seo主管職業規劃

1、SEO工作者怎麼寫職業規劃？

拜讀過一本書，《定位》這本書，講到一個道理：
在這個市場競爭日益激烈和殘酷的現實中，每個產品、每項服務、每個企業、甚至每個人都要給自己一個明確的「定位」。
定位？或許大家都明白那是個什麼概念。但只有認真閱讀書上的解釋，聽著作者的案例分析和「長篇累牘」的述說，你才會在某一天恍然大悟。

在你明白後，你會發現原來是這么簡單的一個道理！但除非你系統的拜讀她，你對定位的理解不會那麼深刻和豐富。

在這里學習SEO也是如此。請你耐心閱讀我們提供的每篇文章，道有深淺，但我們相信你讀完我們的所有文章，一定會深刻理解SEO，成為一個可以完全駕馭搜索引擎和網路營銷的「大師」。未來的互聯網將發生巨大變化，我希望你不該只是知道SEO是什麼而已。

我舉「定位」的例子，除了要說明潛移默化式學習的道理。
「定位」的概念深刻的影響了我，影響了我整個的思考方式，更重要的是這個概念可以讓多麼自卑的人都會自信起來。
1、你可以「一無是處」，什麼都不會，但你想想你的「一無是處」是否也可以滿足某種需求？如果可以，不妨就這么「定位」下來，做到行業最大！（這不是玩笑，你可以想想，怎麼賣一個沒用的東西）

2、行業老大的位置已經有人了，那麼你怎麼辦？細分客戶群！正確，非常棒。淘寶網把C2C電子商務都做了，如果你也是這業務該怎麼往前走？做淘寶的一小塊業務，比如母嬰——母嬰淘寶！對了。記住，絕不可往淘寶方向轉。

3、定位，不是我們把概念加給客戶，而是我們去挖掘客戶對我們的定位。

2、請過來人指點，如果要最短時間做到SEO經理該如何規劃？

不建議做短期的

本人也是從事seo相關

短期的可有排名

但是只能做一陣子

短期方法：
使用黑帽技巧 暨作弊

批量建博客
批量論壇發外鏈
內容一鍵採集
淘寶購買外鏈
請hack掛黑鏈
等等

不建議用 絕對沒好處

短期內可能檢測不出來

時間一長必k

希望能幫到你

滿意請採納

不懂可追問~~

3、SEO職業規劃

SEO專員-SEO主管-SEO經理_SOE總監，期間可以做SEM，SEO要加入營銷才會更有前途，所以先熟悉技術，同時往SEM方向發展。

4、如何做SEO職業規劃

1、外鏈專員(編輯、推廣專員等其他專員)：其實現在也都俗稱為SEO專員，但他們只是各負其職，而SEO是一個系統性質的工作。
2、SEO組長→SEO經理
3、競價專員→SEM經理
4、項目經理
5、網路營銷
6、網站運營
7、網站策劃

5、關於SEO的職業規劃，我想談談幾點

昨天有個新人小白在知乎上問我，他現在想轉到做SEO，想聽聽我的建議。今天，我就分享下我之前從事SEO的一些經歷，給要即將從事這個職業的小夥伴們一些思路想法。

入行

大概2012年左右的時候，那會我也面臨著畢業出來社會找工作的狀況。說實話，剛畢業的時候對自己以後的職業發展挺迷茫的，於是不斷地在網上尋找一個答案。於是有一天，我無意中看到有搜索引擎優化的這么一種職業，然後就去研究了解它。那會從事這個行業的人不算很多，我所接觸的主要是做海外市場這塊--谷歌SEO。

剛開始都是從底層很基礎的工作做起的，我就是從低端發外鏈開始的。後來，慢慢的自己又深入學習了一下，管理了一個網站，從建立自信心開始。那時的谷歌打擊外鏈還沒有那麼激烈，所以我每天都是機械化操作一樣的手工發布幾百條乃至上千條。接著，隨著谷歌演算法的不斷升級，靠外貿發家的很多小公司也頃刻間說倒就倒了，之後，我就進入下一個階段。

乙方時期

2013年下半年的時候，經我同學不斷的游說，我就輾轉來到了魔都上海。在上海找了一家專門做海外推廣的互聯網公司，也就是在這家乙方公司我沉澱了兩年多。手頭上負責幾十家客戶的SEO海外推廣工作，也累積了許多的工作實戰經驗。從灰帽到白帽的各種推廣手法應用的淋漓盡致，可以說那會我們是中國研究谷歌演算法最好的一個團隊。不管谷歌新出的企鵝等等演算法，還是SNS平台的更新變化，我們都能忘乎所以的研究它，樂在其中。

