seo員工沒效果

1、seo人員每天日常工作都是什麼?

首先，檢查各個站的排名和收錄情況，然後依次檢查各個站的友情鏈接。
第二，開始看蜘蛛，看有沒有產生死連接，有的話及時屏蔽掉。
第三，網站沒問題的情況下，開始分析流量和編輯反饋回來的問題，分析流量這塊主要是看看哪些關鍵詞搜索的多，然後根據關鍵詞進行下單頁面優化。
第四，都解決完後，就開始寫軟文文章進行投稿。
第五，檢查編輯工作，看編輯文章的關鍵詞分布是否合理。

2、SEO優化人員該怎麼優化官網

在搜索關鍵詞的下拉框中出現你的廣告信息，並且配合首頁排名的帖子，這樣引流效果更精準，在這里和他合作的(薇530248)應該穩定靠譜，大部分詞3-5天都能上去，以誠相待肺腑之言！

3、SEO 人員每天要幹些什麼工作

做SEO優化是一個長期的過程，我每天都會做以下這些事情：

一、關鍵詞排名

我的個人習慣是每天早上打開電腦，第一件事情是打開站長工具查看關鍵詞排名，主關鍵詞，長尾關鍵詞有什麼變化，然後做excel表格記錄。這樣你就了解網站的關鍵詞排名，針對的做些其他的事情。統計關鍵詞主要目的是好分析網站的進一步的發展。

二、收錄 外鏈 流量和PV

之後會用愛站來分析網站的外鏈數量變化（Ps:因為愛站相對於站長工具更新叫快），收錄情況，IP和PV。可以看到網站的外鏈數據的變化，分析外鏈的變化做好記錄。然後及時通過收錄數量和版塊，然後分析網站的哪些內容是質量高的，記錄下來，知道用戶喜歡什麼內容。

三、網站的內部文章

查看數據之後，第一件事情就是更新網站的文章內容（Ps:文章更新最好固定一個時間段，這樣有利於搜索引擎固定時間來抓取內容，形成一個習慣）。我相信大家都知道要原創，絕對原創，搜索一些資料，然後自己寫文章，帶上內定好的關鍵詞，形成習慣。

四、百度指數和統計來挖掘新的關鍵詞文章更新之後，就去百度通過一些工具搜索關於網站的新關鍵詞，這樣以後更新文章的內容時候可以用到，一些細節一定要做到位，不能偷懶。

五、網站的外鏈發布

外鏈一般是用來引蜘蛛來收錄文章，權重傳遞除非是高質量外鏈，所以筆者建議大家發布高質量外鏈，別做製造垃圾者，一般的外鏈有幾種。

（1）B2B相關性網站，這種外鏈的權重傳遞是不錯的，要注意相關性的B2B

（2）軟文發布平台，雖然百度綠蘿2.0打擊軟文，但是好的軟文（Ps:用戶體驗高的軟文）還是能提升權重的。每天外鏈發布不要太多，那麼幾條高質量的就足夠了，做好網站外鏈的記錄。

六、分析競爭對手的網站

接下來就是分析競爭對手的網站情況，因為我們在做這些的同時，對手也在做同樣的事情，所以我們必須了解對手才能取勝，一般都是看對手網站的變化和我們的變化有什麼不同，做記錄來對比，他們優點在哪裡，缺點在哪裡，我們要引以為戒，俗話說「知己知彼，百戰不殆」

七、網站的友情鏈接

更新演算法以後，友情鏈接也被忽視了，確實沒以前那麼有用了，但是還是存在一定的作用，例如給網站帶來流量。很多時候友鏈的網站被降權很可能影響到我們的站，我們要做的就是第一時間發現並且告知對方，然後撤掉友鏈，才能保證我們站不受到影響。所以，這也是seoer每天必須要做的。

