1、年度工作考核登記表的述職要怎麼寫啊？
1、四年來的年度考核登記表。（給你寫了一個2003年度個人總結，其他年度結合自己的工作實際自己寫一下）
2、主管領導評鑒（見下文）和考核等次意見（分優秀、合格、不合格三等）、考核小組審核意見、單位負責人意見（同主管領導評鑒類似）、被考人意見（見下文）、復核意見
2003年度個人總結
一年來，我作為一會計在公司和財務部的領導下能夠始終按照國家財務制度和公司要求，以對黨和人民事業高度負責的態度，兢兢業業、忠於職守，自覺履行職責，較好的完成了各項任務。現總結如下：
1、在工作中我認真學習，不懂就問，在我的努力下，將庫存工作程序簡化，充分利用電腦，只需錄入小組出庫單即可對賬勾聯，從而改變了過去的重復勞動，將這一崗位的工作量減半。
2、本年度我先後負責記帳、匯總、協助領導出報表，會計工作電算化，負責稅務方面等各項工作。這一期間我學習並掌握了財務核算的基本程序，提高也很快。尤其是負責稅務方面的工作，特別是從稅收法規的角度來掌握會計核算方面及流程的設定，基本掌握了會計核算中涉及到的流傳稅的計算、申報及繳納。
3、立足崗位，優質服務。協助部門領導為公司提供有價值的財務基礎資料，為成本核算奠定堅實的基礎。同時，做好上傳下達，下情上達和內勤工作。
4、存在的問題
回顧檢查自身存在的問題，我認為主要是缺乏工作經驗和過硬的業務知識。
總之，我自認為是一個合格的會計。
本單位評鑒意見
該同志善於學習，業務素質高，有較強的進取心，能夠做到理論與實踐相結合，能夠勝任本崗位職務，是一名合格的會計專業人員。
簽名 蓋章
年 月
審核機關意見
合 格
簽名 蓋章
年 月 日
被考核人意見
同意本單位和審核機關意見。
簽名
年 月 日
2、路政副中隊長的工作目標
二00八年我們將以十七大精神為指導，在深入推進「三個服務」的基礎上，通過崗位培訓、准軍事化管理等一系列有效措施，進一步提高路政執法隊伍的綜合素質，繼續認真學習和宣傳《公路法》、《青海省公路路政管理條例》等相關法律法規，狠抓隊伍的職業道德和理想信念教育，以構建和諧社會為基礎，提高服務意識，進一步充實「有困難，找路政」的服務內容，建立相關首問告知、再問終結制度，使其成為提高路政執法形象的重要手段，處理好管理與服務的關系，改進服務態度，按照「程序規范、辦事公正、服務優良」的總體要求，突出服務的主題，體現路政執法的親和力，構建更加和諧的路政執法環境。各單位要做好對新招聘臨時路政員的「傳、幫、帶」工作。今後要將開展模擬聽證會和模擬法庭答辯活動作為崗位練兵的重要內容。按照上級要求，將適時開展路政執法人員全員培訓，並開展法律文書製作達標活動，各路政大隊、超限站要舉辦一次以上因行政處罰引起的模擬行政訴訟案件現場答辯活動，從而提高執法人員應用法律的能力和應訴能力。為了進一步樹立隊伍的形象，提高執法人員的整體素質，今年將在適當的時間開展路政隊列風紀大比武活動。要進一步加大巡查力度，依法查處各類侵害公路安全暢通的路政案件，嚴格控制公路兩側建築紅線，將新的違章建築控制為零。加大對受委託的地方道路的管理，規范許可行為，加強路政案件的早期預防性管理，全面強化格茫公路的路政管理工作。繼續推行路政大隊大隊長、超限站站長年終述職、路政人員考評制度和路政人員「星級考核」辦法。加強對路政執法的監督檢查，做到監督部門、人員、監督檢查時間、內容、步驟五到位，健全路政執法報告制度，對執法中的重大或疑難問題及時逐級上報。要進一步規范危橋、危涵的警示標志，避免和減少事故的發生。此外，都蘭路政大隊要積極努力、創造條件，在年內要創建為規范化路政大隊。今年各路政大隊路政案件查處率要達到100%，結案率、索賠率均要達到95%以上，執法過錯追究率100%。
