1、SEO主管是如何工作的
做SEO主管，首先你要懂得如何把SEO的工作做成方案，每個月、每個季度總的工作內容是什麼，期望達到的績效是什麼，怎麼把工作內容合理的安排給下屬等。你的領導最主要的也是看你是否能完成方案裡面所寫的內容以及績效，你要為團隊做出的效果負責，這就是主管的主要工作。
其實SEO主管，只是把你方案中的工作分發給下面的人去做，而你主要負責監督效果、管理下屬等稍微宏觀一點的工作內容。
2、seo人員可以分為哪些人
SEO人員分為好幾種，SEO專員（不管是編輯還是外鏈專員），SEO主管，SEO經經理。
一般來說，中小企業有一個SEO主管應該就差不多了，而大型企業則需要一個SEO經理統籌公司網站群的優化。
先說SEO專員：
採集或者原創文章，網站的更新。
友情鏈接的交換，這個是一個長期的過程。
公司網站的關鍵詞優化（頁面TDK的優化）（有一些可以優化HTML代碼部分）。
公司外鏈的發布，包括網站文章的發布。
公司宣傳稿的發布，俗稱新聞源（這個醫療的比較多）。
流量、收錄查看，周月報統計，其他工作安排。
一個執行的SEO專員基本上做這么些工作吧，基本上不會對什麼結果負責任。
再說SEO主管：
關鍵詞報告、布局、落實（很重要了）。
網站結構診斷優化。
相對關鍵詞的文章提需求，編輯產出。
公司的外鏈建設以及維護（這方面逐漸的弱化）。
每天關鍵詞排名監控 以及流量監控。
一些廣告資源的購買。
流量收錄排名周月報統計，其他工作安排。
SEO主管基本上也是到中性的企業才會存在，小企業不會的，對關鍵詞的排名，網站的收錄以及網站流量負責。
關於SEO經理：
解釋一下，沒有從事過這個職位。但是見過豬跑。
SEO經理基本上做的應該就是SEO策略的制定，針對於不同的企業網站做出不同的SEO策略。其次，年度季度的費用預算，流量預算。最後應該就是媒介的購買。
SEO經理基本上就是項目的 推進和策略的制定，具體的細節還是以上的兩個職位在做。
3、一個SEO主管應該具備哪些能力
一、做好SEO主管的崗位要求：
1、負責網站搜索引擎優化工作，熟悉搜索引擎相關知識,制定推廣計劃並執行實施，熟知網站流量、排名、收益等運作模式 ；
2、分析網站及各頻道的關鍵詞解決方案，監控網站關鍵字，監控和研究競爭對手及其他網站相關做法，並圍繞優化提出合理的網站調整建議；
3、分析SEO優化數據和效果，撰寫可執行性外部優化思路和運營策略方案；
4、負責提升網站搜索引擎收錄、關鍵詞排名、自然搜索流量，並能根據搜索引擎演算法變化不斷調整優化策略；
5、完成公司領導交代的其他工作任務。
二、SEO主管的任職要求：
1、具備較強的市場策劃能力、文案撰寫能力和市場推廣組織實施能力；
2、本科及以上學歷，2年以上互聯網營銷工作經驗，有比較豐富的互聯網在線推廣經驗和談判技巧；
3、對互聯網和電子商務發展趨勢有敏銳的洞察力、創新意識及良好的分析判斷能力；
4、身體健康，性格良好，能夠吃苦耐勞。
4、seo經理是什麼
網路SEO 是什麼意思
經理 只是職位
月薪大概6K
5、Rocseo團隊和羅日輝是什麼關系？
ROCSEO（羅氏優化）團隊創始人-ROC（羅日輝），高級網路營銷顧問、CEM Level A(中國電子商務注冊職業經理)，出生於1987年10月10日，江西贛州人，從事網路營銷相關工作4餘年，在SEO網站優化排名領域有著豐富的經驗，在高中期間就開始運營推廣個人網站，在大學期間就已經開始給中小型企業做網路營銷顧問，網路推廣，SEO網站優化等，在短短四年左右的時間里，已經為上千家企業做過免費的SEO診斷與咨詢，使這些企業與網站深深受益。ROC在SEO網站優化領域有著較深的基礎和獨特的思想，在SEO項目實施中有著非常豐富的經驗，長期致力於網站策劃運營，網路營銷推廣、SEM/SEO等方面的研究與實踐工作，並且已經實現SEO項目量產化，建設了一套快速和穩定的SEO項目實施的相關流程，到目前為止ROC已經有著上百個SEO項目成功的案例，ROC在2010年就職於福建思力國際貿易有限公司贛州分公司SEO部門經理，2011年開始組建網路營銷團隊-ROCSEO（羅氏優化)團隊，為真正懂網路營銷價值的企業提供獨特的羅氏優化服務！
