網站優化人員

1、網站優化還有沒有前途，為什麼很多網站優化人員都轉崗了

很多人都問過我，SEO到底還有沒有前途，為什麼很多優化人員都開始轉崗了。對於這個問題我也思考過，為什麼那麼多人認為SEO沒有前途呢？其實說到底還是因為他們沒有做好這一行而已。

就像保險業一樣，很多人說他不好，但是也有很多人在上面賺錢了。金融業很多人說他賺錢，但也有人賠得傾家盪產。所以沒有好與壞的行業，只有能不能下足功夫去做。

至於為什麼很多SEO人員去轉崗。一可能是他們真的不適合，每一個崗位都不是任何人都適合的。二，他們在這一塊做的夠好了，向上面發展而已。

2、seo優化人員一天的工作主要做什麼呢？

今日小編斗膽向整個SEO大佬請教一個問題，你們每日每夜的做優化推廣是為了什麼？小編知道，每一個推廣專員的工作內容基本相同，但服務的內容卻不同，文匯建站的菜鳥小編就以自己的親身體驗分析一下我的這個崗位的目的，有哪些錯誤的地方，還請大佬指出，跪求！
小編是一個剛入互聯網圈子的小白，對互聯網幾乎是一張白字，就這樣開始了我的推廣生涯，起初以為是發發文章就可以了，但是後來發現這個根本就是冰山一角，因此，小編不停的在網上學習大佬如何如何，現在小編的工作內容有網站內容的更新與維護，新媒體平台的信息發布，一些平台（媒體平台名字不讓發，就是做問答的平台比如那個什麼知道）的問題解答，還有就是客戶問題的解答（這個好像是客服的工作）。以上就是小編在文匯建站的基本工作內容了。
小編認為我所做的所有內容都是為了方便客戶通過各個渠道尋找到我們公司官網。說簡單點就是為客戶到達我們公司鋪路，而客戶要不要在我們公司建站是個未知數，需要通過洽談才能決定。後面的我就不詳細說了，與推廣沒什麼關系了。
說了這么多，小編總結一句話，意思就是說SEO優化推廣目的就是為了讓客戶找到我們官網修建無數條道路，在這個平台發文章，那個平台發文章，都是在把路的另一頭設立在這里，這也就是外鏈的原理。
那麼可能有人要問了，SEO優化也不僅僅是發外鏈啊，是的，然而其他的工作內容比如內鏈等，是為了把網站做好，能夠更好的接待新老客戶，這是網站優化的目的，為了接待客戶而做網站優化的工作，如果網站優化不好，客戶即便找到了你的網站，也不會停留太久，就好比你的房子破破爛爛，客人如果嫌棄你，就不會進去，一個道理。
現在我們既然知道了SEO的目的，那麼工作也就有目的性的主做了，首先是網站的優化，其次是外鏈的優化。
如何進行網站的優化呢？
還是那些東西，標題，關鍵詞，內鏈，友情鏈接等，目的是提高網站權重。權重上去了，優化自然也就上去了，發布更新軟文一定要優質，盡量原創，這樣才能更好的吸引閱讀量。定期檢查死鏈與友鏈。
如何進行外鏈的優化？
這個說簡單也簡單，說難也難，主要是因為某些媒體平台不讓發鏈接，不讓發聯系方式，那麼我們該如何發外鏈呢？那就是關鍵詞了，把文章中的人稱改為公司關鍵詞，這樣，讀者看到關鍵詞也就有了找到我們公司的方法了，前提是你的關鍵詞要優化的好，一般一個關鍵詞多個企業在用，那麼如果你優化的好，排在最前面，第一個就找到了你，如果優化不好，排在後幾頁，那你最好不要用這個關鍵詞，以免給別人做推廣。所以這種文字性外鏈最好是詳細一些，文章盡量多描述一下公司的信息。但是不要太多，不然文章本身就失去了可閱讀性了。
好了，以上是小編在濟南網路建設工作了幾個月的收獲，可能有不對的地方，還請指出。