從指定做關鍵詞排名，到整體流量的轉化，壓力既是動力。不管Google plus、Facebook、LinkedIn、Pinterest、YouTube等等這些海外主流引流平台，SEO只是一種引流方式，思維的轉變對我影響很深。

目前現狀

從去年左右開始，我漸漸的把重心轉移到國內互聯網上。中國互聯網的蓬勃發展，驗證了一個個想法產品。從國外的共享經濟鼻祖airbnb、Uber到國內的滴滴打車等，互聯網時代很多營銷推廣方式說變就變。不管是做百度的SEO也好，還是做App Store里的APP關鍵詞排名，SEO這個職業的職能范圍也越來越廣。現在不僅僅是停留在做PC時代的流量排名，移動互聯網的快速崛起也要關心人們的痛點需求。

在這個時代，用戶需求就是流量的來源。現階段做SEO的話，首先把行業摸透，然後想到用戶需求，最後如何解決痛點的問題。

很多人都說SEO也沒落了，我並不認同。在這互聯網時代，SEO的精髓不會改變，做好用戶體驗就是做好了一大半，這也是搜索引擎想要看到的。更多SEO知識請百度搜索牛到家SEO

6、一個SEO主管應該具備哪些能力

一、做好SEO主管的崗位要求：
1、負責網站搜索引擎優化工作，熟悉搜索引擎相關知識,制定推廣計劃並執行實施，熟知網站流量、排名、收益等運作模式 ；
2、分析網站及各頻道的關鍵詞解決方案，監控網站關鍵字，監控和研究競爭對手及其他網站相關做法，並圍繞優化提出合理的網站調整建議；
3、分析SEO優化數據和效果，撰寫可執行性外部優化思路和運營策略方案；
4、負責提升網站搜索引擎收錄、關鍵詞排名、自然搜索流量，並能根據搜索引擎演算法變化不斷調整優化策略；
5、完成公司領導交代的其他工作任務。
二、SEO主管的任職要求：
1、具備較強的市場策劃能力、文案撰寫能力和市場推廣組織實施能力；
2、本科及以上學歷，2年以上互聯網營銷工作經驗，有比較豐富的互聯網在線推廣經驗和談判技巧；
3、對互聯網和電子商務發展趨勢有敏銳的洞察力、創新意識及良好的分析判斷能力；
4、身體健康，性格良好，能夠吃苦耐勞。

7、職業規劃：SEO轉型有哪些職業方向

在這個功利的世界，我們做什麼事，如何選擇，一般都會和回報產生聯系。當然，在學SEO之前，我們也會面臨這樣的問題，學SEO有前途嗎？前景究竟如何？回報豐盛嗎？被同樣的問題問多了，我也就會引發思考。因此，我簡單分享一下我的個人感受。

　　一、學SEO有什麼用？

首先，學會SEO，可以找到一份薪水不錯的工作。2016年大多數應屆畢業生實習期工資可以拿到3k左右的工資，而只要懂得SEO入門知識的同學，應聘SEO專員的工資可以拿到3k-6k，可以說和大部分應屆畢業生工資水平差不多。如果經過兩三年的經驗積累，以及知識補充，那就可以達到SEO主觀的位置，這時的工資差不多可以漲到8k-20k。再往後，如果加上一些網路營銷、推廣之類的知識，擔任企業產品經理或者運營主管，那工資可以達到15k-30k。只要能不斷堅持努力提升自己，這個過程差不多需要10年時間。因此，15k的月工資，在一個二三線城市已經算是不錯的薪水了。如圖是深圳SEO薪資水平，他們的平均工資是5980元左右，而且這個統計數據還偏低。說明，大部分的人是可以拿到6k以上的。

其次，學SEO也可以做兼職。很多人已經工作了幾年了，自己也不敢輕易跳槽，對於自己現有的工作，不喜歡，也不敢輕易放棄，可謂食之無味，棄之有肉。那麼，可以可以利用空閑的時間做做兼職，而且做SEO優化，對於時間的要求不高，靈活度非常高。沒事接個單，每天早起一個小時，或者晚飯之後，都可以做兼職，時間完全是根據自己現有時間隨心所欲地安排。

再次，是可以自己創業。對於沒有工作又沒有錢的人，再好不過了，開一個工作室，也不需要多大的成本。專門做SEO優化，一兩年後，也會有些起色。同時，可以做培訓，講課的同時可以發現合作夥伴，也算是兩全其美。當然，創業也可以聯系當地特色工廠企業，幫他們作分析，做調查，建網站，吸引流量，轉化流量，也不失為一個好方法。

二、SEO優化如何入門？

首先，必須明確的是學習SEO是為了什麼？確定一個目標，給網站提升流量，提高轉化率。而不是為了學SEO而學SEO。明白了目標，然後一步一步積累這條路需要的技能，最後成為高手。那麼，需要什麼技能呢？簡單地說，要有SEO基礎知識、營銷的相關知識以及管理學知識，而且在不同時期，需要的知識也會有些許不一樣，當然最重要的是知道自己想做什麼，也就可以根據自己的需求，學習這么知識了。

