1、SEO行業發展為什麼會這么快遇到瓶頸
那麼在職業發展遇到瓶頸的時候要怎樣去規劃自己職業生涯，下面大家就通過這個具體的案例來了解一下。郭小姐畢業已將四年了，四年以來一直在同一個單位工作從事著銷售助理的工作，可以說當初順利的就業和很好的待遇讓她有一點驕傲，但是四年過去了，她發現她的職業發展遇到了瓶頸，對自己的未來看不到發展，她很想換一份工作來改變這種現狀，但是我心裡一直在擔心離開以後發展會越來越不好，心裡很難下決定離開。小組發言：第一組：首先應該從她的職業瓶頸去考慮，在工作中她到底遇到什麼樣的瓶頸問題。該小組從以下方面進行考慮，第一個是外部因素的影響，是不是行業的發展受到了限制，第二個是公司規模的問題，如果公司規模比較大他可能會有更多的競爭。從這兩方面考慮該組給出的意見是他應該下定決心跳槽，可能換一個行業或是換一個公司會比較好。第二個就是她自身的問題，做了四年還是銷售助理，是不是她自身能力有問題，如果是她自身能力由問題，那麼她應該進行充電和學習，能力會有一個提升會有更多競爭的空間。第三個可能是她的人際關系有問題，比如說她有能力，但是她的上級、主管不讓她進行升遷，這種情況她應該是充電還是跳槽，就應該咨詢一下專家的意見，應該怎麼做會有一個更好的發展。案例中提到她擔心離開以後發展會越來越不好，這個主要是因為她對這個行業的信息了解的不夠全面，可能她仍然可以從事這個行業這個職位，如果她不太滿意現在這個行業，也可以去嘗試另外其他的行業。第二組：該小組從她有四年的工作經驗做了一個分析，在企業工作四年沒有提升，如果她是一個學習能力強的人而且注重自己的職業提升的人，至少在兩年以上就能做到銷售主管，因為銷售助理對銷售主管的工作流程模式應該非常熟悉，但是四年沒有得到提升的原因一個就是缺乏自信，還有就是學習能力的欠缺。該小組對她的建議是不要離開目前的單位，在這里繼續工作，然後提升到銷售主管的職位，這樣對她工作經驗積累會有很大幫助，還有就是要對自己做一個評價和審視，然後對自己學習能力進行提升，如果要是跳槽的話，建議跳到相關行業而不是其他行業。第三組：基於案例所給的信息該小組對郭小姐提出三個質疑，第一個為什麼會遇到現在這樣的工作狀態呢？在四年的工作當中沒有做出一些亮點的成績嗎？第二個在工作的同時有沒有學習相關的銷售知識，具不具備提升為銷售或轉到其他崗位的能力。第三個享受安逸、驕傲的心態是否影響工作的成果。工作中沒有一勞永逸的選擇，如果不繼續學習充實自己遲早會被淘汰，郭小姐現在瓶頸是不是算真正的瓶頸，瓶頸是來自沒有上升的空間還是人際關系調整的不夠好，如果真的算做瓶頸的話，要如何去突破，轉行是向相關工作轉行還是轉向其他崗位這都是問題，然後基於這些信息該組給郭小姐的建議是繼續學習和充實自己，然後擴展自己的職能范圍，在自己所從事的工作中，提出一些有創意性的建議，提高自己在職場上的談判資本，然後等具備了各方面的能力之後，這些所謂的瓶頸就都解決了，可能就會獲得更好的晉升機會。第四組：看到這個案例該組首先分析了郭小姐到底擔心的是什麼？根據現在的信息我們看到，首先可能是因為現在待遇比較好，如果跳槽以後，待遇可能會發生改變，就業的環境也有可能會發生改變，這樣就會導致收入下降，或者是工作不順心，人事也會發生變化，人畢竟從一個熟悉的環境到一個不熟悉的環境，還是需要有一定勇氣的。針對這些擔心該小組給出的建議是盡量去看淡這些變化，因為世界其實就是一個變化的過程，即使在原來的單位也會有人事上的變動，工作的變動也完全會出現，所以應該把這份擔心拋棄掉。該組認為他的能力還是有很多提升的空間，能力的提升的基礎是要給自己充電。還有一點就是在她的內心有一種逃避的心理，心理素質還要提高。最主要的是建議要對自己的職業進行長期規劃，可以是對自己現在的工作進行規劃，也可以是對自己下一份工作進行規劃。針對郭小姐的情況該組的其他組員觀點是不一樣的，有人建議說出去闖一闖，外面的世界更美好；有人說現在已經很好了不如在現在的單位繼續工作，然後走向更高的崗位；另外有些人的建議是不如一邊從事現在的工作，一邊去外面找工作，可能這樣更適合。專家點評：景素奇：從思維方式上講，從職業分類對待工作分為四種類型：第一種是得過且過的人；第二種是盡職盡責；第三種是盡力而為；第四種是全力以赴；這四種類型的分別在組織上承擔著不同的角色，盡職盡責適合適合做助理工作干一些事務性工作，盡力而為的人適合做職業經理人，盡最大力量把工作做好，全力以赴的人適合當領導、做老闆，做老闆一定是全力以赴解決一切問題，他不是盡力而為是盡全力而為。企業組織里有八類人，第一類是人手就是你幫助別人做事。第二類是人材，潛質非常好，就像白居易說「天生我材必有用」。