3、現在找個SEO優化人員，工資大概給多少？

看個人能力而定。

這個行業最近非常火爆，從目前的趨勢來看，可能三兩年之內都會非常火爆。加入這個行業學習、工作的也會更加多。

高級顧問或者其他的就不說了，在這里只是說下普通的操作人員。

工資方面沒有統一的標准，但是有幾個准則可以給你參考下：

1.外鏈專員：工資一般在2500至3000左右。只做外鏈的挖掘出建設，並根據SEO項目經理或者主管的要求或者建議對某些欄目做外鏈部分的調整。（不需要太過專業的水平，這是一個苦力活）

2.內容編輯：3000左右，根據SEO主管或者經理給出的關鍵詞，撰寫適合的文章。有些時間也會做些促銷內容策劃。（對文案的撰寫有一定的功底，能寫出符合關鍵詞的SEO文章，一定要自然，具有可讀性，能力高者工資相應提高）

3.程序員：5000左右，處理網站的程序問題，配合SEO人員修改相關的頁面，程序調用等工作。（必須對PHP和DIV和CSS熟悉或者精通，能力更高者工資可以適當升高）

4.美工：3500左右，主要的工作是處理圖片，經常是配合SEO優化人員來工作，根據要求修改或者製作觀感較強的，有沖擊力的圖片。（需要熟悉photoshop制圖軟體或者其他的輔助軟體）

SEO主管：5000-8000。主要的工作是分配具體的工作流程給下面的操作人員，分析網站流量與數據來源，發現其他的資源及調整戰略。（這個職位比較重要，也要求相應的從業人員有非常強的基礎。招人時一定要考核對方，比如具體的頁面優化技巧，方案，流程，注意的地方等。如果對方功底不夠，一定會在某些時刻漏出馬腳的）

上面的這些都只是給你的參考，不可照搬，有時候會發現有比較可靠的全能人才時，薪資方面可以根據情況做適當的調整。

不過不要有人人都需要全能的心理，沒有人能做到。一個人的時間與精力是有限的，精通一方面都已經非常牛了，不可強求。

經驗方面也不需要過於考慮，有能力就好，也不能過於強求年齡與從業年齡，這是沒必要的，如果你非要招的人員從業年齡是三年或者五年以上，那麼你一定招不到人。（做哪行都有悟性非常高的學員，有些做半年的比三年以上的經驗都要豐富。）

真正有能力，有技術的都在做自己的了，只有那些愛這行，對這行有興趣的同學才會去公司實習下，希望能給個機會，有些時候，給別人機會也意味著給自己機會。

切記：招人一定要考核，這行業混亂，什麼人都有。

4、一個正規的SEO團隊應該包括哪些人員

目前做SEO的如果你還是單槍匹馬的話，我想你是很累的，並且什麼都要做。常常一個人擔任多種角色。可想你的效率，戰鬥力是怎樣的？組建一個SEO團隊的好處我就不在多說。現在說說在建立團隊的時候應該注意那些和大家交流一下。一個有戰鬥力的團隊需要有那些人員來組成呢？首先、領導，頁面內容優化，鏈接建設，技術設計，數據分析。一個好的領導一定是有豐富的經驗的人。需要有遠見的目光，團隊的重要優化方向，操作都需要有準確的判斷力。其次、頁面內容優化，這方面的人員就是要做好，頁面標題，正文內容，關鍵詞分布，內部鏈接，鏈接誘餌的設置。當然還有專題組織。再次、接著就該說的是，鏈接建設，這方面的人就是主要負責網站外鏈的建設。友情鏈接，論壇，博客，社會媒體，鏈接誘餌的設置等工作需要做。再談技術設計，根據領導設定的SEO框架，做好對網站內部結構，分類，URL規范化，用戶體驗，頁面代碼優化等工作，需要做好與其他人員的溝通。最後、數據分析，主要是對網站的關鍵詞，競爭對手，流量，網站數據監控等數據做好分析統計。透明的公開給團隊的人員。及時提供數據，做出原優化方案的有效性進行評估。了解這些後就是關於團隊戰鬥力注意事項了！一、團隊成員的利益分配，說到錢就不親熱，但是現在是什麼社會，所以利益分配是團隊非常需要注意的事項，團隊成員應根據給團隊創造的價值，採取按勞分配的原則，爭取公平對待每一個人。二、任務分解，應該按各自的長處進行分配，其實介個完全是在組建初期做好的。這樣才能將團隊的每個人的能力最大化，從而提高團隊的作戰效率。三、時間資源分配，這就是對每個團隊的人員的健康，效率等方面設定好計劃。四、健全監督賞罰制度。沒有方圓，何成規矩。團隊人員應該相互提醒，監督。賞罰制度要透明合理，這樣才能激進團隊人員的戰鬥力。五、定期交流培訓。通過交流形式來提高團隊的合作，新知識的獲取，從而整體提高團隊技術戰鬥力。當然還要培訓，山外有山，取他人之長，豐富自我。
1、SEO部門主管