6、SEO/SEM運營經理是什麼職位
1、根據公司發展需要，通過分析後台數據，制定網站的SEO/SEM優化方案；
2、監控網站關鍵字，分析流量，提升網站的PV、PR值；
3、拓展網站外部鏈接，能夠快速高效的獲取優質的外鏈資源（如搜索引擎收錄、網站目錄、論壇、博客、書簽、貼吧等）。
4、合理分配百度，Google 等數據統計許可權、配置和分配統計代碼；
5、監控和研究競爭對手及其他網站相關策略，提出合理的網站調整建議和內容關鍵詞優化策略。
7、SEO優化主管工資收入多少
看個人能力而定。這個行業最近非常火爆，從目前的趨勢來看，可能三兩年之內都會非常火爆。加入這個行業學習、工作的也會更加多。高級顧問或者其他的就不說了，在這里只是說下普通的操作人員。工資方面沒有統一的標准，但是有幾個准則可以給你參考下：1.外鏈專員：工資一般在2500至3000左右。只做外鏈的挖掘出建設，並根據SEO項目經理或者主管的要求或者建議對某些欄目做外鏈部分的調整。（不需要太過專業的水平，這是一個苦力活）2.內容編輯：3000左右，根據SEO主管或者經理給出的關鍵詞，撰寫適合的文章。有些時間也會做些促銷內容策劃。（對文案的撰寫有一定的功底，能寫出符合關鍵詞的SEO文章，一定要自然，具有可讀性，能力高者工資相應提高）3.程序員：5000左右，處理網站的程序問題，配合SEO人員修改相關的頁面，程序調用等工作。（必須對PHP和DIV和CSS熟悉或者精通，能力更高者工資可以適當升高）4.美工：3500左右，主要的工作是處理圖片，經常是配合SEO優化人員來工作，根據要求修改或者製作觀感較強的，有沖擊力的圖片。（需要熟悉photoshop制圖軟體或者其他的輔助軟體）SEO主管：5000-8000。主要的工作是分配具體的工作流程給下面的操作人員，分析網站流量與數據來源，發現其他的資源及調整戰略。（這個職位比較重要，也要求相應的從業人員有非常強的基礎。招人時一定要考核對方，比如具體的頁面優化技巧，方案，流程，注意的地方等。如果對方功底不夠，一定會在某些時刻漏出馬腳的）上面的這些都只是給你的參考，不可照搬，有時候會發現有比較可靠的全能人才時，薪資方面可以根據情況做適當的調整。不過不要有人人都需要全能的心理，沒有人能做到。一個人的時間與精力是有限的，精通一方面都已經非常牛了，不可強求。經驗方面也不需要過於考慮，有能力就好，也不能過於強求年齡與從業年齡，這是沒必要的，如果你非要招的人員從業年齡是三年或者五年以上，那麼你一定招不到人。（做哪行都有悟性非常高的學員，有些做半年的比三年以上的經驗都要豐富。）真正有能力，有技術的都在做自己的了，只有那些愛這行，對這行有興趣的同學才會去公司實習下，希望能給個機會，有些時候，給別人機會也意味著給自己機會。切記：招人一定要考核，這行業混亂，什麼人都有。
8、北京SEO經理的工資大概是什麼范圍？
這個問題 ，可以參考 網上招聘的信息，都有價格的。另外也可以直接面試 詳談 。因為價格 都是不一樣的 。還有因為人和工作經驗的原因 工資也會有所不同。 本人認為 ：小公司 也就5000 到8000 ，中公司，會達到10000到15000 大公司 會達到 20000 到30000 這樣的價格 。這個工作 不是說 你會點 seo 就可以做好的 。大公司 要求 ，會有很高的 智慧才可以的 。就是 說 頭腦必須 發達。 競爭對手的水平 也都是 一流的 ，哪么靠什麼 打敗競爭對手 ，這是值得思考的問題 。我的seo 就比較厲害的 ，說實話 ，我玩了9年 。只不過 文憑不夠，去面試去，沒等我說話呢 ，就給趕走了。
9、seo主管的職責是什麼
seo總監是大方向的，人員任免啊！業績啊！經理更多是制定年度的公司網路計劃。主管是抓執行的。SEO專員就是苦逼的執行者。
10、SEO專員和SEO主管的區別
seo專員是執行的！~seo主管的話是統計數據，檢測。制定目標的。相對與專員來說，主管會承受一定上層的壓力！~
希望我的回答能夠幫助到你！~