1、面試SEO時一般提哪些問題
一般話會遇到這些問題：
SEO常用的術語肯定會考你的，比如什麼網站三要素啊這些東西的；
影響排名的因素；
哪些違規操作會降權；
網站安全以及內容更新的頻率；
已經成功的SEO優化案例，當然這個是必須要有的，而且關鍵詞是需要有指數的。
當然了因人而異，面試官不同你的問題肯定也有一些區別
2、面試seo一般會問那些問題?
面試過程除了自我介紹等自述以外，也會被問到很多工作細節上的問題。在去應聘SEO崗位時面試官會問哪些問題呢?下面整理了一些供大家參考：
你是怎麼做SEO的？？
如果面試官是比較專業，可以詳細的介紹用戶體驗以及用戶行為分析來得到他的肯定；
如果面試官對SEO稍有了解，可以和他介紹SEO外鏈與站內文章的詳細；
如果面試官感覺不太懂的話，就把整個網站的優化流量介紹一遍，包括站內、內鏈、404、301、外鏈、靜態等等。
你會通過哪些方式做網路推廣?
每個面試官在面試SEO職業的時候都會問到網路推廣的事情，因為他們就認為SEO就是網路推廣，因此我們需要在回答間接的回答到網路推廣的問題，把話題轉到SEO中。
你是否用過黑帽技術?
可以說懂，並且告訴面試官常用的方法和原理，但是不建議使用，因為使用黑帽技術比較非常容易被K站。
你是怎麼理解SEO的？
SEO不僅是要在自然搜索結果中提升收錄數量以及排名位置，獲取免費流量和展現網站的形象，也應該注重流量的質量、轉化還有用戶體驗。
很多人在面試時只提到了SEO是提升網站的自然搜索排名，但認識到能夠帶來轉化的SEO，會讓面試官覺得你更具深度。
你覺得SEO中最困難的是什麼?
問這個問題，其實面試官想知道你在做優化時候的弱點……
可以說最困難的其實是堅持，畢竟SEO優化不是短期可以讓網站排名上去的。需要利用思維，來提高用戶體驗。百度的排名周期是三個月，但往往放棄的人都在三個月之內。
3、當你去面試的時候面試官問你seo優化主要通過什麼平台去推廣你該怎麼回答？
很簡單的啊，基本思路就是先進行三個分析：
1、網站診斷分析，就是從網站架構，頁面布局以及代碼等，這個有工具可以參考的，google的站長管理工具、百度流量統計目前也推出了相應的工具，當然最後如何優化，並非完全按照這些工具得出的結果來進行，需要結合另外兩個分析結果一起考慮。
2、關鍵詞分析，就是分析網站現有的來源關鍵詞，了解網站在各搜索引擎上的關鍵詞關聯度等，然後是企業業務目標分析以及關鍵詞整理了，這個很重要，如果做不好這一步，工作可能沒有成效，做的也會非常累。
3、競爭對手分析，這不是常規意義上的競爭對手，而是針對你選定的目標關鍵詞去分析，然後根據分析結果指定你的SEO策略——主要是關鍵詞策略，先優化哪些，或者哪方面關鍵詞，這個最好做一個表，方便管理關鍵詞。
以上分析就確定關鍵詞以及優化策略，然後就是執行了，其實SEO重點在於執行，執行力不夠那就只能寄希望於運氣或者搜索引擎的演算法改變了。
需要提的一點是現在百度雖然承認SEO了，到你還是要注意不要優化過度，被百度給人工處理了，那就全部歇菜了。。。
以上，希望我的回答對你有幫助！
4、SEO面試技巧
SEO，網路推廣，重視的是「執行力」！要有經驗最好！
SEO，網路推廣，技巧性很強！關鍵是掌握技巧！
SEO，網路推廣，操作形式很多，不過有一定流程性，要對流程相當熟悉！
SEO，網路推廣，涉及到網站優化建設，網站的構架、布局等，要略懂一二！
SEO，網路推廣，要對百度谷歌等大的搜索引擎很了解，包括：搜索引擎更新周期、更新時間、爬尋原理、重視因素、懲罰機制、友好性識別…
SEO，網路推廣，要有機子就獨到的見解，因為網路推廣，SEO在國內處於發展階段，不是那麼那麼的成熟，大家都是邊做邊走邊學習，所以，你要有自己的見解和看法，多學習多領悟，讓對方看出你的個人能力！！
