1、優化團隊如何進行搭建比較有效呢
一個好的SEO團隊都需要什麼樣的人才呢?
內部團隊並不需要一個「超神級」SEO水平，不過需要緊密的配合，高效的運作。
1，需要一個SEO經理，來對於公司SEO團隊進行管理。
SEO經理應需要較高的水平，應時刻掌握搜索引擎的實時動向，來進行調整SEO方案。並且要了解網站結構，SEO原理及方法，管理和溝通技巧等知識。
2，內容編輯，原創或者偽原創內容，並且應在內容做好SEO優化，比如標題的撰寫，內容關鍵詞密度等，錨文本的分布等。
3，頁面優化，負責站內頁面標題，關鍵詞，增加tag，調整內部鏈接，發布站內文章等工作。
4，鏈接建設，如友鏈交換，外部鏈接的發布等。
5，技術人員，因為SEO人員並不涉及到建站方面，技術人員就應去根據SEO經理設定的網站結構，403頁面，URL靜態化等技術支持。
一般以上人員就可以組成一個SEO團隊，SEO團隊可大可小，根據公司網站的規模來確定SEO的人數。這樣便可以開始一個網站的優化項目了。
2、如何實現網站分析和優化團隊的最佳組合
網站優化公司很多，沒有具體的衡量標準的。但是可以從幾方面去選擇：
1、有做了很多精明案例的
2、案例都是可以驗證方法的
3、只做網站優化的，沒有做其他的
4、做的比較久的。
3、網站推廣團隊需要哪些成員
推廣人員：網路推廣主要側重的是企業形象的推廣以及產品的推廣，主要是企業博客、微博的推廣;B2B推廣(主要是產品推廣);軟文推廣、百度產品推廣等。
SEO部門主管:SEO部門主管可以說是整個SEO團隊的核心關鍵，因為主要的任務是要包括SEO目標的定製以及SEO整體策略規劃，包括內容和鏈接策略等以及統籌和溝通，既包括與其他部門的溝通協作，也包括SEO部門內部任務和計劃的制定與執行;而且還要分析競爭對手的關鍵詞和網站;而且還要對團隊成員的SEO培訓，大概每周一次對seo部門的其它人員進行培訓。也是增加團隊之間的交流的方式。
外鏈專員:該職位主要負責友情鏈接交換，依託於有價值內容的鏈接請求，社會化媒體網站上的賬號創建、管理及內容能夠發布，文章發布，論壇及博客參與和評論，設計製作鏈接誘餌等。雖然這份工作是有點枯燥，我們要重復性的機械式的發連接，但是一定要做到點上去。
4、組建一個SEO優化團隊需要哪些人員配置
1、打造一個SEO團隊首先需要有一個對SEO工作公分了解，並且所有工作都經歷過的領隊來指揮。2、需要帶領團隊人員充分了解該網站所需要優化事項，並且心理有一定的預期與計劃和目標！3、根據員工能力偏好以及工作經驗分配其工作事項，如果需要重新招聘，需要SEO經理親自面試，（因為做SEO時間長的有經驗的SEO一眼就可以看出面試者工作經歷與經驗符不符合）！4、SEO分為站內與站外，站內優化比較固定，一般是以死鏈、圖片屬性、友情鏈接、內聯交互、文章更新等為主，如無突發事項站內比較穩定！5、站外以外鏈推廣渠道發布等工作為主，分配工作的員工要有一些自己的外鏈資源，以前公司發布哪些平台，效果怎麼樣，作用是什麼！6、團隊重點還是相關負責人，因為他心中要有一條主線，要有一個明確的計劃，根據計劃分配工作！
5、有沒有專門做網站優化的團隊
選擇網站優化團隊要多了解、多比較才是，至少要保證一定的工作量，像有些外包公司沒有什麼工作量，都是用軟體刷排名，這種情況就要慎重考慮。
6、一個網站運營團隊人員組成
通常一個優秀的網站團隊職員構成如下：
