1、seo策劃方案應該從哪些方面入手
規劃seo策劃方案需要使用的技巧：
了解公司產品及市場需求定位
網站製作之前就要了解競爭對手網站、搜索引擎的內容分析包含搜索指數、收錄量、廣告個數等等。對於seo角度，這些數據著重需要從時間維度、地域性等因素來分析，分析之後留作給關鍵詞分析設計的基礎。確定目標人群，然後挖掘用戶需求。
分析網站結構，合理布局
查看該網站的架構設計是否合理，是否純粹為了好看了套用了不適合的網站模板。網站的架構通常是需要與網站的分析結合在一起來看，不能太主觀的選擇網站架構。做網站時網站布局合理，符合用戶瀏覽習慣。
網站核心關鍵詞分析
網站的核心關鍵詞分析同樣也需要再次的進行分析，如果客戶建立網站時選擇的難度非常大，優化就會顯得特別的難。TDK標簽應該是每一個seo人員都知道的，TDK分別表示的是title、description和keyword標簽。這里注意網站關鍵詞不能堆砌。
網站導航設計，添加網站地圖
網站導航包含頂部導航、底部導航和麵包屑導航，這三個導航可以提升用戶體驗度，同樣可以幫助蜘蛛更加方便爬取。此外，可以添加網站地圖，有利於引導搜索引擎的蜘蛛爬取網站頁面。可以手動提交也可以使用網站的後台自動提交。
合理布局錨文本，外鏈發布平台
外鏈的發布平台同樣需要提前就尋找一些，方便以後的工作。其中需要考慮的就是外鏈發放平台的相關性、權重值等等。外鏈的發放時持續性的，最好不要使用一些外鏈發布軟體群發，這樣是很容易被視為作弊的。
2、一個合格的SEO主管需要具備哪些特質
今天來給大家談談SEO主管。首先我們得明白SEO主管主要是干什麼的？是一個什麼樣的職能。也許很多人都在想移動互聯網的時代已經來臨。SEO主管、SEO還有機會嗎？帶著這樣的疑問今天我來給大家解析下。
SEO主管職能：
首先我們說說SEO主管是什麼，一個網站可以一個人玩，那就叫個人站點。玩玩排名搜索引擎，就像我的博客也是一個人做的。
那麼如果你是要做一個盈利的而且能夠維持生存的一個人就難了。所以所謂的SEO主管也就是負責帶領一些人（培養）一起去做好一個網站的搜索引擎排名、網站運營。能夠吸引用戶打動用戶。從而使得網站服務用戶的目的。從而促使消費。
SEO主管主要干什麼：
從老闆或者你自己要創業，根據市場環境，以及你要做的行業。做出市場分析帶領團隊做出一個網站。符合用戶需求（也就是深受用戶喜歡的網站）。從網站草圖設計到網站建設程序監控到網站首頁布局的前期跟進和參與。
到網站的標題描述定位、網站基本的404、偽靜態等等設置的監督執行和或者親自操作。進一步就是做搜索引擎優化百度站長工具、百度統計等數據分析做網站的優化排名。當然只靠這些數據夠了嗎，當然不夠。還有有觀察同行網站、競爭對手網站。了解本公司業務和公司文化、銷售部門協商做出的網站優化改進用戶體驗等。
以及網站的推廣、品牌塑造（大型公司網站有專門負責這塊，小型站點、企業站都在SEO部門負責。）
哇塞網站的SEO主管貌似負責很多。有人呢說網站運營好像沒有關系吧。其實不然小型網站同樣也要負責的。所以就不得不牽扯出來SEO主管的一些細節基本功了
一、首先當SEO主管的必要條件
1、熟悉SEO規則、搜索引擎的演算法機制。主要是白帽手法的熟悉。
2、懂得分析數據、分析百度統計、百度指數數據。如果可以的話也可以通過百度推廣其他的統計渠道獲取數據。
3、懂得一些用戶體驗、用戶心理學的研究。知道怎麼去布局網站。因為數據並非真正用戶，只有懂得用戶了。你可以進一步和業務部門協商做好公司的業績。
4、懂得基本的網站程序，例如asp、php簡單的html。在設計草案時候以及和部門員工協調工作時候要用到。
5、培訓和培養編輯、統計人員、外鏈人員方面技能（最基本構架）
6、能夠給合理分配工作和制定周工作計劃和考核相關人員。
7、做策劃規劃以及發現最新的演算法和互聯網最新動態，做出創意。可以進行設計網站改版方案。
二、SEO主管負責的部門構架
