招聘網站如何推廣

1、怎樣招聘網路推廣

有人力資源投入的話可以考慮用，貼吧，社區博客，郵件這些方式去推廣，當然成本是很低，效果要長時間的累積才能看得到！搜索引擎的話 競價現在價格都比較高，推薦做SEO，價格比較低，針對性強，找個做SEO專業一點的網路公司去做

2、人才招聘網站怎樣做好線下推廣

線下推廣主要掃樓來的方式一自家家公司去打電話拜訪開賬號，積累原始數據。在暑假前收集大量當地的兼職工作。學校找地推大力推廣一下。平台人氣就一下子上來了。人氣上來了，正式的工作招聘就自然水到渠成了。也有平台是靠勞務派遣方式發展第一波的。與學校合作，做勞務派遣。

3、怎麼推廣一個it行業招聘網站?

您好，如今做網站推廣首先要做好網站優化，即網站要足夠有創意，能吸引用戶，要功能齊備，方便用戶進行各種瀏覽操作和有效的溝通。其次，要做好網站推廣，通過SEM，SEO等方式提升網站在搜索引擎里的排名，就能有效的提高網站的流量，帶來潛在客戶。目前網站推廣可以自行組建團隊或者外包。

4、互聯網公司招聘，主要做一些互聯網產品推廣，網站運營，待遇：5k~13k左右。年齡在18~38歲之間？

這點工資只能招小白吧

5、想要招聘一些推廣和銷售人員 哪個網站好呢

一般是智聯招聘，前程無憂，58類的。其次一些互聯網職位可以選擇拉鉤、boss直聘、脈脈等平台。

6、招聘一名網路推廣怎麼那麼難呢

因為這個事情不難，只是成效小，就很難堅持

7、個人做的人才招聘網如何進行線上線下推廣

你的人才來源，肯定是人才自己注冊或者前期先找其他的招聘網站買一些人才簡歷導進來，或者是互換簡歷這樣就更好了，還有你技術過關的話，你可以去找一些小白招聘網站，看看他們的人才庫，你懂得。如果你想人才在你網站注冊簡歷，肯定是什麼吸引到他注冊，前提他得能在互聯網上找的到你的網站。線下推廣就花錢咯。你把這些全部做完才可以完成線下和線上同時推廣，希望對你有幫助。

8、新建的一個招聘網站，如何做推廣運營，前期需要做什麼

你好！

針對是新的招聘網站，那麼前期工作就是對招聘網站的定位有清晰的了解，你需要達到什麼目的和效果。再一步一步地進行難關的突破。

現在的互聯網運營是非常有講究的，它是線上與線下的結合體，按照你的提問，目前的狀態是對互聯網運營和各方面的運營知識不太清晰 也沒有多少經驗，給你幾個建議：

通過互聯網渠道或者線下渠道尋找能夠提升自己專業知識的平台進行學習

觀察各類招聘網站 （符合你的新招聘網站相似定位的），從中尋找啟發。

尋找行業內資深專家申請咨詢，或者找相關咨詢機構了解，（市場上是有專門給小企業做市場營銷的，需要花錢）

方法太多不一一列舉了。

最後：相信你是想尋找一個能給你的新網站提出具體正確步驟的執行答案，但是那是不可能通過提問的這種方式得到的。最好的答案就是你通過積累知識和經驗，自己成為答案的製造者，因為，新網站的下一步問題的解決方案，還是由你自己執行的窩！

希望簡單的回答能給你有所啟發。望採納~謝謝

9、如何利用最少的資金成本推廣一個招聘網站？

如何利用最少的資金成本推廣一個招聘網站？

最少的推銷方式就是運用QQ或者微信或者微博間進行推廣宣傳或者是用淘寶。下例如QQ的話，你可以建一個qq群在qq群里發廣告，微信也是如此。。如果是微博的話，你可以搜集一些相關的人員一個一個的艾特他們然後呢，經常發微博或者是去一些貼吧中還有一些尋找。

到的地方去。你可以去印刷一些單。進行派單宣傳活動。但是我覺得你還是需要去用金錢來增加你的核心優勢，比如增加你某方面滴人才服務的提供還有你的創新，服務推廣運營商，知識是真的很男的還不如去用錢來進行廣告。單純的流量並沒有太多的價值綜合性的招聘場所，想要有流量的成本也不低不過你可以用採集信息，然後收集信息建立庫存，然後進行宣傳活動。其實沒有成本就靠技術是不可能的招聘網站的資源都是需要花費金錢續充實，招聘的信息量，然後在進行籌碼談到關於自己網站的合作。

所以感覺零成本幾乎不可能，但是要用錢少過得還是有可能的。反正就是利用一些比較廉價的平台，還有他有沖沖廣的人人力資源其實貼吧有時候也是可以推銷，還有豆幫上或者是去一些。微博大v經常留言。雖然這樣子會比較讓人覺得煩，但是呢，這也增加了你的出現綠，下次見到你的時候他還是有印象的。所以就證明了你，其他的最少給他一個初印象。

總結：單純的流量並沒有太多的價值綜合性的招聘場所，想要有流量的成本也不低不過你可以用採集信息，然後收集信息建立庫存，然後進行宣傳活動