2、SEO專員
3、文案編輯
4、外鏈專員
5、推廣專員
6、數據分析專員
7、網站美工

5、seo專員是什麼

seo專員是對從事seo中層工作人員的職稱，對網站的整體架構有自己的一套優化方案，通過優化能使網站的排名和流量都得到提升的一項技術。

這個職位需要我們對搜索引擎有比較深刻的理解，通過蜘蛛的爬取情況，對網站能提出一些優化建議，使得網站更加迎合搜索引擎的喜好。讓更多的用戶了解搜索到更加精準的相關信息。

(5)網站優化人員擴展資料：

一、工作內容

一般seo專員負責網站長尾關鍵詞挖掘及關鍵詞分析，關鍵詞部署，內鏈調整；定期跟蹤競爭對手的網站，並制定一個可執行的網站優化方案；及時與技術部門溝通，並反饋seo修改的情況；負責網站的站內優化和外鏈建設，以及定期查看網站的收錄和關鍵詞流量。

二、能力技巧

1、SEOer必須擁有統籌全局的能力：

SEO網站優化是一個復雜而又擁有邏輯的工作，如果您不能統籌全局，那麼遲早會因為工作的繁瑣而變的對自己失去信心。您要在這些繁瑣的工作中理出個條理來，不要亂的一塌糊塗，這樣才能有條不紊的進行工作。

2、SEOer必須具備良好的溝通能力：

SEO必須具備良好的溝通能力，一個優秀的seo策劃方案只是成功的一個前提，如果seo不具備和各個部門溝通的能力，那麼註定這個SEO策劃方案將不會被成功的執行，因為各個部門沒有人願意配合您。

3、SEOer必須具備超強的執行力：

SEOer不僅是嘴上說，更重要的是具有超強的執行力，一個沒有執行力的SEO，即使策劃做的再好，但是不被執行，幾個月過去的，半點效果都沒有。今天要完成的工作必須今天完成，不能有半點打折，否則您的網站關鍵詞排名也會打折。

4、SEOer必須具備換位思考的能力：

SEOer必須具備換位思考的能力，給網站選擇合適的關鍵詞，分析訪客在走到某一個頁面時停滯不前的原因，這些都是換位思考的表現。

5、SEOer必須具備伺服器設置的能力：

比如：301永久重定向，檢測自己做的404頁面是否真正的從伺服器返回404狀態碼，url參數實在太多，必要的url重寫,利用到正則表達式。這些都是網站優化過程中的常用手段。

