1、如何給seo做績效考核
根據部門人數分配任務進行考核：
第一，每日的收錄
第二，每日的流量
第三，每日展現關鍵詞數量以及次數
第四，友情鏈接交換數量的增加
第五，外鏈的增長數量和發布數量
第六，排名的上升情況
第七，網站內容的更新數量
以上就是簡單的一個考核內容，具體的數量根據人數以及工作人員的工作經歷進行定製。
2、seo的kpi標准有哪些?
?
3、現在SEO都是怎麼考核KPI的
SEO考核方式有很多例如：
每個月固定多少外鏈收錄 多少問答收錄
每天或者每個月固定發多少外鏈 找多少平台
每個月帶來多少有效數據等等
4、如何制定SEO編輯人員的績效考核標准？
編輯？是產品內容還是？如果是產品內容（文案，設計）的話可以以產品當月的銷售量總數減基本薪資這種方式來計算他本月的產出，再以百分比的方式作為當月績效。
例：職員基本底薪5000
當月銷售額6000
當月銷售額6000減基本底薪5000等於1000
那麼這1000就是職員本月對公司的產出
最後從這1000中抽10％-20％出來作為績效
希望能幫到你。
5、SEO績效考核該如何制定
看每天收錄量
每天多少篇文章（原創還是偽原創）
外鏈發多少
每天的效果，每周的效果，每個月的效果
每天工作報表
網站內外部優化情況
6、seo要做哪些KPI考核
系統的考核方式是沒有的，一般老闆都會跟你定一個目標。
比如多少多少收錄。
多少多少外鏈。
什麼時候做到權重幾。
哪些關鍵詞要你做上去等等。