增強內控制度的執行力，嚴格履行崗位職責，遵守職業道德。如執法大隊隊員與分隊長，分隊長與大隊長簽定了「平安奧運責任書」，將履職情況納入到對分隊及個人的考核中，定期在召集大隊全體隊員進行廉政情況自查。

2、建立預防職務腐敗風險點，如把執法和考核崗位定位為風險點等級的A類，從風險點責任主體、潛在風險、預防措施等方面加以管理，預防腐敗問題的發生。

3、開展重大事項申報制度，執法大隊開展執法隊員外出執法在外就餐、執法車輛使用等情況的申報，起到了較好的約束作用。

4、加強案卷製作、專項考核等業務技能培訓，特別是加強行政處罰法等法律知識的培訓，使執法隊員檢查執法及檢查考核時，能依法辦事，避免違法行政。

5、實行定期輪崗制度，以消除長期固定轄區執法檢查及考核形成的關系網路，實現更優的人力資源配置。

參考資料來源：網路——廉潔風險點

2、工作中存在的廉潔風險點

個人崗位廉政風險點自查及防控承諾表填表時間：2011 年 5 月 16 日姓名 崗位名稱價格收費管理科長主要職責主持價費科全面工作，依法管理商品價格和經營性服務價格；會同相關部門管理行政事業性收費，組織商品價格和服務價格的成本調查；負責對管理目錄中商品和服務價格的成本監審和提出調定價方案，組織研究對行政事業收費和商品、服務價格管理工作中的突出問題，完成局領導交付的其他工作。 潛在風險內容及風險等級1、應對符合條件，材料齊備的不予上報進入核准程序；2、明知存在問題，或審查不嚴，而通過審查上報進入核准程序；3、利用職權「吃拿卡要報」或為親屬牟取利益等，4、在法定或承諾的時限內不作為、慢作為，設置障礙，延長辦理時間，謀求私利。等級為三級風險。 風險防控措施1、加強政治理論、業務知識學習，不斷提高自身素質和依法執政的能力。2、建立防控制度，發揮民主，健全定價委員會和成本監審委員會集體審議制度，加強學習提高理論水平。廉政承諾加強學習，落實各項制度，提高風險防控意識，避免違反廉政行為的發生。科室審查意見 負責人簽字： 年 月 日分管（或主要）領導意見 簽字： 年 月 日 說明：本表一式三份，一份報單位黨委（黨組）、一份公示、一份備案；縣管領導幹部另報一份縣紀委黨風室。

3、部門工作存在哪些困難和廉潔風險點

廉政風險，是指幹部職工在執行公務或日常生活中，由於警覺性不高、依法依規辦事的自覺性不強或者因管理、監控等機制、制度不嚴密，執行不到位，而可能引發不廉潔行為或違紀違法行為的風險。
廉政風險主要包括崗位職責風險、外部環境風險、制度機制風險、思想道德風險。
崗位職責風險，是指由於崗位職責的特殊性及存在思想道德、外部環境和制度機制等方面實際風險，可能造成在崗人員不正確履行行政職責或不作為，構成失職瀆職，「以權謀私」等嚴重後果的廉政風險。主要表現為：不履行「一崗雙責」，或履行不到位；違反廉潔自律相關規定；利用職務上的便利謀取私利；違反民主集中制，獨斷專行或軟弱放任；失職瀆職、不作為或濫用職權等。
外部環境風險，是指為了達到行政或經濟結果有利於自身利益的目的，行政或經濟管理對象可能對相關人員進行利益誘惑或施加其他非正常影響，導致相關人員行為失范，構成失職瀆職或「以權謀私」等嚴重的廉政風險。
制度機制風險，是指缺乏工作制度的明確覆蓋和工作程序的明確規定以及未對工作時限、標准、質量的明確約定，個人自由裁量空間較大，缺乏有效制衡和監督制約，可能造成行使權力失范管理，行政行為失范，構成失職瀆職、「以權謀私」等嚴重後果的廉政風險主要表現為：未能根據改革發展和黨風廉政建設的形勢需要，及時完善和認真執行各項制度，造成部門制度可操作性不強，貫徹落實不到位；部分機制缺乏相互支撐、相互制約，約束力和監督力的作用不明顯，不能形成有效的常規工作措施。
思想道德風險，是指因私慾、私利等自身思想道德偏誤或因親情請托等情節，可能造成個人行為規范或職業操守發生偏移，行政管理行為失控，或授意他人違反職業操守，導致行政行為結果不公正、不公平，行政行為對象利益受損或不當得益，構成「以權謀私」等嚴重後果的廉政風險。主要表現為：放鬆世界觀改造，理想信念動搖，政治素質低；背離社會主義榮辱觀；不思進取、得過且過，漠視群眾、脫離實際，形式主義、官僚主義，弄虛作假、虛報浮誇，鋪張浪費、貪圖享樂，陽奉陰違、我行我素，獨斷專行、軟弱渙散，以權謀私、驕奢淫慾等。