4、seo優化人員一天的工作主要做什麼呢？

今日小編斗膽向整個SEO大佬請教一個問題，你們每日每夜的做優化推廣是為了什麼？小編知道，每一個推廣專員的工作內容基本相同，但服務的內容卻不同，文匯建站的菜鳥小編就以自己的親身體驗分析一下我的這個崗位的目的，有哪些錯誤的地方，還請大佬指出，跪求！
小編是一個剛入互聯網圈子的小白，對互聯網幾乎是一張白字，就這樣開始了我的推廣生涯，起初以為是發發文章就可以了，但是後來發現這個根本就是冰山一角，因此，小編不停的在網上學習大佬如何如何，現在小編的工作內容有網站內容的更新與維護，新媒體平台的信息發布，一些平台（媒體平台名字不讓發，就是做問答的平台比如那個什麼知道）的問題解答，還有就是客戶問題的解答（這個好像是客服的工作）。以上就是小編在文匯建站的基本工作內容了。
小編認為我所做的所有內容都是為了方便客戶通過各個渠道尋找到我們公司官網。說簡單點就是為客戶到達我們公司鋪路，而客戶要不要在我們公司建站是個未知數，需要通過洽談才能決定。後面的我就不詳細說了，與推廣沒什麼關系了。
說了這么多，小編總結一句話，意思就是說SEO優化推廣目的就是為了讓客戶找到我們官網修建無數條道路，在這個平台發文章，那個平台發文章，都是在把路的另一頭設立在這里，這也就是外鏈的原理。
那麼可能有人要問了，SEO優化也不僅僅是發外鏈啊，是的，然而其他的工作內容比如內鏈等，是為了把網站做好，能夠更好的接待新老客戶，這是網站優化的目的，為了接待客戶而做網站優化的工作，如果網站優化不好，客戶即便找到了你的網站，也不會停留太久，就好比你的房子破破爛爛，客人如果嫌棄你，就不會進去，一個道理。
現在我們既然知道了SEO的目的，那麼工作也就有目的性的主做了，首先是網站的優化，其次是外鏈的優化。
如何進行網站的優化呢？
還是那些東西，標題，關鍵詞，內鏈，友情鏈接等，目的是提高網站權重。權重上去了，優化自然也就上去了，發布更新軟文一定要優質，盡量原創，這樣才能更好的吸引閱讀量。定期檢查死鏈與友鏈。
如何進行外鏈的優化？
這個說簡單也簡單，說難也難，主要是因為某些媒體平台不讓發鏈接，不讓發聯系方式，那麼我們該如何發外鏈呢？那就是關鍵詞了，把文章中的人稱改為公司關鍵詞，這樣，讀者看到關鍵詞也就有了找到我們公司的方法了，前提是你的關鍵詞要優化的好，一般一個關鍵詞多個企業在用，那麼如果你優化的好，排在最前面，第一個就找到了你，如果優化不好，排在後幾頁，那你最好不要用這個關鍵詞，以免給別人做推廣。所以這種文字性外鏈最好是詳細一些，文章盡量多描述一下公司的信息。但是不要太多，不然文章本身就失去了可閱讀性了。
好了，以上是小編在濟南網路建設工作了幾個月的收獲，可能有不對的地方，還請指出。

5、SEO人員怎樣在企業中表現

即使到今時今日，還有很多企業，特別是創業型公司還不太重視互聯網這塊，甚至還以為就像以前一樣隨便建個模板網站，做一些免費的，付費的B2B平台就可以有很好的效果，覺得SEO人員就是更新一下網站新聞，發發外鏈而已。

其實，這種想法是大錯特錯，只有那種最初級的SEO人員才只會發發新聞，發發外鏈。真正的SEO人員要做的，遠遠不止這些。

如果你進入這樣的公司或者碰到這樣的領導，你該怎麼來證明自己的價值，怎麼去快速得到老闆或領導的認可呢？

1.樹立良好的個人形象

其實，不光是SEO崗位，其他工作也一樣，良好的個人形象會讓你更早得到老闆和同事的認可。

良好的個人形象不僅僅體現在你對工作的態度上，也體現你和其他人接觸的過程中，你的言談舉止，你是否尊敬領導，團結同事，樂於助人，這些都是加分點。

不得不說的就是普遍的加班情況，因為你是新來的，開始可能不會那麼忙，不用加班就能完成任務，但正因為你是新來的，你才更需要好好表現，不一定要加班多晚，至少要跟自己部門同進退，千萬不要以為做完自己的工作就可以到點下班，不然以後你一定會後悔的。

