1、菲律賓全民集團招推廣和SEO是真的嗎 是做什麼行業的 靠譜嗎？
不知道這個是什麼行業的，不過國內好多年前就已經有這樣的公司了，越南，菲律賓，大馬，印尼的都有，如果你要是年輕，有沖勁的話可以去試試！
2、我一個朋友在菲律賓聽說是做什麼seo，現在月
並非正行，菲律賓100%是做菠菜行業，風險很高。
3、菲律賓網路推廣違法么
有人力資源投入的話可以考慮用，貼吧，社區博客，郵件這些方式去推推廣，當然成本是很低，效果要長時間的累積才能看得到！搜索引擎的話 競價現在價格都比較高，推薦做SEO，價格比較低，針對性強，找個做SEO專業一點的網路公司去做
4、菲律賓做客服靠譜嗎？合法嗎？
他媽啊，現在做人事的文采也要好啊！不然騙不到人。明明是不合法的，說的好感人好激動人心啊！忍不住想去啊！可惜，天哪裡會掉餡餅？陷阱就有。中國被騙去菲律賓的人都形成一個產業了。中國人做人事部，騙中國國人入職，再騙中國國人賭博。真的皆大歡喜啊！
5、有在菲律賓做SEO的嗎，來討論下技術
菲律賓做賭博推廣吧！我認識一個
6、我通過千尋獵頭公司介紹到菲律賓的天空之城公司去上班，是做SEO推廣的，誰介紹一下公司資料？
這個公司沒有聽過，菲律賓的公司太多了，工資一般是8000-20000，技術好，工作經驗豐富工資就高，那邊計算機方面需要各種軟體人才的。我在那邊呆過，也是專門做菲律賓出國工作這塊的。
看到下面的說菠菜行業，要慎重，其實大可不必擔心，過去做的事情，只要是不違反當地的法律法規就行了，這個行業也是當地的產業之一。
看到你這么多的分，我再給你補充下，雖然我沒有聽過，但是應該是不會有問題的，那邊這個行業很規范的。放心出去好了
7、去菲律賓做net靠譜嗎，有個獵頭推薦我去，已經面試了，年薪50萬
你好，這個是靠譜的，首先恭喜你。有這么高的年薪。一般年薪能夠達到50萬的。都是經驗豐富的。大部分到菲律賓工作的it技術員，年薪只有20-40萬，少部分優秀的人年薪才這么高。
一般菲律賓需要的技術很多，比如PHP、UI、IOS、安卓、SEO(白帽 黑帽)、NET、Java、DBA、linux運維、測試、美工、產品經理、產品運營、前端開發、架構師、技術總監
8、菲律賓工作真的那麼好嗎
前面就說到，飛綠斌工作有好的，也有壞的。綜合起來好的就是工資高，工作時間在10個小時的樣子。不好的畢竟出國在外，人在屋檐下有時候不得不低頭，該忍的事情的收斂一些，不要和公司去抗，在這里你是沒有後盾的。我現在在這里基本上所有崗位工作都呆過，感覺還可以，包吃住，本人為人本分，不亂花錢，每月能存一萬多，為以後回國做打算，這段不好不壞的文字希望能對您有些感觸。
9、來了菲律賓,做seo的結果今天老大重新給我安排讓我打雜！唉，想跳槽了！有沒有好的公司招技術的。
我們在微信上聊過的。
你沒有錢賠付，那也只能幹上半年，到時拿到護照就換個工作吧
做seo這塊建議可以找獵頭的，獵頭對這邊的技術公司比較熟悉的。
畢竟這個不想推廣客服一樣，每個公司都要。一般獵頭知道哪些公司需要什麼職位，而且很多公司對於技術這塊是不需要賠付返佣的。
反正吧，既然來了，就算難過，痛苦，那也忍著吧。
最後祝你工作愉快了
10、朋友讓我去菲律賓做客服，說月工資每個月一萬，包吃住，是真的嗎？
你好，如果剛剛到菲律賓的話，工資不會有一萬，一般有六七千了。做滿半年一般都可以拿到一萬以上的工資。當然有做得好的，第一個月就一萬的工資了。關鍵是看你做的什麼職位。
在菲律賓一般普通崗位有推廣，人事，客服，行政，財務等崗位，普通的崗位起薪低，但是做得久了一萬以上沒有問題的。一般做滿一年的話很多人工資都有兩萬的。