SEO，網路推廣，要學會分析網站、評估網站！短時間能夠分析一個網站的情況
SEO，網路推廣，要會寫網路推廣方案！掌握技巧，熟悉流程，懂的評估，把這些串通起來，系統起來，針對一個網站寫出一個完整的系統的專業的網路推廣方案！要多練習！
SEO，網路推廣，關鍵，還是要勤奮！執行力是絕對網路推廣的成功法寶和必備因素！
———— 以上 專業 網路推廣信息，由「中國8U網路推廣」專業提供！
5、如果一個沒有seo工作經驗的人，面試需要注意什麼？
新手想從事seo職業
1、作為一名剛入行的seo要知道seo分為哪些工作，seo主要分為站內跟站外。
2、站內工作就包括文章的編輯。文章的編輯主要包括標題的撰寫、文章的排版、內鏈接的合理布局、關鍵次的密度。
3、站外工作主要包括外鏈的發布。專製做這個的話就叫做外鏈專員。外鏈專員主要的職責就是發外鏈，引百度蜘蛛。
4、想要作為一個好的seoer不僅僅要學會偽原創，整合文章，發外鏈。最終的是要為網站帶來流量。
怎麼面試seo
1、新手想面試seo最好的是敢於去面試，一般醫療常年在招seo。因此，可以去醫療機構看看，做電子商務的也招seo。
2、面試seo的時候，可以找一些前輩們要一些簡單的網站案例。不然什麼都沒有做過的，很難被公司錄取。
3、面試seo的時候要注意，面試你的人大多都是不懂seo的。所以，就說案例。當遇到懂行的seo，基本上你就要用到你所學的東西了，這些包括關鍵詞布局、外鏈怎麼做等等一些理論知識了。
SEO是由英文Search Engine Optimization縮寫而來， 中文意譯為「搜索引擎優化」。SEO是指通過對網站內部調整優化及站外優化，使網站滿足搜索引擎收錄排名需求，在搜索引擎中關鍵詞排名提高，從而把精準用戶帶到網站，獲得免費流量，產生直接銷售或品牌推廣。
一般的SEO需求分為兩種：目標關鍵詞在百度、谷歌等搜索引擎排名前十（即首頁），此類企業的目標客戶數量有限，且十分精準，目標關鍵詞在5萬以下；另外一種客戶的目標關鍵詞以十萬、百萬、千萬計算，如門戶站，資訊類站，此類客戶需要將海量關鍵詞優化在搜索引擎的首頁、前五、前三和第一名。
SEO應該稱為SEO流量技術或者SEO流量藝術，目的就是流量，更多有轉化率的流量，自然我們都清楚需要大量的長尾詞，而這些大量的長尾詞如何挖掘，如何建立長尾詞詞庫，如何做好內容建設，這些問題需要SEO主管去分配好工作內容，當然還要藉助於一些軟體或程序。比如：企業站本身內容比較少，收錄也就幾十條，如何做大量的長尾詞，處理這些問題先從用戶的角度考慮，用戶需要什麼樣的內容，什麼樣的服務。從某個方面講，SEO技術確實要縮水，優化的痕跡不能過於明顯，新站尤其如此，所以SEO思維最重要。
6、面試官問:談談你對seo的理解，你該怎麼回答？
通過SEO這樣基於搜索引擎的營銷思路，為網站提供生態式的自我營銷解決方案，讓網站在行業內占據地位，從而獲得品牌收益。
7、seo面試難嗎
SEO面試有什麼技巧和注意事項嗎
寫給讀者——-牛到家SEO，很多朋友在職場上並沒有什麼經驗，平時也一個人瀟灑慣了，對於職場的潛規則可能有些束手無策。這里四川SEO給大家一點意見和自信。
SEO面試注意事項和技巧
一、專業的定位
自我定位。
我的核心競爭力是什麼?
你要說服別人，你需要自我的認知來支撐你的自信，你才會知道如何體現自我價值。
做SEO就是做SEO，做前端就是做前端，做營銷就是要營銷，你可以提及你的一些附加價值，但是必須有一個核心思路——自己所擅長的東西能如何為別人帶來價值。
老闆所想看到的更多的是結果——流量，轉化率。而不是過程。
但也不要一味的去迎合別人的要求，要有自己的底線和尊嚴。
我們專業的，並不是打雜的，更不是全能戰士。
目標定位。
目標公司的優勢和劣勢是什麼?