其次，如何學習SEO？SEO門檻較低，入門比較簡單，只要學會如何做網站，知道搜索引擎的原理，然後知道一些基礎的知識，基本就可以很好的入門了。這個時期，找好工作還欠火候，只能不斷練習，可以嘗試自己接小單，積累經驗。當然，找幾個小夥伴一起學習可以事半功倍，也可以私我，我們一起學習。應該沒人只願意停留在入門階段吧，所以重要的下面如何深入學習。深入學習，就要知道我們做優化的原因以及目的，前文說過，目的是讓我們的網站流量得到提升，轉化率得到提高，那麼決定因素是什麼呢？就是用戶，我們要通過大數據分析，做好用戶體驗。用戶覺得網站可信、有用，才會進行進一步操作。所以，解決用戶需求是深入學習SEO的關鍵，我們與同行的差別從這里就開始體現了。從此，解決用戶需求的和不解決用戶需求的就分道揚鑣，走向了兩個不同的放線。接下來，繼續深入，恐怕光學SEO知識是不夠的，還要知道一些營銷的知識，以此來突破瓶頸，達到新的高度。也許這時候會帶領一個團隊，那麼就要懂得一些管理的技能了，如何分配分工，如何統籌規劃，這都是必修課。這個時候，在你前面的人也就不多了，你已經是傳說中的人才了，也不用在擔心溫飽問題了。當然，再往前走，還是有很大發展空間的。經過人脈積累、資金積累、能力提升，自立門戶的資本也差不多夠了。

嗯，差不多就是這樣。但話又說回來，在整個人生旅途中，是否要走下一步，下一步該如何走，還是要自己選擇，也許有的人喜歡輕輕鬆鬆，有的人喜歡挑戰。所以啊，別人說的再華美，不如自己思考。用自己的腳走自己的路。共勉。

8、seo企業運營主管該怎麼開展工作

一個公司內SEO的靈魂就是SEO主管，他必須能夠做好整體的統籌和策劃，合理地調配人員和資源，了解seo最先進的技術動態和競爭對手的操作模式，能夠合理地做出應對之策。在一個公司內seo優化做得怎麼樣，很大程度上都和seo主管的認知有關系。那麼作為一個seo主管，主要工作內容有哪些呢？
第一，好的目標和策劃
seo目標是seo成功的基石，如果做seo時候沒有合適的目標，或者不斷更改你的目標和策略，很多的資源與時間都白白浪費掉，那麼試問seo效果合適才能做出來呢？因此張赫seo認為一個seo主管必須有很強的seo策劃能力，能在設定一個好的目標之後堅持不動搖，這是一個seo主管最基本的素質，否則一切seo效果都是妄談的。
第二，把控整體進展的流程
網站優化不是一天做成的，在網站設立了seo目標之後，流程的進展情況seo主管必須瞭然於胸，對整體的進度有較強的把控，否則到了一定的時間內是無法完成的。對整個seo團隊而言，如果設置的seo目標一直完不成，那麼懶散和鬆懈就會隨之而來，到時候seo效果就更加難以做成。
第三，強悍的執行力
執行力是seo成功的保證。一個seo主管如果執行力不強，那麼很多事情都會半途而廢，那麼再好的seo目標最終都會泡湯。所以一個so主管必須鍛煉自身強悍的執行力，必須能夠在任何外在條件因素下完成設立的seo目標，這樣seo效果才能保證。
第四，讓下屬工作更有效率

一個網站的seo不是一個人完成，往往是由多個人一起支撐的。一個最基本的seo架構包括網站編輯、seo專員、外鏈專員、數據分析等。在一個公司其基本分工如下：網站編輯一般都是負責網站內容建設的，而內容質量對seo的重要性這里無需我附言了。外鏈和內容一樣，雖然重要性有所下降，但是仍舊是搜索引擎判斷一個網站權重的最主要的因素。seo專員一般是設置TDK和參與seo策略制定的。數據分析一邊可以監控網站的趨勢，一方面可以為seo工作提供指導和依據。
在一個中大型網站中，不同分工的人員都不是一個，而且其技能和水平也參差不齊，如何能讓他們在一起提高工作效率？這個一方面要讓他們提高自身的技能水平，可以給他們購買相關的教材書籍，也可以給他們做一些培訓。另外一個方面，就是激勵他們，比如在前面說的，你先設置一個小的seo目標，一旦大家一起完成了，那麼人的自信就來了。
第五，對外的合作
seo不僅僅需要seo團隊內人員的合作，也需要其他的相關的合作，比如美工、程序、文案、項目組，甚至整個公司的配合。這個時候也許就會出很多事情，比如有時候程序出了問題，肯定會影響seo效果，該如何給程序相互溝通呢，這就需要交流溝通的技巧了。

