1、求解：一個seo團隊需要幾個人SEO經驗咨詢
網站分為兩種，一種競價站一種優化站，競價站有：程序員，美工，競價員，網路編輯;優化站需要：程序，美工，SEO，網路編輯，外鏈專員等
2、SEO團隊需要多少人
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3、一個正規的SEO團隊應該包括哪些人員
目前做SEO的如果你還是單槍匹馬的話，我想你是很累的，並且什麼都要做。常常一個人擔任多種角色。可想你的效率，戰鬥力是怎樣的？組建一個SEO團隊的好處我就不在多說。現在說說在建立團隊的時候應該注意那些和大家交流一下。一個有戰鬥力的團隊需要有那些人員來組成呢？首先、領導，頁面內容優化，鏈接建設，技術設計，數據分析。一個好的領導一定是有豐富的經驗的人。需要有遠見的目光，團隊的重要優化方向，操作都需要有準確的判斷力。其次、頁面內容優化，這方面的人員就是要做好，頁面標題，正文內容，關鍵詞分布，內部鏈接，鏈接誘餌的設置。當然還有專題組織。再次、接著就該說的是，鏈接建設，這方面的人就是主要負責網站外鏈的建設。友情鏈接，論壇，博客，社會媒體，鏈接誘餌的設置等工作需要做。再談技術設計，根據領導設定的SEO框架，做好對網站內部結構，分類，URL規范化，用戶體驗，頁面代碼優化等工作，需要做好與其他人員的溝通。最後、數據分析，主要是對網站的關鍵詞，競爭對手，流量，網站數據監控等數據做好分析統計。透明的公開給團隊的人員。及時提供數據，做出原優化方案的有效性進行評估。了解這些後就是關於團隊戰鬥力注意事項了！一、團隊成員的利益分配，說到錢就不親熱，但是現在是什麼社會，所以利益分配是團隊非常需要注意的事項，團隊成員應根據給團隊創造的價值，採取按勞分配的原則，爭取公平對待每一個人。二、任務分解，應該按各自的長處進行分配，其實介個完全是在組建初期做好的。這樣才能將團隊的每個人的能力最大化，從而提高團隊的作戰效率。三、時間資源分配，這就是對每個團隊的人員的健康，效率等方面設定好計劃。四、健全監督賞罰制度。沒有方圓，何成規矩。團隊人員應該相互提醒，監督。賞罰制度要透明合理，這樣才能激進團隊人員的戰鬥力。五、定期交流培訓。通過交流形式來提高團隊的合作，新知識的獲取，從而整體提高團隊技術戰鬥力。當然還要培訓，山外有山，取他人之長，豐富自我。
1、SEO部門主管
2、SEO專員
3、文案編輯
4、外鏈專員
5、推廣專員
6、數據分析專員
7、網站美工
4、企業SEO團隊需要哪些技術人員
SEO團隊需要人員如下：
1.SEO部門主管
SEO部門主管可以說是整個SEO團隊的核心關鍵，因為主要的任務是要包括SEO目標的定製以及SEO整體策略規劃，包括內容和鏈接策略等以及統籌和溝通，既包括與其他部門的溝通協作，也包括SEO部門內部任務和計劃的制定與執行;而且還要分析競爭對手的關鍵詞和網站;而且還要對團隊成員的SEO培訓，大概每周一次對seo部門的其它人員進行培訓。也是增加團隊之間的交流的方式。
2.外鏈專業
該職位主要負責友情鏈接交換，依託於有價值內容的鏈接請求，社會化媒體網站上的賬號創建、管理及內容能夠發布，文章發布，論壇及博客參與和評論，設計製作鏈接誘餌等。雖然這份工作是有點枯燥，我們要重復性的機械式的發連接，但是一定要做到點上去。
3.推廣人員
網路推廣人員不同於外鏈專員，網路推廣主要側重的是企業形象的推廣以及產品的推廣，而外鏈專員則是主要圍繞網站優化來進行，不過網路推廣和外鏈專員在人手不夠的情況可以讓一個人做2個方面工作。主要是企業博客、微博的推廣;B2B推廣(主要是產品推廣);軟文推廣、百度產品推廣等。