2、SEO行業前景怎麼樣？做SEO工作有前途嗎？
SEO行業的前景應該不錯！尤其現在付費流量越來越貴，而SEO帶來的自然流量就越來越重要了。
SEO工作當然有前途啊，這里指的是正規SEO哦。SEO本意 就是讓用戶更好的找到想要的東西。
我覺得SEO個人發展方向有四個：
1、SEO優化專家，SEO是一個基本功，需要你不斷用項目來練手；
2、SEO培訓師，學而優者 教，把你的方法整理出來，可以培訓，像夫唯老師一樣；
3、SEO網站分析師，現在各個網站需要SEO診斷，吃香的哈
4、個人創業，也可以轉流量運營然後再到整個網站運營，我現在走的這條路哈。
以上，以個人經驗來說的。我是從SEO到市場，再到網路推廣，再到帶項目，再到流量運營、網站運營，加油！希望對你有幫助，採納。SEO最重要是愛好和鑽研，實踐。
3、SEO的職業發展前景怎麼樣
SEO的職業對於有的公司只招一個seo人員就夠了，因為公司的企業站不復雜，無需太多人手。一而些大型公司特別是電子商務方面的公司會專門設立一個seo的部門，seo的工作也就有精細分工了。有特地負責外鏈建設的外鏈專員；有研究解析關鍵詞的人員；有專門寫軟文及文稿的seo文案等這些都是seo專員。seo專員要熟練搜索引擎優化的原理和計策，有過seo實戰的閱歷。我認為SEO的出路有很多方向，只要自己練出能力了，到哪裡都有出路。
4、關於前端和seo的職業發展問題
Seo對前端要求不是很高，只有能改代碼就行。如果想往前端發展，最好找個做前端的工作，會對你有更快的提升。
5、在市場經濟的背景下，SEO這個行業還有發展前景么？應屆畢業生應該入坑嗎？#SEO#
在市場經濟的背景下，SEO就業其實有很廣闊的前景的，應屆畢業生學習能力強，易於接受新事物，可以從這行做起，一步步來
6、感覺SEO越來越難做了，SEO這個職業還有前景么
相信不少SEOER對SEO的發展方向或多或少都產生過迷茫，百度在國內搜索市場份額最大，這是不爭的事實，做SEO在未來一段時期內是無法繞過百度的。而百度的每一次改變，每一次調整，都會對競價和SEO的工作產生巨大的影響，這是沒辦法改變的事實。
搜索需求——信息時代永恆的剛需
搜索引擎是為網名從海量信息中搜索到想要的信息，這在互聯網信息大爆炸時代，幾乎是唯一快速尋找到自己想要的信息的方法。所以我們可以清晰的看到，網站有站內搜索，APP裡面也有搜索功能，包括微信也有搜索功能，為什麼會這樣？信息多了，就需要搜索，否則無法從信息海洋里快速找到你想要的信息。在這個信息時代，造出海量信息只是分分鍾的事情，因為每個人都可能成為信息的製造者、傳播者，所以搜索需求，才是信息時代的剛需，這個是永遠不會發生改變的。
所以圍繞搜索進行推廣工作的SEOER和競價人員在信息時代永遠不會被淘汰，這是由信息時代信息海量的特徵決定的。
搜索引起做推廣——是最精準最高效的推廣方法
搜索是網民自動鍵入搜索框搜索詞以求獲得相應的搜索結果，所以搜索詞是網民的需求所在，我一直覺得SEOER/競價人員其實最核心的工作在如何做好搜索詞和關鍵詞的匹配工作。如果業務的作用是完成產品需求和產品供給的信息對接，那麼SEOER/競價人員的工作重點，就是完成搜索詞和關鍵詞的完美對接，讓網民盡快找到自己想要的信息，那麼對搜索詞進行深入的分析，就是非常必要的。
搜索引擎——優質內容的永恆需求者
