1、如果一個沒有seo工作經驗的人，面試需要注意什麼？
新手想從事seo職業
1、作為一名剛入行的seo要知道seo分為哪些工作，seo主要分為站內跟站外。
2、站內工作就包括文章的編輯。文章的編輯主要包括標題的撰寫、文章的排版、內鏈接的合理布局、關鍵次的密度。
3、站外工作主要包括外鏈的發布。專製做這個的話就叫做外鏈專員。外鏈專員主要的職責就是發外鏈，引百度蜘蛛。
4、想要作為一個好的seoer不僅僅要學會偽原創，整合文章，發外鏈。最終的是要為網站帶來流量。
怎麼面試seo
1、新手想面試seo最好的是敢於去面試，一般醫療常年在招seo。因此，可以去醫療機構看看，做電子商務的也招seo。
2、面試seo的時候，可以找一些前輩們要一些簡單的網站案例。不然什麼都沒有做過的，很難被公司錄取。
3、面試seo的時候要注意，面試你的人大多都是不懂seo的。所以，就說案例。當遇到懂行的seo，基本上你就要用到你所學的東西了，這些包括關鍵詞布局、外鏈怎麼做等等一些理論知識了。
SEO是由英文Search Engine Optimization縮寫而來， 中文意譯為「搜索引擎優化」。SEO是指通過對網站內部調整優化及站外優化，使網站滿足搜索引擎收錄排名需求，在搜索引擎中關鍵詞排名提高，從而把精準用戶帶到網站，獲得免費流量，產生直接銷售或品牌推廣。
一般的SEO需求分為兩種：目標關鍵詞在百度、谷歌等搜索引擎排名前十（即首頁），此類企業的目標客戶數量有限，且十分精準，目標關鍵詞在5萬以下；另外一種客戶的目標關鍵詞以十萬、百萬、千萬計算，如門戶站，資訊類站，此類客戶需要將海量關鍵詞優化在搜索引擎的首頁、前五、前三和第一名。
SEO應該稱為SEO流量技術或者SEO流量藝術，目的就是流量，更多有轉化率的流量，自然我們都清楚需要大量的長尾詞，而這些大量的長尾詞如何挖掘，如何建立長尾詞詞庫，如何做好內容建設，這些問題需要SEO主管去分配好工作內容，當然還要藉助於一些軟體或程序。比如：企業站本身內容比較少，收錄也就幾十條，如何做大量的長尾詞，處理這些問題先從用戶的角度考慮，用戶需要什麼樣的內容，什麼樣的服務。從某個方面講，SEO技術確實要縮水，優化的痕跡不能過於明顯，新站尤其如此，所以SEO思維最重要。
2、有沒有需要招聘SEO專員的公司？
尋找相關工作建議通過以下幾個途徑：
1.各大招聘平台、招聘網站，資源多、真實性強，比較推薦；
2.各地的招聘會，人才市場等等，直接面對招聘企業，更加真實可信；
3.熟人關系網推薦，資源少但是可信度高、待遇好；
4.可以通過心儀公司的官網或人事部門進行相關咨詢。
3、哪些公司招seo?一個公司需要多少個seo?