繼續強化對車輛超限超載的治理工作，堅持「科學檢測，卸貨放行」的原則，絕不允許出現以罰代卸、收費放行的現象，要從宣傳入手，加強超限超載的源頭管理，通過簽訂協議書規范車輛的裝載行為。繼續堅持聯合執法的治超模式，嚴禁55噸以上車輛上路行駛，對惡意超限三次以上、強行沖卡的車輛建立黑名單制度，通過網路及其他新聞媒體進行公布，各超限站要針對各種突發情況制定有效的應急預案，並與公安交警部門緊密聯系，嚴厲打擊強行沖卡和暴力抗法的行為，為治超工作營造一個安全、和諧的執法環境。要進一步強化茶卡臨時超限站的治超工作，使其發揮應有的作用；南出口及加爾蘇超限站要繼續發揮自身優勢，將治超工作不斷推向深入；西出口超限站要在做好基礎工作的同時，理順各項工作關系，投入到治超工作中去，並向規范化管理邁進。要繼續保持高壓態勢，將車輛的超限率控制在3%以內，年內超限車輛查處率達到100%，可卸載的超限車輛卸載率100%。
今年我們將在上級部門及總段黨政的正確領導下，認真總結，扎實工作，深入落實科學發展觀，本著「內強素質、外樹形象」的基本要求，以昂揚向上的精神風貌迎接新的挑戰，為全面建設和諧交通做出更大的貢獻。
3、公路局養護工人，（工作人員年度考核登記表）本人年度工作總結怎麼寫？
強調服務與管理的重要。
沒有範文。
以下供參考，
主要寫一下主要的工作內容，如何努力工作，取得的成績，最後提出一些合理化的建議或者新的努力方向。。。。。。。
工作總結就是讓上級知道你有什麼貢獻，體現你的工作價值所在。
所以應該寫好幾點：
1、你對崗位和工作上的認識2、具體你做了什麼事
3、你如何用心工作，哪些事情是你動腦子去解決的。就算沒什麼，也要寫一些有難度的問題，你如何通過努力解決了
4、以後工作中你還需提高哪些能力或充實哪些知識
5、上級喜歡主動工作的人。你分內的事情都要有所准備，即事前准備工作以下供你參考：
總結，就是把一個時間段的情況進行一次全面系統的總評價、總分析，分析成績、不足、經驗等。總結是應用寫作的一種，是對已經做過的工作進行理性的思考。
總結的基本要求
1．總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。
2．成績和缺點。這是總結的主要內容。總結的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現在哪些方面，是怎樣取得的；缺點有多少，表現在哪些方面，是怎樣產生的，都應寫清楚。
3．經驗和教訓。為了便於今後工作，必須對以前的工作經驗和教訓進行分析、研究、概括，並形成理論知識。
總結的注意事項：
1．一定要實事求是，成績基本不誇大，缺點基本不縮小。這是分析、得出教訓的基礎。
2．條理要清楚。語句通順，容易理解。
3．要詳略適宜。有重要的，有次要的，寫作時要突出重點。總結中的問題要有主次、詳略之分。
總結的基本格式：
1、標題
2、正文
開頭：概述情況，總體評價；提綱挈領，總括全文。
主體：分析成績缺憾，總結經驗教訓。
結尾：分析問題，明確方向。
3、落款
署名與日期。
4、路政巡查員工年度考核登記表
河南省交通路政管理工作年度考核表
單位： 年 月 日
項目
基分
考核內容
評分標准
得分
扣分原因
一、組織建設
30分
10
1、按陝交建藍商發［2013］77號文成立領導小組
10
2、加強領導班子建設、組織健全，領導班子分工明確，定期召開民主生活會。
查看相關文件和民主生活會記錄；缺一項扣5分。
10
3、加強制度建設，各項規章制度齊全、完善，有規定有落實。人員職責明確，分工清楚。
查看相關文件資料；建立學習制度、組織制度、民主生活會制度等，無制度扣5分，有制度無檢查記錄扣3分，人員分工不清扣2分。
二、隊伍建設70分