還有就是技術崗位。主要是IT軟體這塊的，比如PHP、UI、IOS、安卓、SEO(白帽 黑帽)、NET、Java、C++、Python、DBA、linux運維、H5、測試、滲透、美工、產品經理、網管、產品運營、產品策劃、前端開發、架構師、技術總監等崗位，這個崗位的工資一般是年薪20-50萬之間，具體的看你的技術了。
一個公司普通員工是最多的，所以每個公司的推廣和客服基本占據了員工的90%以上。根據職位不一樣，工資待遇也不一樣，這里我把常見的職位我寫出來，以供大家參考了。
第一、客服，這個工作一般適合女孩子。而且年齡不能太大，超過30歲的，基本能很多公司都不考慮了，特別是男的。客服的工作也很簡單，就是系統的後台客服，和淘寶客服差不多的，處理客戶的一些問題。在線回答。所以要求有耐心，責任心了。這個工作工資比較固定了。但是需要倒班，所以需要熬夜了。因為除了客服，其他崗位沒有倒班的，所以他的工作時間和其他崗位不一樣。因為工作時間的差別，所以接觸不多。關於工資待遇一般是試用期6k-8k了，轉正以後第一年了一般最少可以拿到10k的工資。第二年最少可以拿到12k/月的工資了。當然有的幹得久了，做個組長主管什麼的，也會額外有獎金的。
第二、推廣，這個職位讓人又愛又恨，業務行業嘛，做好了你就是大爺，在公司你都可以橫著走了，沒有人管你；做不好，那就慘了，度日如年，熬日子了，經常被批的人就是你了，想做滿合同期，那隻有硬著頭皮苦幹了。業務這個行業就是這樣的，優勝劣汰，能夠堅持下來的人，最後都會收獲很多，不能堅持下來的人，基本都會說這個行業不好。但是這個行業就是這么殘酷的。做業務剛開始不需要投機取巧的，要的是堅持和努力，還有吃苦的精神。你想公司把你當大爺養著，那也要你有實力以後才能行喲。至於工資待遇什麼的，頭半年了客服的待遇差不多的，過了半年，推廣的工資就可以把客服甩開很多了，具體甩開多少，就看個人實力了。
第三、人事，因為公司的人事比較少，人事多的公司基本都不怎麼靠譜的。一般公司人事看規模大概在2-6個人之間了。人事算是最輕松的活了。我做人事的，我這里說一下關於人事這塊了。一般招聘需要有經驗的，人事其實也是做業務的。每個月都有招聘任務的要求的，大部分公司要求招聘5個人，有的人說人事的提成很好。事實上人事的提成不高的，大部分公司的人事招滿5個人以後每個人提成500塊錢，但是招人這塊，一個月能夠完成任務就謝天謝地了，當然有優秀的人一個月十來個人的，那提成也就多了幾千塊錢而已，但是相對推廣，一個業績差的人都可以拿到幾千的提成。而且人事的話，公司不會提供任何資源給你，也基本沒有人教你怎麼做。要知道做業務最重要的就是客戶資源了。人事除了需要面對這邊無數公司的競爭，還要想盡各種辦法去引流，讓更多的人來咨詢。個人覺得人事的工資一般般，和比客服稍微多點點，但是比客服的壓力大很多。像我一個做了幾年的人事，有時候也會深陷壓力之中的。做人事不是靠你國內的人脈，所以不要覺得吧國內的朋友叫過來，就可以完成任務了。這樣的想法100%堅持不了兩個月。
還有比如財務，行政等崗位，我就不說了。
最後說一下，如果有意出國發展的話，需注意以下幾點
第一：選擇正規的公司，正規公司首先在當地經營是合法的，其次會為其員工辦理工作簽證、確保員工在菲工作安全合法。盡量選擇位於繁華地區的公司，這樣下班後才有得玩.
第二：與招聘方談的時候，盡量把薪資待遇及其他情況問詳細點，確認清楚後覺得合適再前往
第三：記住，到菲律賓工作不是去撿錢的，是去工作。要抱有能吃苦耐勞的心態去工作，工作態度要端正，這樣才能長期發展下去