在很多領導眼裡，你加班與否，加班時間長短，也是一種工作態度，而且還會與你的轉正掛鉤。我之前就吃過虧，希望大家對待加班的事一定要慎重。雖然我也很不喜歡加班，但社會普遍這樣沒辦法。

2.做好自己分內的工作

老闆既然花錢請你來，肯定對你的工作有所期望。你首先得展現自己的實力，能夠很好的完成日常的工作內容。

比如日常的網站維護，一些新聞稿，軟文的撰寫和發布，外鏈的發布等常規工作內容一定要積極主動的去做好。

同時，可以開辟一些新的網路推廣渠道，無論是免費的還是付費的，只要能看到效果就行。你的價值會通過你的工作得以體現。

在你想做任何其他事之前，你得先確保已經做好自己份內之事，不然就會有點捨本逐末。

你得分清主次，知道什麼時候自己該干什麼，而不是別人叫你干什麼你就干什麼，得有自己的工作規劃。

合理的工作規劃，會讓你事半功倍，也會讓你有底氣在適當的時候去拒絕別人不合理的要求。前面雖然說了同事之間要樂於助人，但切記實在完成自己本職工作的前提下去幫助他人，而不要讓別人覺得你的時間不值錢。

3.學會總結和匯報

畢竟SEO是一個需要長期堅持的事，它不像SEM來的那麼快速高效。短時間內，很難看到很顯著的效果。

大多數老闆都很急，看到一個月還沒有什麼明顯的效果，可能以為你能力不足或者以為你沒做多少東西，工作內容不抱和。

這個時候，我們就要及時總結，及時向領導匯報你的工作情況。

SEO是以事實為依據的，千萬不要只憑空口去說，盡量通過表格和數據的形式展現給領導看，這樣才能一目瞭然。

與領導的每一次溝通交流，都要讓領導明白我現在在做或者准備做什麼，做的事能給公司帶來什麼影響，會產生什麼結果。記住，老闆更看重的是結果，而不是過程。你可以在結果做好的情況下，再來說過程。

4.提升自己的專業能力

無論是傳統的中小型企業還是創業型公司，基本都只配有一個網路推廣的人員，現在的企業要一專多能的人才，不僅要你做SEO，SEM，新媒體，電商，B2B平台可能都要你一個人負責。這個時候，你該怎麼辦呢？

一個人做好自己的本質工作，領導會覺得那是應該的；如果還能很好的完成本職工作以外的部分工作，領導會覺得你是可塑之才，而那部分工作也會成為你的加分項。

你如果想路走的更寬更好，你除了在SEO縱向深入發展以外，你必須還得橫向發展，兼顧著SEM，幾乎每一個企業都會做SEM競價這塊，所以你必須得會。

另外還有新媒體，電商，B2B平台，你可能都會涉及到，不一定要你精通這些，但你一定要能去簡單的運營維護它們。

除了上面的，你可能還得自己簡單學習了解一些編程，會簡單的處理一些代碼，至少認識一些常見的代碼的意義。

簡單的圖片處理也是你必須會的，不需要你精通PS，但必須會簡單的圖片裁剪，大小修改，圖片製作等，你軟文中要用到的圖片不可能每次都叫設計幫你做。

文案撰寫，雖然你不是文案，但事實上很多中小公司根本沒文案這個崗位，所以這個重擔幾乎又是落到SEO人員肩上，不會硬著頭皮也得上，這就是現實。

總結

世界上沒有哪份工作是容易的，容易做的肯定不賺錢，SEO也一樣。SEO是一門技術，不可能一蹴而就，需要不停的學習和實踐去積累經驗，才能更快的成長。

做SEO，千萬不要怕犯錯，要勇於嘗試，別人寫的經驗只是別人的，只有你去做了，並且做好了，那經驗才是你自己的。

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7、SEO人員後期怎麼做才好。發展還有沒有前途

首先要定位好了，SEO是什麼？SEO屬於網站推廣的一種，網站推廣是網站運營的一種，網站運營屬於網路營銷的一種。

如果你一直糾結於SEO的發展，那麼誰也幫不了你。所以，你要很好的給自己規劃，以後可以由SEO轉運營在轉營銷。一個公司最高工資的一般都是營銷人員，不要想著只是做技術這塊。