9、SEO主管職責：負責哪些SEO工作

這個還真的無法一棒子打死地和你說，只能看看不同的公司對這個職位的定義不同，但是如內果按照真正容嚴格意義上的主管，我是這樣認為的：
a，為你的團隊指定一份長期的推廣計劃，做到XXXX的事項，並為他們設定KPI
b，自己負責項目中最為重要的事情，這些必須親力親為去做，這樣也可以讓手下信服你
c，如果你精力還可以的話，應該多從線下幫你引流，做到線上線下一體化推廣
望採納，謝謝，當然每個公司對這個的定義各不相同的哈，有些公司很小，一人當十人人，一些公司卻人員齊整，每個人在自己的崗位上各司其職哈~
希望可以剛到你，祝好~

10、SEO職業規劃為何成為一紙空談

其實很多熱血沸騰的年輕SEO人並非沒有職業規范，也許一開始你想成為像ZAC那樣的行業大神，但後來才知道那樣的大神畢竟整個行業只有那麼幾個。再後來你或許想混個主管之類的領導，起碼有錢途。可之後的日子你的意志慢慢消磨，漸漸的你忘記你的目的，你忘記你的規劃，你忘記了你的夢想。安於現狀，潦倒度日，這成為你不知進取的理由。為什麼會有那麼多的SEO職業規劃成為一紙空談，難道是計劃趕不上變化?第一：SEO從業者的心態問題俗話說心態決定一切，SEO從業者普遍存在什麼樣的心理呢?第一種是消極的心態，就是對SEO職業的未來比較迷茫，誠然現在的SEO是比以前難做了，其實是百度對SEO的要求越來越高了，加上像外鏈專員這樣的職位本身待遇就差，最終導致很多外鏈專員消極度日。第二種是急功近利的心態，總是想一步登天，當然誰都想快速把排名做上去，這樣不僅領導賞識你，更實在的是賺錢更多更快，不過如今百度優化要下大功夫才可能快速獲得好排名。年輕人浮躁心理可以理解，但長久下來你會感覺自己不適合做SEO，百度是個神奇的搜索引擎，所以一切皆有可能，被降權、被K站都不要怕，只要不去作弊，一般都是可以恢復的。只不過有時候所需時間太長，可能你的客戶或老闆都等不到那天。第三種是不知進取的心態，也就是習慣了復制、粘貼的日子，生於憂患死於安樂，雖然沒有那麼嚴重，但是這樣心態足以讓你停滯不前。第二：對SEO職業的定位問題不知道你對SEO職業的定位是怎麼樣的，是IT農民工還是高級白領?是依賴於百度和谷歌生活的苦逼人士嗎?ZAC曾說不要把SEO人員當成技術人員，而有個把自己當作營銷人員，多去思考如何通過互聯網把產品賣出去，這才是SEO存在的真正理由。利用SEO從百度中獲得流量，再把流量轉化成訂單，除了SEO之外還有很多網路推廣的手段，想運營好一個站點，SEO只是其中的一部分，線上線下的結合才能讓你的網站流量滾滾而來。對於未來SEO職業的定位，我想應該根據自己所處的環境和愛好來規劃。不要幻想那些不切實際的東西，比如要成為網路營銷人才並不是簡單的事情，要參加培訓，更要有人指點。未來SEO行業需要什麼樣的人才呢，我個人以為要更加專業，把時間和精力放在某個方面，例如：軟文寫作、關鍵詞研究等。第三：SEO從業者所處的環境環境往往是制約你的絆腳石，比如你在一家小優化公司上班，乾的活比較雜亂，凡是和網站優化有關的都是你的工作內容，不僅如此很多公司都是一個人負責十幾個網站。這樣你根本沒有經歷和時間去研究更深的東西，也就是說老闆只把你當做復制、粘貼的工具，而且在這樣的小公司很快就會遇到職業瓶頸了，沒有條件去學習新的東西，停留在發外鏈和偽原創上。這是SEO從業者所處的小環境，不過環境確實可以改造人。再看看SEO行業的大環境，百度優化難做，客戶需要更優質的SEO服務，單個關鍵詞優化逐漸被整站優化和企業網路營銷代替。一個行業的大環境肯定會影響行業內人員的心態和判斷力，但是我們沒有辦法去改變環境，只能改變自己。SEO職業需要合理的規劃下，不同階段你的目標也不一樣，但消極度日肯定會讓你遠離這個行業，計劃本身沒有多大意義，但是計劃的過程才最重要。好了筆者就扯這么多，最後希望大家都能夠越走越遠!