6、SEO在公司主要負責什麼工作

SEO主要工作：
1、查看網站在搜索引擎的狀態
早上打開電腦，用SEO工具查看當日的快照，收錄，外鏈變化以及關鍵詞排名變化，每天截一次圖，養成習慣後，通過每天的截圖對比你就能通過一些微小的變化來發現問題。
比如，為什麼快照沒更新？為什麼發了5篇偽原創百度只收錄了3篇？為什麼外鏈昨天增加了，今天又減少了？哪個關鍵詞排名又掉了，什麼原因導致的？
通過這些為什麼，你回憶前幾天做的工作就能大概知道原因，不至於網站突然被K，病急亂投醫，多總結多分析，久而久之你就能大概摸到百度的脾氣了，至少不會犯大忌。
2、查看友情鏈接
第二步就是查看友情鏈接了，檢查友鏈，防治被牽連。友情鏈接進行補充和調整，通過每天查看友情鏈接的情況，你就能知道鏈接方網站運營的大概狀態，及時刪除首頁不在第一的鏈接，調整快照更新慢和外鏈過多的鏈接。
如果你每天都交換友情鏈接，在網站友情鏈接穩定增加的情況下，還可以逐漸調整不相關的和權重低的友情鏈接。
這些都視情況而定，但馬海祥建議新站控制友鏈數在30左右，並且保持兩天增加1個友鏈最好。
3、查看網站流量來源情況
做推廣和營銷一定要明白你的目標群體在哪裡？通過查看流量來源再加上站內流量轉化率，你就能大概知道你的用戶群和適合的營銷方式。
你可以結合關鍵詞排名情況判斷出哪些詞能帶來流量，你可以通過長尾詞帶來的流量情況發現哪些長尾詞可以加固和擴展。
甚至有時候你會驚奇的發現一個友情鏈接有時候也能給你帶來十幾個IP，這些對於你以後的推廣策略是很重要的線索。
4、站內文章更新
因為前期網站的整個結構都已經調好了，所以網站優化人員主要做的就是添加網站內容。
在這個環節，SEO人員首先要做的就是開始建立關鍵詞庫（精準關鍵詞、長尾關鍵詞、短句關鍵詞等）。
站內內容是網站立足之本，注重加緊自己網站內容的建設，優化的重心需要放在站內，每天的站內文章更新必須保持（定時定量更新內容），需要根據行業和需求的不同，每天原創2-5篇文章，這些文章需要根據用戶需求制定，採集或偽原創行業新聞、資料、技術文章等內容。
對於文章的標題，除了根據SEO要求建立的關鍵詞庫之外，還可以在百度知道，相關搜索找一些相關長尾關鍵詞進行擴展寫文章。
對於文章的寫作來源，我曾在《文章寫作的構成方式和思路》的一文中做過介紹，另外，你也可以從相關SEO論壇等獲取，需求具有較強的寫作和結合的才能。
眾所周知，原創文章對一個網站的重要性，只有網站里的文章大部分是原創的，網站的效果才會更穩定。
5、站外優化工作
在SEO的日常工作中，這里的站外優化主要指的就是外鏈工作，簡單來說，有以下幾點：
（1）、外鏈的監測
做外鏈很大一部分是為了推廣和引流的作用，監測外鏈獲取的流量和存活的時間周期、來源，更有利於我們今後發布外鏈的方案。
（2）、外鏈的更新
持續穩定的發布外鏈，對於發布時間較長的外鏈進行必要的更新，有利於外鏈存活時間更久。
（3）、拓展外鏈渠道資源