目前而言，大部分的公司網站都是不符合優化的，大部分面試官是不懂優化的。
但是人都喜歡聽好聽的，一個人再差勁還是會有亮點的。如果你想要應聘這個公司，你必須做到知己知彼，才能一針見血，才能讓面試官感覺到你想留在這個公司，你來之前是做好功課的。
拋開那些不堪入目的SEO優化情況，我們可以從公司品牌、產品特色、企業氛圍等方面對企業一陣海誇，然後表達自己想留在公司深造的願望。接著開始有條不紊的說明網站所存在的問題和不足，然後通俗易懂得解釋一下目前得優化排名不優秀的原因。告訴面試官，自己能夠通過什麼方式，解決這樣的問題，為企業帶來價值。推薦文章：
二、優化好自己
面試之前，換上一身清爽干凈的衣服，精氣神要體現出來。
一身精心的打扮，不僅會給人留下好感，而且會給自己帶來自信。沒有一個人會對邋遢、吊兒郎當的人有所好感，你精心的准備也反映了你對這份工作的態度，不要說男人應該不拘小節，那是包容和理解的另一種說法，而不是慵懶和無謂的托詞。
面試的時候，說話要有重點、有條理、有依據。
想要說服別人，請先說服自己。你必須清晰得描述一件事的原委，然後通俗得解釋事情的原理，最後簡潔得陳述自己的想法和做法。結合自己所學習的SEO知識和SEO思維，你得有一套SEO的系統，如果你的基礎薄弱，請回過頭來學習。
面試整個過程中，顯示出積極的精神面貌和露出自然親切的微笑。
微笑是會傳遞的，一個人的精神面貌也是可以感染到周邊的人的，大家都願意跟一個親切而樂於助人的同事共事。也願意跟一個熱心腸且積極向上的人相處。
面試的開始和結束，注意禮儀和各方面細節。
進門禮貌性的問候和自信的介紹，會給人一種職業的好感，相信你們都聽過「因為撿垃圾而撿到工作」的典故。即使面試官一直對你不冷不熱，甚至冰冷的說：「你回家等電話吧」。再或者當場就錄取你，你都不能表露出心中的態度和感情，曾經就有人因為面試成功打了一個響指就被退了回去，一個人必須保持一種穩重的態度，才能給人安全感。你可以做的是保持微笑與對方握手，不管錄取與否，都要表達對別人的感謝和期許。很有可能這一細節就會被人所賞識。
四川SEO隨筆
一場面試就像一場談判，你拿出多少的姿態和籌碼，就能換取多少的報酬和抵押。你要有自己的要求，但前提是你又自己的本事。
一個人的潛能和前途是無限的，你發揮出來的力量多少取決於你做事情的方法和態度。要讓他人認可，就要拿出自己能為他人帶來的價值。
面試者記住一個核心足矣：「如何體現自己能為別人帶來的價值，前提是你本身存在著價值」。
當然還有很多，常見的問題，比如總是面試失敗、面試官故意刁難。推薦文章：
SEO面試常見問題：
1、我面試看好的公司被拒絕了怎麼辦呢?
堅持!堅持到面試官認識你!沒有去過三次，你就不能說你看好這個公司。
離開時還可以爭取，最好有個人名片，禮貌地強調自己的優勢和價值，會讓人對你影響深刻，頗有好感。特別是一些涉及營銷和銷售崗位，特別喜歡這種臉皮厚得這么有禮貌的人。
2、面試官總是問一些我無法回答的問題怎麼辦?
要麼這是你真的不懂的知識點，要麼就是面試官問的問題過於無知。怎麼辦?避其鋒芒，攻其軟肋，我們很可能無法回答他的問題，但是我們要知道他們網站的缺點，以及如何才能帶來流量和排名。
我來做網站運營的，你問我SEM，我不知道，但是我知道你們網站存在什麼問題需要解決的。我是來做SEO，你問我一天能發多少外鏈，你如果無法理解垃圾外鏈的危害，我只能跟你說說我怎麼做能給你帶來流量和排名吧。
3、公司要我拿出案例怎麼辦?
借東風唄。跟朋友借個案例，讓朋友給你開個小灶。只要你能把優化思路和推廣方案講的清楚，這個案例就是你的。具體細節可以在以後的工作和學習中慢慢掌握。
4、你是否會使用黑帽技術?
很多老闆都希望能夠快速獲得穩定排名，快速和穩定必然是矛盾的，你可以表示你懂得黑帽技術，但是並不建議這么做，因為黑帽技術會帶來網站降權和被K的風險。
5、如果給你一個被K的網站你怎麼優化?
網站請SEO一定是網站有比較嚴重的問題或者是新站，在面對一個被K的網站，我們必須了解在被K之前做過什麼操作，比如頻繁修改標題、大量死鏈、伺服器不穩定、網站被黑、大量垃圾外鏈都可能導致網站被K。具體可以參考降權恢復。
鄭州SEO-牛到家SEO隨筆
像一些基本功，SEO優化思路你參照我的系統性培訓教程流程走一遍，一定不會有錯的，要麼整站優化，要個就長尾詞排名引流。
當然也可能遇到一些對SEO不是很懂的面試官，一上來就問你一天多少外鏈、一天多少文章的。更多SEO知識請百度搜索牛到家SEO
8、SEO 面試技巧告訴我一下
SEO面試中有很多的問題，我問了我們的專家趙彥剛，他給出這兩點建議：
1、自我的形象態度
個人形象一定要好，說話有底氣。時刻保持面帶微笑，能緩解緊張，也能將面試的壓抑場景輕松化。
2、專業知識方面
2.1 最重要的一點就是，千萬不要說這個我不會，那個我不了解。可以變成 這個我還還在學習中，能夠和您請教學習下呢？
2.2 自我介紹有思路，面試官第一個開場就是你先做下自我介紹。別傻乎乎還說自己叫什麼 哪裡人。直接從xx大學xx系說起，把自己的工作履歷，以及每個公司作出的成績，為什麼離職說清楚。
2.3 因人見意，面對經理和總監甚至老闆都要有不同的視角，經理關注排名和流量，總監關注效果轉化，老闆關注投入產出比。不同的人 你的回答重心要不同。
9、去面試seo的時候要怎麼說
需要看你應聘什麼崗位了，是學徒還優化專員或者組長主管之類的了。那你現在都了解到什麼程度了呢？