1、網站負責人：整體運營;
2、網站架構管理：網站的整體構架與內容優化;
3、美工：網站的頁面設計與頁面的人性化互動溝通;
4、程序員：實現後台的程序功能;
5、網站推廣員：通過互聯網和傳統媒體或其他方式推廣網站;
6、網站營銷員：通過互聯網營銷或傳統方式銷售網站服務產品;
7、網站編輯/信息管理：管理網站各個欄目的信息;
8、網站內容撰稿人：提供網站所需的內容，此部分可由網站用戶擔當;
9、客服人員：為用戶提供相關服務;
10、伺服器維護職員：伺服器的安全、網站相關功能提供，可由程序員兼任;
7、一個完整SEO團隊需要哪些人員配備
一個完整的SEO團隊需要以下人員配備：
一、SEO工程師
負責網站SEO策略制定，並結合最新的搜索引擎演算法，調整優化策略。
負責SEO團隊成員技能培訓。如培訓編輯寫出符合SEO規范的文章，教友鏈專員換到合適的友鏈。
負責與前端、產品、運維對接與SEO相關的需求。必要時，需要對這些人員進行培訓相關的SEO知識。以便更好的溝通協作。
二、友鏈專員
負責交換與網站相關，且權重對等，不被搜索引擎處罰過的正規站點。
負責完善友鏈交換話術。
負責建立友鏈資源庫，並定期檢查是否被撤鏈，更替不合格的友鏈。
三、關鍵詞挖掘
負責建立網站關鍵詞庫。
持續不斷的擴充行業詞根。
對挖掘過來的關鍵詞，進行歸類、清洗、入庫。
監控競爭對手關鍵詞覆蓋情況。
四、編輯專員
負責整理符合SEO規范的長尾詞文章。
監控長尾詞排名，做好日常報表。
五、數據分析師
負責分析網站日誌。如，抓取/收錄數據。針對異常情況做出調整。
負責分析網站SEO流量變化，針對波動給出合理的分析報告，並出相應決策。
負責監控競爭對手SEO數據。並針對性的做調整。
8、公司優化團隊需要多少人員配置？
公司應該根據網站的類型、預算、團隊等狀況，來選擇選擇外包服務，還是自己公司建立內部SEO團隊。現在外部SEO服務大致分為兩種。1：為對網站進行診斷，提出優化建議和報告，不過有自己公司SEO團隊來實施SEO報告或者建議。2：把所有的SEO任務全部外包出去，服務商提供診斷和執行，達到公司需要的程度。首先我們講到SEO內部團隊的優劣勢優勢：公司內部團隊更了解公司行業或者產品，對於關鍵詞的選擇、原創，偽原創的寫作方面、外鏈建設方面都有很大的優勢。並且內部團隊可以與其他部門更能順暢的交流，溝通，順利執行SEO項目。公司領導管理方面也很方便，也可以實時查看進展，實施監督。劣勢：1，資深的SEOer難得，很多優秀的SEOer都選擇了自己建站，更自由，也可以賺取不少的錢。2，公司招聘的SEO，公司可能需要進行相應的培訓，才能達到需要的SEO水平。3，員工的流動性是個不穩定的因素，目前SEO是個熱門的行業，很多公司都需要這樣的人才，所以這方面人員流動是個很不確定性因素。公司網站外包給服務商將網站SEO項目交予SEO服務商為最省事的辦法，從關鍵詞確定，到公司網站修改，外部鏈接建設，流量分析等，整個SEO項目全部由SEO服務商完成，公司領導人只需要等待結果便可以。當然需要有一位和SEO服務商常常聯系，查看公司網站的進展。博主認為：上述兩種發放均可行，不過僅以博主個人認為創建一個SEO內部團隊是必不可少的，因為在這個百度多變的年代，我們必須跟得上百度的腳步，才能使得網站立於不敗之地。並且公司的內部SEO團隊對競爭對手，公司的優勢才是最了解的。