1、編輯人員做站內更新和站內鏈接建設。
2、網站外鏈推廣人員，做網站外鏈建設和友情鏈接建設。
3、數據分析人員，分析網站數據做出日ip和網uv跟蹤（如果公司小主管擔當）。
4、程序人員（小型公司自己會更好或者外包）主要做網站專題建設和改版、子網站打造。
5、網站品牌推廣、網站運營人員主要做品牌。小型公司還要負責微博、微信等自媒體方面（也可以成為一個獨立部門），如果SEO主管懂。可以去管理這個部門和網站部門能夠更好結合。
SEO還要做嗎。Pc端需要這么大費周章的去做一個SEO部門嗎？
我的意見是需要，因為pc端用戶並沒有消失，二者搜索引擎優化同樣也要做移動端優化可以做wap網站。做搜索引擎排名。例如現在百度搜索移動的入口也很大，uc也開始做神馬搜索都是帶入了很多優化的核心。所以排名在移動端也可以做。
參考資料：http://blog.0916688.com/seonan
3、一般公司中完整的SEO團隊都包括哪些職位？
SEO部門主管
外鏈專業
推廣人員
網站編輯
.seo專員
數據分析人員
網站美工
競價專員
4、請問如果面試seo主管的職位，老闆要求寫一份方案，應該怎麼來寫！
SEO方案主要包括網站最佳結構總結、頁面寫作、關鍵詞優化、內容優化和效果預測,也就是針對目標關鍵詞的站內與站外優化策略，得出可能獲得的排名效果。既然是SEO主管，還需要把內容、外鏈工作組員分工。其實就前期的關鍵詞檢測分析已經很多工作了(比如：針對競爭對手網站，羅列出所有的關鍵詞，針對當前分析情況，找出「目標關鍵詞」和「相關關鍵詞」，同時做出關鍵詞優化列表）我也是做seo的，有空多交流。
5、請過來人指點，如果要最短時間做到SEO經理該如何規劃？
不建議做短期的
本人也是從事seo相關
短期的可有排名
但是只能做一陣子
短期方法：
使用黑帽技巧 暨作弊
批量建博客
批量論壇發外鏈
內容一鍵採集
淘寶購買外鏈
請hack掛黑鏈
等等
不建議用 絕對沒好處
短期內可能檢測不出來
時間一長必k
希望能幫到你
滿意請採納
不懂可追問~~
6、怎樣成為一名SEO主管
SEO主管職能：
首先我們說說SEO主管是什麼，一個網站可以一個人玩，那就叫個人站點。玩玩排名搜索引擎，就像我的博客也是一個人做的。
那麼如果你是要做一個盈利的而且能夠維持生存的一個人就難了。所以所謂的SEO主管也就是負責帶領一些人（培養）一起去做好一個網站的搜索引擎排名、網站運營。能夠吸引用戶打動用戶。從而使得網站服務用戶的目的。從而促使消費。
SEO主管主要干什麼：
從老闆或者你自己要創業，根據市場環境，以及你要做的行業。做出市場分析帶領團隊做出一個網站。符合用戶需求（也就是深受用戶喜歡的網站）。從網站草圖設計到網站建設程序監控到網站首頁布局的前期跟進和參與。
到網站的標題描述定位、網站基本的404、偽靜態等等設置的監督執行和或者親自操作。進一步就是做搜索引擎優化百度站長工具、百度統計等數據分析做網站的優化排名。當然只靠這些數據夠了嗎，當然不夠。還有有觀察同行網站、競爭對手網站。了解本公司業務和公司文化、銷售部門協商做出的網站優化改進用戶體驗等。
以及網站的推廣、品牌塑造（大型公司網站有專門負責這塊，小型站點、企業站都在SEO部門負責。）
哇塞網站的SEO主管貌似負責很多。有人呢說網站運營好像沒有關系吧。其實不然小型網站同樣也要負責的。所以就不得不牽扯出來SEO主管的一些細節基本功了
一、首先當SEO主管的必要條件
1、熟悉SEO規則、搜索引擎的演算法機制。主要是白帽手法的熟悉。
2、懂得分析數據、分析百度統計、百度指數數據。如果可以的話也可以通過百度推廣其他的統計渠道獲取數據。
3、懂得一些用戶體驗、用戶心理學的研究。知道怎麼去布局網站。因為數據並非真正用戶，只有懂得用戶了。你可以進一步和業務部門協商做好公司的業績。
4、懂得基本的網站程序，例如asp、php簡單的html。在設計草案時候以及和部門員工協調工作時候要用到。