不斷拓展新的外鏈渠道，很多的外鏈由於管理員刪號或發布伺服器問題導致外鏈人工死亡，單一的外鏈渠道遇到這種情況會讓外鏈數量暴跌，不斷拓展新的外鏈渠道就非常有必要的。
（4）、重點增加權威性網站的外鏈
外鏈不在多，而在精，並不是你在所有網站發布的外鏈都是對你網站非常有利的，發外鏈應該選擇權重高的老站來進行，這些老站在搜索引擎眼裡都是具有權威性的站，所以，你網站的外鏈在具有權威性網站出現才是很有權重，有質量的外鏈。
（5）、盡量避免製造垃圾外鏈
那麼，什麼樣的外鏈才是垃圾外鏈？垃圾外鏈指的就是沒有質量，沒有價值的鏈接，比如一個主題貼裡面沒有文字內容，內容全部都是大量的外鏈，大量的錨文本，這樣的帖子的裡面的鏈接就是屬於垃圾外鏈。
還有就是回帖與主題帖內容完全不相關的內容中所帶的外鏈，也就是說你的回帖沒有質量，沒有價值，完全是為了製造鏈接才回帖的比如你回帖是一些「不錯，頂一下，路過」之類的詞語可以算是垃圾外鏈，所以，做論壇回帖的簽名鏈接回帖一定要認真回主題貼，千萬不要隨便打個字灌水式的回帖。
另外，還有就是利用注冊機論壇群發的廣告中所帶的外鏈也是屬於垃圾外鏈，有些朋友為了能快速增加外鏈，從而使用發帖子大量群發帖子，製造了大量的垃圾外鏈，這樣做是不正確的，我們網站的外鏈應該建設在一篇有質量，有價值的文章之中，搜索引擎收錄之後認為這是一篇具有價值的文章，所以文章中含有的鏈接自然也能夠分到權重。
（6）、外鏈工作的長期穩定
做網站的站外SEO工作，切記不可「三天打魚，兩天曬網」，如果想要自己網站保持穩定的上升，網站外鏈的建設是要經過長期穩定的進行的。
6、網站數據的監測工作
數據是一個網站的靈魂，是進行網站操作的重要依據，也是了解搜索引擎和用戶行為的一個重要窗口，作為網站SEO優化人員，我們必須要做好網站數據的監測工作。
（1）、網站日誌的查看
看日誌能看出很多的內容，如404需要提交、查看蜘蛛爬行周期利於發布文章收錄等等
（2）、流量的監控
通過查看流量來源再加上站內流量轉化率，就能大概知道用戶群和適合的營銷方式，可以結合關鍵詞排名情況判斷出哪些詞能帶來流量，可以通過長尾詞帶來的流量情況發現哪些長尾詞可以加固和擴展，通過流量的監控找出流量變化的原因，以便應對和調整。
（3）、關鍵詞排名的監測
通過SEO工具監測網站關鍵詞的排名變化，找出關鍵詞排名變化的原因，根據原因的分析結果，適當的做好SEO優化工作的調整。
（4）、定期備份
根據網站規模大小，定期備份的時間不同，同時需要定期監測網站的安全問題，可通過一些網站安全工具進行監測。
（5）、行業數據分析
做好分析數據報表，包括行業熱門話題、競爭對手等等，方便拓展新的行業關鍵詞和營銷方式。
總的來說，把SEO分解為兩個對象來處理：一個是給人看的（交給美工和編輯）；一個是給機器看的（肯定是你自己做的）。
把SEO分解兩個事件（暫時稱事件吧）來要求：一個是品牌SEO；一個是網站排名SEO。