就中國目前市場來講，很多公司都需要SEO啊，看你在哪個省了，至於需要多少個SEOer就看公司對網路重視不重視及行業需求，比如北京SEO技術服務中心，我們的SEOer就有很多了。
4、小企業為什麼難招網站SEO優化推廣員工的原因
這個問題主要是針對於非互聯網行業的中小企業吧，招聘企業和SEOer都有問題，都有不足之處，兩者碰撞到一起，問題就大了，好像看起來整個行業都這樣，招人難，找工作也難，主要表現有以下幾點：
招聘企業的問題：
1、很多中小企業獲取客戶成本越來越高，大家都說互聯網是趨勢，是轉型方向，但是因為不懂互聯網，面對互聯網浪潮處於一種焦慮的狀態，不清楚自己在互聯網上的定位，不清楚自己想要怎麼做，怎麼結合自身產品去做才有突破，沒有一個詳細的規劃，要麼就是看同行怎麼做就我也怎麼做，完全照搬。
2、前面第一條問題被解決了或者不存在，知道要怎麼做了，有個大致的方案了，第二步就是做決策招人了，好吧，又是各種觀念在作怪，招什麼層次的人才不清楚，需要什麼能力水平也不知道，在很多招聘企業眼中，搞互聯網推廣的都是看起來高大上，怎麼說也要大學畢業、電子商務專業、SEO專業、計算機專業等等，工作經驗一年以上或者三年以上，這是要求應該就不會錯了吧。先不說現在的教育體制教學質量問題，大學根本就沒SEO這個專業好吧，這個就不多說了，大家都看的懂。
（中國的教育根本就沒有網路推廣相關的課程，招聘方有大學畢業SEO專業要求，這個真不是個例）
3、第三步發布招聘信息，這個負責人一看不知道怎麼寫招聘要求啊，那就簡單寫一下吧，一句話「本公司招聘網路推廣人員2名，有意者請電話預約到公司面試」，還有就是用人才網站默認的模板，或者看別人是怎麼寫這個職位的復制過來應該不會錯的。
要求無非就是要懂程序、HTML、css、PHP、ASP、java、.NET，會美工、會PS、flash、能做圖片處理，精通谷歌、百度、雅虎三大搜索引擎優化，有的還要懂辦公室電腦、列印機、傳真機日常維修，公司區域網維護，兼部分文員工作、要對銷售負責等等一大堆要求，工資范圍是2000~3000，有的感覺太低了，可能沒人來面試，迫不得已選個3000~5000。
（工資高低問題不說了，大家都知道，企業要這樣的人才全國真的真的沒幾個，即使有，月薪沒幾萬也搞不定。還有誰敢拍著胸脯說自己精通那三大搜索引擎的！可笑的是現在有誰在研究雅虎的，這樣的招聘要求，不明底細的人誰還敢去啊）
SEOer的問題：
1、嚴格來說，所有的SEO、網路推廣從業人員都是半路出家，根本就沒有什麼專業之說，沒有完整的教學體系，都是自學，信息嚴重不對稱，盲目聽從所謂前輩的經驗，現在還有很多人學習的知識都是過時的、錯誤的，很多知識已經被證實是錯誤的，還是有很多人到處宣揚，這樣也導致了一個嚴重的問題，從業人員能力水平、素質參差不齊。
2、工作的時候都是靠經驗、憑感覺，很多人自己都不清楚為什麼要這樣做，日常工作沒有規劃，沒有記錄，我發現一個可怕的現實就是：在搜外上很多的簽名寫著」致力於研究SEO、網路營銷推廣」，「SEO工作經驗XX年起」，「精通企業網站營銷」的人，有的兩三年經驗，有的四五年經驗，經常問一些常識性、基礎性的問題，我不知道這裡面究竟有怎樣的內幕，這些人的能力水平究竟是怎麼樣的。
3、SEO人員上班時間可以自由安排，很多人自律性不強，容易懶惰，上班看小說、看新聞、東看西看、或者做自己的事情渾渾噩噩一天就過去了，或者是只知道一味的做事、不懂得找策略，不思考，給企業帶不來業績還經常說工資低、工作累，眼高手低。
4、行業大環境也確實不好，競爭大，信息同質化嚴重，推廣難度大，信心不足。
當然，每個行業都有真正人才，好的企業招到對的人，雙方都互贏，反之，都是輸。信息不對稱、雙方都無法獲得各自所需是造成這樣局面的很大一個原因，我就說這么多，挑各位沒說過的說，純屬個人看法。
5、企業你還沒開始重視SEO優化和人才招聘嗎
