1、如何招聘SEO編輯人員
編輯這個工作一般沒有多少人願意做，所以要看你給的價值還有就是提升空間，還有你把編輯這個工作的定位有沒有給他抬高一點，這樣你招人就會好弄點
2、SEO職位薪資更待如何
之所說沒有，那是招聘SEO職位的單位他也有自己的標准。問題的關鍵字在於：這2個標准相去甚遠。綜合考慮下，安徽SEO總結出以下幾點考慮因素，可以供各位求職者、招聘公司參考：1、經驗應聘者是否有過硬的案例。有多少案例?是否操作過較大型的網站優化項目。經驗尤其重要。2、技術應聘者是否擁有與公司網站對口的技術。這里指純技術。也就是PHP、ASP語言一類的開發網站技術。如果擁有網站開發技術，這就上了一個台階。較小的公司網站可以省去技術工資了。即使是大型網站，擁有網站開發技術也是了不起的。3、SEO技術4、SEO這個職位對公司有多重要同樣是SEO職位，有的公司對SEO處於模糊狀態，有的不懂裝懂，有的真實地認識到SEO的重要性。這些直接決定著這家公司對待SEO職位的態度。當然工資自然地就會發生變化。某些SEOER，手上擁有大量的資源，SEO過來的流量。隨便掛個廣告就可以到10000/月。仔細想想，真的有公司願意開到10000的月薪么?即使混得不怎樣點的SEOER，也能有個5000/月。5000/月這個數字在不怎麼發達的城市那是相當高的收入。憑什麼去公司應聘這個只有一半左右工資的職位? 那麼你是否是不能憑借自己的SEO知識優化來流量走頭無論才去應聘SEO職位的?如果是，公司有必要給你高薪嗎?7、參考以上6條。
3、月薪3萬招聘SEO人才，有興趣嗎
灰色詞吧，還是玩正規白帽好，不去碰。
4、淺談SEO招聘為什麼這么難
難嗎，我自己就是做seo的。一線城市有很多需要這個職業的，從事這個的人也不少吧，但是經驗充足的不多
5、seo是什麼意思 seo招聘要求和工作職責
SEO是一種利用搜索引擎的搜索規則來提高目前網站在有關搜索引擎內的自然排名的方式。
SEO的目的理解是：為網站提供生態式的自我營銷解決方案，讓網站在行業內占據領先地位，從而獲得品牌收益;
SEO包含站外SEO和站內SEO兩方面;SEO是指為了從搜索引擎中獲得更多的免費流量，從網站結構、內容建設方案、用戶互動傳播、頁面等角度進行合理規劃，使網站更適合搜索引擎的索引原則的行為;使網站更適合搜索引擎的索引原則又被稱為對搜索引擎優化，對搜索引擎優化不僅能夠提高SEO的效果，還會使搜索引擎中顯示的網站相關信息對用戶來說更具有吸引力。
seo專員招聘要求：
負責網站內容、結構和搜索引擎的優化工作，公司網站平台的百度關鍵詞優化;
負責以搜索引擎優化為主的網路營銷研究、分析與服務工作;
負責診斷、分析客戶及競爭對手網站，評估關鍵詞，編寫網站優化方案並負責實施;
公司軟文報道的二次推廣工作，撰寫軟文，並發布到論壇等;
進行數據分析，評估關鍵詞質量度，提出關鍵詞優化方案;
跟蹤和分析引入的seo流量以及相關關鍵詞的排名，形成階段性數據報告並提出後續優化方案;
針對現有網站結構提出合理化優化建議，協助提高網頁在各大搜索引擎的收錄量。
seo招聘要求：
負責網站搜索引擎優化的策略方案的制定及執行;
制定網站總體及階段性推廣計劃，完成階段性推廣任務;
研究用戶搜索思維提高網站排名點擊率;
制定外鏈項目完成階段性搜索指標;
能結合熱門事件關鍵詞撰寫稿件;
監控和研究競爭對手及其他網站相關策略，並圍繞優化提出合理的網站調整建議和內容關鍵詞策略;
6、seo現在還好找工作么？
SEO工作我感覺不是很好找看了