10
3、
10
10
3、加強文明執法建設，努力做到「六不發生」。
創建成省級或高一層次文明單位的得10分；保持住市級文明單位的得8分、縣（市、區）級文明單位的得5分；被取消稱號或降級的不得分。
10
4、堅持業務培訓制度，每月組織全體執法人員集中培訓一次以上。
查看資料；集中學習每半年10天以上不扣分，未組織培訓扣10分，學習時間每半年不足10天扣5分，培訓內容、資料學習記錄不齊全的每項扣1分，最多扣5分。
10
5、及時上報工作信息，特別是重要工作、重大事件。
未及時匯報的每次扣2分；上報有誤的每次扣5分。
10
6、加強工作宣傳，每季度至少有一篇宣傳報道在廣播、電視、報刊、網路等新聞媒體刊登。
查看資料；每缺少一篇扣2.5分。
10
7、車輛、裝備完好齊全，出現問題及時報修。便民物品齊全。
查看實物；車輛、裝備有損壞現象或不符合要求的扣10分。巡邏車上便民物品不齊全的每缺一項扣2分。
三、作風建設40分
10
1、執法紀律嚴明，執行上級命令快速准確，執法崗位24小時有人值班。
違規違紀行為每人次扣2分，脫崗每起扣2分。
10
2、著裝整齊、持證上崗、文明執法，業務熟練。
抽檢提問5名執法人員；對執法程序和各個環節掌握不熟練每人次扣1分，最多扣5分；著裝不整齊、不持證上崗、執法不規范每發現一人次扣1分，最多扣5分。
10
3、建立完善的執法監督檢查制度，設置公示欄，執法公示內容齊全，公布監督電話。
查看實物；無制度扣10分，未公示的扣7分。
10
4、正確、及時處理群眾來信、來訪和來電，並有詳細記錄。舉報、投訴，回答咨詢有記錄，處理有答復。
平時掌握和查看資料；無記錄的每次扣2.5分，記錄不詳細、未處理的每次扣2分。接訪或接聽電話態度惡劣、無人接聽的扣10分。
四、業務建設220分
公路及公路用地
10
1、公路及公路用地范圍內無擺攤設點、堆放垃圾和堆積物、打場曬糧、搭建棚屋、挖溝、排水、利用公路邊溝排放污水等違法利用、佔用公
路的行為。
抽查部分路段；（1）在公路（包括路基、路面、橋梁、涵 洞、隧道）上發現上述違法現象，每處扣3分；（2）在公路用地范圍內發現上述違法現象，每處扣2.5分。
10
2、及時查處擅自佔用、挖掘公路案事件（以執法文書或路政賠償文書為據）
平時掌握和查看資料；發現有未及時查處的案件，每起扣5分。
10
3、公路及其附屬設施完好，無被損壞、丟失、擅自移動、塗改。
抽查部分路段；標志標線、界樁、路樹、隔離柵等附屬設施被損壞、丟失、擅自移動、塗改一處扣3分。
10
4、無行人進入高速公路。
抽查部分路段；每發現一處馬路集貿市場扣5分。
10
5、無未經批准設置的非公路用標志、廣告牌、招牌、龍門架等。
抽查部分路段核對相關資料；（1）在公路上出現擅自設置非公路用標牌，每塊扣1分；（2）在公路用地范圍內出現擅自設置非公路用標牌，每塊扣1分；（3）擅自設置跨路龍門架每座扣5分。
10
6、無未經批准或未按照公路工程技術標準的要求開設平面交叉道口。
抽查部分路段核對相關資料；（1）發現（查驗行政許可文書）未經批准開設平面交叉道口，每處扣2分；（2）未按照公路工程技術標準的要求開設平面交叉道口，每處扣1分。
10
7、對路政許可進行跟蹤管理，防止損壞路產路權。
平時掌握和檢查資料；經行政許可佔用、挖掘公路等行為，建設單位修復低於技術標準的或未修復又未給予路政賠償的每起扣5分；經許可超限運輸，未採取有效措施造成路產損壞的每起扣5分。
10
8、施工保通有方案，措施可行，按照交通部《公路養護安全作業規程》等標准設置作業控制區，擺設通告牌、標志牌、反光錐等設備，未發生一小時一上堵車事件。