4.網站編輯
該職位主要負責原創或編輯內容，發布內容時做基本的SEO優化，比如：標題的選寫、關鍵詞研究及專題組織。用戶提供內容的網站也可能需要有內容編輯進行審核及修改。鏈接誘餌的設置，尤其是資源型鏈接誘餌，也是內容建設人員的重要工作。
5.seo專員
seo專員就是做網站最佳的用戶體驗的，減少用戶在網站的跳出率，提高用戶粘性度。對網站內部結構、分類設置、URL規范化進行優化，在人手不夠的情況下seo專員並入到seo部門主管工作中。主要是負責站內結構的設計，設計出符合優化和用戶體驗的頁面;凡是站內的優化問題都要負責。也就是網站的用戶體驗，做好404、301、robot.txt,檢查死鏈接等。
6.數據分析人員
該職位人員主要記錄、統計搜索流量，找出存在的問題，發現新的流量來源，提供seo策略修正方案。
7.網站美工
對於網站美工也是偏向於技術人員，網站美工應有自己獨特地審美觀，對於所處行業有自己的見解，一般是若人手不夠，都是網站運營技術人員兼職網站美工。主要是高效的製作網站內圖片與活動專題;網站宣傳海報製作，產品圖片優化。
8.競價專員
競價推廣人員的工作崗位非常重要，競價排名推廣其實說白了就是出錢買排位，誰出的錢多誰就能排在第一位，競價專員在醫療行業的seo團隊中是必須要有的，一般在別的行業具體看公司的定位是否需要做競價推廣，一般來說普通網站seo做起來的話都不會需要太多的競價。主要內容就是打開競價後台，查詢前一天的消費情況，並做好相關報表，需要統計的是花費成本和預算成本;頻繁的對關鍵詞進行調價，最大化的減少關鍵詞的價格。
5、一個標準的SEO團隊需要什麼樣的人
一個標準的SEO團隊需要什麼樣的人：策劃和分析人員：對項目的整體策劃以及對市場、競爭對手的分析。我認為這樣的人才是SEO團隊的核心，只有從整體把握了，才能在SEO操作過程保證方向和優勢劣勢分析，最終保證目的的實現網站設計師和程序員：良好的網站架構和干凈安全的程序代碼才能保證網站的基本競爭力。SEO實際操作人員：在我的這個團隊構想中，SEO專員的職能被縮小了。也許很多人認為策劃和程序都是一個SEO專員該做的事情。是的，上兩項內容作為SEO操作者來說都需要有一定的理解，但是在實際項目操作中並不要他去做。分工明確才能保證最強的戰鬥力。而且SEO實際操作並不是目前所謂SEOer們認為的那麼簡單容易，需要很大的精力分配。
SEO文案協作人員：內容為王。優秀的寫作能力以及SEO文案寫作能力能夠保證網站內部的內容符合SEO要求，也能保證軟文宣傳的通暢。硬體維護人員：也許這個是不太重要的。但是如果團隊承接一個網站的全部架構、優化過程的話，這樣的人員很重要。是堅實的後盾。作為SEO團隊，需要掌握一定的資源以方便SEO項目服務的實際操作。而這些資源都是以上成員在日常可以完成的。通過各種能力分配以及工作分配的合理化組成，這樣的SEO團隊的戰鬥力是很強的。當然也許上述的團隊組成，需要改變一般認為的SEO工作者所需要的能力觀念。沒有一個人是完美的，但是一群能力者優化組成的團隊必然是接近完美的。需要的僅僅是團隊的協調和迅速反應能力而已。波士SE O團隊
6、一個SEO團隊大概要多少人？
上十人的團隊，一個負責整體的網路營銷策劃，活動策劃一人，美工，程序員各一人。另外六個人分別有一定的專長，軟文，外鏈，發帖，新媒體。這還只是一個小型的編制，其實大型的網站一般的編制在20人左右
7、完整的seo團隊需要幾種人
seo主管
外鏈人員
編輯人員
一個seo團隊一般少不了以上三種人