而對於很多企業都沒有開始做SEO優化。沒有去重視SEO的優化工作。甚至很多公司都將自己的網站給外部承接優化人員很多去做。這樣造成了很多的一些麻煩我不知道是不是你們沒有意識到SEO的優化、還是你們自身沒有水平去優化好你們的網站。或者是不了解SEO的優化。一個網站建設起來了。找一個外部的的人去做優化。那麼你們知道一個網站到底發揮的作用是什麼。到底怎麼去布局一個好的網站那。其實不然，我開始從一個我們做網站發揮的作用是什麼來開始說起，一個網站主要是我們企業的宣傳入口，需要讓用戶進入我們的網站。而且通過瀏覽了我們的企業網站還會去產生服務、購買產品或者電話咨詢。這才是發揮的作用。但是想想我們的互聯網行業中承接優化的人員一直在說，實現排名。排名到第幾名。而我們很多企業都迷惘在裡面。讓優化人員優化網站。但是網站有排名了。給你截圖一個，你就付款了。那麼到底網站排名有沒有用，當然有用。那麼有排名了到底是不是完全SEO優化工作就截止了。其實不然是需要進一步優化。需要做好站內優化。做好網站的標題描述。讓用戶去吸引點擊。點擊進入了而且還能夠產生咨詢服務。這才是網站的作用。那麼要做到這樣效果該怎麼去實現那。首先優化你公司網站的人，對於你們公司文化、品牌了解，對於你企業是做什麼的，針對性人群是那塊。還有你們企業的各個部門的流程。然後了解了這些後。就需要去做網站建設方案。該怎麼去建設一個用戶喜歡的網站。該怎麼來輔助你們公司的業務部門去在互聯網上擴展市場。其實SEO更是需要一個部門。這個部門的負責人SEO主管需要有一定的對你公司了解，能夠去發現搜索引擎的用戶需求變化。不斷的去布局目標詞、長尾詞，讓很多詞彙都實現排名。這樣才能去抓住我們行業的用戶。去滿足現有的行業中網路用戶找信息需求，能夠看到你們的信息。這樣才能最大化去做好這塊。那麼我們通過了解企業去做好網站，還需要去挖掘潛在的客戶，例如做電機的我們原來的客戶主要是工廠的，而我們行業中都是在做工廠的一些用戶。那我們知道電機有些建築行業、農業也需要這些設備。所以就需要用戶群體的擴展。在互聯網我們有很多圈子。所以我們都可以去覆蓋。例如做婚紗影樓的，他們很多用戶並沒有在婚嫁的那些社區圈子，而是年輕一族、一些80後、90後社區。這些就要用到了營銷。所以總結我們在互聯網上想要吧我們的企業最大化的在互聯網上曝光，就得重視SEO的優化工作以及營銷工作。有句話說的好只有內行人才能賺到錢。一個不了解你行業的人想要做好你們的網站可能嗎？其實我們可以去從我們企業內部去培訓人才。到底怎麼實現那？在互聯網上有一家培訓機構叫做SEO研究中心，可以從基礎的網站建設草圖設計、到網站的建設、網站優化、數據分析的系統化學習。全面的掌握SEO技術。更好的運營好我們的網站。同時做SEO需要懂得營銷。因為這是擴展市場的根基。SEO研究中心也有網路營銷班，可以通過搜索引擎營銷、互聯網的微博、微信等多種途徑來提升我們營銷技術。讓我們企業在互聯網上形成一個品牌化。所以SEO的優化我們需要重視才能更好的發展好互聯網市場。我們想要在日後的互聯網競爭市場中分杯羹。那麼我們就需要去成立專門的部門做好SEO優化工作。
6、我想知道騰訊招不招做seo的啊？感覺好像沒聽說過騰訊有搞seo的
一般不招，不過我知道騰訊的SEO屬於無線運營部！如果那個人離職了，你有希望！
7、我去應聘SEO，很多公司這個崗位只有一個人，這合理嗎
SEO崗位只有你一個人很正常，一般的小公司就是一個SEO！
因為你們老闆自己都是不知道SEO是什麼！
當然你在你們公司要推廣做的事，編輯做的事，外鏈專員做的事等等。。
剛開始這樣你可以學到一點技巧性的東西！
等一段時間你可去大公司面試一下！尋找管理的經驗，有利於個人的發展！
謝謝，希望對你有幫助！
8、深圳什麼公司招SEO?
現在基本上一些公司都會有這個方面的打算的，畢竟這個是一個趨勢。