7、seo主要是做什麼工作

8、網站優化都干什麼

說的通俗一點 seo是一件非常考驗你耐性與工作執行力的工作，每天都會重復做很多工作
首先是你的網站內部，從網頁的排版、內部鏈接、關鍵詞、文章內容，都要一一把關
其次是你網站內容的更新，最好是原創，把握好關鍵詞密度及位置，更新頻率
最後就是廣發外鏈，一定要重視百度的產品，從事SEO網站排名優化工作的人，想認識學習SEO網站排名優化，可以+𝗊𝗤 裙前面是211，中間是806，最後是575，組合起來就可以找到，我想說的是，除非你想學習這方面的知識，讓自己獲取互聯網機會，如果只是湊熱鬧的話，就不要來了。
利用SEO技術把網站排名到首頁。獲得更多流量，從而形成訂單！SEO人員每天具體做什麼事情，這個要看網站優化的階段，前期有網站設計製作，填充內容，做301重定向，URL標准化，中期就是引導流量，曾經長尾詞，後期，去過度優化。每個時期優化的內容不同，所以做的事情也是不同的。
上面這些是做seo的最基本的原則，想要做好就要積累經驗，希望能幫到你

9、seo人員每天的工作是什麼，主要是做什麼。詳細點

對於SEO人員來講，每天早上起來第一件事大多都是用站長工具查詢關鍵詞排名、網站收錄、外鏈、快照更新程度；查看站長統計流量與關鍵詞來路，對於部分詞作下統計；分析同行網站，觀察對手變化；分析網站上升與下降原因，是什麼導致網站的變化？
每天基本上都在做類似這樣的事，有時可能會覺得很煩，然而，那又有什麼辦法呢？誰讓我們選擇了SEO這個行業，愛上了SEO這個行業呢？
現在從事SEO的人員是越來越多了，但很多SEO從業人元對每天自己需要做些什麼並不清楚，每天從早起忙到晚上卻不見什麼效果。
其實，網站進行SEO優化涉及的要素很多，盲無目的的想到什麼做什麼，起不到任何優化作用，甚至反效果，那麼SEO人員每天需要做些什麼呢？
1、查看網站在搜索引擎的狀態
早上打開電腦，用SEO工具查看當日的快照，收錄，外鏈變化以及關鍵詞排名變化，每天截一次圖，養成習慣後，通過每天的截圖對比你就能通過一些微小的變化來發現問題。
比如，為什麼快照沒更新？為什麼發了5篇偽原創百度只收錄了3篇？為什麼外鏈昨天增加了，今天又減少了？哪個關鍵詞排名又掉了，什麼原因導致的？
通過這些為什麼，你回憶前幾天做的工作就能大概知道原因，不至於網站突然被K，病急亂投醫，多總結多分析，久而久之你就能大概摸到百度的脾氣了，至少不會犯大忌。
2、查看友情鏈接
第二步就是查看友情鏈接了，檢查友鏈，防治被牽連。友情鏈接進行補充和調整，通過每天查看友情鏈接的情況，你就能知道鏈接方網站運營的大概狀態，及時刪除首頁不在第一的鏈接，調整快照更新慢和外鏈過多的鏈接。
如果你每天都交換友情鏈接，在網站友情鏈接穩定增加的情況下，還可以逐漸調整不相關的和權重低的友情鏈接。
這些都視情況而定，但馬海祥建議新站控制友鏈數在30左右，並且保持兩天增加1個友鏈最好。
3、查看網站流量來源情況
做推廣和營銷一定要明白你的目標群體在哪裡？通過查看流量來源再加上站內流量轉化率，你就能大概知道你的用戶群和適合的營銷方式。
你可以結合關鍵詞排名情況判斷出哪些詞能帶來流量，你可以通過長尾詞帶來的流量情況發現哪些長尾詞可以加固和擴展。
甚至有時候你會驚奇的發現一個友情鏈接有時候也能給你帶來十幾個IP，這些對於你以後的推廣策略是很重要的線索。
4、站內文章更新
因為前期網站的整個結構都已經調好了，所以網站優化人員主要做的就是添加網站內容。
在這個環節，SEO人員首先要做的就是開始建立關鍵詞庫（精準關鍵詞、長尾關鍵詞、短句關鍵詞等）。
站內內容是網站立足之本，注重加緊自己網站內容的建設，優化的重心需要放在站內，每天的站內文章更新必須保持（定時定量更新內容），需要根據行業和需求的不同，每天原創2-5篇文章，這些文章需要根據用戶需求制定，採集或偽原創行業新聞、資料、技術文章等內容。