每個搜索引擎的任務都是從海量的信息中篩選出優質的內容，然後在網名鍵入搜索詞的時候把能解決網民問題、體驗好的網頁展示給網民，所以優質內容，是搜索引擎永恆的追求。搜索引擎需要優質內容，SEOER人員需要了解什麼是優質內容，然後去打造優質的內容給搜索引擎以獲取流量。所以SEOER不要把自己定位成技術人員，而應該把自己定位成運營人員，去把握網站的運營主題、運營方向、盈利模式，去打造優質的內容，這才是SEOER人員應該做的事。
什麼樣的內容是優質內容？我覺得必須滿足兩個要求：第一、可以完美的解決網民的需求，這是建立在你對某一方面知識深入了解的基礎上才能做到這一點，因為只有這樣才能更全面、跟完美的解決問題，這樣的內容是有價值的；第二、用戶體驗好，這個雖然沒有標准，但是我們平時瀏覽信息就能知道什麼是體驗好，比如打開速度快、頁面干擾信息少、頁面整潔、排版精美、配圖精美等，這些都是體驗好的一些特點。那麼如何評價一個網頁的體驗好壞呢？就一個指標，訪問時長，這個最直觀。
通過以上分析，我總結出SEO未來發展的三個趨勢：
專業化。未來只有專業化的網站才能更好的存活，寬度不需要太寬，但是深度一定要深，現在有太多的站喜歡追熱點了，本來一個專題站，很容易被運營成資訊站和綜合站，同質化非常嚴重，要避免同質化競爭，就必須要進行差異化操作，不然非常難做；
行業化。可能我們一直感覺SEO知識掌握了，未來到那個行業做都可以，這個確實沒錯，但是未來職業化方向變的越來越明顯。就是說SEO將跟行業深度掛鉤，不但要擁有專業的SEO知識，而且還需要對行業了解的比較深，只有這樣才能更好的做好SEO，因為SEO寫文章、策劃網站都跟行業知識有很大的關系；
SEO寬泛化。除了要學會做網站SEO，還必須學一些營銷推廣知識，要對各種互聯網推廣方法、廣告投放都有認識，會變的更像網路推廣人員，而非純粹的SEOER，優化的主體將從網站為主體變成外推文章、網頁等，相信很多SEOER都發現了，原來可能是搞排名現在慢慢變的是搞流量的了，那麼有精準流量，就去哪裡發文章，發外推信息。
7、談SEO發展之路 如何制定SEO的職業規劃
第一：SEO職業規劃，發展目標
在職場，SEO其實有很多崗位，技術低的做SEO專員，等技術慢慢提高了，經驗豐富了，可以到SEO工程師，SEO主管。薪資方面我就講在深圳的，最普通的就是2500-3500，技術還可以然後有相關工作經驗的一般能到5000-8000，具體就還得看個人能力了，像主管級別的就1W多了。要到主管級別首先需要提高個人全面的技術能力，然後就是個人管理組織團隊的能力。SEO一個部門分很多環節，需要你去掌握大局觀。能通過整個部門的團結合作產生營銷的效果。
打算走職場路的朋友們就需要在強化自己的強項的同時補足自己的弱項。競價、網站程序、結構、策劃、運營、推廣都需要你去掌握，當然不一定是你親手去操作。
第二：職場最終發展目標：產品經理
SEO發展的最好是產品經理了，自然排除個人創業CEO的，產品經理需要你對市場有一定的靈敏度，對產品的創意設計，運營，推廣都能運籌帷幄，對個人能力還是要求很高。
第三：SOHO一族自由職業者
相信很多朋友也不喜歡職場，畢竟缺乏自由，然而從事這個工作的好處就來了，可以選擇自己接業務幫別人做服務，自己幫自己打工，當然也可以上班做兼職選擇這個，這樣你也能有雙份收入。具體就得看個人時間安排。自己接業務做是一方面，另外一個就是可以自己運營自己的項目。項目賺錢方式就有很多，有興趣的朋友可以看我之前的文章【易紹坤：草根站長做網站如何盈利?解析小網站收入結構】也許這也是自己創業的一個過程，通過這樣你也能夠積累更多的經驗，對於創業是非常有幫助的。
現在SEO自由職業者里有著很多人才，能力高著大部分都選擇不上班自己做自己的，自己一個人或者是幾朋友一起，月收入不下幾萬的大有人在。我總結的就是上面幾個，個人比較嚮往的是最後一種了，不過目前還處於職業狀態。在向那個方向努力。
8、SEM和SEO，選擇哪一個作為職業發展之路
SEM，快速見效。SEO跟搜索引擎演算法有關，局限性比較大，而且做排名周期長、排名穩定周期短。
這兩個相輔相成，有通性，條件允許，建議都了解一下。