平時掌握和查看資料；（1）施工保通路段沒有保通方案扣2分；（2）措施不得力扣5分；（3）組織不健全、人員不到位扣5分；（4）沒有公告牌扣10分；（5）每發生一小時以上堵車事件扣10分；（6）標志牌等設備不規范、齊全，每少一塊（個）扣1分；（7）作業控制區不符合規定扣10分。
10
9、建立應急保通機制，突發事件處置正確。
未建立應急保通機制制度的扣 10分；未認真履行責任造成的堵車1小時以上的，一次扣10分。
10
10、建控區管理監管有力,無違章建築。
查看行業規定及縣級以上人民政府建控區規定相關文件；每發現一處扣3分，公路兩側建築登記不齊全扣2分，與實際情況有誤扣2分。
規范執法
10
1、成立案件評審小組，路政許可、處理、處罰、強制措施程序合法、文書規范、適用法律正確。
查看相關資料；未成立案件評審小組扣5分，程序不合法、文書不規范、適用法律不準確的每項/次扣3分。
10
2、路政案件查處率、結案率達98%以上。
查看相關文書；路政案件查處率、結案率不達標的扣10分。
10
3、票據管理與使用符合規范，發放、收回、上繳有帳表並記錄清楚。
不按規定管理使用的，每次扣3分；帳表記錄不清楚的，每次扣2分。
10
4、嚴格遵守路政許可審批制度，按規定的職責范圍、程序和時限審批各種許可事項。
未遵守審批時限的扣3分/次；超職責范圍審批的扣10分/項；違規審批的扣10分/項。
10
5、路政賠償、路政處罰、處理、路政許可正確率達到100%，無行政復議撤銷案件和行政訴訟敗訴案件，錯案追究率為100%。
行政復議案被撤銷，行政訴訟敗訴的扣5分/件；因執法不規范，被市級以上新聞媒體曝光屬實的扣5分/次；錯案未追究或情節嚴重的扣除10分。
10
6、按規定上路巡查，科學調度路政巡查車輛，及時發現路政案件.巡查次數、里程符合要求。
查看巡查日誌和交接班記錄；巡查時間不足的，每發現一次扣2分。
10
7、被查獲的超限運輸車輛必須先引下高速公路後處理。
經查有「以罰（賠）代管」現象發生，每輛扣5分；卸載車輛和卸載貨物記錄不全的，每輛扣5分。
10
8、現場管理中必須按規定使用檢測儀，不得以目測或經驗判斷來確定是否超限。
被舉報經查實、暗訪發現一次扣5分；情節嚴重的，扣10分。
內業與基礎工作
10
1、各項工作年初有計劃，年終有總結，月度有月小結。
無計劃或年終總結，每項扣2.5分；月度沒有小結的，有月每項扣1分。
10
2、內業資料齊全，巡查記錄，會議記錄、學習記錄、下發、上行文件齊全，存檔規范。
內業資料不齊全，記錄不完整、規范，每缺少一項扣2分，不完善、不規范的每處扣1分。
10
3、統計報表填寫規、不漏項，數據准確，上報及時。
統計報表填寫不規范、有漏項，數據不準確，上報不及時，每項扣2分。
10
4、路產檔案、違章建築檔案、路政案事件案卷歸檔及時，妥善保管。
（1）路產檔案、違章建築檔案不完整，每少一項扣2分；（2）製作不規范，每處扣1分。
五、文化建設40分
10
1、成立路政文化建設領導小組
沒有成立的扣10分。
10
2、制訂路政文化建設實施方案。
沒有方案的扣10分。
10
3、健全文化設施。
沒有文化設施的扣10分，文化設施少的扣5分。
10
4、開展文化活動。
活動不少於二次，沒有開展活動的扣10分，開展活動少一次的扣5分。
六、廉政建設100分
50
1、路政執法人員無「三亂」等違法亂紀行為。
市級發生一次、縣級發生二次公路「三亂」現象，經核實處理的一票否決。
50
2、無索賄、受賄等經濟案件。
一般執法人員，被核實的每人次扣25分，領導班子成員索賄、受賄被司法機關立案、處理的一票否決。
5、江西省宜春市下輔路政階限站副站長是誰？
江西省宜春市相府路/站副站長是誰好無聊，不知道是誰。
6、急求…… 2011年路政超限站副站長年終工作總結怎麼寫？
實事求是的寫