微視凌志招聘看準網

1、看準網上面的招聘信息可靠嗎

上一份工作就是在這個網上找的。很最靠譜的一家，望樓主採納。

2、看準網上招聘單位為什麼沒有聯系電話？

你可以上百度根據單位名稱查一下電話，確定一下到底是真假然後再打電話具體咨詢，根據實際情況投簡歷，面試。這樣省試一下呢？

3、看準網和分智網有什麼關系？

分智網經復過6年多的積累，現在全面制升級改版為看準網，點擊分智所有頁面都會跳轉到看準網，看準網功能更強大，界面對用戶更加友好，更能滿足用戶的需求。 看準網是一支有激情、有夢想團隊，致力於為廣大職場人士的職業發展提供更多幫助。

4、看準網招聘頁面 收藏有什麼用呢

你很關心那個招聘信息，可以點擊收藏，然後在個人中心，我收藏的職位中，可以很方便地瀏覽到哦。

5、網路上有許多的招聘信息，該怎麼分辨是不是騙人的？

自從網路招聘出現以後，可以說線上招聘已經成為絕對的主流渠道。以我自己的招聘經歷來說，在最初入行的時候，大概2008年到2012年左右，大規模的一些基層崗位如業務人員的招聘還會藉助職業介紹所、大型的現場招聘會的形式，但之後，基本全部都轉到線上渠道了。

說這個趨勢的目的是想說，現在絕大多數正規的靠譜的工作其實幾乎都在網路上。包括2020年以來，很多大公司，像華為、騰訊、阿里、位元組跳動等公司，連校園招聘都全部採用線上方式了：不僅僅是招聘信息，包括面試、筆試和發放offer，全流程都是線上，甚至不用線下見面。

因此，大可不必對網路上的招聘信息有特別的戒心，相反要作為自己的主要求職渠道。

那麼，要如何對網路招聘信息進行分辨，篩選出靠譜的招聘信息呢？

選擇正規的主流招聘渠道

選擇比較知名的大型招聘網站和APP，是篩選靠譜招聘信息的第一步。因為按照這些公司的流程，各公司在發布招聘信息時，需要提交相關的資質審核，包括公司的營業執照副本、公司的簡介和網站等，發布招聘信息的人，也需要提交個人名片、工牌等信息進行驗證，審核通過才能發布招聘信息。

這就幫助求職者篩選了一遍招聘信息。目前國內比較正規知名的主流招聘渠道有獵聘、BOSS直聘、拉勾、智聯招聘、前程無憂、領英等；

與選擇正規的主流招聘渠道相反的，就是要盡量避免社交群、地鐵樓道等地方貼的小廣告、各網路社區發的招聘貼等不了解具體情況的招聘信息。

看招聘信息的細節描述是否符合常識

一般來說，發布招聘信息，都會有招聘單位的具體名稱、公司的簡介、網站、聯系方式等，這些信息也能夠在其它地方查詢到；

除此之外，所招聘崗位的具體職責、要求以及薪資范圍是否匹配，也是確定招聘信息是否屬實的重要判斷標准：

如果招聘信息不屬實，職責、要求等會語焉不詳，或者明顯不匹配，又或者對求職者基本沒要求、看起來門檻很低，但卻承諾很高的工資，也不知道具體做什麼工作，遇到這樣的情況就要保持警惕。

需要交錢、證件的招聘，可以直接拒絕

按照勞動法、勞動合同法相關規定，任何需要求職者上交個人證件，或者以定金、服裝費用、培訓費用等名義要求求職者交錢的招聘行為，都不合法，如果遇到的招聘單位有類似行為，是騙子的可能性極大，即便不是，這樣的公司在管理上，也必定不夠人性化，因此，求職者可以盡早遠離此類公司。

通過以上這幾步，在面試的時候再看看辦公環境、面試官問的問題、同時有疑問的地方請面試官解答，另外再通過網路等渠道查詢一下公司各方面的信息，基本上就可以篩出不靠譜的騙人的招聘信息了。

我是有餘姐，10多年上市公司HR，專注分享求職面試、職業發展實用干貨，關注@游刃職場，一起成長為更具選擇權的職場人。

6、看準網的招聘到底行不行啊？

看準網提供的公司薪酬等信息僅供參考，求職軟體而言，一些大中型正規企業，在智聯招聘和前程無憂放招聘信息的最多，也是相對專業一些，58和趕集之類不是專門搞招聘求職的，建議在前程無憂上，反饋及時

7、看準網沒有客服電話，沒有公司地址，只有一個郵箱。請問看準網是不是騙子網站？

剛剛搜了下，這個公司工商變更12次，法院判決12次，開庭公告2次。這是多垃圾的公司呀

8、看準網是免費的嗎

免費的，公司發布信息免費，個人查看信息也多少免費的。

9、我該相信看準網上的信息么？

看準網都不讓發公司拖欠工資半年的事，你們說真不真吧？

10、看準網是什麼？？是員工作用的？給企業招聘用的？？

是淘寶網，給勒狗推銷用的