那麼一個好的SEO團隊都需要什麼樣的人才呢?內部團隊並不需要一個「超神級」SEO水平，不過需要緊密的配合，高效的運作。1，需要一個SEO經理，來對於公司SEO團隊進行管理。SEO經理應需要較高的水平，應時刻掌握搜索引擎的實時動向，來進行調整SEO方案。並且要了解網站結構，SEO原理及方法，管理和溝通技巧等知識。2，內容編輯，原創或者偽原創內容，並且應在內容做好SEO優化，比如標題的撰寫，內容關鍵詞密度等，錨文本的分布等。3，頁面優化，負責站內頁面標題，關鍵詞，增加tag，調整內部鏈接，發布站內文章等工作。4，鏈接建設，如友鏈交換，外部鏈接的發布等。5，技術人員，因為SEO人員並不涉及到建站方面，技術人員就應去根據SEO經理設定的網站結構，403頁面，URL靜態化等技術支持。一般以上人員就可以組成一個SEO團隊，SEO團隊可大可小，根據公司網站的規模來確定SEO的人數。這樣便可以開始一個網站的優化項目了。本文只為博主個人想法，如有不對請指出，互相學習，互相進步。畢竟SEO一直在變化。
9、一個正規的SEO團隊應該包括哪些人員
目前做SEO的如果你還是單槍匹馬的話，我想你是很累的，並且什麼都要做。常常一個人擔任多種角色。可想你的效率，戰鬥力是怎樣的？組建一個SEO團隊的好處我就不在多說。現在說說在建立團隊的時候應該注意那些和大家交流一下。一個有戰鬥力的團隊需要有那些人員來組成呢？首先、領導，頁面內容優化，鏈接建設，技術設計，數據分析。一個好的領導一定是有豐富的經驗的人。需要有遠見的目光，團隊的重要優化方向，操作都需要有準確的判斷力。其次、頁面內容優化，這方面的人員就是要做好，頁面標題，正文內容，關鍵詞分布，內部鏈接，鏈接誘餌的設置。當然還有專題組織。再次、接著就該說的是，鏈接建設，這方面的人就是主要負責網站外鏈的建設。友情鏈接，論壇，博客，社會媒體，鏈接誘餌的設置等工作需要做。再談技術設計，根據領導設定的SEO框架，做好對網站內部結構，分類，URL規范化，用戶體驗，頁面代碼優化等工作，需要做好與其他人員的溝通。最後、數據分析，主要是對網站的關鍵詞，競爭對手，流量，網站數據監控等數據做好分析統計。透明的公開給團隊的人員。及時提供數據，做出原優化方案的有效性進行評估。了解這些後就是關於團隊戰鬥力注意事項了！一、團隊成員的利益分配，說到錢就不親熱，但是現在是什麼社會，所以利益分配是團隊非常需要注意的事項，團隊成員應根據給團隊創造的價值，採取按勞分配的原則，爭取公平對待每一個人。二、任務分解，應該按各自的長處進行分配，其實介個完全是在組建初期做好的。這樣才能將團隊的每個人的能力最大化，從而提高團隊的作戰效率。三、時間資源分配，這就是對每個團隊的人員的健康，效率等方面設定好計劃。四、健全監督賞罰制度。沒有方圓，何成規矩。團隊人員應該相互提醒，監督。賞罰制度要透明合理，這樣才能激進團隊人員的戰鬥力。五、定期交流培訓。通過交流形式來提高團隊的合作，新知識的獲取，從而整體提高團隊技術戰鬥力。當然還要培訓，山外有山，取他人之長，豐富自我。
1、SEO部門主管
2、SEO專員
3、文案編輯
4、外鏈專員
5、推廣專員
6、數據分析專員
7、網站美工
10、一般公司中完整的SEO團隊都包括哪些職位？
SEO部門主管
外鏈專業
推廣人員
網站編輯
.seo專員
數據分析人員
網站美工
競價專員