5、培訓和培養編輯、統計人員、外鏈人員方面技能（最基本構架）
6、能夠給合理分配工作和制定周工作計劃和考核相關人員。
7、做策劃規劃以及發現最新的演算法和互聯網最新動態，做出創意。可以進行設計網站改版方案。
二、SEO主管負責的部門構架
1、編輯人員做站內更新和站內鏈接建設。
2、網站外鏈推廣人員，做網站外鏈建設和友情鏈接建設。
3、數據分析人員，分析網站數據做出日ip和網uv跟蹤（如果公司小主管擔當）。
4、程序人員（小型公司自己會更好或者外包）主要做網站專題建設和改版、子網站打造。
5、網站品牌推廣、網站運營人員主要做品牌。小型公司還要負責微博、微信等自媒體方面（也可以成為一個獨立部門），如果SEO主管懂。可以去管理這個部門和網站部門能夠更好結合。
7、seo可以轉向做策劃嗎？要學什麼東西呢？主要是要看什麼書呢？
這位朋友很有復共同語言了制。
你問的問題也不錯，而SEO轉向策劃，這個是必然的。
SEO對策劃來說而SEO算是一種基礎，你做好了它，你的策劃就會自然而然知道如何去策劃，比如你要策劃一個網站上營銷的產品方案，所以策劃是最終的結果，還有再加上你運營，你就會俱全了。
但看什麼書這個當然一平常當中也可以看一些網路的書籍，而重要的一點還得多多去操作也實踐。
8、seo企業運營主管該怎麼開展工作
一個公司內SEO的靈魂就是SEO主管，他必須能夠做好整體的統籌和策劃，合理地調配人員和資源，了解seo最先進的技術動態和競爭對手的操作模式，能夠合理地做出應對之策。在一個公司內seo優化做得怎麼樣，很大程度上都和seo主管的認知有關系。那麼作為一個seo主管，主要工作內容有哪些呢？
第一，好的目標和策劃
seo目標是seo成功的基石，如果做seo時候沒有合適的目標，或者不斷更改你的目標和策略，很多的資源與時間都白白浪費掉，那麼試問seo效果合適才能做出來呢？因此張赫seo認為一個seo主管必須有很強的seo策劃能力，能在設定一個好的目標之後堅持不動搖，這是一個seo主管最基本的素質，否則一切seo效果都是妄談的。
第二，把控整體進展的流程
網站優化不是一天做成的，在網站設立了seo目標之後，流程的進展情況seo主管必須瞭然於胸，對整體的進度有較強的把控，否則到了一定的時間內是無法完成的。對整個seo團隊而言，如果設置的seo目標一直完不成，那麼懶散和鬆懈就會隨之而來，到時候seo效果就更加難以做成。
第三，強悍的執行力
執行力是seo成功的保證。一個seo主管如果執行力不強，那麼很多事情都會半途而廢，那麼再好的seo目標最終都會泡湯。所以一個so主管必須鍛煉自身強悍的執行力，必須能夠在任何外在條件因素下完成設立的seo目標，這樣seo效果才能保證。
第四，讓下屬工作更有效率
一個網站的seo不是一個人完成，往往是由多個人一起支撐的。一個最基本的seo架構包括網站編輯、seo專員、外鏈專員、數據分析等。在一個公司其基本分工如下：網站編輯一般都是負責網站內容建設的，而內容質量對seo的重要性這里無需我附言了。外鏈和內容一樣，雖然重要性有所下降，但是仍舊是搜索引擎判斷一個網站權重的最主要的因素。seo專員一般是設置TDK和參與seo策略制定的。數據分析一邊可以監控網站的趨勢，一方面可以為seo工作提供指導和依據。
在一個中大型網站中，不同分工的人員都不是一個，而且其技能和水平也參差不齊，如何能讓他們在一起提高工作效率？這個一方面要讓他們提高自身的技能水平，可以給他們購買相關的教材書籍，也可以給他們做一些培訓。另外一個方面，就是激勵他們，比如在前面說的，你先設置一個小的seo目標，一旦大家一起完成了，那麼人的自信就來了。
第五，對外的合作
seo不僅僅需要seo團隊內人員的合作，也需要其他的相關的合作，比如美工、程序、文案、項目組，甚至整個公司的配合。這個時候也許就會出很多事情，比如有時候程序出了問題，肯定會影響seo效果，該如何給程序相互溝通呢，這就需要交流溝通的技巧了。