首先，現在單純的SEO（網站優化）就業前景越來越小，再加上疫情的影響，招聘的公司不多，崗位也很有限，薪資也不高
其次，SEO領域的房展前景有點到頭了，個人感覺搜索引擎流量越來越貴了，不好玩了
不過SEO發展之路，個人感覺應該多元化了，就是往大的方向走，可以是流量運營，SEO+SEM，SEM引流量，SEO做品牌，雙重配合，很吃香，甲方的招聘不會單純找僅僅會SEO技能的；還有就是走品牌，做項目，SEO領域可以延伸公司品牌方向，解決品牌推廣，口碑等服務；還可以承接各種搜索引擎的優化，站位等；可以試著往乙方走
7、現在找個SEO優化人員，工資大概給多少？
看個人能力而定。
這個行業最近非常火爆，從目前的趨勢來看，可能三兩年之內都會非常火爆。加入這個行業學習、工作的也會更加多。
高級顧問或者其他的就不說了，在這里只是說下普通的操作人員。
工資方面沒有統一的標准，但是有幾個准則可以給你參考下：
1.外鏈專員：工資一般在2500至3000左右。只做外鏈的挖掘出建設，並根據SEO項目經理或者主管的要求或者建議對某些欄目做外鏈部分的調整。（不需要太過專業的水平，這是一個苦力活）
2.內容編輯：3000左右，根據SEO主管或者經理給出的關鍵詞，撰寫適合的文章。有些時間也會做些促銷內容策劃。（對文案的撰寫有一定的功底，能寫出符合關鍵詞的SEO文章，一定要自然，具有可讀性，能力高者工資相應提高）
3.程序員：5000左右，處理網站的程序問題，配合SEO人員修改相關的頁面，程序調用等工作。（必須對PHP和DIV和CSS熟悉或者精通，能力更高者工資可以適當升高）
4.美工：3500左右，主要的工作是處理圖片，經常是配合SEO優化人員來工作，根據要求修改或者製作觀感較強的，有沖擊力的圖片。（需要熟悉photoshop制圖軟體或者其他的輔助軟體）
SEO主管：5000-8000。主要的工作是分配具體的工作流程給下面的操作人員，分析網站流量與數據來源，發現其他的資源及調整戰略。（這個職位比較重要，也要求相應的從業人員有非常強的基礎。招人時一定要考核對方，比如具體的頁面優化技巧，方案，流程，注意的地方等。如果對方功底不夠，一定會在某些時刻漏出馬腳的）
上面的這些都只是給你的參考，不可照搬，有時候會發現有比較可靠的全能人才時，薪資方面可以根據情況做適當的調整。
不過不要有人人都需要全能的心理，沒有人能做到。一個人的時間與精力是有限的，精通一方面都已經非常牛了，不可強求。
經驗方面也不需要過於考慮，有能力就好，也不能過於強求年齡與從業年齡，這是沒必要的，如果你非要招的人員從業年齡是三年或者五年以上，那麼你一定招不到人。（做哪行都有悟性非常高的學員，有些做半年的比三年以上的經驗都要豐富。）
真正有能力，有技術的都在做自己的了，只有那些愛這行，對這行有興趣的同學才會去公司實習下，希望能給個機會，有些時候，給別人機會也意味著給自己機會。
切記：招人一定要考核，這行業混亂，什麼人都有。
8、人家都說seo工資特別高！是個技術活！為什麼我面試的兩個公司，他們給員工的工資都是月薪1800！這
就像煉鋼工，我們這里一般的2000多，最多3000，而有的人最低1w，高的2w+。
seo也一樣，我現在就在本地招聘seo人員，我給的試用工資1600，過完試用看情況長到1800-2000，也就這樣。但如果是個資歷很深的主管，我8000打底。很多行業網站運營總監年薪過百萬。
seo分等級的，這是不可忽視的事實，有的做的很厲害，工資高的嚇人。但多數水平一般，所以工資也就一般。
有意思的是，高手基本都自己單干，所以現在這個行業人才匱乏，指的是高級人才的匱乏，一般人員遍地是。