對於文章的標題，除了根據SEO要求建立的關鍵詞庫之外，還可以在百度知道，相關搜索找一些相關長尾關鍵詞進行擴展寫文章。
對於文章的寫作來源，我曾在《文章寫作的構成方式和思路》的一文中做過介紹，另外，你也可以從相關SEO論壇等獲取，需求具有較強的寫作和結合的才能。
眾所周知，原創文章對一個網站的重要性，只有網站里的文章大部分是原創的，網站的效果才會更穩定。
5、站外優化工作
在SEO的日常工作中，這里的站外優化主要指的就是外鏈工作，簡單來說，有以下幾點：
（1）、外鏈的監測
做外鏈很大一部分是為了推廣和引流的作用，監測外鏈獲取的流量和存活的時間周期、來源，更有利於我們今後發布外鏈的方案。
（2）、外鏈的更新
持續穩定的發布外鏈，對於發布時間較長的外鏈進行必要的更新，有利於外鏈存活時間更久。
（3）、拓展外鏈渠道資源
不斷拓展新的外鏈渠道，很多的外鏈由於管理員刪號或發布伺服器問題導致外鏈人工死亡，單一的外鏈渠道遇到這種情況會讓外鏈數量暴跌，不斷拓展新的外鏈渠道就非常有必要的。
（4）、重點增加權威性網站的外鏈
外鏈不在多，而在精，並不是你在所有網站發布的外鏈都是對你網站非常有利的，發外鏈應該選擇權重高的老站來進行，這些老站在搜索引擎眼裡都是具有權威性的站，所以，你網站的外鏈在具有權威性網站出現才是很有權重，有質量的外鏈。
（5）、盡量避免製造垃圾外鏈
那麼，什麼樣的外鏈才是垃圾外鏈？垃圾外鏈指的就是沒有質量，沒有價值的鏈接，比如一個主題貼裡面沒有文字內容，內容全部都是大量的外鏈，大量的錨文本，這樣的帖子的裡面的鏈接就是屬於垃圾外鏈。
還有就是回帖與主題帖內容完全不相關的內容中所帶的外鏈，也就是說你的回帖沒有質量，沒有價值，完全是為了製造鏈接才回帖的比如你回帖是一些「不錯，頂一下，路過」之類的詞語可以算是垃圾外鏈，所以，做論壇回帖的簽名鏈接回帖一定要認真回主題貼，千萬不要隨便打個字灌水式的回帖。
另外，還有就是利用注冊機論壇群發的廣告中所帶的外鏈也是屬於垃圾外鏈，有些朋友為了能快速增加外鏈，從而使用發帖子大量群發帖子，製造了大量的垃圾外鏈，這樣做是不正確的，我們網站的外鏈應該建設在一篇有質量，有價值的文章之中，搜索引擎收錄之後認為這是一篇具有價值的文章，所以文章中含有的鏈接自然也能夠分到權重。
（6）、外鏈工作的長期穩定
做網站的站外SEO工作，切記不可「三天打魚，兩天曬網」，如果想要自己網站保持穩定的上升，網站外鏈的建設是要經過長期穩定的進行的。
6、網站數據的監測工作
數據是一個網站的靈魂，是進行網站操作的重要依據，也是了解搜索引擎和用戶行為的一個重要窗口，作為網站SEO優化人員，我們必須要做好網站數據的監測工作。
（1）、網站日誌的查看
看日誌能看出很多的內容，如404需要提交、查看蜘蛛爬行周期利於發布文章收錄等等
（2）、流量的監控
通過查看流量來源再加上站內流量轉化率，就能大概知道用戶群和適合的營銷方式，可以結合關鍵詞排名情況判斷出哪些詞能帶來流量，可以通過長尾詞帶來的流量情況發現哪些長尾詞可以加固和擴展，通過流量的監控找出流量變化的原因，以便應對和調整。
（3）、關鍵詞排名的監測
通過SEO工具監測網站關鍵詞的排名變化，找出關鍵詞排名變化的原因，根據原因的分析結果，適當的做好SEO優化工作的調整。
（4）、定期備份
根據網站規模大小，定期備份的時間不同，同時需要定期監測網站的安全問題，可通過一些網站安全工具進行監測。
（5）、行業數據分析
做好分析數據報表，包括行業熱門話題、競爭對手等等，方便拓展新的行業關鍵詞和營銷方式。
總的來說，把SEO分解為兩個對象來處理：一個是給人看的（交給美工和編輯）；一個是給機器看的（肯定是你自己做的）。
把SEO分解兩個事件（暫時稱事件吧）來要求：一個是品牌SEO；一個是網站排名SEO。
望採納！！謝謝！！