1、seo面試問題，求建議
如果現在這個公司能給你充分實踐的機會，那不如在這里積累經驗，把主要SEO手段都進行嘗試，這樣有了資本才可能到大公司。公司一般看中經驗，而且分工比較細，如果不能在某個領域獨擋一面，那入職的可能性就比較低。如果現在這個實踐少，工作單一，那可以考慮換一換。在大公司有成手帶、教，或者在小公司充分實踐，這兩種都可以考慮。
2、SEO面試技巧
SEO，網路推廣，重視的是「執行力」！要有經驗最好！
SEO，網路推廣，技巧性很強！關鍵是掌握技巧！
SEO，網路推廣，操作形式很多，不過有一定流程性，要對流程相當熟悉！
SEO，網路推廣，涉及到網站優化建設，網站的構架、布局等，要略懂一二！
SEO，網路推廣，要對百度谷歌等大的搜索引擎很了解，包括：搜索引擎更新周期、更新時間、爬尋原理、重視因素、懲罰機制、友好性識別…
SEO，網路推廣，要有機子就獨到的見解，因為網路推廣，SEO在國內處於發展階段，不是那麼那麼的成熟，大家都是邊做邊走邊學習，所以，你要有自己的見解和看法，多學習多領悟，讓對方看出你的個人能力！！
SEO，網路推廣，要學會分析網站、評估網站！短時間能夠分析一個網站的情況
SEO，網路推廣，要會寫網路推廣方案！掌握技巧，熟悉流程，懂的評估，把這些串通起來，系統起來，針對一個網站寫出一個完整的系統的專業的網路推廣方案！要多練習！
SEO，網路推廣，關鍵，還是要勤奮！執行力是絕對網路推廣的成功法寶和必備因素！
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3、面試seo一般會問那些問題?
面試過程除了自我介紹等自述以外，也會被問到很多工作細節上的問題。在去應聘SEO崗位時面試官會問哪些問題呢?下面整理了一些供大家參考：
你是怎麼做SEO的？？
如果面試官是比較專業，可以詳細的介紹用戶體驗以及用戶行為分析來得到他的肯定；
如果面試官對SEO稍有了解，可以和他介紹SEO外鏈與站內文章的詳細；
如果面試官感覺不太懂的話，就把整個網站的優化流量介紹一遍，包括站內、內鏈、404、301、外鏈、靜態等等。
你會通過哪些方式做網路推廣?
每個面試官在面試SEO職業的時候都會問到網路推廣的事情，因為他們就認為SEO就是網路推廣，因此我們需要在回答間接的回答到網路推廣的問題，把話題轉到SEO中。
你是否用過黑帽技術?
可以說懂，並且告訴面試官常用的方法和原理，但是不建議使用，因為使用黑帽技術比較非常容易被K站。
你是怎麼理解SEO的？
SEO不僅是要在自然搜索結果中提升收錄數量以及排名位置，獲取免費流量和展現網站的形象，也應該注重流量的質量、轉化還有用戶體驗。
很多人在面試時只提到了SEO是提升網站的自然搜索排名，但認識到能夠帶來轉化的SEO，會讓面試官覺得你更具深度。
你覺得SEO中最困難的是什麼?
問這個問題，其實面試官想知道你在做優化時候的弱點……
可以說最困難的其實是堅持，畢竟SEO優化不是短期可以讓網站排名上去的。需要利用思維，來提高用戶體驗。百度的排名周期是三個月，但往往放棄的人都在三個月之內。
4、84個SEO優化方面的面試問題，您知道幾條
1.給你一個網站你從哪些方面做優化
2.一個網站讓你做一個seo方案你怎麼做
3.網站出現負面新聞你會怎麼處理
4.如何將關鍵詞排到首頁
5、SEO面試經驗分享：我遇到的問題，你中招了嗎
問題1：說一下你正在優化的網站排名情況？
覺得乾脆的說在前10名，前20名可能更直觀，但是面試時候，說了很多接手以前網站情況，例如以前網站被罰，通過調整了哪些內容，現在什麼情況。說完後覺得重點不突出，人事部面試應該不管這些的，只看結果即現在排名怎麼樣。
問題2：你用什麼優化工具？
我的回答是：優化的每步驟差不多都有相應工具，百度站長平台、百度統計、站長工具。感覺回答太籠統，結合發布的應聘需求，重點說一兩個工具，例如站長工具的關鍵詞挖掘功能，百度統計的流量數據統計，網站日誌分析工具等。
問題3：平時做哪些工作？優化的工作內容？
從站外的發外鏈，到站內的關鍵詞的挖掘，關鍵詞的布局，網站結構調整，文章發布，友鏈分析，數據分析等等。闡述要清晰清楚，但是不宜過長，seo優化工作本來就是個細節性的繁瑣工作，如果給我們要優化的方面都說清楚，面試官是沒有耐心聽的。
問題4：為什麼要離職？
這個就根據自己的情況說了，當然大概是不能說，不滿意工資，以前公司不好之類的。
問題5：你最低薪資要求？
就寫的那個，不改^_^！堅持自己值那個價！
問題6：你還有什麼要問我的嗎？
我還是問了HR，如果進公司，需要負責的工作內容，和相關崗位設置，如文案等。
6、面試SEO時一般提哪些問題
一般話會遇到這些問題：
SEO常用的術語肯定會考你的，比如什麼網站三要素啊這些東西的；
影響排名的因素；
哪些違規操作會降權；
網站安全以及內容更新的頻率；
已經成功的SEO優化案例，當然這個是必須要有的，而且關鍵詞是需要有指數的。
當然了因人而異，面試官不同你的問題肯定也有一些區別
7、經典seo面試問題，有你不會的嗎
1、談談你對SEO概念的理解?
(回答參考：seo即搜索引擎優化的簡稱，通過總結搜索引擎的排名規律，對網站進行合理優化，使你的網站在百度和Google的排名提高，讓搜索引擎給你帶來客戶。)
2、網站設計時應考慮哪些因素,以保證網站是對SEO友好?
(回答參考：這個首先就要從網站結構上來做，主要是從這幾個方面：採用樹型結構物理結構、邏輯結構，符合W3C標準的代碼，源代碼精簡，用div+css代碼，避免使用框架，使用靜態url等便於搜索引擎抓取，首頁要有更新帶動機制，即新聞列表。)
8、SEO優化面試，會問一些什麼問題！需要做哪些准備？
1、網站診斷分析，就是從網站架構，頁面布局以及代碼等，這個有工具可以參考的，google的站長管理工具、網路流量統計目前也推出了相應的工具，當然最後如何優化，並非完全按照這些工具得出的結果來進行，需要結合另外兩個分析結果一起考慮。
2、關鍵詞分析，就是分析網站現有的來源關鍵詞，了解網站在各搜索引擎上的關鍵詞關聯度等，然後是企業業務目標分析以及關鍵詞整理了，這個很重要，如果做不好這一步，工作可能沒有成效，做的也會非常累。
3、競爭對手分析，這不是常規意義上的競爭對手，而是針對你選定的目標關鍵詞去分析，然後根據分析結果指定你的SEO策略——主要是關鍵詞策略，先優化哪些，或者哪方面關鍵詞，這個最好做一個表，方便管理關鍵詞。
以上分析就確定關鍵詞以及優化策略，然後就是執行了，其實SEO重點在於執行，執行力不夠那就只能寄希望於運氣或者搜索引擎的演算法改變了。
需要提的一點是現在網路雖然承認SEO了，到你還是要注意不要優化過度，被網路給人工處理了，那就全部歇菜了。。。