4、廉政風險的防範措施

廉政風險的防範措施有：思想道德、崗位職責、領導個人。具體如下

一、思想道德

1、潛在風險：

政治理論學習不夠，理想信念不堅定、政治素質下降等風險。工作思想保守、不求上進，責任心不強，缺乏開拓創新精神，工作一般化，難以開拓工作新局面的風險。缺乏「一盤棋」思想和大局意識，導致不團結、不和諧問題，影響全站各項業務的正常開展的風險。

2、防範措施：

重視並加強廉政教育、思想道德、職業道德教育，增強幹部的責任心、意志力，樹立正確的人生觀，價值觀、權力觀、政績觀，樹立正確的社會主義榮辱觀，築牢思想防線，不斷提高自身綜合素質，提高抵禦腐敗侵襲的能力，從根本上降低內部政治思想道德風險。

二、崗位職責

1、潛在風險：

不按規定立案、查處違法案件，造成人情案的發生，可能導致不廉潔現象出現。在案件調查取證環節中，未按照程序規定依法取證，遺漏證據，可能導致案件定性、裁量不準確，導致行政復議被撤消或行政訴訟敗訴。執法不廉潔，以權謀利。

2、防範措施：

辦案人員要認真掌握辦案技能，精通法律、法規、法理，在查辦案件環節中，嚴格執行兩人辦案等各項執法程序。辦案人員以及其他涉案人員要嚴格遵守保密制度、迴避制度，做到不向當事人或其他人員泄露案情。

三、領導個人

1、潛在風險：

工程造價咨詢資質初審，標准造價違規行為（行政處罰類案件）查處，日常其他行政行為監督，定額解釋、造價糾紛處理，單位經費開支，單位人事管理，評先樹優，公務接待，車輛安全，黨費管理。

2、防範措施:

工程造價咨詢資質初審堅持班子集體把關。標准造價行政處罰類案件處理，堅持公開聽證管理，並由委法規科等相關科室共同按程序辦理。嚴格執法監督，檢查和調查取證必須2人以上，且亮證執法；堅持法律法規適用、自由裁量權使用的集體研究制，案件檢查結論堅持集體定案。

(4)站長廉潔風險點擴展資料：

為了有效預防和減少這種可能性，近年來各地各部門根據中央的要求和部署，對廉政風險防控機制建設做了一些有益的實踐探索。在實際工作中，預防關口前移，通過查找風險部位、評估風險指數、界定風險等級、建立預警系統。

完善相關制度、反饋實施結果等，建立健全融教育、制度、監督於一體的有效防控廉政風險新機制，進一步加強了從源頭上防治腐敗工作，取得了較好成效。

5、什麼是廉政風險點

廉政風險點是指黨員幹部在執行公務或日常生活中發生腐敗行為的可能性。主要是指擁有公務人員憑借所擁有的公共權力在執行公務過程中或日常生活中出現謀求私利等腐敗行為的可能性。

廉政風險點對廉政建設是有害的。廉政風險不是一種明顯的腐敗行為，而是腐敗發生的條件和廉政的隱患。

廉政建設的風險點是可以描述的。廉政風險的表現形式是具體工作中的不足。找出廉政風險點離不開實際工作。

廉政風險點是可以預防的。在日常工作中要落實廉政風險防範措施，減少腐敗發生的可能性。

(5)站長廉潔風險點擴展資料

廉政風險點的具體表現為：思想道德風險、制度風險和崗位責任風險。

1、思想道德風險的主要表現是：放鬆世界觀改造，理想信念動搖，政治素質不高；背離社會主義榮辱觀；不思進步、不思過客，無視群眾，離異。從現實、形式主義、官僚主義出發，造假、誇大、鋪張浪費、貪圖享樂、崇陰、違陰。他們專橫專橫，軟弱分散，以權謀私，奢侈淫慾等。

2、體制機制風險主要表現在以下幾個方面：未能按照改革發展和黨風廉政建設的需要及時完善和認真落實各項制度，導致可操作性不足一些制度的實施；一些機制缺乏相互支持和制約，沒有明顯的約束和監督作用。形成有效的日常措施。

3、崗位責任風險主要表現為：不履行「一崗雙責」，或履行不力；違反廉潔自律的有關規定；違反民主集中制，專橫放任或軟弱放任；利用職務便利為個人利益；玩忽職守、不作為或濫用職權。