9、如何策劃優秀的seo方案
策劃優秀seo方案的方法：
對於SEO入門者來說，做SEO策劃方案時最想要的應該是具有引導意義的的指導思路，不需要很完善，有一個大概的框架就行，然後根據這個指導思路去制定自己的SEO方案。
一、SEO前期的准備階段策劃
了解客戶
幫客戶解決問題是做SEO方案的根本目的，所以做搜索引擎優化之前一定要先了解客戶，比如客戶的核心產品或主要服務是什麼?客戶的當前問題是什麼?客戶想要達到什麼樣的期望?客戶網站目前的總體情況如何?通過了解這些問題，分析這方面的數據來加深對公司的了解，並且認真、細致、有針對性地記錄好所獲取到的信息。這些信息將是我們開展後續工作的最根本的基礎所在。如果需求沒搞清楚，那麼方向就錯了，方向錯了，那麼會導致後續一切的努力都將是做的無用功。
分析行業情況，研究競爭對手
通過第一步，我們基本上做到了「知己」，接下來就是要想辦法「知彼」了。我們從了解行業的總體情況出發，在了解行業總體情況之後，找出業內的優秀同行，分析他們做優化的有效方法和途徑，把值得借鑒的方面提煉出來，然後結合自身現有的優化方法去解決問題，做針對性的研究，並記錄好研究成果。
確定目標客戶，分析群體特徵，確定網站關鍵詞
不同行業、不同性質的網站，目標客戶群體是不一樣的，我們應該確定自己企業的用戶群體、做好用戶群體的特徵分析，並以分析出來的數據為導向挖掘關鍵詞，然後根據用戶的搜索習慣最終確定關鍵詞，以便後期SEO能做到精準營銷、提高流量的轉化率，而不是「為了SEO而SEO」。
確認SEO對象
做好上面的工作基本上SEO方案前期的准備工作已經完成了一大半了，接下來就是確認SEO的對象，優化對象可以是具有戰略意義的長期目標，也可以是能夠快速見效的短期目標。無論是長期目標，還是短期目標，一定要理性，不能盲目。當然優化對象一定要精準，不然會導致後面引來的是非目標客戶，在同行競爭時不會發生消費行為，這主要是前面關鍵詞的確立要准確。
分解SEO目標
有一種思維方式叫做「結果導向型思維」，在SEO里的體現就是：做SEO時，先不管怎麼去做，而是先確定想得到什麼結果，然後以確定了的結果為目標，制定相應的計劃，向目標前進。效果才是指路燈，一切准備工作都是為了達到那個最終的效果的。所以制定的SEO方案要與目標相輔相成。
二、SEO的執行階段策劃
制定達標目標
做好了前期的准備工作之後，就到了最關鍵的執行了，執行力是一個公司整體能力的體現，做執行計劃時要分別針對各階段目標來制定，然後一步一步地去完成。每一個階段的執行都要安排到個人，項目與項目之間要銜接好，哪個人負責哪一塊，思尚營銷認為最好是制定個人KPI，並且每天要反映達標情況，這樣能促進工作人員更好的去執行任務。
站內和站外都要兼顧
從大的方面來看，SEO工作可以分為SEO站內優化和SEO站外優化，其中，站內優化主要包括url偽靜態化、301重定向、頁面元標簽優化等，站外優化主要就是做外鏈了。所以在執行時要在站內和站外去分別做優化。
10、如何做好SEO主管
一、做好SEO主管的崗位要求：
1、負責網站搜索引擎優化工作，熟悉搜索引擎相關知識,制定推廣計劃並執行實施，熟知網站流量、排名、收益等運作模式 ；
2、分析網站及各頻道的關鍵詞解決方案，監控網站關鍵字，監控和研究競爭對手及其他網站相關做法，並圍繞優化提出合理的網站調整建議；
3、分析SEO優化數據和效果，撰寫可執行性外部優化思路和運營策略方案；
4、負責提升網站搜索引擎收錄、關鍵詞排名、自然搜索流量，並能根據搜索引擎演算法變化不斷調整優化策略；
5、完成公司領導交代的其他工作任務。
二、SEO主管的任職要求：
1、具備較強的市場策劃能力、文案撰寫能力和市場推廣組織實施能力；
2、本科及以上學歷，2年以上互聯網營銷工作經驗，有比較豐富的互聯網在線推廣經驗和談判技巧；
3、對互聯網和電子商務發展趨勢有敏銳的洞察力、創新意識及良好的分析判斷能力；
4、身體健康，性格良好，能夠吃苦耐勞。